處罰保安管理制度

處罰保安管理制度一、制度目的為規(guī)范保安員工作行為，建立健全的管理制度，保證企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行，提高保安員工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制訂本制度。二、適用范圍適用于本公司聘請的所有保安人員。三、管理體系3.1職責(zé)分工公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制度的貫徹執(zhí)行，保安人員工作的監(jiān)督和管理；保安部門負(fù)責(zé)保安人員的日常管理和培訓(xùn)；每個保安員根據(jù)職務(wù)、職責(zé)和任務(wù)的不同，承擔(dān)不同的管理職責(zé)和權(quán)利。3.2培訓(xùn)管理公司應(yīng)當(dāng)對保安人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，并定期進(jìn)行在職培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括保安職業(yè)的法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、保安技能、緊急處理和危機(jī)處理等；培訓(xùn)結(jié)束后，保安人員需要通過考試才能上崗。3.3工作考核公司應(yīng)當(dāng)定期對保安人員的工作進(jìn)行考核，以提高保安工作質(zhì)量和效率；考核內(nèi)容包括保安員的著裝、儀容儀表、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、安全管理等方面；對考核不合格的保安員進(jìn)行教育、警告或處罰。3.4處罰管理對保安員違反公司規(guī)定的行為，如懶散、疏忽、玩忽職守、不服從管理、不遵守保密制度、與客戶和同事發(fā)生沖突等，應(yīng)當(dāng)及時采取懲戒措施；處罰措施分為記過、嚴(yán)重警告、行政記大過、行政開除等。四、實施細(xì)則保安人員應(yīng)當(dāng)按時按量完成工作任務(wù)，不得懈怠、漏工、曠工、早退或遲到；保安人員應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)機(jī)密，不得隨意泄露；保安人員應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定的工作行為規(guī)范和禮儀，真誠待人、熱情服務(wù)；對于在工作中未能履行職責(zé)或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗造成嚴(yán)重后果的保安人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，甚至行政開除；本制度從頒布之日起正式實施，如有需要修改，請經(jīng)過公司同意后再行修改。五、制度執(zhí)行本制度由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋，保安部門負(fù)責(zé)實施。如有爭議，由公司總經(jīng)理和保安部門共同處理。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，并對不符合制度要求