大學(xué)通訊社管理制度

大學(xué)通訊社管理制度1.管理范圍本制度適用于全校所有有關(guān)通訊社的管理人員和會(huì)員。2.通訊社的建立學(xué)生社團(tuán)或者學(xué)生會(huì)可以根據(jù)自身情況決定是否建立通訊社。學(xué)校必須鼓勵(lì)、支持通訊社的建立。3.通訊社的組織架構(gòu)通訊社應(yīng)當(dāng)有一個(gè)明確的組織架構(gòu)，包括主席團(tuán)、編輯部等部門。通訊社應(yīng)當(dāng)制定一份組織章程，規(guī)定各職位的職責(zé)、權(quán)限和任期等事項(xiàng)。4.會(huì)員管理通訊社的會(huì)員必須是在校學(xué)生，會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守通訊社的章程和規(guī)定。通訊社應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展會(huì)員管理工作，包括會(huì)員名單更新、會(huì)員活動(dòng)通知等。5.財(cái)務(wù)管理通訊社應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范通訊社的收入、支出、報(bào)賬等財(cái)務(wù)事項(xiàng)。通訊社應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)的透明度，公示相關(guān)財(cái)務(wù)信息，接受各方監(jiān)督。6.編輯管理通訊社應(yīng)當(dāng)建立編輯管理制度，規(guī)范文章的質(zhì)量、版式、排版等相關(guān)事項(xiàng)。通訊社應(yīng)當(dāng)明確文章的來(lái)源，確保新聞事實(shí)的真實(shí)性和客觀性。7.職責(zé)分工通訊社應(yīng)當(dāng)細(xì)化各個(gè)職位的職責(zé)，明確各個(gè)職位之間的分工和協(xié)調(diào)。通訊社應(yīng)當(dāng)在職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，做好培訓(xùn)和交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.會(huì)議制度通訊社應(yīng)當(dāng)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)、主席團(tuán)會(huì)議和編輯部會(huì)議等。通訊社應(yīng)當(dāng)做好會(huì)議的議程制定、記錄、通知和整理等相關(guān)工作。9.獎(jiǎng)勵(lì)制度通訊社應(yīng)當(dāng)制定獎(jiǎng)勵(lì)制度，明確獎(jiǎng)勵(lì)條件和獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。通訊社應(yīng)當(dāng)及時(shí)公示獲獎(jiǎng)名單，并按照規(guī)定向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。10.處罰制度通訊社應(yīng)當(dāng)制定處罰制度，明確處罰條件和處罰內(nèi)容。通訊社應(yīng)當(dāng)公正、公開(kāi)地執(zhí)行處罰，保證被處罰者的合法權(quán)益不受侵犯。11.修改和解釋本制度的修改和解釋必須由通訊社主席團(tuán)或?qū)W校有關(guān)部門進(jìn)行。本制度的修改和解釋必須遵循學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，保證合法合規(guī)。12.生效與執(zhí)行本制度自頒布之日起生效