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文檔簡介

保安打架管理制度一、制定背景為了保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會治安，加強對保安隊伍的管理，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過充分征求專業(yè)人員和有關(guān)方面的意見，結(jié)合本企業(yè)的管理實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安員，包括在崗和備勤的所有保安。三、基本要求1.保安員必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度，遵守職業(yè)道德和保密規(guī)定。2.在公司工作期間，保安員必須隨時準備處理各種突發(fā)事件和安全事故。3.對于違反公司規(guī)定進行非法打架的保安員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定進行處理。4.在保安員履行保衛(wèi)職責時，如有遇到緊急情況必須用法律法規(guī)和操作規(guī)程所允許的正當手段進行制止、攔截和驅(qū)逐。四、打架管理措施1.管理責任制公司成立打架管理委員會，制定打架預(yù)防和處置工作計劃，明確管理責任和工作職責。工作中如發(fā)生保安員非法打架事件，將根據(jù)實際情況按下列程序進行處理：(1).發(fā)現(xiàn)保安非法打架事件后，由發(fā)現(xiàn)者及時向上級報告，消除現(xiàn)場不安定因素，保證現(xiàn)場安全。(2).公司總經(jīng)理、保安部門負責人和人事部門負責人組成處置小組，立即趕赴現(xiàn)場組織處置，并對促成打架事件發(fā)生的原因進行調(diào)查，依法依規(guī)進行處理。(3).對違規(guī)行為保安員進行嚴格追究，根據(jù)公司規(guī)定予以處罰，同時將其移交到司法機關(guān)處理。2.紀律教育公司針對保安隊伍開展紀律教育，加強職業(yè)道德教育，組織有關(guān)方面加強心理輔導(dǎo)，吸納人員開展業(yè)務(wù)及法律法規(guī)學習，提高保安員法制意識，以減少保安員違法行為。3.技術(shù)手段公司通過建立保安工作室和安全監(jiān)控設(shè)備等技術(shù)手段，增強保安員在工作中的責任感和紀律性，實現(xiàn)對工作場所環(huán)境的監(jiān)管和控制，防范和及時應(yīng)對突發(fā)事件和安全風險，從而減少非法打架事件的發(fā)生。五、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，并不斷完善和更新，與本公司其他

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