2023年勞務(wù)工作總結(jié)

2023年勞務(wù)工作總結(jié)勞務(wù)工作總結(jié)1

20xx年上半年，在長春街道工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，和社會勞動保障站的指導(dǎo)下，在社區(qū)全體工作人員共同參加和主動協(xié)作下，緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了上半年社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區(qū)到目前收集有效用工信息300多條，社區(qū)周末用工信息發(fā)布會24次，實(shí)名制安置就業(yè)230人完成全年目標(biāo)的58%，其中勞務(wù)輸出35人超過目標(biāo)任務(wù)，扶持企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人3人，帶動就業(yè)18人，為轄區(qū)居民辦理失業(yè)證35人，養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作，全年通過社區(qū)蓋章辦理養(yǎng)老保險23人，城居醫(yī)療保險65人。

開展各類技能人才培訓(xùn)班2期，已培訓(xùn)了100人，完成全年目標(biāo)任務(wù)數(shù)；今年社區(qū)主要抓了以下幾項工作：

一、抓素養(yǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)制度化。

失業(yè)人員登記和免費(fèi)就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)用力有機(jī)連接的.工作流程，通過勞動和社會保障部門、社區(qū)加強(qiáng)對失業(yè)人員的動態(tài)管理。就業(yè)困難群體現(xiàn)就業(yè)救濟(jì)制度。通過社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象供應(yīng)特性化就業(yè)服務(wù)。依據(jù)上級部門確定的再就業(yè)救濟(jì)任務(wù)要求，制定特地就業(yè)安排。針對社區(qū)大齡人員就業(yè)困難的現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭實(shí)力弱勢群體根據(jù)國家政策賜予政策上的支持。加緊小額擔(dān)保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工統(tǒng)一供應(yīng)資金但保。為下崗失業(yè)人員供應(yīng)免費(fèi)服務(wù)和培訓(xùn)，對下崗失業(yè)人員已領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn)。培訓(xùn)工作半年以業(yè)得到大家的充分確定。

二、抓行業(yè)職能建設(shè)，全面推動就業(yè)服務(wù)專業(yè)化。

加大發(fā)證力度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確?，F(xiàn)就業(yè)實(shí)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公允、公正的原則，嚴(yán)格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了實(shí)惠證。加大宣揚(yáng)國度。將再就業(yè)實(shí)惠政策和再就業(yè)實(shí)惠證申報辦理程序等印制成宣揚(yáng)材料，通過社區(qū)勞動保障服務(wù)中心，發(fā)入給每一位失業(yè)下崗職工;定期到轄區(qū)進(jìn)行勞動法規(guī)詢問服務(wù)，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過宣揚(yáng)欄、詢問服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣揚(yáng)，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，駕馭政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就當(dāng)斷不斷工作全面開展。

建立了社區(qū)下崗失業(yè)人員基本狀況檔案和再就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動態(tài)管理，隨時駕馭下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的狀況。主動開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完35人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類未就業(yè)人員、家村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

勞務(wù)工作總結(jié)2

同志們：

今日，我們召開20xx年度勞務(wù)輸出工作總結(jié)表彰大會，主要是總結(jié)去年的勞務(wù)輸出工作，支配今年的工作任務(wù)。剛才，同君書記對去年的工作進(jìn)行了仔細(xì)總結(jié)，對今年的勞務(wù)輸出工作作了很好的支配，我完全同意，希望大家下去以后仔細(xì)落實(shí)。在會上，我們對勞務(wù)輸出工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人、務(wù)工明星、摘棉能手進(jìn)行隆重表彰。表彰先進(jìn)的目的是號召全縣上下向先進(jìn)學(xué)習(xí)，推動工作。在這里我代表縣委、縣政府向獲得20xx年度勞務(wù)輸出工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人以及務(wù)工明星和赴疆摘棉能手表示熱情地慶賀！同時向?yàn)閯趧?wù)輸出工作作出貢獻(xiàn)的全縣廣闊干部職工和在外務(wù)工的同志們表示誠心地感謝和慰問！

過去的一年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅是近年來最好的一年；經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展，實(shí)力得到增加；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)得到鞏固；各項改革進(jìn)一步深化；人民生活水平進(jìn)一步提高；全縣的社會政治大局保持穩(wěn)定。同時也是我縣勞務(wù)輸出工作取得重大突破的一年。全年勞務(wù)輸出人員達(dá)到13.6萬人次，有組織的輸出達(dá)到6.8萬人次。年初，我們把勞務(wù)輸出工作作為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力、快速增加農(nóng)夫收入、拓寬農(nóng)夫增收渠道的重要措施來抓，縣委、縣政府高度重視，成員單位高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，從村到全縣近60萬群眾都知道，勞務(wù)輸出工作是20xx年全縣的一項重點(diǎn)工作。經(jīng)過艱苦努力，我縣的勞務(wù)輸出工作的確取得了特別好的效果，受到市委、市政府的表彰。同時，我們還根據(jù)市委、市政府的要求，勝利地組織了赴新疆摘棉活動。剛才，培生同志的發(fā)言雖然話講的白一點(diǎn)，但是講的都是實(shí)話，對這么大的活動，誰不參加組織，誰就沒有這么深刻的體會。這次赴疆摘棉活動遠(yuǎn)出距離這么長，人員這么多，季節(jié)性這么強(qiáng)，最終達(dá)到“三個基本滿足”，的確不易。在這三個滿足中，我認(rèn)為首先是群眾滿足?，F(xiàn)在我們講以民為本，就是要把農(nóng)夫群眾滿足不滿足作為工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們所做的工作假如市縣領(lǐng)導(dǎo)滿足，而群眾不滿足，那么我們做的工作就沒用。我們組織群眾赴新疆摘棉，是依據(jù)省滑縣現(xiàn)場會和市杞縣現(xiàn)場會的要求，統(tǒng)一組織四千多名民工到新疆進(jìn)行摘棉活動，掙回五百多萬塊錢。整個活動組織得力，特別有序，沒有留什么大的后遺癥，群眾是基本滿足的。概括去年的勞務(wù)輸出工作，我們主要是抓了整個面上勞務(wù)輸出和赴疆摘棉工作，這兩項工作都得到了市委、市政府的確定和社會各界的認(rèn)可。在勞務(wù)輸出工作中涌現(xiàn)出了一些感人的人和事。受到市里表彰的摘棉能手楊海霞，家里有病人，為給愛人治病辛勤勞作，品行高尚，愛心感染了新疆兵團(tuán)和全體赴疆摘棉人員，樹立了我們通許人的良好形象。在組織干部中特殊是幾位女同志像蘇霞、胡明麗、陳詠梅，不顧小家，顧大局，不計酬勞，盡心盡職地為群眾服務(wù)，樹立了黨員干部的良好形象。在回顧總結(jié)去年工作時，我們要仔細(xì)總結(jié)取得閱歷，實(shí)行的措施和工作中得到的啟示，同時還要找出工作中存在的不足，以利于今后工作的開展。下面，我就做好今年的勞務(wù)輸出工作講三點(diǎn)看法，也就是“三個進(jìn)一步”。

第一個就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，搞高相識

所謂進(jìn)一步統(tǒng)一思想就是要從以下三點(diǎn)進(jìn)一步相識做好勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性。第一，抓好勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是我縣全面建設(shè)小康社會的須要。大家知道，到20xx年要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會。目前，全國人均生產(chǎn)總值已達(dá)到了1000美元，說明我國已進(jìn)入了小康社會，但是這個小康不是全面的，而是低水平的小康，就我們通許縣來說，現(xiàn)在人均生產(chǎn)總值不足800美元。由此可見，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的任務(wù)還很重。我們作為中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會，就必需實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。但是實(shí)現(xiàn)這幾化的根本前提是把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移出去，使大批的農(nóng)夫從繁重的農(nóng)業(yè)耕作中解脫出來，走進(jìn)城鎮(zhèn)，把農(nóng)夫變工人，把農(nóng)夫變成市民，進(jìn)而變更城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)差別，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。假如不把農(nóng)夫從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，實(shí)現(xiàn)“三化”只能是空話，更談不上實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會。

其次，抓好勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是快速增加農(nóng)夫收入的重要途徑。中心高度重視“三農(nóng)”問題，出臺中心一號文件，加大農(nóng)村稅費(fèi)改革，落實(shí)對種糧農(nóng)夫的干脆補(bǔ)貼等政策，主要就是解決促進(jìn)農(nóng)夫增收問題。就我縣目前來說，農(nóng)夫收入主要來源三個方面。一個是大田收入，就是靠種植蔬菜和經(jīng)濟(jì)作物，像練城鄉(xiāng)發(fā)展日光溫室，一個大棚一年也能掙一萬多塊錢。其次個是養(yǎng)殖收入，靠發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)或發(fā)展食用菌。第三個就是外出打工，目前勞務(wù)輸出已成為農(nóng)夫增收的一大支柱。去年我縣外出務(wù)工13.6萬人次，按10萬人，每月工資按500元，一年按10個月計算，僅此一項全縣農(nóng)夫收入5個億。

第三，抓好勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)是提高農(nóng)夫素養(yǎng)的重要舉措。我們要實(shí)現(xiàn)“三化”的根本是實(shí)現(xiàn)人的現(xiàn)代化，只有人的現(xiàn)代化才能保證工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。只有讓農(nóng)夫群眾走出家門，走向各地，才能解放思想，更新觀念；只有讓他們走出黃土地，走進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，才能學(xué)到新技術(shù)、新本事；只有讓他們走出村莊，走進(jìn)現(xiàn)代化城市，才能提高文明素養(yǎng)。我常常講，組織好勞務(wù)輸出既能掙票子，更重要的是換腦子，這是多少錢都買不來的。我到南方出差時，就看到很多小姑娘穿得很時尚，根本看不出來是農(nóng)村的，聽腔調(diào)才知道是我們這里的，我與她們交談，發(fā)覺她們改變很大，素養(yǎng)也很高?，F(xiàn)在外出務(wù)工的環(huán)境比較好，中心加大對拖欠農(nóng)夫工工資的整治，用工企業(yè)管理也逐步規(guī)范，因此，我們要抓住機(jī)遇，組織群眾外出務(wù)工，切實(shí)增加農(nóng)夫收入，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

其次個就是要進(jìn)一步明確任務(wù)，突出重點(diǎn)

去年我們在勞務(wù)輸出工作上，重點(diǎn)解決了“出不去、不愿出、不敢出”的問題。通過廣泛宣揚(yáng)，組建勞務(wù)輸出工作機(jī)構(gòu)，健全服務(wù)體系，營造了外出務(wù)工的良好環(huán)境，群眾的思想進(jìn)一步解放，外出務(wù)工的主動性非常高漲，出現(xiàn)了父母送孩子、妻子送丈夫外出務(wù)工的可喜局面。在去年的基礎(chǔ)上，今年我們要重點(diǎn)解決結(jié)構(gòu)單一的問題。結(jié)構(gòu)單一主要表現(xiàn)在：目前我們外出的人員體力型多，智力型、技術(shù)型較少；區(qū)域較窄，主要是集中在沿海一帶，其他地區(qū)乃至境外的較少；行業(yè)不寬，大多數(shù)人員從事建筑、服務(wù)業(yè)以及技術(shù)含量低的加工業(yè)，而從事高新技術(shù)行業(yè)的較少。針對這個問題，今年我們要下大力氣解決結(jié)構(gòu)單一的問題。為此，20xx年我縣勞務(wù)輸出工作的重點(diǎn)是：擴(kuò)大輸出規(guī)模，提高輸出質(zhì)量，強(qiáng)化輸出培訓(xùn)，打造勞務(wù)品牌。一是擴(kuò)大輸出規(guī)模，今年我縣勞務(wù)輸出要在去年13.6萬人次的基礎(chǔ)上，力爭完成15萬人次，并在今后幾年穩(wěn)定在15萬，不搞年年遞增。二是提高輸出質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)由體力型向智力型、技術(shù)型轉(zhuǎn)變，由沿海向境外轉(zhuǎn)變，由建筑業(yè)向高新技術(shù)行業(yè)轉(zhuǎn)變。通過輸出質(zhì)量的提高，提高輸出效益。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，要充分發(fā)揮職業(yè)中學(xué)、黨校、“雙強(qiáng)”培訓(xùn)基地以及中介機(jī)構(gòu)的'作用，整合培訓(xùn)資源，大力開展定向培訓(xùn)、定單培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與輸出的有效對接，進(jìn)一步增加培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。四是打造勞務(wù)品牌，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，提高輸出質(zhì)量，進(jìn)而創(chuàng)出具有通許特色的勞務(wù)品牌。

第三就是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)

一是要健全組織。自去年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了勞務(wù)輸出工作站，要進(jìn)一步充溢力氣，完善職能，切實(shí)發(fā)揮好作用，提高有組織輸出的質(zhì)量和服務(wù)水平。勞動和保障部門要強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對各類職業(yè)中介和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，堅決取締非法中介機(jī)構(gòu)，維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益。二是嚴(yán)格考核，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制。今年仍要把勞務(wù)輸出工作列入總體目標(biāo)管理，對完成好的予以表彰。三是要搞好服務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要接著開展“三夏”、“三秋”期間對外出務(wù)工家庭的幫扶工作，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。各級各部門要在務(wù)工人員集中地區(qū)設(shè)立服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員的社會保險、工資待遇、勞動愛護(hù)等相關(guān)問題，解決務(wù)工人員在外地遇到各種困難，使他們放心工作，安心掙錢。四是要抓好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。要大力宣揚(yáng)外出務(wù)工人員致富不忘家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，營造回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍。要對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員，賜予各方面的實(shí)惠待遇，剛好幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，幫助他們實(shí)現(xiàn)在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報父老鄉(xiāng)親的理想。

同志們，今年我縣勞務(wù)輸出工作的目標(biāo)已經(jīng)確定，任務(wù)已經(jīng)明確。我信任，有全縣各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有各部門的主動參加，有廣闊干部群眾外出務(wù)工的熱忱，我縣勞務(wù)輸出工作的目標(biāo)任務(wù)肯定能夠完成，全縣的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)肯定能再上一個新的臺階！

我的講話完了，感謝大家！

勞務(wù)工作總結(jié)3

在省國際經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會的領(lǐng)導(dǎo)下，今年上半年培訓(xùn)中心依據(jù)商務(wù)部對出國勞務(wù)的培訓(xùn)要求、以及各外派公司外建項目單位人員培訓(xùn)安排共培訓(xùn)800余人次，這些外派務(wù)工人員遠(yuǎn)赴馬來西亞、新加坡、日本、印度尼西亞和非洲等國參與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)、工種涉及到電子、縫紉、食品、建筑、礦山挖掘等，他們既是勞動者又是我國的形象使者！

今年培訓(xùn)工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切指導(dǎo)下有以下幾方面的特點(diǎn):

一、突出道德教化，提高出國人員自我約束的.實(shí)力和水準(zhǔn)。依據(jù)教材要求、我們收集詳細(xì)數(shù)據(jù)和實(shí)例增加學(xué)員的形象感、進(jìn)一步體會在外勞務(wù)期間、自我學(xué)習(xí)、自我約束、自我提高的重要性。明確在國外上班不僅代表自己單位的形象，而是代表祖國的形象、華人的形象。

二、加強(qiáng)法制觀念的培訓(xùn)：通過合同常識的講解，進(jìn)一步理解增加法制觀念的自覺性，實(shí)行理論和實(shí)例結(jié)合的方式讓學(xué)員明白，現(xiàn)代社會是一個法律的社會，在世界上任何一個國家只要違反了法律，都要受到法律的制裁。

三、順應(yīng)新的形勢、增加防病治病學(xué)問。依據(jù)世界上從去年下半年流行甲型H1N1流感的嚴(yán)峻形勢，我們編印了有關(guān)防病治病講義，特地強(qiáng)調(diào)了“防”的重要性。此外還特地收集了“艾滋病”最新發(fā)展數(shù)據(jù)和實(shí)例、努力通過講解達(dá)到提高學(xué)員自我防控的自覺性。

四、提升心理素養(yǎng)的培訓(xùn)、增加應(yīng)對突發(fā)事務(wù)的實(shí)力。依據(jù)商務(wù)部要提高外派勞務(wù)人員應(yīng)對突發(fā)事務(wù)的實(shí)力的要求，我們突出宣揚(yáng)防控意識的重要性、一方面是自我心理素養(yǎng)的培育，要把出國后的困難想的多一些、提高自我承受實(shí)力，而是當(dāng)突發(fā)事務(wù)發(fā)生時要有足夠應(yīng)對事務(wù)、處理事務(wù)的實(shí)力。

五、遠(yuǎn)赴四川災(zāi)區(qū)培訓(xùn)、減免災(zāi)區(qū)學(xué)員的部分學(xué)費(fèi)。應(yīng)中鼎集團(tuán)的要求今年四月我們前往成都廣元培訓(xùn)勞務(wù)人員60多人，同時我們實(shí)地目睹了災(zāi)區(qū)人民抗震救災(zāi)感人事跡，在得到促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)同意后剛好減免這批學(xué)員部分學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)結(jié)束后我們前往東河口地震爆發(fā)點(diǎn)向遇難者獻(xiàn)花。

下半年我們將接著深化講課內(nèi)容，不斷地提高講課的質(zhì)量、把勞務(wù)人員素養(yǎng)培訓(xùn)提到一個新的高度。

勞務(wù)工作總結(jié)4

今年來，鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)夫收入，全力推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，堅固樹立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，實(shí)行“政府推、干部帶、宣揚(yáng)促、政策引”的措施和方法，大力推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，取得了肯定成效。20xx年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達(dá)2130人（次），其中組織輸出1123人（次），自謀輸出1007人（次），就地轉(zhuǎn)移469人（次），勞務(wù)收入累計達(dá)750萬元。勞務(wù)收入占農(nóng)夫人均純收入的56%?，F(xiàn)將今年來工作狀況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

鄉(xiāng)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實(shí)轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分相識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)勞務(wù)工作站牽頭，各村、社區(qū)緊密協(xié)作，村民小組勞務(wù)信息員參加齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人主動參加，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)。為靠實(shí)責(zé)任，鄉(xiāng)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位置，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo)，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。

二、廣泛宣揚(yáng)發(fā)動，營造深厚氛圍

針對部分群眾文化素養(yǎng)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想相識入手，不斷加大宣揚(yáng)教化力度，實(shí)行多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教化網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標(biāo)語、報紙等多種形式，廣泛宣揚(yáng)勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增加外出務(wù)工的主動性。二是在鄉(xiāng)、村、社干部和廣闊青年農(nóng)夫中廣泛宣揚(yáng)縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和勝利閱歷，并綻開大探討，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾相識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教化廣闊務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是剛好總結(jié)全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，溝通他們外出務(wù)工的閱歷、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是主動開展職業(yè)介紹活動，拓展就業(yè)救濟(jì)渠道。一年來，全鄉(xiāng)召開各類會議近40場（次），粘貼宣揚(yáng)標(biāo)語244條，發(fā)布各類宣揚(yáng)單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣揚(yáng)發(fā)動，全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨劇烈，外出務(wù)工的信念日益增加。

三、整合資源優(yōu)勢，仔細(xì)組織培訓(xùn)

實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素養(yǎng)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素養(yǎng)培訓(xùn)。有安排、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)學(xué)問、生活常識、法律法規(guī)等項目的素養(yǎng)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)

行對接培訓(xùn)。實(shí)行依托用人單位，實(shí)行托付培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電修理、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、平安管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、好用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓(xùn)?？h勞動部門組織進(jìn)行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。至目前，受訓(xùn)人員達(dá)750人次。

四、穩(wěn)固基地，擴(kuò)大輸轉(zhuǎn)規(guī)模

充分利用已建立的勞動力市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，立足城郊、信息暢通、建筑工程企業(yè)多、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)靈活的`優(yōu)勢，堅持把就地輸轉(zhuǎn)一批、季節(jié)性輸出一批、能人帶動輸轉(zhuǎn)一批、有組織輸出一批作為工作的主要形式，擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的規(guī)模和渠道。一是穩(wěn)定就地勞務(wù)轉(zhuǎn)移。二是能人帶動接著鞏固西北勞務(wù)基地。在開拓新基地的同時，接著同老基地保持良好合作關(guān)系，勞務(wù)輸出呈現(xiàn)出常年性“東南飛”與季節(jié)性“走西口”的喜人局面。三是主動聯(lián)系拓展東南沿海勞務(wù)基地。鄉(xiāng)上接著堅持領(lǐng)導(dǎo)外出考察基地、與用工單位聯(lián)系、剛好發(fā)布用工信息等措施，把有組織向東南沿海輸出作為今年勞務(wù)輸出的重頭戲，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級職能作用，主動與深圳百靈職業(yè)介紹所、深圳永信職業(yè)介紹所建立了勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。四是探究輸轉(zhuǎn)新途徑。依托在外務(wù)工的“勞務(wù)帶頭人”、“勞務(wù)能人”，發(fā)揮他們豐富的市場信息和廣泛的社會關(guān)系，開展帶動式輸轉(zhuǎn)。

五、強(qiáng)化信息服務(wù)

今年我鄉(xiāng)強(qiáng)化信息服務(wù)。進(jìn)一步健全完善了勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務(wù)用工信息庫，實(shí)行動態(tài)管理；二是加強(qiáng)維權(quán)服務(wù)。仔細(xì)開展農(nóng)夫工維權(quán)活動，督促用人單位依法與農(nóng)夫工簽訂規(guī)范的勞動合同。

六、勞務(wù)工作中存在的困難

（一）勞動者素養(yǎng)仍舊跟不上當(dāng)前勞務(wù)市場的發(fā)展要求。目前從業(yè)人員中，我鄉(xiāng)小學(xué)文化及文盲半文盲比重達(dá)80%以上，缺手藝短技術(shù)，就業(yè)競爭力非常脆弱，只能從事粗、重、苦、累、險，收入低的工作，無法適應(yīng)當(dāng)前勞務(wù)市場的新要求。

（二）農(nóng)夫工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金短缺，信貸部門支持力度不夠。大部分回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員普遍反映，缺少大規(guī)模投資發(fā)展的資金，加上信貸部門的款項有限，手續(xù)繁瑣，還款期限短，因而缺乏向規(guī)?；a(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力。

（三）勞務(wù)輸出組織化程度較低，以自發(fā)性為主。

雖然近幾年鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視有組織輸出工作，但是由于受小農(nóng)思想的影響和宣揚(yáng)工作的不到位，我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出在組織形式上仍舊以裙帶親朋關(guān)系、鄰里鄉(xiāng)土關(guān)系為紐帶，輸出中存在很大的自發(fā)性。

七、明年勞務(wù)工作的安排

（一）加大勞務(wù)信息和嘉獎扶助等各項政策的宣揚(yáng)力度。一是通過廣播，對招工信息進(jìn)行輪回播放。另外，建議在宕昌縣電視臺開設(shè)勞務(wù)工作專欄，加大對勞務(wù)信息宣揚(yáng)力度。二是發(fā)揮各鄉(xiāng)村勞務(wù)信息員的作用，剛好把各方面信息和政策傳達(dá)到農(nóng)夫手中，全方位開展各項基層勞務(wù)工作。

（三）加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。

一主動尋求用工信息，與用工企業(yè)達(dá)成協(xié)議，多搞一些定單和定向培訓(xùn)。二是聯(lián)合扶貧、黨校勞務(wù)培訓(xùn)中心等有關(guān)部門，在現(xiàn)有的技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展大規(guī)模的勞務(wù)技能培訓(xùn)。

（四）擴(kuò)大組織輸轉(zhuǎn)。

堅持“以信息引導(dǎo)輸轉(zhuǎn)，以政策規(guī)范輸轉(zhuǎn)”的主題思路，著力發(fā)揮中介組織作用和勞務(wù)致富能人帶動效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)政府讓位而不缺位、服務(wù)而不包攬、搭臺而不唱戲，促進(jìn)輸出工作規(guī)范而有序的發(fā)展，爭取在農(nóng)夫知情、自愿的基礎(chǔ)上接著搞好有目的、有組織的輸出，努力完成縣上下達(dá)的各項輸轉(zhuǎn)任務(wù)。

以上總結(jié)，不妥之處，敬請指責(zé)指正！

勞務(wù)工作總結(jié)5

20xx年，全鄉(xiāng)勞務(wù)開發(fā)工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的親密協(xié)作、主動協(xié)作下，全鄉(xiāng)上下仔細(xì)岢勾淦燎?006年勞務(wù)開發(fā)工作會議精神，以增加農(nóng)夫收入為主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，拓展信息資源，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，注意服務(wù)管理，組織輸出和自謀輸出相結(jié)合，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，堅持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子，通過政府引導(dǎo)、部門參加和市場調(diào)整，加大組織輸出力度，勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將20xx年度我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作狀況總結(jié)如下：

一、勞務(wù)開發(fā)工作基本狀況

20xx年全鄉(xiāng)安排輸出勞動力5000人。在鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視下，鄉(xiāng)勞動保障所和各部門緊密協(xié)作、主動組織，全年實(shí)際輸出勞動力5500人次，占年安排的110%。其中組織輸出65人次，占任務(wù)的108%，自謀輸出5435人次，培訓(xùn)農(nóng)夫工1200人次，占安排900人次的133%，培訓(xùn)川妹子18人，培訓(xùn)川廚師16人，培訓(xùn)川縫紉13人，培訓(xùn)川建工18人；全年訂單輸出610人次，占全年安排550人次的110%，年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入0.26億元，人均勞務(wù)純收入7800元，逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入，即滲透著廣闊務(wù)工人員的心血和汗水，也充分體現(xiàn)了鄉(xiāng)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策，反映出我鄉(xiāng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，潛力巨大。

二、詳細(xì)做法

（一）以信息搜集為基礎(chǔ)，拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作，確保農(nóng)夫收入的穩(wěn)定性，堅持走“組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鄉(xiāng)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)夫收入的重要途徑，實(shí)行目標(biāo)管理，制定考核方法。為了進(jìn)一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，把勞務(wù)工作向村、社逐級延長，橫向到邊縱向究竟。形成了勞務(wù)工作有人抓、詳細(xì)工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局，為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化宣揚(yáng)引導(dǎo)，營造輿論氛圍。為了提高廣闊群眾對勞務(wù)工作重要性和緊迫性的相識，增進(jìn)社會各界對勞務(wù)工作的理解和支持，我們充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒體，實(shí)行印發(fā)宣揚(yáng)資料等多種行之有效的方式，宣揚(yáng)勞務(wù)輸出的有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進(jìn)典型，用身邊事教化身邊人，對比算賬，增加了廣闊群眾外出務(wù)工的自覺性和主動性，調(diào)動了廣闊群眾外出務(wù)工的主動性。

（三）加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高從業(yè)實(shí)力。農(nóng)村勞動力素養(yǎng)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個重要因素。為此，我們把提高農(nóng)村勞動力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項基礎(chǔ)性工程來抓。進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，明確培訓(xùn)方向，突出規(guī)模效應(yīng)，整合培訓(xùn)資源，20xx年全鄉(xiāng)共培訓(xùn)各類技能人才1200人次，其中獲證人數(shù)320人。通過培訓(xùn)，增加了參加市場競爭的實(shí)力，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（四）加強(qiáng)溝通合作，拓寬輸出渠道。20xx年，我鄉(xiāng)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道，確保農(nóng)夫工收入的穩(wěn)定性，堅持走“組織招收，技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

（五）開展農(nóng)村勞動力資源普查工作。20xx年，我所組織各村、社干部，深化各村、社，對我鄉(xiāng)勞動力資源狀況進(jìn)行了普查，摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策供應(yīng)牢靠依據(jù)，為有安排、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移駕馭到第一手資料。

三、20xx年工作支配

（一）整合培訓(xùn)資源，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，不斷提高外出務(wù)工人員的整體素養(yǎng)。

勞動力素養(yǎng)低下，是制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，因此，我們把農(nóng)夫勞動技能培訓(xùn)作為促進(jìn)勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點(diǎn)工作來抓。實(shí)行政府推動、市場拉動，以市場需求為導(dǎo)向，以提高務(wù)工人員的就業(yè)實(shí)力和最終實(shí)現(xiàn)增加農(nóng)夫收入為目標(biāo)，整合多方資源，加強(qiáng)好用技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的素養(yǎng)，使勞務(wù)輸出人員由“勞力型”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變，促使勞務(wù)收入的有效增長。

（二）建立健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系，提高組織管理水平。

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必需以真實(shí)牢靠的'信息作支撐，才能削減其盲目性，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運(yùn)作。主動發(fā)揮職能部門的作用，加強(qiáng)信息服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流淌。依據(jù)我鄉(xiāng)的實(shí)際，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，做到對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力建檔到戶，駕馭到人。剛好精確地為廣闊群眾供應(yīng)多方面勞務(wù)信息，使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變，削減盲流性。

（四）接著加大宣揚(yáng)，營造有利于勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。實(shí)行一切行之有效的措施，廣泛宣揚(yáng)勞務(wù)工作，通過講困難、講形勢、講政策、講法規(guī)、講典型閱歷和事跡，教化和引導(dǎo)廣闊農(nóng)夫群眾從實(shí)際動身，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高相識，讓外出務(wù)工成為農(nóng)夫增收的“鐵桿莊稼”。

（五）主動開拓勞務(wù)基地，努力拓寬輸出渠道。主動實(shí)施走出去戰(zhàn)略，多聯(lián)系、多爭取，多建立一些用工量大、信譽(yù)好、群眾喜愛長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地，讓農(nóng)夫外出務(wù)工趨于穩(wěn)定、正常。

總之，我們堅信，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣闊干部群眾的共同努力我鄉(xiāng)的勞務(wù)開發(fā)工作肯定能夠再上一個新的臺階。

勞務(wù)工作總結(jié)6

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)夫收入，全力推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一大產(chǎn)業(yè)來抓，全面調(diào)整工作思路，全力破除思想障礙，堅固樹立品牌意識，立足優(yōu)勢，整合資源，實(shí)行“政府推、干部帶、宣揚(yáng)促、政策引”的措施和方法，大力推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，取得了肯定成效。20xx年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計達(dá)2萬人（次），其中組織輸出5500人（次），自謀輸出120xx人（次），就地轉(zhuǎn)移3000人（次），完成春季向新疆移民149人，勞務(wù)人均收入達(dá)到10000元。勞務(wù)收入占農(nóng)夫人均純收入的60%?，F(xiàn)將近年來工作狀況匯報如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府順應(yīng)大勢，切實(shí)轉(zhuǎn)變對城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的固有觀念和思維定勢，充分相識到新時期加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義。堅持把勞務(wù)輸出做為解決“三農(nóng)”問題、增加群眾收入的主要途徑，建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)勞務(wù)工作站牽頭，各村緊密協(xié)作，村民小組勞務(wù)信息員參加齊抓共管，勞務(wù)中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、帶頭人主動參加，內(nèi)外協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，其中：鎮(zhèn)勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個職能小組，村社建立21個勞務(wù)工作小組。為靠實(shí)責(zé)任，鎮(zhèn)政府更加突出了勞務(wù)輸出在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作中的重要位，加大勞務(wù)工作目標(biāo)管理考核，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作局面和強(qiáng)大的工作合力，使勞務(wù)工作遠(yuǎn)有目標(biāo)，近有措施，務(wù)工人員出去有人管，掙錢有保障，為勞務(wù)輸出的快速發(fā)展供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。

二、廣泛宣揚(yáng)發(fā)動，營造深厚氛圍

針對部分群眾文化素養(yǎng)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委、政府首先從解決思想相識入手，不斷加大宣揚(yáng)教化力度，實(shí)行多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教化網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、板報、標(biāo)語、報紙等多種形式，廣泛宣揚(yáng)勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增加外出務(wù)工的主動性。二是在鎮(zhèn)、村、社干部和廣闊青年農(nóng)夫中廣泛宣揚(yáng)縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和勝利閱歷，并綻開大探討，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾相識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教化廣闊務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。三是剛好總結(jié)全鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，組織務(wù)工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，溝通他們外出務(wù)工的閱歷、做法，用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。四是結(jié)合“春風(fēng)行動”和“再就業(yè)救濟(jì)月”活動，主動開展職業(yè)介紹和“五送一落實(shí)”活動，拓展就業(yè)救濟(jì)渠道，制定服務(wù)安排書1200份，下發(fā)“春風(fēng)服務(wù)卡”228份。20xx年，全鎮(zhèn)召開各類會議近120場（次），粘貼宣揚(yáng)標(biāo)語2244條，出黑板報12期24塊，走訪居民、農(nóng)戶上萬人（次），發(fā)布各類宣揚(yáng)單及勞務(wù)用工信息800份。通過宣揚(yáng)發(fā)動，全鎮(zhèn)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨劇烈，外出務(wù)工的信念日益增加。

三、整合資源優(yōu)勢，仔細(xì)組織培訓(xùn)

實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變、苦力型向技能型轉(zhuǎn)變、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變、分散型向規(guī)模型轉(zhuǎn)變，提高勞動者的素養(yǎng)是關(guān)鍵。一是整合資源強(qiáng)化素養(yǎng)培訓(xùn)。充分利用鎮(zhèn)農(nóng)科教中心基地網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，緊緊依托勞動、安監(jiān)、鄉(xiāng)企、建筑等部門，有安排、分階段對外出務(wù)工人員開展了就業(yè)學(xué)問、生活常識、法律法規(guī)等項目的素養(yǎng)培訓(xùn)。二是因需施教進(jìn)行對接培訓(xùn)。實(shí)行依托用人單位，實(shí)行托付培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、聯(lián)合企業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了家電修理、家政服務(wù)、汽車、農(nóng)用車輛駕駛員、平安管理等行業(yè)的技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、好用性和有效性，經(jīng)過培訓(xùn)的人員均實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是立足優(yōu)勢進(jìn)行崗位培訓(xùn)。在原有培訓(xùn)設(shè)施的基礎(chǔ)上，今年，鎮(zhèn)政府又?jǐn)D出資金，建成鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)基地，購了投影儀等，聘請專兼職老師和相關(guān)企業(yè)對務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)，至目前，全鎮(zhèn)共舉辦保安、家政等各類培訓(xùn)班24期，受訓(xùn)人員達(dá)4336（次），縣勞動部門組織進(jìn)行了資格考試，對考試合格的人員申請了職業(yè)資格證書和培訓(xùn)證書，實(shí)行帶證輸出，持證上崗。

四、存在的問題及今后的準(zhǔn)備

（一）存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低，由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出創(chuàng)市場，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率低，從根本上影響了群眾外出的主動性。

二是勞動者整體素養(yǎng)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力氣和培訓(xùn)設(shè)施，全鎮(zhèn)現(xiàn)有富余勞動力多，有技術(shù)技能的.少，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部格外出從事苦、累、臟、險、重的體力勞動，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個別輸出人員素養(yǎng)低，吃苦精神不強(qiáng)，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的須要，盡管我鎮(zhèn)的培訓(xùn)基地購了部分設(shè)施，但還是比較單一，使培訓(xùn)有肯定的局限性。

三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于鎮(zhèn)財政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時效性不夠。

（二）下一步的準(zhǔn)備：

根據(jù)“鞏固西部，擴(kuò)大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，接著把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)夫收入的重要措施來抓，全鎮(zhèn)主動培育勞務(wù)輸轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和激勵發(fā)展民營勞務(wù)機(jī)構(gòu)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場化運(yùn)作。

1、進(jìn)一步理順有組織勞動力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有安排的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展，保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素養(yǎng)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，安排在三年內(nèi)，將全鎮(zhèn)40歲以下富余勞動力全部培訓(xùn)一次，動員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，大力開展宣揚(yáng)，根據(jù)競爭公允、運(yùn)行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會化。

勞務(wù)工作總結(jié)7

今年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源部以服務(wù)公司發(fā)展為主線，以提升人力資源開發(fā)為中心，以公司“找·抓·促”、“管理提升”活動為抓手，扎實(shí)做好各項業(yè)務(wù)工作，為公司實(shí)現(xiàn)20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)供應(yīng)了堅實(shí)的'基礎(chǔ)保障。現(xiàn)將人力資源管理工作總結(jié)如下：

(一)人力資源工作方面

1.加強(qiáng)勞動人力資源工作。依據(jù)工作須要，安置復(fù)員退伍軍人7人，調(diào)入員工6人(外系統(tǒng)4人，神華系統(tǒng)2人)，勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正2人，聘請大中專畢業(yè)生366人(碩士探討生5人，本科101人，大專199人，中專36人，技校25人，新疆籍學(xué)生196人，高校生村官10人)。截止10月31日，員工離職辦理107人，其中辭職94人，辭退14人。

2.加大干部溝通力度。截止10月，選拔17名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(正處級5名、副處級12名)，對31名干部進(jìn)行了崗位溝通(正處級8名，副處級23名)，有效提升中層管理水平。

3.規(guī)范管理人力資源檔案。全年共收集歸檔材料2578份，轉(zhuǎn)進(jìn)檔案316卷，轉(zhuǎn)出檔案300卷。目前，所管人力資源檔案共有5309卷(其中死亡檔案90卷，解除合同人員154卷)。社保檔案9435卷。代管六煤離職死亡檔案1431卷。

(二)薪酬福利方面

20xx年1月至9月，原煤產(chǎn)量計1654.12萬噸，發(fā)放在職員工工資29732.12萬元(不含等退及待崗人員443.39萬元)，累計平均人數(shù)4467人(不含等退及待崗人員352人)，人均6.66萬元，對比去年同期原煤增產(chǎn)666.1萬噸，工資增長4707萬元，員工增加86人，人均增長1.17萬元。

(三)勞動定員方面

一是規(guī)范勞動定員工作細(xì)則。制定《月度各單位勞動用工統(tǒng)計表》、《月度各崗位人員增減改變統(tǒng)計表》、《勞務(wù)派遣人員用工狀況統(tǒng)計表》和《勞務(wù)派遣人員崗位改變增減統(tǒng)計表》，結(jié)合現(xiàn)場寫實(shí)，切實(shí)做到按需用人。

二是依法規(guī)范勞動合同管理。嚴(yán)格根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，與4930名勞動者簽訂勞動合同，其中無固定期限3168人，固定期限5年以下923人