單位保安公司管理制度

單位保安公司管理制度一、總則為規(guī)范單位保安公司的管理行為，提高保安服務(wù)質(zhì)量，保障單位的人身財(cái)產(chǎn)安全，制定本管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)單位保安公司的組織機(jī)構(gòu)一般應(yīng)包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子、保安部門、后勤保障部門等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)包括公司負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等。保安部門應(yīng)包括保安處、監(jiān)控室等。后勤保障部門應(yīng)包括行政物資部、人力資源部等。三、人員管理1.招聘招聘應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，應(yīng)聘人員必須具備保安員職業(yè)證書，有無犯罪記錄，身體健康等條件。公司應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘者介紹有關(guān)要求和規(guī)定。2.培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)保安員進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，使其具備必要的技能和知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.崗位設(shè)置公司應(yīng)根據(jù)保安員的專業(yè)技能、能力和實(shí)際需要，合理設(shè)置保安崗位。4.薪酬待遇公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安員的工作質(zhì)量和績效，合理確定薪酬待遇。5.管理制度公司應(yīng)建立健全的考勤制度、勞動(dòng)合同簽訂制度、保險(xiǎn)購買制度等管理制度，依法規(guī)范管理公司與保安員的關(guān)系。四、工作安排1.值班安排公司應(yīng)根據(jù)保安員的實(shí)際情況和工作需要，合理制定值班安排。2.巡邏工作保安員應(yīng)根據(jù)崗位和工作需要，定期進(jìn)行巡邏工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并妥善處理。3.社會(huì)治安管理保安員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單位的安全管理工作，積極配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行服務(wù)和打擊違法犯罪活動(dòng)。4.應(yīng)急救援保安員應(yīng)掌握必要的應(yīng)急處理方法和技能，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況。五、管理措施1.監(jiān)督檢查公司應(yīng)建立定期檢查、檢驗(yàn)和考核制度，對(duì)保安員從崗前培訓(xùn)、上崗、值班和巡邏等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.警示教育公司應(yīng)加強(qiáng)保安員的紀(jì)律教育和安全知識(shí)宣傳，嚴(yán)厲打擊保安員不當(dāng)行為。3.管理問責(zé)公司應(yīng)對(duì)保安員違規(guī)違法行為進(jìn)行問責(zé)，依法處理。六、附則本文檔自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸單位保安公司所有。以上即為單位保安公司管理制度，如有更新或調(diào)整