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文檔簡介

公司管理制度遲到請假制度背景介紹公司是一個組織機(jī)構(gòu)，為了保證公司整體運(yùn)營效率，需要制定一些規(guī)章制度，其中包括遲到請假制度。本文將介紹公司管理制度遲到請假制度的相關(guān)規(guī)定。遲到制度遲到的定義公司對于遲到的定義如下：在上班時間開始后，員工到達(dá)工作崗位時間晚于規(guī)定時間。遲到的懲罰措施對于遲到的員工，公司將采取如下措施：第一次遲到：警告一次；第二次遲到：罰款一次；第三次遲到：視情況扣除當(dāng)月績效獎金；第四次及以上遲到：視情況進(jìn)行批評教育或者辭退。遲到的例外情況以下情況（但不限于以下情況）不算作遲到：突發(fā)情況，如遇緊急交通事故、突發(fā)家庭變故等情況；具有特別批準(zhǔn)的假期；同事之間互相協(xié)調(diào)的簽到時間調(diào)整；其他公司規(guī)定允許的情況。請假制度請假的定義公司對于請假的定義如下：需要離開工作崗位且不在規(guī)定休息時間內(nèi)，向公司領(lǐng)導(dǎo)提交申請，公司許可后可離開工作崗位。請假時需要遵守的流程請假需要遵守如下流程：提前向公司領(lǐng)導(dǎo)遞交請假申請，并說明請假事由；請假期間人身安全保證，嚴(yán)禁從事危險活動；請假結(jié)束后按時返回工作崗位。請假時長及懲罰措施請假時長及相應(yīng)懲罰措施如下：請假時間1天及以下，不做任何處理；請假時間超過1天，需在申請表中說明具體請假時間和原因，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審查；請假時間超過2天，需提交公司醫(yī)生出具的請假證明；請假時間超過3天，需提交公安局出具的請假證明。違反請假制度的懲罰措施對于違反請假制度的員工，公司將采取如下措施：對于惡意請假、提交虛假請假證明的員工，按照公司制度予以辭退；違反請假制度情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況進(jìn)行批評教育或者罰款。結(jié)語公司管理制度遲到請假制度的規(guī)定是公司為了保證工作效率和秩序而制定的。作為員工，

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