2023年度XX鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案

2023年度XX鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核工作方案匯報人：AA2024-01-12contents目錄考核背景與目的考核內容與指標考核方式與方法考核程序與時間安排考核結果運用與獎懲機制組織保障與監(jiān)督措施01考核背景與目的123鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代做好“三農”工作的總抓手，通過考核評估推動農業(yè)農村現(xiàn)代化，實現(xiàn)農業(yè)強、農村美、農民富。推動農業(yè)農村現(xiàn)代化通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，打破城鄉(xiāng)二元結構，促進城鄉(xiāng)要素自由流動和平等交換，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展鄉(xiāng)村是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的根脈，通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，保護和傳承鄉(xiāng)村文化，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義評估政策效果通過對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的考核評估，了解政策實施效果，為政策調整和完善提供依據(jù)。激勵擔當作為通過考核評估，對在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵，激勵廣大干部群眾積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)。加強監(jiān)督檢查考核評估是對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)督檢查，有助于發(fā)現(xiàn)問題、及時整改，確保政策落到實處?？己斯ぷ髦匾訟BCD目標導向以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標和階段性目標為導向，確?？己嗽u估工作圍繞中心、服務大局。群眾參與堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為衡量工作成效的重要標準。獎懲分明對考核結果優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵，對考核結果不合格的進行問責處理，形成獎優(yōu)罰劣的鮮明導向。科學公正遵循客觀規(guī)律，采用科學的方法和技術手段進行考核評估，確保結果真實可靠、公正公平?？己四繕伺c原則02考核內容與指標

產業(yè)興旺指標農業(yè)生產總值增長率反映農業(yè)產業(yè)發(fā)展的總體速度和規(guī)模。農產品加工業(yè)產值占比體現(xiàn)農產品加工業(yè)的發(fā)展水平和產業(yè)鏈延伸情況。新型農業(yè)經營主體數(shù)量展示農業(yè)現(xiàn)代化的推進程度和新型農業(yè)經營體系的建設情況。森林覆蓋率反映生態(tài)環(huán)境的改善和自然資源的保護情況。農村衛(wèi)生廁所普及率展示農村衛(wèi)生條件的改善和農民生活品質的提升。生活垃圾無害化處理率體現(xiàn)農村生活環(huán)境的改善和環(huán)保意識的提高。生態(tài)宜居指標03農村移風易俗工作推進情況展示農村傳統(tǒng)陋習的革除和文明新風的樹立情況。01公共文化服務體系建設情況反映農村文化事業(yè)的發(fā)展和文化活動的豐富程度。02農民思想道德素質提升情況體現(xiàn)農民精神風貌的改善和文明程度的提高。鄉(xiāng)風文明指標村務公開和民主管理情況體現(xiàn)農村基層民主政治建設和村民自治的推進情況。社會治安綜合治理情況展示農村社會治安狀況的改善和和諧穩(wěn)定局面的維護情況。基層黨組織建設情況反映農村基層黨組織的領導力和凝聚力。治理有效指標反映農民收入水平的提高和生活質量的改善情況。農民人均純收入增長率體現(xiàn)農村貧困人口的減少和脫貧攻堅工作的成效。農村貧困發(fā)生率展示農村社會保障制度的完善和對弱勢群體的保障情況。農村社會保障體系建設情況生活富裕指標03考核方式與方法綜合考核采用綜合考核方式，對XX鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績進行全面評價。定量與定性相結合既注重量化指標的考核，又兼顧定性評價，確?？己私Y果客觀公正。多方參與鼓勵多方主體參與考核工作，包括政府部門、專家學者、社會組織和農民群眾等。考核方式選擇030201指標評價法通過構建科學合理的指標體系，對XX鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績進行量化評價?，F(xiàn)場核查法組織專家團隊深入現(xiàn)場，對XX鎮(zhèn)推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況進行實地核查。社會調查法通過問卷調查、訪談等方式，了解農民群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施效果的滿意度和認可度。考核方法介紹數(shù)據(jù)來源01考核數(shù)據(jù)主要來源于政府部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)、專家評估數(shù)據(jù)、社會調查數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)采集02按照考核指標體系要求，采集相關數(shù)據(jù)，并進行分類整理。數(shù)據(jù)處理03對采集的數(shù)據(jù)進行清洗、篩選和加工處理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。同時，運用統(tǒng)計分析方法對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為考核結果提供有力支撐。數(shù)據(jù)采集與整理04考核程序與時間安排考核程序設計采用自查、聽取匯報、查閱資料、實地查看、群眾滿意度測評等方式，確?？己肆鞒痰暮侠硇院涂刹僮餍浴ＴO計考核流程根據(jù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標和具體任務，制定全面、科學的考核標準，包括產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕等方面。制定考核標準明確考核對象為各行政村及鎮(zhèn)屬相關部門，確?？己斯ぷ鞯娜娓采w。確定考核對象制定考核計劃根據(jù)考核計劃，合理安排考核時間，確?？己斯ぷ鞯捻樌M行。安排考核時間進度監(jiān)控與調整在考核過程中，對進度進行實時監(jiān)控，并根據(jù)實際情況進行必要的調整，確?？己斯ぷ鞯陌磿r完成。在年初制定詳細的考核計劃，明確考核的時間節(jié)點和任務分工。時間安排與進度計劃明確考核工作的關鍵節(jié)點，如考核標準的制定、考核對象的確定、考核流程的設計等，確保關鍵環(huán)節(jié)的順利推進。關鍵節(jié)點在考核過程中，需要注意保持公正、客觀的態(tài)度，避免出現(xiàn)主觀臆斷和片面評價。同時，要確保考核工作的透明度和公開性，接受社會各界的監(jiān)督。此外，還要注重考核結果的運用，將考核結果作為改進工作、推動發(fā)展的重要依據(jù)。注意事項關鍵節(jié)點與注意事項05考核結果運用與獎懲機制考核結果公示將考核結果在鎮(zhèn)政府網站、公告欄等渠道進行公示，接受社會監(jiān)督。反饋意見收集設立專門渠道收集群眾對考核結果的反饋意見，確保公平公正。通報批評與表揚對考核優(yōu)秀的村莊進行通報表揚，對考核不合格的村莊進行通報批評?？己私Y果反饋與通報對考核優(yōu)秀的村莊給予資金、項目等方面的支持，鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮示范引領作用。獎勵措施對考核不合格的村莊，減少或取消相關資金支持，并責令其限期整改。懲罰措施確保獎懲措施嚴格執(zhí)行，樹立正面典型，鞭策后進。獎懲分明獎懲措施制定及執(zhí)行ABCD經驗總結與問題整改經驗分享組織考核優(yōu)秀的村莊進行經驗分享，促進各村之間的交流學習。整改落實督促相關村莊落實整改措施，確保問題得到有效解決。問題梳理對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分類，制定針對性的整改措施。持續(xù)改進對整改情況進行跟蹤評估，不斷完善考核工作方案，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。06組織保障與監(jiān)督措施由鎮(zhèn)主要領導擔任組長，相關部門負責人為成員，設立專項考核辦公室，負責考核工作的組織、協(xié)調和實施。各部門按照職責分工，分別負責考核指標的制定、數(shù)據(jù)收集、現(xiàn)場核查、綜合評價等工作，確?？己斯ぷ饔行蜻M行。組織領導及責任分工明確責任分工成立專項考核小組建立定期督查制度對考核工作進行定期督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確?？己斯ぷ靼凑找筮M行。強化考核結果運用將考核結果作為領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對考核不合格的部門進行問責處