品牌策劃與推廣項目負責人聘用合同_第1頁
品牌策劃與推廣項目負責人聘用合同_第2頁
品牌策劃與推廣項目負責人聘用合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

品牌策劃與推廣項目負責人聘用合同1.雇傭雙方2.雇傭期限雇傭期限自本合同簽訂之日起，為期12個月。合同到期后，雙方可以根據實際情況協商續(xù)簽或終止合同。3.職責與義務3.1雇主的職責與義務向雇員提供充足的工作資源和支持;提供合理的工作環(huán)境，保證雇員順利完成工作任務;提供必要的培訓和發(fā)展機會，提高雇員的專業(yè)能力;給予合理的工作時間和假期;遵守法律法規(guī)，保護雇員的合法權益。3.2雇員的職責與義務雇員在職務上的基本職責包括：負責品牌策劃與推廣項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行;確保項目按時交付，并達到預期的質量標準;協調內外部資源，確保項目的順利推進;分析市場和競爭對手，提出合理的品牌策略建議;建立和維護與客戶、合作伙伴的良好關系。雇員需要遵守公司規(guī)章制度和相關政策，保護公司的商業(yè)機密和公司的利益。4.薪酬和福利根據雇員的工作表現和公司業(yè)績，雇主將支付雇員相應的薪酬。薪酬的具體數額將在雙方協商后確定，并以書面形式記錄下來。除了薪酬外，雇員還享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：社會保險和住房公積金；帶薪年假和法定節(jié)假日；健康體檢和醫(yī)療保險；培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.保密條款雇員在受雇期間和解雇后，應保守公司的商業(yè)機密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。雇員需對公司和客戶的資料和信息進行保密，并不得私自使用或轉讓。6.解雇與終止嚴重違反公司規(guī)章制度和政策;喪失必要的能力和職業(yè)道德;其他嚴重損害公司利益的行為。雇員也有權提出解雇申請，但需要提前30天以書面形式告知雇主。7.爭議解決雙方如發(fā)生爭議無法通過協商解決，應提交至有管轄權的法院裁決。8.合同變更任何對本合同的修改或變更必須以書面形式，并由雙方簽字確認。本合同在經雙方簽字后生效。雇傭雙方簽字確認：雇主（章程）：________________________雇員：__________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論