咨詢顧問勞務(wù)雇傭協(xié)議模板

咨詢顧問勞務(wù)雇傭協(xié)議模板-PAGE咨詢顧問勞務(wù)雇傭協(xié)議模板-PAGE咨詢顧問勞務(wù)雇傭協(xié)議模板1.雇傭背景和目的本協(xié)議旨在明確雇主與咨詢顧問之間的關(guān)系和權(quán)責，確保雙方的權(quán)益得到保護。雇主希望雇傭咨詢顧問為其提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，以支持和改進其業(yè)務(wù)運營和發(fā)展。2.定義2.1雇傭方雇主2.2咨詢顧問受雇傭方雇傭，提供專業(yè)咨詢服務(wù)的個人或組織。2.3咨詢服務(wù)咨詢顧問根據(jù)雇主要求提供的業(yè)務(wù)咨詢和建議。2.4項目咨詢顧問被雇主委托處理的具體任務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容及工作范圍3.1咨詢顧問將根據(jù)雇主的要求提供相關(guān)的咨詢服務(wù)，并按照協(xié)議約定的時間和地點執(zhí)行工作任務(wù)，確保服務(wù)的有效性和及時性。3.2咨詢顧問有權(quán)要求雇主提供與咨詢服務(wù)相關(guān)的信息和文件，并在必要時要求得到支持和配合。4.報酬和支付方式4.1雇主應(yīng)按照雇傭方提供的咨詢服務(wù)的性質(zhì)、時間和工作量向咨詢顧問支付報酬，具體金額由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議簽訂后的指定日期支付。4.2報酬支付方式可以是一次性支付或分批支付，具體支付方式由雙方商定。5.保密義務(wù)5.1雙方都應(yīng)對協(xié)議項下的一切涉密信息和資料承擔保密義務(wù)，不得向任何第三方透露或泄露。5.2協(xié)議終止后，雙方仍然應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用對方提供的任何信息和資料從事競爭性活動。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1雇主確認，咨詢顧問在履行協(xié)議期間所提供的一切咨詢服務(wù)成果均屬于咨詢顧問擁有的知識產(chǎn)權(quán)。6.2雇主獲得了咨詢服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)后，有權(quán)自由使用，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)。7.爭議解決7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因協(xié)議履行而引起的爭議和糾紛。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向相關(guān)仲裁機構(gòu)或法院提起依法訴訟。8.協(xié)議生效和終止8.1協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，并在合同生效后的指定日期開始執(zhí)行。8.2在協(xié)議期限屆滿或任務(wù)完成后，協(xié)議終止。a)另一方違反協(xié)議的重要條款并且未能在30天內(nèi)糾正b)根據(jù)法律法規(guī)的要求c)雙方經(jīng)協(xié)商一致決定終止。9.其他約定9.1任何一方未履行協(xié)議項下的義務(wù)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.2除非經(jīng)過雙方的書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.適用法律和管轄本協(xié)議的簽訂、履行和解釋應(yīng)適用中國法律。對于因本協(xié)議引起的爭議，首選友好協(xié)商解決如果協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交中國法院解決。11.其他事項11.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力