某廠(chǎng)辦公室工作總結(jié)

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今年以來(lái)，廠(chǎng)辦全

體人員緊緊圍繞全廠(chǎng)中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會(huì)提出的四大目標(biāo)和八項(xiàng)重點(diǎn)工作，狠抓督辦與協(xié)調(diào)，保證了全年各項(xiàng)行政工作的順利完成。年初職代會(huì)一結(jié)束，我們就將全年要完成的重點(diǎn)工作進(jìn)行歸集，分解到各部門(mén)和單位，明確責(zé)任單位和責(zé)任人、完成時(shí)間，每月同月度計(jì)劃同檢查、同考核，截止月，全廠(chǎng)重點(diǎn)工作完成情況較好，完成率。

二、精益求精，辦文辦事無(wú)差錯(cuò)

辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，承擔(dān)了大量的機(jī)關(guān)日常工作，從公文的辦理、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔到會(huì)議管理、機(jī)關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，瑣碎、復(fù)雜、凌亂，針對(duì)辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，我們按照“同樣類(lèi)似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想，對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對(duì)辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項(xiàng)默默無(wú)聞、為人作嫁衣的工作，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)辦公室工作的熱愛(ài)，不可能安心辦公室工作。針對(duì)辦公室人員的思想動(dòng)態(tài)，我們一方面提高人員的責(zé)任心和崗位意識(shí)，在辦公室人員中牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的工作責(zé)任觀，提倡“做人謙虛謹(jǐn)慎、辦事精益求精”，甘當(dāng)孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一方面，在辦公室人員中，樹(shù)立一種把辦公室工作當(dāng)作一種事業(yè)來(lái)對(duì)待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神。

三、分工合作，隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)

針對(duì)辦公室工作特點(diǎn)，今年我們進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公室隊(duì)伍的建設(shè)，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對(duì)接待工作實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，由于辦公室工作人員工作的流動(dòng)性較強(qiáng)，臨時(shí)性任務(wù)較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時(shí)隨地地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時(shí)，加強(qiáng)集體榮譽(yù)教育和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)，今年，我們除完成各項(xiàng)思想政治學(xué)習(xí)外，還開(kāi)展了新公文處理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、第五項(xiàng)修煉、計(jì)算機(jī)知識(shí)、合同法知識(shí)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)面。

四、安全第一，小車(chē)管理成績(jī)顯著

今年以來(lái)，小車(chē)隊(duì)在人員減少、車(chē)輛不變、出車(chē)任務(wù)繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對(duì)用車(chē)制度進(jìn)行了改革，安全行車(chē)狀況繼續(xù)保持較好水平，全年未發(fā)生交通事故，駕駛?cè)藛T的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了較大改觀，圓滿(mǎn)完成了廠(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)出車(chē)任務(wù)。

五、依法維權(quán)，法律顧問(wèn)工作得到加強(qiáng)

隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場(chǎng)，企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈來(lái)愈頻繁，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)交往中做到依法經(jīng)營(yíng)、合法維權(quán)將成為我們經(jīng)營(yíng)工作的重要方面，法律顧問(wèn)工作愈來(lái)愈顯重要。在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年我廠(chǎng)法律顧問(wèn)工作取得了很大成績(jī)，為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)廣大職工特別是廣大經(jīng)營(yíng)管理干部法律意識(shí)、合同意識(shí)的提高做出了貢獻(xiàn)。全年共起草、修改、審查合同多份、參與招標(biāo)幾十起、法律知識(shí)講課課時(shí)、代理民事訴訟近十件、出具法律意見(jiàn)書(shū)近十份、為廠(chǎng)部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢(xún)服務(wù)。

六、檔案管理實(shí)現(xiàn)國(guó)家一級(jí)認(rèn)定

今年一月日，我廠(chǎng)檔案管理工作經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的艱苦努力，以分的成績(jī)，通過(guò)了國(guó)家一級(jí)目標(biāo)認(rèn)定。

年即將過(guò)去，在新的一年里，辦公室全體工作人員將進(jìn)一步貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)辦公室人員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，扎實(shí)工作，發(fā)揮辦公室工作的三個(gè)職能，為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)，迎接電力體制改革的到來(lái)。

第二篇：廠(chǎng)黨委辦公室工作總結(jié)一、積極工作，當(dāng)好參謀助手。在廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中，黨委辦公室要在廠(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國(guó)家有關(guān)方針政策貫徹落實(shí)情況，上級(jí)和廠(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，基層單位請(qǐng)示的批復(fù)情況，職工代表的提案、議案辦理落實(shí)情況，重大信訪(fǎng)問(wèn)題解決情況等。如今年“職代會(huì)”后，我們利用“優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺(tái)，督促各基層黨支部落實(shí)“職代會(huì)”精神，制定具體措施，完成“職代會(huì)”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。二是文字性工作。起草了xx年黨委擴(kuò)大會(huì)黨委工作報(bào)告，參與起草了今年“雙代會(huì)”工會(huì)工作報(bào)告。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類(lèi)講話(huà)、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準(zhǔn)確地把握了公司各級(jí)文件精神和工作指示，并把國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我廠(chǎng)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項(xiàng)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭(zhēng)取提供決策預(yù)案或提出意見(jiàn)，整理成書(shū)面材料，向廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、長(zhǎng)效管理機(jī)制構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工培訓(xùn)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來(lái)自公司黨委系統(tǒng)和上級(jí)機(jī)關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔６云渲械。1件機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。今年，我廠(chǎng)黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行核稿、打印、用印、分發(fā)。五是組織會(huì)務(wù)工作。我們對(duì)廠(chǎng)黨委系統(tǒng)召開(kāi)的各種會(huì)議進(jìn)行了安排和落實(shí)，包括會(huì)議通知、議程安排、準(zhǔn)備會(huì)議文件、會(huì)議記錄、會(huì)后收尾工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、印發(fā)。我們負(fù)責(zé)組織了今年的黨委擴(kuò)大會(huì)、每季的政工碰頭會(huì)和黨支部書(shū)記例會(huì)。我們還協(xié)助廠(chǎng)辦、宣傳部、組干部、團(tuán)委及其它部室組織會(huì)議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)同志外出或者會(huì)議時(shí)，我們負(fù)責(zé)了來(lái)訪(fǎng)人員的接待和一般簡(jiǎn)單事務(wù)的處理工作，對(duì)協(xié)調(diào)和上級(jí)、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠(chǎng)黨委各職能部門(mén)之間的關(guān)系，較好地完成了廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門(mén)搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度，落實(shí)安全責(zé)任制。我們抓住到基層了解情況的機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線(xiàn)，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時(shí)也是黨辦的重點(diǎn)工作之一。收集整理基層信息。我們把緊密?chē)@中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報(bào)送信息的要求，主動(dòng)地、有針對(duì)性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對(duì)內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過(guò)調(diào)查研究進(jìn)行補(bǔ)充。實(shí)踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開(kāi)發(fā)它有價(jià)值的部分，分析確定它的用途和上報(bào)范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實(shí)情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說(shuō)明問(wèn)題為原則，不隨意擴(kuò)大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當(dāng)時(shí)使用有一定困難，但如果其中有進(jìn)一步發(fā)掘的線(xiàn)索和有用的東西，我們就通過(guò)調(diào)研弄清它的重點(diǎn)，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對(duì)有采編價(jià)值的信息我們整理匯編成《信息》，同時(shí)傳各廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和全廠(chǎng)各單位。目前已經(jīng)編輯7期。向公司上報(bào)信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時(shí)將廠(chǎng)內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動(dòng)態(tài)、改革發(fā)展等各類(lèi)信息，向公司黨委上報(bào)，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)。到目前為止，已上報(bào)信息78條，其中有四篇信息以專(zhuān)刊形式刊登：《開(kāi)展“長(zhǎng)效管理年”活動(dòng)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，提升企業(yè)整體素質(zhì)》（專(zhuān)刊第14期）、《倡導(dǎo)樹(shù)立“優(yōu)秀技術(shù)工人也是人才”的觀念，全力打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍》（專(zhuān)刊第18期）、《深入開(kāi)展“創(chuàng)、爭(zhēng)”活動(dòng)，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)》（專(zhuān)刊第20期）、《深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)強(qiáng)化企業(yè)管理的做法與成效》（專(zhuān)刊第24期）。黨的十六屆四中全會(huì)后，我們按照公司黨委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)傳達(dá)貫徹十六屆四中全會(huì)和胡錦濤總書(shū)記視察北京講話(huà)精神的要求，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及《瞭望新聞周刊》記者專(zhuān)訪(fǎng)中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會(huì)《決定》的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這種做法受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。提高信息員素質(zhì)。我廠(chǎng)信息員隊(duì)伍的特點(diǎn)是流動(dòng)性強(qiáng)，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)公司黨辦主任張引講授《如何做好一名基層信息員》。另外，工作中我們通過(guò)面對(duì)面、電話(huà)等方式交流和溝通，對(duì)提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵(lì)與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎(jiǎng)勵(lì)1分。對(duì)被廠(chǎng)《信息》采用的信息也給予獎(jiǎng)勵(lì)。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時(shí)也促進(jìn)了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們堅(jiān)持搞好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵(lì)信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動(dòng)化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠(chǎng)開(kāi)通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動(dòng)化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂(yōu)問(wèn)題。我們?cè)诠ぷ髦屑茸⒁夥从彻ぷ鞯某煽?jī)，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問(wèn)題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到喜憂(yōu)兼報(bào)。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報(bào)后，得到公司工會(huì)主席批示，經(jīng)過(guò)廠(chǎng)工會(huì)調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場(chǎng)地管理規(guī)定，使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。

三、完善制度，抓好保密工作。xx年廠(chǎng)黨委保密委員會(huì)在公司黨委保密委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司xx年保密工作要點(diǎn)》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，以“服務(wù)中心，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。今年，我廠(chǎng)保密委員會(huì)和國(guó)家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠(chǎng)實(shí)際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里?！泛汀侗Ｃ軝z查中存在的問(wèn)題及對(duì)策》等保密工作的文件，提高了保密意識(shí)。加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠(chǎng)保密工作職責(zé)》、《廠(chǎng)保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠(chǎng)商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對(duì)被定為我廠(chǎng)商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、銷(xiāo)毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實(shí)可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位動(dòng)力計(jì)量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度，并對(duì)出國(guó)人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷(xiāo)毀工作，年初到公司定點(diǎn)造紙廠(chǎng)銷(xiāo)毀資料0.84噸。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國(guó)家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對(duì)使用計(jì)算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時(shí)，通過(guò)技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。辦公室對(duì)保密文件設(shè)專(zhuān)人保管，堅(jiān)持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)印、“秘密”文件復(fù)印必須廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對(duì)“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時(shí)間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險(xiǎn)柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時(shí)不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。xx年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。完善管理制度。我們?cè)谪瀼貓?zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠(chǎng)黨委辦公室的實(shí)際工作特點(diǎn)制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠(chǎng)黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會(huì)務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡(jiǎn)潔實(shí)用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠(chǎng)黨委系統(tǒng)的各類(lèi)公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類(lèi)文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)移交。保證對(duì)保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭(zhēng)萬(wàn)無(wú)一失。這樣，根據(jù)已確定的各項(xiàng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來(lái)有條不紊。出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠(chǎng)黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對(duì)涉及全廠(chǎng)的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對(duì)監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺(tái)和實(shí)施提高了辦公室人員的工作熱情。提高秘書(shū)人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書(shū)人員學(xué)習(xí)書(shū)庫(kù)”。其中既有《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話(huà)學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定輔導(dǎo)百問(wèn)》等新時(shí)期馬克思主義思想發(fā)展動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)書(shū)籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動(dòng)工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書(shū)籍。讀這些書(shū)籍對(duì)提高秘書(shū)人員的理論水平、擴(kuò)展秘書(shū)人員的視野、提高秘書(shū)人員的素質(zhì)大有裨益?；仡欬h委辦公室一年來(lái)的工作和成績(jī)，我們有以下體會(huì)：一是黨委辦公室的工作要從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)。秘書(shū)工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動(dòng)性的一面。但是，秘書(shū)人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動(dòng)性的廣闊天地。例如，秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動(dòng)出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對(duì)基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開(kāi)闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠(chǎng)黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，督促各基層黨支部完成各個(gè)時(shí)期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，橫向交流，推動(dòng)了黨委工作的開(kāi)展。二是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。今年我們參加了一些學(xué)習(xí)班，對(duì)比國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，也和支部書(shū)記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴(lài)以成功的管理理論，我們化一在管理實(shí)踐中實(shí)際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉方面落后了，沒(méi)有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車(chē)間一年來(lái)的工作，經(jīng)過(guò)提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠(chǎng)黨委一年來(lái)的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對(duì)我廠(chǎng)長(zhǎng)效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長(zhǎng)，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗(yàn)，多出成果。三是要準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書(shū)工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書(shū)的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書(shū)的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實(shí)踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。

一、依從性和獨(dú)立性的關(guān)系。秘書(shū)要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對(duì)保持自己獨(dú)立的行為和認(rèn)識(shí)；

二、決策和參謀的關(guān)系。秘書(shū)既主動(dòng)當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；

三、幕后和臺(tái)前的關(guān)系。秘書(shū)既甘居幕后，不計(jì)私利，又要善于在公共場(chǎng)合表現(xiàn)自己，樹(shù)立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。對(duì)于xx年的工作，我們有以下打算：一是主動(dòng)工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠(chǎng)黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項(xiàng)繼續(xù)主動(dòng)工作，積極開(kāi)展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對(duì)企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專(zhuān)題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車(chē)間到管理部室、從廠(chǎng)內(nèi)到廠(chǎng)外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭(zhēng)取提供決策預(yù)案或提出意見(jiàn)，整理成書(shū)面材料上報(bào)。這將是我們今后改進(jìn)工作的一個(gè)重點(diǎn)。二是繼續(xù)抓好信息工作，加強(qiáng)信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動(dòng)性，緊密?chē)@中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報(bào)送信息的要求，有針對(duì)性地收集信息；要加強(qiáng)信息橫向交流，要增加《信息》的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時(shí)傳各廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和全廠(chǎng)各單位，增強(qiáng)時(shí)事性；要增強(qiáng)公司上報(bào)信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對(duì)性地上報(bào)信息，要爭(zhēng)取多專(zhuān)刊、爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善激勵(lì)和考核制度，提高信息員的積極性。三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。要加強(qiáng)宣傳工作，同時(shí)提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識(shí)；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠(chǎng)商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員，積極與企管配合，完成《保密合同》的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對(duì)涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度；要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》通過(guò)技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高秘書(shū)人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善《黨委辦公室責(zé)任制》，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書(shū)人員學(xué)習(xí)書(shū)庫(kù)”，增加時(shí)事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽(tīng)結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書(shū)人員的視野，提高秘書(shū)人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。展望xx年，黨委辦公室在廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動(dòng)力，為我廠(chǎng)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。黨委辦公室xx年11月15日

第三篇。x廠(chǎng)辦公室工作總結(jié)年以來(lái)，廠(chǎng)辦公室在廠(chǎng)長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由于辦公室全體工作人員的艱苦努力、默默無(wú)聞、忘我工作，按照省電力公司總經(jīng)部關(guān)于創(chuàng)建一流辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項(xiàng)職能，圍繞全廠(chǎng)中心工作，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)督辦與協(xié)調(diào)，全面完成了全年工作任務(wù)。

一、圍繞中心，加強(qiáng)督辦與協(xié)調(diào)今年以來(lái)，廠(chǎng)辦全體人員緊緊圍繞全廠(chǎng)中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合職能作用，緊緊抓住年初七屆二次職代會(huì)提出的四大目標(biāo)和八項(xiàng)重點(diǎn)工作，狠抓督辦與協(xié)調(diào)，保證了全年各項(xiàng)行政工作的順利完成。年初職代會(huì)一結(jié)束，我們就將全年要完成的重點(diǎn)工作進(jìn)行歸集，分解到各部門(mén)和單位，明確責(zé)任單位和責(zé)任人、完成時(shí)間，每月同月度計(jì)劃同檢查、同考核，截止11月，全廠(chǎng)重點(diǎn)工作完成情況較好，完成率80%。

二、精益求精，辦文辦事無(wú)差錯(cuò)辦公室作為機(jī)關(guān)工作的樞紐，承擔(dān)了大量的機(jī)關(guān)日常工作，從公文的辦理、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔到會(huì)議管理、機(jī)關(guān)日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，瑣碎、復(fù)雜、凌亂，針對(duì)辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，我們按照“同樣類(lèi)似的事情發(fā)生三次以上即應(yīng)有制度予以規(guī)范”的管理思想，對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對(duì)辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作是一項(xiàng)默默無(wú)聞、為人作嫁衣的工作，沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)辦公室工作的熱愛(ài)，不可能安心辦公室工作。針對(duì)辦公室人員的思想動(dòng)態(tài)，我們一方面提高人員的責(zé)任心和崗位意識(shí)，在辦公室人員中牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的工作責(zé)任觀，提倡“做人謙虛謹(jǐn)慎、辦事精益求精”，甘當(dāng)孺子牛、甘做綠葉襯紅花。另一方面，在辦公室人員中，樹(shù)立一種把辦公室工作當(dāng)作一種事業(yè)來(lái)對(duì)待，努力為辦公室人員創(chuàng)造一種良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)精神。

三、分工合作，隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)針對(duì)辦公室工作特點(diǎn)，今年我們進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公室隊(duì)伍的建設(shè)，按照分工不分家的原則，制定了辦公室工作分工制度及替代制度，對(duì)接待工作實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制，由于辦公室工作人員工作的流動(dòng)性較強(qiáng)，臨時(shí)性任務(wù)較多，因此，辦公室工作制定建立在分工基礎(chǔ)上的替代制度十分必要，只有這樣，才能保證辦公室隨時(shí)隨地地為機(jī)關(guān)工作服務(wù)，才能保證辦公室不斷人、能辦事。同時(shí)，加強(qiáng)集體榮譽(yù)教育和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的思想學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)，今年，我們除完成各項(xiàng)思想政治學(xué)習(xí)外，還開(kāi)展了新公文處理辦法、標(biāo)準(zhǔn)、第五項(xiàng)修煉、計(jì)算機(jī)知識(shí)、合同法知識(shí)等專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高了辦公室人員的思想政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)面。

四、安全第一，小車(chē)管理成績(jī)顯著今年以來(lái)，小車(chē)隊(duì)在人員減少、車(chē)輛不變、出車(chē)任務(wù)繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對(duì)用車(chē)制度進(jìn)行了改革，安全行車(chē)狀況繼續(xù)保持較好水平，全年未發(fā)生交通事故，駕駛?cè)藛T的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了較大改觀，圓滿(mǎn)完成了廠(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)出車(chē)任務(wù)。

五、依法維權(quán)，法律顧問(wèn)工作得到加強(qiáng)隨著電力體制改革的逐步深入，發(fā)電企業(yè)正在被一步一步推向市場(chǎng)，企業(yè)的對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)愈來(lái)愈頻繁，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)交往中做到依法經(jīng)營(yíng)、合法維權(quán)將成為我們經(jīng)營(yíng)工作的重要方面，法律顧問(wèn)工作愈來(lái)愈顯重要。在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，今年我廠(chǎng)法律顧問(wèn)工作取得了很大成績(jī)，為維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)廣大職工特別是廣大經(jīng)營(yíng)管理干部法律意識(shí)、合同意識(shí)的提高做出了貢獻(xiàn)。全年共起草、修改、審查合同300多份、參與招標(biāo)幾十起、法律知識(shí)講課14課時(shí)、代理民事訴訟近十件、出具法律意見(jiàn)書(shū)近十份、為廠(chǎng)部、中層干部和職工提供了大量法律咨詢(xún)服務(wù)。

第四篇：廠(chǎng)黨委辦公室工作總結(jié)廠(chǎng)黨委辦公室工作總結(jié)

一、積極工作，當(dāng)好參謀助手。在廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程中，黨委辦公室要在廠(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國(guó)家有關(guān)方針政策貫徹落實(shí)情況，上級(jí)和廠(chǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會(huì)議決定事項(xiàng)的辦理情況，基層單位請(qǐng)示的批復(fù)情況，職工代表的提案、議案辦理落實(shí)情況，重大信訪(fǎng)問(wèn)題解決情況等。如今年“職代會(huì)”后，我們利用”優(yōu)秀黨支部達(dá)標(biāo)考核”工作平臺(tái)，督促各基層黨支部落實(shí)“職代會(huì)”精神，制定具體措施，完成“職代會(huì)”上提出的任務(wù)和目標(biāo)。二是文字性工作。起草了xx年黨委擴(kuò)大會(huì)黨委工作報(bào)告，參與起草了今年“雙代會(huì)”工會(huì)工作報(bào)告。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿。為廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)收集和整理了各類(lèi)講話(huà)、發(fā)言、總結(jié)。在工作中我們準(zhǔn)確地把握了公司各級(jí)文件精神和工作指示，并把國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和我廠(chǎng)的實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。在廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項(xiàng)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭(zhēng)取提供決策預(yù)案或提出意見(jiàn)，整理成書(shū)面材料，向廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。比如今年，我們圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、長(zhǎng)效管理機(jī)制構(gòu)建、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工培訓(xùn)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等議題做了相關(guān)調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策提供了原始依據(jù)。四是文件處理工作。今年，我們共接受來(lái)自公司黨委系統(tǒng)和上級(jí)機(jī)關(guān)的文件共104件。我們按規(guī)定程序?qū)ζ溥M(jìn)行了簽收、登記、批文、傳遞、歸檔６云渲械。1件機(jī)要文件嚴(yán)格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處理。今年，我廠(chǎng)黨委系統(tǒng)發(fā)文共30件。黨委辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行核稿、打印、用印、分發(fā)。五是組織會(huì)務(wù)工作。我們對(duì)廠(chǎng)黨委系統(tǒng)召開(kāi)的各種會(huì)議進(jìn)行了安排和落實(shí)，包括會(huì)議通知、議程安排、準(zhǔn)備會(huì)議文件、會(huì)議記錄、會(huì)后收尾工作以及會(huì)議紀(jì)要的整理、印發(fā)。我們負(fù)責(zé)組織了今年的黨委擴(kuò)大會(huì)、每季的政工碰頭會(huì)和黨支部書(shū)記例會(huì)。我們還協(xié)助廠(chǎng)辦、宣傳部、組干部、團(tuán)委及其它部室組織會(huì)議。六是日常接待工作。按照工作的性質(zhì)和內(nèi)容，在領(lǐng)導(dǎo)同志外出或者會(huì)議時(shí)，我們負(fù)責(zé)了來(lái)訪(fǎng)人員的接待和一般簡(jiǎn)單事務(wù)的處理工作，對(duì)協(xié)調(diào)和上級(jí)、兄弟單位、群眾的關(guān)系，解決群眾困難發(fā)揮了作用。七是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。我們還協(xié)調(diào)廠(chǎng)黨委各職能部門(mén)之間的關(guān)系，較好地完成了廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

工作中，黨委辦公室還協(xié)助其他部門(mén)搞好黨的方針、政策、法令、制度的宣傳教育，提高職工主人翁意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全制度，落實(shí)安全責(zé)任制。我們抓住到基層了解情況的機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊，深入基層，挖掘第一手材料，深入一線(xiàn)，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做思想政治工作，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。

二、上通下聯(lián)，做好信息工作。信息工作在企業(yè)中發(fā)揮著十分重要的作用，同時(shí)也是黨辦的重點(diǎn)工作之一。

收集整理基層信息。我們把緊密?chē)@中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報(bào)送信息的要求，主動(dòng)地、有針對(duì)性地收集情況。而且，在大量黨政信息中，我們篩選、挖掘出有用部分，對(duì)內(nèi)容不具體、不完整的信息，通過(guò)調(diào)查研究進(jìn)行補(bǔ)充。實(shí)踐中，我們注意用好每一條信息，盡量開(kāi)發(fā)它有價(jià)值的部分，分析確定它的用途和上報(bào)范圍；篩選中，把那些不準(zhǔn)確的、有水分的內(nèi)容去掉，留下企業(yè)所需的真實(shí)情況；加工中，注意搞好調(diào)查判斷、歸納綜合，以說(shuō)明問(wèn)題為原則，不隨意擴(kuò)大。有的信息，可以一條一用、一條多用，也可以多條一用。有的信息雖然當(dāng)時(shí)使用有一定困難，但如果其中有進(jìn)一步發(fā)掘的線(xiàn)索和有用的東西，我們就通過(guò)調(diào)研弄清它的重點(diǎn)，成為有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息。今年，對(duì)有采編價(jià)值的信息我們整理匯編成，同時(shí)傳各廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和全廠(chǎng)各單位。目前已經(jīng)編輯7期。

向公司上報(bào)信息。信息工作的重中之重，是按照公司要求及時(shí)將廠(chǎng)內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)建設(shè)、職工動(dòng)態(tài)、改革發(fā)展等各類(lèi)信息，向公司黨委上報(bào)，做到不遲報(bào)、不漏報(bào)。到目前為止，已上報(bào)信息78條，其中有四篇信息以專(zhuān)刊形式刊登：、、、。黨的十六屆四中全會(huì)后，我們按照公司黨委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)傳達(dá)貫徹十六屆四中全會(huì)和胡錦濤總書(shū)記視察北京講話(huà)精神的要求，通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)將權(quán)威人士解讀執(zhí)政能力及記者專(zhuān)訪(fǎng)中央黨校葉篤初教授關(guān)于全會(huì)的三大成果等材料發(fā)送至各單位，組織職工進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，這種做法受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

提高信息員素質(zhì)。我廠(chǎng)信息員隊(duì)伍的特點(diǎn)是流動(dòng)性強(qiáng)，新人比例高。今年，為了保證信息員的高素質(zhì)，我們采取了措施。一是強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年5月我們舉辦了信息員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)公司黨辦主任張引講授。另外，工作中我們通過(guò)面對(duì)面、電話(huà)等方式交流和溝通，對(duì)提高信息員素質(zhì)有很大幫助。二是激勵(lì)與考核相結(jié)合，提高信息員的積極性。我們制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，信息工作情況直接與每季度黨支部工作考核掛鉤。每季度信息被采用2篇，獎(jiǎng)勵(lì)1分。對(duì)被廠(chǎng)采用的信息也給予獎(jiǎng)勵(lì)。這既激發(fā)了信息員的工作熱情，同時(shí)也促進(jìn)了信息員業(yè)務(wù)能力的提高。共3頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)123提高信息工作水平。一是建立信息網(wǎng)絡(luò)。今年，在廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)支持下，我們堅(jiān)持搞好計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為鼓勵(lì)信息員充分利用現(xiàn)有辦公自動(dòng)化設(shè)備，我們注意優(yōu)先選用電子郵件中發(fā)送的信息。自我廠(chǎng)開(kāi)通notes網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)后，80%的信息員初步掌握了獲取、傳遞、處理和使用信息的技術(shù)，使辦公自動(dòng)化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂(yōu)問(wèn)題。我們?cè)诠ぷ髦屑茸⒁夥从彻ぷ鞯某煽?jī)，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問(wèn)題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到喜憂(yōu)兼報(bào)。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報(bào)后，得到公司工會(huì)主席批示，經(jīng)過(guò)廠(chǎng)工會(huì)調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場(chǎng)地管理規(guī)定，使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。

三、完善制度，抓好保密工作。xx年廠(chǎng)黨委保密委員會(huì)在公司黨委保密委員

會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照的要求，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，以“服務(wù)中心，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。今年，我廠(chǎng)保密委員會(huì)和國(guó)家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠(chǎng)實(shí)際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了、和等保密工作的文件，提高了保密意識(shí)。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了、。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠(chǎng)商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對(duì)被定為我廠(chǎng)商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)印、摘抄、銷(xiāo)毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實(shí)可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位動(dòng)力計(jì)量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度，并對(duì)出國(guó)人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷(xiāo)毀工作，年初到公司定點(diǎn)造紙廠(chǎng)銷(xiāo)毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照、和的要求，對(duì)使用計(jì)算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時(shí)，通過(guò)技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。辦公室對(duì)保密文件設(shè)專(zhuān)人保管，堅(jiān)持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)印、“秘密”文件復(fù)印必須廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對(duì)“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時(shí)間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險(xiǎn)柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時(shí)不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。xx年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們?cè)谪瀼貓?zhí)行相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠(chǎng)黨委辦公室的實(shí)際工作特點(diǎn)制定了。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會(huì)務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡(jiǎn)潔實(shí)用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了。該制度要求廠(chǎng)黨委系統(tǒng)的各類(lèi)公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了，定期檢查黨委系統(tǒng)各類(lèi)文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)移交。保證對(duì)保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭(zhēng)萬(wàn)無(wú)一失。這樣，根據(jù)已確定的各項(xiàng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來(lái)有條不紊。

出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了和。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對(duì)涉及全廠(chǎng)的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對(duì)監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺(tái)和實(shí)施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書(shū)人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書(shū)人員學(xué)習(xí)書(shū)庫(kù)”。其中既有、、、、等新時(shí)期馬克思主義思想發(fā)展動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)書(shū)籍，也有、、、等學(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有、、、、、等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動(dòng)工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書(shū)籍。讀這些書(shū)籍對(duì)提高秘書(shū)人員的理論水平、擴(kuò)展秘書(shū)人員的視野、提高秘書(shū)人員的素質(zhì)大有裨益。共3頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)123回顧黨委辦公室一年來(lái)的工作和成績(jī)，我們有以下體會(huì)：

一是黨委辦公室的工作要從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)。秘書(shū)工作的輔助性質(zhì)和從屬地位決定了辦公室的工作存在被動(dòng)性的一面。但是，秘書(shū)人員在工作中雖然受到領(lǐng)導(dǎo)意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動(dòng)性的廣闊天地。例如，秘書(shū)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，緊緊圍繞中心工作尋找主動(dòng)出擊的方向；應(yīng)當(dāng)具有超前意識(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性；應(yīng)當(dāng)注意各種情況的積累，掌握全面、準(zhǔn)確的信息等。相對(duì)基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開(kāi)闊。今年，黨委辦公室主抓了全廠(chǎng)黨支部的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，我們緊緊圍繞黨委不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，督促各基層黨支部完成各個(gè)時(shí)期的不同工作，變“檢查”為輔導(dǎo)，變“考核”為交流，出謀劃策，幫助基層黨支部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。在考核后幫助基層黨支部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，橫向交流，推動(dòng)了黨委工作的開(kāi)展。二是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。今年我們參加了一些學(xué)習(xí)班，對(duì)比國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，也和支部書(shū)記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴(lài)以成功的管理理論，我們化一在管理實(shí)踐中實(shí)際上已經(jīng)早有體現(xiàn)，只是我們?cè)诳偨Y(jié)提煉方面落后了，沒(méi)有形成我們自己的管理理論。今年年底，我們集中精力考察各車(chē)間一年來(lái)的工作，經(jīng)過(guò)提煉深化，提出了十條管理理念，突出了我廠(chǎng)黨委一年來(lái)的主要工作，形成了一套比較完整的理論體系，對(duì)我廠(chǎng)長(zhǎng)效管理機(jī)制的建立和企業(yè)文化的建設(shè)起到了積極作用。今后，我認(rèn)為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長(zhǎng)，調(diào)查，研究，總結(jié)，升華，多出經(jīng)驗(yàn)，多出成果。三是要

準(zhǔn)確定位黨委辦公室的工作。秘書(shū)工作要做到既不失職，又不越權(quán)，既能充分發(fā)揮秘書(shū)的參謀助手作用，又能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和放權(quán)。既能充分發(fā)揮秘書(shū)的能量，有不影響領(lǐng)導(dǎo)的正常決策。這就要求準(zhǔn)確定位辦公室的工作。在今年的工作實(shí)踐中，我們很好地處理了三種關(guān)系。

一、依從性和獨(dú)立性的關(guān)系。秘書(shū)要既服從領(lǐng)導(dǎo)，又相對(duì)保持自己獨(dú)立的行為和認(rèn)識(shí)；

二、決策和參謀的關(guān)系。秘書(shū)既主動(dòng)當(dāng)好參謀，又不干擾領(lǐng)導(dǎo)的正常決策；

三、幕后和臺(tái)前的關(guān)系。秘書(shū)既甘居幕后，不計(jì)私利，又要善于在公共場(chǎng)合表現(xiàn)自己，樹(shù)立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)的形象。

對(duì)于xx年的工作，我們有以下打算：

一是主動(dòng)工作，加強(qiáng)大型調(diào)研工作的力度。我們要根據(jù)廠(chǎng)黨委的工作指示和要求，根據(jù)決策事項(xiàng)繼續(xù)主動(dòng)工作，積極開(kāi)展調(diào)研，要增加調(diào)研的數(shù)量，進(jìn)一步提高調(diào)研質(zhì)量，尤其是要增加大型的、全面的、能對(duì)企業(yè)狀況詳細(xì)反映的專(zhuān)題調(diào)研工作。要擴(kuò)大調(diào)研的范圍，從一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、從生產(chǎn)車(chē)間到管理部室、從廠(chǎng)內(nèi)到廠(chǎng)外、從生產(chǎn)到生活，幫助廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭(zhēng)取提供決策預(yù)案或提出意見(jiàn)，整理成書(shū)面材料上報(bào)。這將是我們今后改進(jìn)工作的一個(gè)重點(diǎn)。

二是繼續(xù)抓好信息工作，加強(qiáng)信息橫向交流。要增加收集整理基層信息的主動(dòng)性，緊密?chē)@中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需求作為報(bào)送信息的要求，有針對(duì)性地收集信息；要加強(qiáng)信息橫向交流，要增加的編輯數(shù)量，內(nèi)容也要增加。并及時(shí)傳各廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和全廠(chǎng)各單位，增強(qiáng)時(shí)事性；要增強(qiáng)公司上報(bào)信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對(duì)性地上報(bào)信息，要爭(zhēng)取多專(zhuān)刊、爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)批示；要繼續(xù)提高信息員素質(zhì)，強(qiáng)化信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善激勵(lì)和考核制度，提高信息員的積極性。三是要繼續(xù)完善保密制度，做好保密工作。要加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。要加強(qiáng)宣傳工作，同時(shí)提高涉密和非涉密單位和人員的保密意識(shí)；要繼續(xù)完善保密工作制度，要根據(jù)確定的廠(chǎng)商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員，積極與企管配合，完成的簽訂工作；要加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)，對(duì)涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位要設(shè)保密工作監(jiān)督人員，在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度；要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，按照通過(guò)技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理；要加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，進(jìn)一步提高秘書(shū)人員素質(zhì)。要繼續(xù)完善辦公室管理制度，在貫徹執(zhí)行及其它相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善，提高管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化水平；要繼續(xù)豐富“秘書(shū)人員學(xué)習(xí)書(shū)庫(kù)”，增加時(shí)事政治內(nèi)容，要豐富學(xué)習(xí)手段，增加視聽(tīng)結(jié)合的多媒體媒介，擴(kuò)展秘書(shū)人員的視野，提高秘書(shū)人員素質(zhì)。相應(yīng)地，我們要增加辦公室的辦公設(shè)備，尤其是數(shù)字化辦公設(shè)備，提高工作效率和質(zhì)量。展望xx年，黨委辦公室在廠(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，優(yōu)化資源，擴(kuò)展視野，提高行動(dòng)力，為我廠(chǎng)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。黨委辦公室xx年11月15日

共3頁(yè)，當(dāng)前第3頁(yè)123

第五篇。廠(chǎng)黨委辦公室工作總結(jié)的技術(shù)，使辦公自動(dòng)化設(shè)備得到利用，大大提高了工作效率。二是解決好報(bào)喜和報(bào)憂(yōu)問(wèn)題。我們?cè)诠ぷ髦屑茸⒁夥从彻ぷ鞯某煽?jī)，又注意發(fā)現(xiàn)和反映工作中存在的矛盾與問(wèn)題，尤其注意收集帶有苗頭性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到喜憂(yōu)兼報(bào)。如單身大學(xué)生反映業(yè)余生活不夠豐富。我們把這條信息上報(bào)后，得到公司工會(huì)主席批示，經(jīng)過(guò)廠(chǎng)工會(huì)調(diào)查研究，增加了一些硬件設(shè)施，完善了場(chǎng)地管理規(guī)定，使問(wèn)題得到～解決。

三、完善制度，抓好保密工作。2021年廠(chǎng)黨委保密委員會(huì)在公司黨委保密委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《公司2021年保密工作要點(diǎn)》的要求，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，以“服務(wù)中心，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，確保安全”為目標(biāo)，完善保密工作管理體制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，為企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)、深化改革發(fā)揮了作用。

加強(qiáng)保密干部培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。今年，我廠(chǎng)保密委員會(huì)和～領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)我廠(chǎng)實(shí)際情況，完成了涉秘單位的保密責(zé)任制確定和宣傳工作。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國(guó)家保密局關(guān)于國(guó)家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里。》和《保密檢查中存在的問(wèn)題及對(duì)策》等保密工作的文件，提高了保密意識(shí)。

加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，完善保密工作制度。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠(chǎng)保密工作職責(zé)》、《廠(chǎng)保密工作制度》。我們按照公司黨委的要求，規(guī)范了商業(yè)秘密的管理，初步確定了廠(chǎng)商業(yè)秘密事項(xiàng)、涉密人員。目前辦公室正與企管配合，著手進(jìn)行《保密合同》的簽訂工作。

加強(qiáng)商業(yè)秘密的保護(hù)。我們對(duì)被定為我廠(chǎng)商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)英摘抄、銷(xiāo)毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實(shí)可行的保護(hù)措施。在涉及商業(yè)秘密的重點(diǎn)崗位動(dòng)力計(jì)量部、科技處等，都設(shè)有保密工作監(jiān)督人員。我們要求在對(duì)外科技交流中落實(shí)保密提醒制度，并對(duì)出國(guó)人員提出保密要求。辦公室還做好內(nèi)部資料的銷(xiāo)毀工作，年初到公司定點(diǎn)造紙廠(chǎng)銷(xiāo)毀資料0.84噸。

加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我們按照《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《涉及國(guó)家秘密的通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)審批暫行辦法》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》的要求，對(duì)使用計(jì)算機(jī)的人員和從事網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的要求“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”。同時(shí)，通過(guò)技術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)了對(duì)局域網(wǎng)的監(jiān)控和管理。

加強(qiáng)對(duì)“秘密”級(jí)文件的管理。辦公室對(duì)保密文件設(shè)專(zhuān)人保管，堅(jiān)持“機(jī)密”以上文件從不復(fù)英“秘密”文件復(fù)印必須廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)同意的做法。對(duì)“秘密”文件的復(fù)印做好記錄，如復(fù)印時(shí)間、份數(shù)等。每逢節(jié)假日前，給廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)傳閱的機(jī)要文件我們都要收回，放入保險(xiǎn)柜中，并且要求領(lǐng)導(dǎo)閱文時(shí)不橫傳，進(jìn)一步減少了泄密的可能。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制。2021年，我們明確各崗位工作職責(zé)，理順工作關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)化了辦公室的管理工作。

完善管理制度。我們?cè)谪瀼貓?zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，結(jié)合廠(chǎng)黨委辦公室的實(shí)際工作特點(diǎn)制定了《黨委辦公室責(zé)任制》。該責(zé)任制是約束崗位人員行為的準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)了管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。我們匯編了《廠(chǎng)黨委辦公室業(yè)務(wù)流程》。業(yè)務(wù)流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、調(diào)研工作流程描述、文件處理工作流程描述、組織會(huì)務(wù)工作流和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作流程描述。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡(jiǎn)潔實(shí)用，提高了工作效率和工作質(zhì)量。我們還完善了《黨委辦公室工作制度》。該制度要求廠(chǎng)黨委系統(tǒng)的各類(lèi)公文進(jìn)行嚴(yán)格審核，在行文關(guān)系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。我們還完善了《機(jī)要文件管理的暫行規(guī)定》，定期檢查黨委系統(tǒng)各類(lèi)文件的立卷、歸檔、移交工作，做到符合立卷歸檔標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)移交。保證對(duì)保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴(yán)細(xì)、認(rèn)真，力爭(zhēng)萬(wàn)無(wú)一失。這樣，根據(jù)已確定的各項(xiàng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，使辦公室的諸多繁瑣的、隨機(jī)性很大的工作做起來(lái)有條不紊。

出臺(tái)經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》和《廠(chǎng)黨委辦公室內(nèi)部考核細(xì)則》。該考核細(xì)則對(duì)辦公室不同人員、不同崗位在日常事務(wù)處理、環(huán)境衛(wèi)生、考勤、履行崗位職責(zé)、保密等各方面工作都有具體、可行的量化。對(duì)涉及全廠(chǎng)的hse體系和“一體化”考核也有規(guī)定。而且對(duì)監(jiān)督和考核的執(zhí)行者部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也有相關(guān)規(guī)定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核辦法的出臺(tái)和實(shí)施提高了辦公室人員的工作熱情。

提高秘書(shū)人員素質(zhì)。今年，我們建立了“秘書(shū)人員學(xué)習(xí)書(shū)庫(kù)”。其中既有《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤同志“七一”重要講話(huà)學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定》、《黨的十六屆四中全會(huì)決定輔導(dǎo)百問(wèn)》等新時(shí)期馬克思主義思想發(fā)展動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)書(shū)籍，也有《學(xué)習(xí)型組織》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》、《麥肯錫卓越工作方法》、《六西格瑪?shù)牧α俊返葘W(xué)習(xí)型組織管理理論和量化管理方面的著作，還有《致加西亞的信》、《郵差弗雷德》、《執(zhí)行》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》、《天下大事必作于細(xì)》等強(qiáng)調(diào)和培養(yǎng)主動(dòng)工作、克服苦難、熱情服務(wù)、立足小事等工作態(tài)度的書(shū)籍。讀這些書(shū)籍對(duì)提高秘書(shū)人員的理論水平、擴(kuò)展秘書(shū)人員的視野、提高秘書(shū)人員的素質(zhì)大有裨益。

回顧黨委辦公室一