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文檔簡介

臨時工管理制度之紀律要求與考勤制度1.引言2.紀律要求2.1工作守則臨時工應遵守企業(yè)的工作規(guī)定和安全操作規(guī)程，嚴禁擅自私放、使用企業(yè)設施、設備和工具。臨時工應妥善使用和保管個人工具，不得濫用或轉(zhuǎn)借給他人。臨時工應尊重企業(yè)的知識產(chǎn)權和商業(yè)機密，不得泄露給與工作相關的任何信息。臨時工應保持工作場所的整潔和安靜，不得在工作區(qū)域外進行無關的活動。2.2出勤要求臨時工應遵守規(guī)定的工作時間和工作地點，不得擅自遲到、早退或缺勤，否則將會影響薪資結(jié)算。臨時工需要提前請假，經(jīng)批準后方可離開工作崗位，否則將被視為曠工處理。臨時工應按時完成工作任務，并確保工作質(zhì)量符合要求。2.3行為規(guī)范臨時工應遵守企業(yè)的行為規(guī)范，尊重他人，不得進行任何形式的歧視、欺負或騷擾行為。臨時工應遵守企業(yè)的著裝要求，穿戴整潔、得體，并根據(jù)工作需要佩戴相關的個人保護裝備。臨時工應遵守企業(yè)的禁煙規(guī)定，不得在工作區(qū)域內(nèi)吸煙。3.考勤制度3.1打卡規(guī)定臨時工應按照企業(yè)要求準時打卡，包括上班打卡和下班打卡。上班打卡時間為早上8:30至9:00，下班打卡時間為下午5:30至6:00。臨時工使用企業(yè)指定的考勤系統(tǒng)進行打卡，其他形式的打卡將不被認可。3.2請假制度臨時工在需要請假時，應提前至少一天向上級主管提交請假申請，并注明請假事由。上級主管在審批請假申請時，應按照企業(yè)的請假流程進行審批，并及時通知申請人結(jié)果。請假時間超過3天的臨時工，需要提供醫(yī)生證明或其他證明文件。3.3遲到與早退處理遲到或早退時間不超過15分鐘的，算作半次曠工；遲到或早退時間超過15分鐘但不超過30分鐘的，算作一次曠工；遲到

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