勞動合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議x

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議模板勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合同補(bǔ)充協(xié)議編號:[填寫合同補(bǔ)充協(xié)議編號]一、生效日期與有效期本補(bǔ)充協(xié)議自[填寫生效日期]起生效，有效期至[填寫有效期至]。在此期間，勞動合同補(bǔ)充協(xié)議中的條款與勞動合同原文共同構(gòu)成雙方之間的約定。二、補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容[填寫補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容1][填寫補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容2][填寫補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3]三、保密條款保密責(zé)任：員工應(yīng)對其接觸到的、或者雇主向其提供的、或者因提供勞動所知悉的屬于雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。保密義務(wù)：員工不得將屬于雇主的保密信息透露給任何第三方，除非得到雇主的預(yù)先書面授權(quán)。保密期限：員工對保密信息的保密義務(wù)不受協(xié)議終止或員工離職的影響，需在協(xié)議止效或離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。違約責(zé)任：如員工違反保密條款，雇主有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因信息泄露造成的損失。四、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)歸屬：根據(jù)合同約定，員工在工作期間創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明、創(chuàng)意都將歸屬于雇主，員工不享有任何權(quán)益。私人項目：員工應(yīng)將其在雇主公司之外進(jìn)行的任何私人項目與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的創(chuàng)作或發(fā)明向雇主報備，并征得雇主書面同意。五、違約責(zé)任終止勞動合同：雇主有權(quán)終止與員工的勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。賠償：如員工的違約行為給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。請雙方在簽署合同時，務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解合同中的所有條款，并對合同的內(nèi)容達(dá)成一致。保密協(xié)議保密協(xié)議編號:[填寫保密協(xié)議編號]一、生效日期與有效期本保密協(xié)議自[填寫生效日期]起生效，有效期至[填寫有效期至]。在此期間，保密協(xié)議中的條款與員工與雇主之間的勞動合同共同構(gòu)成雙方之間的約定。二、保密對象雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息。雇主向員工提供的保密資料、商業(yè)計劃、產(chǎn)品研發(fā)方案、市場營銷策略等。三、保密責(zé)任保密義務(wù)：員工應(yīng)對其接觸到的、或者雇主向其提供的、或者因提供勞動所知悉的屬于雇主的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。保密期限：員工對保密信息的保密義務(wù)不受協(xié)議終止或員工離職的影響，需在協(xié)議止效或離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。違約責(zé)任：如員工違反保密條款，雇主有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因信息泄露造成的損失。請雙方在簽署保密協(xié)議時，務(wù)必認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議中的所有條款，并對協(xié)議的內(nèi)容達(dá)成一致。知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議編號:[填寫知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議編號]一、生效日期與有效期本知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議自[填寫生效日期]起生效，有效期至[填寫有效期至]。在此期間，知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議中的條款與員工與雇主之間的勞動合同共同構(gòu)成雙方之間的約定。二、知識產(chǎn)權(quán)歸屬知識產(chǎn)權(quán)：根據(jù)勞動合同，員工在工作期間創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明、創(chuàng)意都將歸屬于雇主，員工不享有任何權(quán)益。私人項目：員工應(yīng)將其在雇主公司之外進(jìn)行的任何私人項目與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的創(chuàng)作或發(fā)