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2023年電梯維護(hù)年終工作總結(jié)電梯維護(hù)年終工作總結(jié)1
20xx年即將過(guò)去,回顧一年的工作,驚慌勞碌的工作場(chǎng)面又一一呈現(xiàn)在面前。一年來(lái)電梯維保專業(yè)在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo),工程經(jīng)理的親切關(guān)懷和詳細(xì)指導(dǎo)下,取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認(rèn)可,在取得成果的同時(shí),工作中也存在不足,值得仔細(xì)總結(jié)。
一、做好設(shè)備設(shè)施的日常修理保養(yǎng)工作
制定周,月,季及半年的設(shè)備設(shè)施修理保養(yǎng)安排,有的放矢,有針對(duì)性的支配日常修理任務(wù)。做到日常修理工作的安排性,合理性。依據(jù)公司相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定,支配日常巡檢,電梯機(jī)房設(shè)備等做到全面細(xì)致地維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備設(shè)施的平安運(yùn)用和運(yùn)行。
二、上一年的工作也許有以下幾項(xiàng)
把電梯轎廂內(nèi)的4個(gè)22W的環(huán)型管燈,換成2根20W的長(zhǎng)日光燈,這樣即節(jié)約了能源,又下降了材料的損耗;
做好了電梯的保養(yǎng)工作,無(wú)隱患梯,電梯的年檢達(dá)到了100%;
電梯應(yīng)急服務(wù)做到隨叫隨到不無(wú)超時(shí).問(wèn)題不過(guò)夜;
巡察工作做到發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好解決;
修理電梯電話和電話線路;
電梯設(shè)備有待解決的問(wèn)題;
5#樓8#樓電梯機(jī)房互投電源接觸器問(wèn)題嚴(yán)峻,常常接觸不好造成電梯故障,須更換;
9#樓4單元電梯機(jī)房有一路電源無(wú)法運(yùn)用;
電梯轎廂內(nèi)的多部電話損壞嚴(yán)峻,須更換;
外部電話線老化已無(wú)法運(yùn)用,須更換;
電梯轎廂內(nèi)的防護(hù)木版支撐木丟失嚴(yán)峻,許更新;
電梯轎廂內(nèi)的有機(jī)板人為損壞嚴(yán)峻;
裝修工人從在粗暴運(yùn)用電梯現(xiàn)象,加大了電梯的運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)。
三、電梯維保的下一年安排
做好保養(yǎng)安排,做好日巡察,周,月,季的保養(yǎng)工作;
加強(qiáng)節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作;
加強(qiáng)節(jié)假日的值班和巡察工作;
針對(duì)各梯做到針對(duì)性的檢修;
四、真抓實(shí)干抓好平安生產(chǎn)
電梯維保工作總結(jié)3篇電梯維保工作總結(jié)3篇強(qiáng)弱電專業(yè)新人較多,樹(shù)立平安生產(chǎn)意識(shí),抓好平安生產(chǎn)至關(guān)重要。為此,我們反復(fù)多次進(jìn)行培訓(xùn),反復(fù)灌輸平安生產(chǎn)思想。高空作業(yè),電器火災(zāi),電器用具運(yùn)用等實(shí)例進(jìn)行近似實(shí)戰(zhàn)要求培訓(xùn),做到平安第一思想不放松。取得了很好的效果,杜絕發(fā)生設(shè)備及人身平安事故。
五、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神協(xié)作幫助其他部門(mén)
有著自己的項(xiàng)目特點(diǎn),就是有著諸如會(huì)議服務(wù)小家電修理清掃衛(wèi)生搬運(yùn)雜物等工作,緊密協(xié)作幫助其他部門(mén)完成繁重的相關(guān)工作。
六、駕馭現(xiàn)代資訊培訓(xùn)提高修理人員技術(shù)素養(yǎng)
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)特別重視,中心領(lǐng)導(dǎo)親自買(mǎi)來(lái)電梯方面的'培訓(xùn)教材,大家為此特別感動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)的重視調(diào)動(dòng)了人員學(xué)習(xí)熱忱,主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論學(xué)問(wèn)并應(yīng)用到實(shí)際修理工作中。依據(jù)相關(guān)培訓(xùn)安排,強(qiáng)弱電專業(yè)組織了理論學(xué)問(wèn)筆試,實(shí)際操作技能競(jìng)賽,取得了很好的效果。
七、抓好員工“愛(ài)崗敬業(yè)”教化宣揚(yáng)企業(yè)文化
組織新老員工學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,講解并描述詳細(xì)修理,巡檢方法,設(shè)備修理要求,員工手冊(cè),崗位職責(zé),職業(yè)道德等方面的基本要求,組織學(xué)習(xí)考核。在工作中以老帶新,生活上相互關(guān)切幫助,創(chuàng)建氛圍,增加團(tuán)隊(duì)凝合力。組織學(xué)習(xí)企業(yè)報(bào)及優(yōu)秀員工事跡,明確榜樣的力氣是無(wú)窮的,榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,注意企業(yè)文化中軟要素的作用,以人為中心,敬重人,依靠人,公正的待人,提高新老員工的自尊心,在工作中發(fā)揮各自的聰慧才智,調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性。新老員工在企業(yè)文化認(rèn)同方面上了一個(gè)臺(tái)階。
八、細(xì)心組織仔細(xì)布置支配年終設(shè)備檢修工作
接近年底,制定應(yīng)急方案,組織支配人員對(duì)對(duì)電梯機(jī)房設(shè)備進(jìn)行全面檢查,保障設(shè)備設(shè)施平安運(yùn)行。
九、工作中的閱歷教訓(xùn)及來(lái)年展望
電梯維保專業(yè)人員新人較多,流淌性大,技術(shù)素養(yǎng)參差不齊,在執(zhí)行力,學(xué)習(xí)力方面存在差距,如何調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性,在工作中不斷磨合,發(fā)揮每個(gè)人的工作效能存在不足之處。在新的一年里,信任在服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)的有效管理下,工程經(jīng)理的合理支配下,肯定能克服不足之處,百尺竿頭更進(jìn)一步。
最終,自己作為電梯維保方主管,對(duì)電梯的專業(yè)修理保養(yǎng)工作,深感責(zé)任大,擔(dān)子重,服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)賜予自己充分信任,信任就是自己勤奮工作,不斷提高管理水平的動(dòng)力,自己必將仔細(xì)高效,以身作則,協(xié)作工程經(jīng)理的工作,在新的一年戒驕戒躁,開(kāi)創(chuàng)嶄新的工作局面。
電梯維護(hù)年終工作總結(jié)2
時(shí)間荏苒,日月如梭。又到了歲末年終之時(shí).轉(zhuǎn)瞬之間20xx過(guò)去了,屈指算來(lái)從20xx年在這個(gè)崗位上已經(jīng)有一年半的時(shí)間了.如何把這份工作做得“客人滿足,領(lǐng)導(dǎo)放心”,是我們工作以來(lái)始終追求的目標(biāo)和重心.完成工作很簡(jiǎn)單,但要把工作做得精彩、有創(chuàng)建性卻是不簡(jiǎn)單的在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)的機(jī)會(huì).假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作,也能成為能工巧匠.在過(guò)去的一年里,我們時(shí)刻以“細(xì)心,耐性,仔細(xì),負(fù)責(zé)”作為工作宗旨,堅(jiān)持“愛(ài)崗敬業(yè)”的理念。
xx公司電梯運(yùn)行部從當(dāng)時(shí)的一個(gè)小集體到現(xiàn)在這樣一個(gè)大的集體,回望過(guò)去,再看現(xiàn)在.電梯運(yùn)行部真的是取得很大成果,這一切足以看出電梯運(yùn)行部從上到下每一位員工的辛苦和努力.現(xiàn)將電梯運(yùn)行部這一年的工作總結(jié)如下
一、針對(duì)我們的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn),講明重要性,并由班長(zhǎng)對(duì)他們進(jìn)行實(shí)操練習(xí)、培訓(xùn)、講解電梯的操作
司機(jī)假如運(yùn)用醫(yī)用電梯的方法;電梯困人應(yīng)當(dāng)如何去安撫家屬恐驚的心情;遇到緊急狀況應(yīng)當(dāng)怎么樣去處理;為了給醫(yī)院樹(shù)立一個(gè)良好的形象,我公司特地請(qǐng)了一個(gè)形體老師給全體電梯司機(jī)進(jìn)行了禮儀培訓(xùn)從站姿、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對(duì)她們進(jìn)行灌輸和演練,使他們學(xué)到了許多東西,并能應(yīng)用到實(shí)際工作中去.
二、為了使工作做得更完善,南樓和北樓各設(shè)兩個(gè)疏導(dǎo)員這樣能使在高峰時(shí)期避開(kāi)遇到緊急狀況做到剛好的處理和應(yīng)急,班長(zhǎng)每天巡察電梯檢查電梯司機(jī)的著裝、站姿以及看法.在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,我們做了細(xì)致的平安檢查和平安教化培訓(xùn)的工作。
1、檢查宿舍的用電狀況,平安用電、避開(kāi)發(fā)生火災(zāi)是否存在平安隱患;
2、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)建一個(gè)良好的生活環(huán)境;
3、我們以半軍事化的方式嚴(yán)格要求電梯司機(jī)自身的素養(yǎng)。
同時(shí)教化員工電梯司機(jī)平安措施、救援方案以及節(jié)日值班的平安意識(shí),要求員工樹(shù)立平安第一的思想,對(duì)電梯的操作規(guī)程,嫻熟駕馭,必需以乘客平安為第一,嚴(yán)格要求電梯司機(jī)不遺余力的做好自己的本職工作.通過(guò)培訓(xùn),電梯司機(jī)必需做到遇到突發(fā)事務(wù)時(shí)能夠見(jiàn)機(jī)行事.
三、今年七月份的換電梯事務(wù),xx大廳由原來(lái)的四部電梯一下子變成兩部,其中北三、北五是手術(shù)專用梯.北四、c北六是客梯,在這段期間北一變成了手術(shù)專用梯,在這個(gè)人多梯少的狀況下給我們帶來(lái)了很大的工作壓力.因?yàn)橹匕Y病房和手術(shù)室的醫(yī)護(hù)人員以及家屬
上、下都很不便利,有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機(jī)的頭上.我們?nèi)倘柝?fù)重在電梯急缺的狀況下,我們?cè)黾尤藛T進(jìn)行疏導(dǎo)協(xié)調(diào)電梯的運(yùn)用,為了弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),我們提倡年輕的去二三層的走樓梯,老人及病人優(yōu)先做電梯,但是這樣做還是沒(méi)有得到一些人的認(rèn)可,而我們?nèi)淌苤@些委屈,委屈歸委屈,我們從來(lái)沒(méi)有在私底下發(fā)過(guò)一句牢騷,因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信著一個(gè)理念就是“愛(ài)崗敬業(yè)”的精神.所以電梯在特別時(shí)期沒(méi)有發(fā)生任何的特別狀況.這表示我們是團(tuán)結(jié)的集體,經(jīng)得住考驗(yàn)的集體.
四、由于我們電梯司機(jī)都是外地務(wù)工人員,鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵.現(xiàn)在的社會(huì)就是一個(gè)求大于供的社會(huì),有肯定的流淌人員,這樣使我們的工作遇到一點(diǎn)點(diǎn)的困難,但是我們并沒(méi)有被困難*,我們必需有迎難而上克服困難的精神,去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一件事.這是我們的培訓(xùn)工作必需到位,為了使新員工盡快上崗,盡快勝任工作,確保一周之內(nèi)完成新員工的崗前培訓(xùn),從10年6月份到現(xiàn)在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機(jī)操作證)就有2次;崗前培訓(xùn)10次;其中全體員工的綜合培訓(xùn)20次.經(jīng)過(guò)組織的各種培訓(xùn),對(duì)全體員工進(jìn)行的平安教化,使她們對(duì)電梯司機(jī)工作的重要性又c有新的相識(shí)增加了平安意識(shí),同時(shí)也提高了員工的修養(yǎng),也讓她們懂得了什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù).不論是主管、領(lǐng)班、還是班長(zhǎng),每天都在進(jìn)行檢查訂正員工的儀表儀容、手勢(shì)、文明用語(yǔ)等各方面的工作,班長(zhǎng)每天都會(huì)寫(xiě)運(yùn)行記錄,每月都會(huì)寫(xiě)總結(jié),剛好能和領(lǐng)導(dǎo)溝通,以便日后更利于工作.我們所做的這些成果與醫(yī)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及友恒公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)是分不開(kāi)的',我們謹(jǐn)守信念堅(jiān)守崗位.雖然眼前仍舊面臨著很多挑戰(zhàn),但是我們有信念.因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)經(jīng)得起考驗(yàn)的集體,更重要的是我們有著服務(wù)大眾的愛(ài)心.為此,我會(huì)更加努力地帶領(lǐng)我的每一位員工,讓她們從一棵小樹(shù)苗成長(zhǎng)為一棵大樹(shù),更好的服務(wù)于醫(yī)院.在此我僅代表xx公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司的指導(dǎo)關(guān)切及支持。以下是20xx年我們的安排:
1、走訪各科室做問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)提出的問(wèn)題剛好訂正,杜絕給醫(yī)院以及公司造成不良影響;
2、完成好醫(yī)院、公司交給我的工作;
3、
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