中小學(xué)教師心理健康 20120917

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2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教育部在1999年8月13日頒布的《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生心理健康教育的若干意見(jiàn)》中明確指出：“良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分，是未來(lái)人才素質(zhì)中的一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容。培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，是素質(zhì)教育的重要組成部分，是實(shí)施《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》，落實(shí)跨世紀(jì)素質(zhì)教育工程，培養(yǎng)跨世紀(jì)高質(zhì)量人才的重要環(huán)節(jié)?！焙笨萍紝W(xué)院教育學(xué)院2024/1/22人的素質(zhì)人社會(huì)文化素質(zhì)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

心理健康2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院認(rèn)識(shí)心理健康健康不僅僅是沒(méi)有疾病和衰弱的表現(xiàn),健康乃是身體上、心理上和社會(huì)適應(yīng)方面良好而完滿(mǎn)的狀態(tài)（1948，WHO）。而不是指絕對(duì)的十全十美。

衡量一個(gè)人是否健康，必須從生理、心理、行為等因素分析:

有沒(méi)有器質(zhì)性或功能性異常

有沒(méi)有主觀不適感

有沒(méi)有社會(huì)公認(rèn)的不健康行為2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

健康的涵義健康不等于沒(méi)有疾病或虛弱現(xiàn)象，而是一種生理上、心理上和社會(huì)上的完好狀態(tài)在軀體，心理和社會(huì)各個(gè)方面保持完全和諧的狀態(tài)，而不僅僅是沒(méi)有疾病。

——1948年世界衛(wèi)生組織提出的“健康”的概念。它包含三個(gè)要素：①軀體無(wú)疾??；②心理無(wú)疾病；③具有社會(huì)適應(yīng)能力。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院三者的關(guān)系1生理對(duì)心理健康的影響（病人，外貌，神經(jīng)性厭食癥，正確地看待美）2心理對(duì)生理的影響(情緒：喜傷心，悲傷胃，恐傷腎，憂傷肺，怒傷肝；心理暗示；兩只狗的故事等）3良好的社會(huì)適應(yīng)（對(duì)環(huán)境的選擇，撒皮狗的故事)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院世界衛(wèi)生組織前總干事馬勒博士：

必須讓人們認(rèn)識(shí)到，健康并不代表一切，但失去了健康，便失去了一切。

古羅馬哲學(xué)家西塞羅：

心理疾病比起生理疾病為數(shù)更多，為害更烈。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院心理健康：

心理健康是指?jìng)€(gè)體對(duì)環(huán)境的高效而滿(mǎn)意的適應(yīng)，在這種狀態(tài)下，人的生命具有活力，人的潛能得到開(kāi)發(fā)，人的價(jià)值能夠?qū)崿F(xiàn)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院遲毓凱：教師心理健康教師心理健康公式：

心理壓力心理健康＝K——————————

人格特質(zhì)＋應(yīng)付技能圖灰色區(qū)概念示意圖白色

黑色淺灰色區(qū)深灰色區(qū)心理健康者心理咨詢(xún)對(duì)象心理治療對(duì)象精神病患者2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院心理健康中的“灰色區(qū)”概念示意圖：

各種非病理性精神痛苦之總和各種病理性精神痛苦之總和

純白淺灰深灰純黑人員健康人格各種由生活人際

各種變態(tài)人格精神病

自信心高

關(guān)系壓力而產(chǎn)生與人格異?；颊?/p>

適應(yīng)力強(qiáng)

心理沖突之人與障礙之人服務(wù)無(wú)需

心理咨詢(xún)員

心理醫(yī)師

精神科人員社會(huì)工作者

心理門(mén)診大夫

大夫

服務(wù)無(wú)需

咨詢(xún)心理學(xué)

臨床心理學(xué)

醫(yī)學(xué)模式模式模式

模式心理咨詢(xún)的對(duì)象是處于“淺灰色”的人群。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師心理健康現(xiàn)狀教師心理健康重要性教師心理健康標(biāo)準(zhǔn)教師心理問(wèn)題表現(xiàn)教師心理問(wèn)題原因教師心理健康的維護(hù)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師是心理問(wèn)題多發(fā)人群

社會(huì)心理學(xué)的研究表明，凡是對(duì)他人高度負(fù)責(zé)的角色，都要經(jīng)受相當(dāng)多的內(nèi)心沖突與不安。教師工作除了腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較高外，還要對(duì)社會(huì)、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)年輕一代的成長(zhǎng)高度負(fù)責(zé)。教師每天都要接觸帶有情緒色彩的活動(dòng)，體驗(yàn)情緒上的緊張和痛苦，使得他們出現(xiàn)心理問(wèn)題的概率比其他人群大。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

“這學(xué)期，我不知怎么了，干事沒(méi)頭緒，遇事急躁，沒(méi)有教好學(xué)生，心里很難受，感覺(jué)自己是在耽誤學(xué)生，想起這些不如死了算了，因?yàn)槲沂冀K記得一句話：誤人子弟，殺人父兄……”這是陜西省一位年僅25歲的女教師因患嚴(yán)重心理障礙疾病服毒自殺前留下的遺書(shū)。一、教師心理健康現(xiàn)狀2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院江蘇省鹽城市一名30多歲的男教師因解答不出學(xué)生的提問(wèn)，竟然自殺身亡。據(jù)其家人事后介紹，這名教師近幾天一直休息不好，心情也很不好。寧波二中的一名副校長(zhǎng)在風(fēng)景秀麗的千丈巖縱身一躍。身后留下的遺書(shū)上說(shuō)，自己工作壓力太大、郁悶、壓抑，實(shí)在忍受不了。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院嘉興平湖的初中英語(yǔ)教師周君在杭州割喉自殺，年僅33歲。他是學(xué)校的教學(xué)骨干，多次評(píng)為優(yōu)秀教師，擔(dān)任班主任多年，任教已經(jīng)十多年，為人厚道，工作積極。他人緣一直不錯(cuò)，和同事，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也一直很好，家庭也沒(méi)有出過(guò)什么事情，所以大家根本想不出其理由。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22

2004年4月，國(guó)家中小學(xué)生心理健康課題組對(duì)遼寧省168所城鄉(xiāng)中小學(xué)的2292名教師進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)省的中小學(xué)教師的心理障礙發(fā)生率達(dá)50%之多。

1996年，許金更、許瑛國(guó)對(duì)北京市15所554名小學(xué)教師的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有58.46％的教師在工作中煩惱多于歡樂(lè)；28.57%的教師在工作中經(jīng)常有苦惱；33.64%的教師在校內(nèi)很少同別人交往；40.15%的教師很少同校外人交往。調(diào)查對(duì)象中有55.98%的教師經(jīng)?；疾』蛴新圆?。湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22杭州市教科所去年上半年對(duì)市區(qū)30所學(xué)校的近2000名教師進(jìn)行的心理健康狀況調(diào)查表明，有13%的教師存在心理問(wèn)題，76%的教師感到職業(yè)壓力很大。其中男教師的壓力大于女教師，畢業(yè)班的教師和班主任壓力大于非畢業(yè)班和非班主任教師。湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院中國(guó)中小學(xué)生心理健康教育課題組的研究（1）接近50%的教師認(rèn)為工作太累；（2）37%的教師工作超過(guò)8小時(shí)；（3）教師的強(qiáng)迫癥，人際敏感，憂郁癥，偏執(zhí)傾向高于一般人群，具體表現(xiàn)為無(wú)法控制自我的想法，與人交往不自在，容易猜疑。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

在教育工作中，一切都應(yīng)該建立在教師人格的基礎(chǔ)上。因?yàn)橹挥薪處熑烁竦幕畹脑慈胁拍苡楷F(xiàn)出教育的力量。沒(méi)有教師對(duì)學(xué)生的直接的人格方面的影響，就不可能有深入性格的真正教育工作。只有人格能夠影響人格的發(fā)展和形成。

--烏申斯基

要培養(yǎng)健康心理的學(xué)生，首先要有健康心理的教師。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院曾經(jīng)，我們用“紅燭”、“春蠶”來(lái)定位教師的角色，可是當(dāng)這些“紅燭”、“春蠶”自己都不堪重負(fù)時(shí)，他們又如何能教育好學(xué)生呢？

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院二、教師心理健康的重要意義：有利于自身生理健康（情緒——生理）有利于學(xué)生心理健康發(fā)展（教學(xué)環(huán)境，師生關(guān)系、學(xué)習(xí)態(tài)度、心理障礙）2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

如果教師自身缺乏健康心理，何以能培養(yǎng)出心理健康的學(xué)生？據(jù)北京市教科院日前披露的《師源性心理傷害的成因及對(duì)策》的調(diào)查報(bào)告顯示，打罵學(xué)生、講課死板、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、偏心等不被學(xué)生喜歡的行為會(huì)給學(xué)生心理造成傷害，構(gòu)成師源性心理傷害。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院近年來(lái)，在圣潔的教育園地里，發(fā)生了一系列令人難以置信的事情：許多孩子僅僅因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)輕微的過(guò)失就遭受到惡劣而又殘暴的懲罰：罰“吃蒼蠅”者有之，強(qiáng)迫學(xué)生互打耳光者有之，往學(xué)生臉上刺字者有之，剪斷幼兒手指者有之，用火鉗燙傷學(xué)生者有之……人們不禁要問(wèn)：一向被稱(chēng)為“人類(lèi)靈魂的工程師”的教師，現(xiàn)在到底怎么啦？據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但有一點(diǎn)則是共同的：施暴者都有一定的心理障礙。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例一：2003年4月12日,按照學(xué)校的要求,重慶市一名字叫丁婷（化名）的學(xué)生應(yīng)于上午8時(shí)到校補(bǔ)課,但未按時(shí)到校,其班主任汪宗惠詢(xún)問(wèn)她遲到的原因,用木版打了她,并當(dāng)著某同學(xué)的面對(duì)她說(shuō)：“你學(xué)習(xí)不好,長(zhǎng)得也不漂亮,連坐臺(tái)都沒(méi)資格?！?2時(shí)29分左右,丁婷從該校的中學(xué)部教學(xué)樓八樓跳下,經(jīng)搶救無(wú)效,于當(dāng)天中午12時(shí)50分死亡。經(jīng)過(guò)重慶市渝中區(qū)人民法院審理一審判決,被告人汪宗惠犯侮辱罪,被判處有期徒刑一年,緩刑一年。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例二：2000年10月20日,云南玉溪市北城鎮(zhèn)夏井小學(xué)四年級(jí)一班數(shù)學(xué)教師潘光禮因不滿(mǎn)學(xué)生何衛(wèi)被打后罵其“潘狗”,遂提出4個(gè)懲罰條件讓其選擇,第一是讓每個(gè)學(xué)生依次打100棍子；第二是老師親自打100棍子；第三是吃下10只活蒼蠅；第四是吃樹(shù)上的綠蟲(chóng)。何衛(wèi)選了第一項(xiàng)。何衛(wèi)怕老師又下重手,表示愿讓同學(xué)打。一女生迫于無(wú)奈,邊打邊哭,一共打了20余棍。何衛(wèi)當(dāng)即被打得皮開(kāi)肉綻,由于受不了如此體罰,強(qiáng)迫何衛(wèi)生把蒼蠅吞下去。懾于潘的“威嚴(yán)”,何衛(wèi)一邊哭泣一邊抓起蒼蠅往嘴里放,吞下3只后,由于惡心引起了嘔吐,潘認(rèn)為分量不足,又令何衛(wèi)吃下吐出的蒼蠅,后在何衛(wèi)的苦苦哀求下才作罷……

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院因此，我們完全可以這樣說(shuō)，心理不健康的教師對(duì)學(xué)生身心造成的危害，某種意義上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其教學(xué)能力低下對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)所產(chǎn)生的影響，心理不健康的教師只會(huì)源源不斷地“制造出”心理不健全的學(xué)生，教師心理健康是培養(yǎng)兒童心理健康的必要前提。

如果我們?cè)購(gòu)母?、更深、更遠(yuǎn)的角度來(lái)看，教師的心理健康，將會(huì)直接、間接地影響整個(gè)社會(huì)和民族心理的健康，關(guān)系到中華文明的明天！

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院三、教師心理健康的標(biāo)準(zhǔn)

1、愉快地接受自己的職業(yè)角色。對(duì)教師角色認(rèn)同，勤于教育工作，熱愛(ài)教育工作

2、積極樂(lè)觀的情緒狀態(tài)。

3、獨(dú)創(chuàng)性地開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。

4、良好的人際關(guān)系。

5、積極適應(yīng)和改造教育環(huán)境。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22四、教師心理不健康現(xiàn)象的主要表現(xiàn)

1、職業(yè)適應(yīng)性差。表現(xiàn)為不喜歡自己所從事的職業(yè)，由此產(chǎn)生的心理不平衡；不愿意和學(xué)生打交道，在師生交往中缺乏積極的體驗(yàn)；工作中自信心不足；缺乏進(jìn)取心和責(zé)任感。

2、由認(rèn)知偏差造成的態(tài)度偏差。表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生不作全面細(xì)致的溝通了解，主觀武斷、偏聽(tīng)偏信；處理問(wèn)題剛愎自用，我行我素。

3、情緒不穩(wěn)定，自制力差。表現(xiàn)為性情急躁，反應(yīng)過(guò)激，容易沖動(dòng)，不善控制。（發(fā)火）

4、心理異常表現(xiàn)。自我中心、主觀、偏執(zhí)、自卑、偏狹、嫉妒、多疑、孤僻、懦弱等等不良心理。

5、人格缺陷與神經(jīng)癥。包括沖動(dòng)型人格、偏執(zhí)型人格、強(qiáng)迫型人格等。還有各種神經(jīng)癥的表現(xiàn)，例如焦慮癥、抑郁癥、強(qiáng)迫癥、疑病癥等。湖北科技學(xué)院教育學(xué)院1、抑郁癥

2、適應(yīng)不良

3、職業(yè)行為問(wèn)題

4、人際交往障礙

教師交往出現(xiàn)問(wèn)題，顯得人際關(guān)系淡薄，影響工作和生活。教師常見(jiàn)的人際交往心理障礙有：封閉心理、自卑心理、自傲心理、嫉妒心理、孤僻心理、猜疑心理等。5、人格障礙與人格缺陷

（1）怨職型（2）自我型

（3）異常型

（4）暴戾型（5）不良型

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院1、抑郁癥

2、適應(yīng)不良

3、職業(yè)行為問(wèn)題

過(guò)重壓力導(dǎo)致的教師身心疾病：

6、心身疾病

7、神經(jīng)癥

（1）冠心病

（2）高血壓

（3）消化性潰瘍病

（4）緊張性頭痛和偏頭痛

強(qiáng)迫癥、焦慮癥、神經(jīng)衰弱及恐怖癥

軀體化癥狀2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院五、教師心理不健康的原因

1、教師職業(yè)的特點(diǎn)。教師職業(yè)是應(yīng)激強(qiáng)度較高的職業(yè)。在應(yīng)激狀態(tài)下，由于某些器官或系統(tǒng)過(guò)度活動(dòng)，激素分泌紊亂，可以引起疾病。應(yīng)激反應(yīng)綜合癥癥狀為長(zhǎng)期持續(xù)的疲勞、戀床、四肢乏力、腹痛腹瀉、記憶力減退、性功能減退、淋巴結(jié)腫大、經(jīng)常性感冒、無(wú)名低熱等。

2、社會(huì)變遷的影響。學(xué)校教育曾經(jīng)在傳統(tǒng)的文化傳遞結(jié)構(gòu)中處于中心地位。隨著時(shí)代的進(jìn)步，文化的普及，學(xué)校教育的中心地位受到來(lái)自家庭的挑戰(zhàn)，尤其是大眾傳媒的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。教師職業(yè)的神圣光環(huán)逐漸暗淡，傳統(tǒng)的師道尊嚴(yán)也受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

3、教育改革帶來(lái)的難題。掛素質(zhì)教育之名，行應(yīng)試教育之實(shí)，教師處在兩難境地里。教師的職業(yè)理想在升學(xué)率的禁錮下，經(jīng)常處于矛盾沖突之中。以上情形又導(dǎo)致各種評(píng)價(jià)自相矛盾。教育自身的追求與社會(huì)要求、家長(zhǎng)需求的不協(xié)調(diào)，使教師難以適應(yīng)。

4、升學(xué)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。很多學(xué)校將考試分?jǐn)?shù)作為唯一評(píng)價(jià)指標(biāo)，搶生源、搶時(shí)間、搶地盤(pán)。競(jìng)爭(zhēng)造成教師之間關(guān)系惡化，昧著良心加重學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)又導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。教育評(píng)價(jià)的急功近利導(dǎo)致教師心態(tài)浮躁。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

5、教師工作的矛盾。勞動(dòng)的個(gè)體性與勞動(dòng)產(chǎn)品的集體性的矛盾，使得教師的工作實(shí)績(jī)難以評(píng)價(jià)；影響學(xué)生因素的復(fù)雜性和對(duì)教師責(zé)任的片面認(rèn)定的矛盾，使得教師難以心悅誠(chéng)服；很高的社會(huì)期望和并不能與之相符的實(shí)際地位的矛盾，使教師難以達(dá)到心理平衡。

6、教師責(zé)任界線尚不明晰。在我國(guó)傳統(tǒng)文化觀念里，教師就是家長(zhǎng)，教師對(duì)學(xué)生具有無(wú)限的權(quán)力，又有無(wú)限的責(zé)任?，F(xiàn)代社會(huì)里，師生關(guān)系是基于法律的平等關(guān)系。但是由于我國(guó)教育立法首先著眼保護(hù)學(xué)生，所以，在立法尚不完善的過(guò)程中，學(xué)校教師是權(quán)力有限、責(zé)任無(wú)限。一旦發(fā)生沖突，教師要比家長(zhǎng)學(xué)生承擔(dān)更多的責(zé)任。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

7、體制改革的震蕩。學(xué)校人事制度和分配體制改革，打破了教師職業(yè)的“鐵飯碗；職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)聘分開(kāi)、教師聘任、分流下崗、末位淘汰、按績(jī)?nèi)〕甑纫幌盗懈母铮菇處煹穆殬I(yè)穩(wěn)定感受到?jīng)_擊。

8、社會(huì)發(fā)展和教育改革對(duì)教師素質(zhì)的挑戰(zhàn)。課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的不斷改革，迫使教師走出經(jīng)驗(yàn)；信息技術(shù)的發(fā)展和普及，對(duì)教師的傳統(tǒng)勞動(dòng)手段提出了挑戰(zhàn)；一代代學(xué)生以新人類(lèi)、新新人類(lèi)的面貌出現(xiàn)在校園，師生之間的“代溝”愈趨加深，溝通愈趨困難。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院學(xué)生難教：態(tài)度差，動(dòng)機(jī)弱，差別大；（頭腦聰明，心靈脆弱）家長(zhǎng)難處：要求高，心眼多，意見(jiàn)大；（家長(zhǎng)又沒(méi)文化，又關(guān)心教育，這最麻煩；以前是：沒(méi)挨過(guò)打的學(xué)生不是正常的人生；現(xiàn)在的家長(zhǎng)：如果有同學(xué)罵你，你罵他，如果他打你，你就打他，如果打不贏，我還爸爸我；現(xiàn)在這種“不能打不能罵”學(xué)生的教育，怎么教？）學(xué)校難呆：評(píng)比多，檢查多，成就少學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生：教師的工作環(huán)境

9、物理環(huán)境因素。教師絕大多數(shù)時(shí)間是在課堂講授中度過(guò)，與之打交道的對(duì)象是身心皆不成熟的青少年群體。教師經(jīng)常處于高度緊張狀態(tài)和高響度的噪音刺激中。這種環(huán)境使教師的神經(jīng)系統(tǒng)的平衡性受到影響。超負(fù)荷的工作狀態(tài)使他們的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和觸覺(jué)的感受性降低。加上身體鍛煉時(shí)間少，腦力勞動(dòng)過(guò)度，大腦必備營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)不足，教師的生理狀況受到了嚴(yán)重的損害。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院1、工作上的巨大壓力

2、社會(huì)輿論的巨大壓力3、家庭的壓力總之，教師承受著如下壓力：2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師工作壓力的來(lái)源教師壓力源BECDA社會(huì)環(huán)境學(xué)校因素家長(zhǎng)因素自身因素學(xué)生因素個(gè)人方面教學(xué)能力時(shí)間壓力生涯定向家庭生活（1）對(duì)子女失去耐心（2）無(wú)端挑剔配偶（3）使家庭氣氛失常經(jīng)濟(jì)條件溝通能力感情生活2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

學(xué)校方面班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校環(huán)境和設(shè)備行政主管的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格學(xué)校風(fēng)氣退休制度考核、升遷、福利2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

學(xué)生方面師生關(guān)系學(xué)生不良適應(yīng)行為學(xué)生學(xué)習(xí)意愿大班級(jí)教學(xué)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

家長(zhǎng)方面期望值過(guò)高干預(yù)校務(wù)，影響教學(xué)不關(guān)心子女教育2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院六、教師心理健康的維護(hù)（一）校長(zhǎng)與教育行政的協(xié)助

（1）創(chuàng)造良好的校園氛圍

（2）和諧的管理的作風(fēng)與工作方法

（3）設(shè)法協(xié)助教師解決物質(zhì)生活上的困難（4）減輕教師的課業(yè)負(fù)擔(dān)

（5）為教師提供更多的娛樂(lè)的時(shí)間與場(chǎng)所

（6）增加教師進(jìn)修機(jī)會(huì)

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（二）、提高專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)，從容面對(duì)壓力1．樹(shù)立教師事業(yè)的信念2．投身教育教學(xué)改革提高專(zhuān)業(yè)水平與實(shí)踐智慧

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（三）調(diào)控情緒，自我緩解1、保持樂(lè)觀的態(tài)度2、轉(zhuǎn)移注意3、增強(qiáng)自信心理4、放棄完美主義5、悅納自我

多對(duì)自己說(shuō)贊美之辭

接納自己的情緒2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院6、舒心八法

想一想

人生中，挫折和失敗實(shí)不為怪，換個(gè)角度講，是對(duì)人的意志、決心和勇氣的鍛煉，是對(duì)人綜合實(shí)力的檢驗(yàn)。失敗乃成功之母，不少科學(xué)家的成果是在幾百次、上千次失敗和挫折的基礎(chǔ)上取得的。走一走

到野外郊區(qū)、深山大川走走，散散心，讓陽(yáng)光、溪流、綠蔭、鳥(niǎo)語(yǔ)、花香蕩滌一下胸中的煩惱，清理一下雜亂的思緒，換回失去的理智和信心。

放一放

有得必有失，想在方方面面都有建樹(shù)很難，即過(guò)慎重選擇后，得到的會(huì)心安理得，失去的會(huì)心甘情愿，沒(méi)有緊張和焦慮，沒(méi)有沮喪和失望。

樂(lè)一樂(lè)

想想開(kāi)心的事、可笑的事；或拿本愛(ài)不釋手的書(shū)，讀幾個(gè)令人開(kāi)懷大笑或幽默風(fēng)趣的章節(jié)；或去看一場(chǎng)輕松歡快的電影，放松一下緊繃的心情，調(diào)整一下前進(jìn)的步伐，都是有益的。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院會(huì)一會(huì)約三五知心好友會(huì)一會(huì)，就令人開(kāi)心的話題聊聊天、敘敘舊，或結(jié)伴逛逛市場(chǎng)，或談?wù)劙l(fā)型、衣著、護(hù)膚等感興趣的問(wèn)題，或精心烹調(diào)給養(yǎng)可口的小菜把生活調(diào)整的多姿多彩。唱一唱一曲優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的歌曲，或許會(huì)喚起你對(duì)美好過(guò)去的回憶，引發(fā)你對(duì)燦爛未來(lái)的憧憬。歌聲是醫(yī)治憂郁的靈丹妙藥，會(huì)把抑郁拋向昨天，把歡樂(lè)帶給今朝。比一比與同鄉(xiāng)、同學(xué)、好友相比，雖說(shuō)比上不足，比下還有余呢。及時(shí)調(diào)整心理，不因小敗而失信心，不因小挫而失銳氣。

讓一讓對(duì)人對(duì)事姿態(tài)高一些，眼光遠(yuǎn)一點(diǎn)，從長(zhǎng)計(jì)議，不在一時(shí)一事上論長(zhǎng)短，讓一步海闊天空。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院弗洛伊德對(duì)情緒宣泄的解釋:人格結(jié)構(gòu)理論（本我、自我、超我）人的心理問(wèn)題主要是本我的過(guò)分壓抑造成的。所以，我們現(xiàn)在提倡真實(shí)的人，個(gè)性的人。不能太超我，應(yīng)該由君子做回凡人。（不要總做蠟燭、春蠶）（不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中死亡）未完成情結(jié)、未竟事宜2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院情緒處理的方法換個(gè)角度想適當(dāng)表達(dá)自己的情緒

以合適的方式緩解情緒

靜下心來(lái)，學(xué)習(xí)Being（活在當(dāng)下）2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院消除不快樂(lè)的十種方法大吃一頓睡大覺(jué)大哭一場(chǎng)笑一笑大叫花錢(qián)獨(dú)處自我檢討找個(gè)出氣筒好好裝扮一下2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院情緒的調(diào)控

1.八戒（華東師大譚惟翰教授）戒疑；戒妒；戒卑；戒傲；戒躁；戒愁；戒懼；戒悲2.疏泄（心理嘔吐法)

自我疏泄。眼淚緩解法（為了健康該哭就哭）；活動(dòng)發(fā)泄法（寫(xiě)喊叫摔東西）；轉(zhuǎn)移注意法（聽(tīng)音樂(lè)看電影情緒性消費(fèi)）他助疏泄。建立穩(wěn)定強(qiáng)有力的社會(huì)支持系統(tǒng)（親人朋友領(lǐng)導(dǎo)同事心理咨詢(xún)者）2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

3.注重修養(yǎng)，提高境界。站得高，看得遠(yuǎn)，不為蠅頭小利而惱。

孔子：“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”。莎士比亞：“一個(gè)人的思慮太多，就會(huì)失去做人的樂(lè)趣”。羅素：“一個(gè)人不快樂(lè)，是關(guān)心自己太多的緣故”。古人：“以天下為量者，不計(jì)細(xì)恥；以四海為任者，不顧小節(jié)水滸：“量大福也大，機(jī)深禍也深”。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院4.從平凡的生活中尋找快樂(lè)。5.善于忘記，減輕頭腦中的負(fù)擔(dān)。6.采用放松技術(shù)。深慢均勻地呼吸；想象一股暖流在體內(nèi)流動(dòng)。7.別太在意別人的評(píng)價(jià)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院“難得糊涂”

別在乎別人的評(píng)價(jià)，否則依別人會(huì)很累，很苦?！盃攲O買(mǎi)驢的故事”一天，爺孫倆買(mǎi)了一頭驢，爺爺讓孫子騎著走時(shí)，有人議論孫子不懂孝敬；孫子讓爺爺騎著走時(shí)，有人指戳爺爺不會(huì)愛(ài)幼；爺孫倆干脆都不騎了，又有人笑話他倆放著驢子不騎是傻瓜，結(jié)果爺孫倆只好捆著驢子扛著走了。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（四）積極認(rèn)知尋找快樂(lè)老太太的故事兩個(gè)女兒：大女兒——傘店小女兒——洗衣店

推銷(xiāo)鞋的故事2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院ABC2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院認(rèn)知主義的解釋?zhuān)翰缓侠淼恼J(rèn)知A活動(dòng)事件B信念C情緒和行為結(jié)果決定人的情緒反應(yīng)的不是事件本身，而是對(duì)事件的態(tài)度和想法。我們可以通過(guò)改變?nèi)说姆抢硇韵敕?，進(jìn)而改變其情緒和行為反應(yīng)。世上本無(wú)事，庸人自擾之。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院ABC理論

A.誘發(fā)事件

B.信念

C.身心結(jié)果ActivatingeventsBeliefsConsequences

理性信念良好、積極

糟糕可怕化

不能忍受化

非理性信念過(guò)度概括化不良、消極

自我貶低化損害2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院換位思考圖示一：少女與老婦

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院換位思考圖示二：花瓶與人頭

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院非理性思維特征2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院非此及彼（思維絕對(duì)化）過(guò)度引伸、概括化（令人畏懼）糟糕至極完美主義不合理的想法每一個(gè)人都應(yīng)該喜歡我我必需獲得每一個(gè)人的贊美我決不能讓別人失望發(fā)脾氣是罪大惡極的！若我不能解決，可就真是糟透了！2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院舉例：1牧師與孩子2男青年臉上的痣3老和尚與小和尚2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院不用擔(dān)心之參軍篇第一次世界大戰(zhàn)，美國(guó)為勸說(shuō)青年當(dāng)兵，軍方請(qǐng)心理學(xué)家編寫(xiě)了一則征兵廣告：當(dāng)了兵，有兩種可能：一是留在后方，一是送到前方。留在后方?jīng)]什么可擔(dān)心的。送到前方又有兩種可能：一個(gè)是受傷，一個(gè)是沒(méi)有受傷。沒(méi)有受傷不用擔(dān)心。受傷的話也有兩種可能：一個(gè)是輕傷，一個(gè)是重傷。輕傷不用擔(dān)心，重傷的話也有兩種可能：一個(gè)是能治好，一個(gè)不能治好。能治好不必?fù)?dān)心，治不好也有兩種可能：一個(gè)不死，一個(gè)是死。不死的話不用擔(dān)心，死了嘛………也好，因?yàn)樗呀?jīng)死了，還擔(dān)心什么呢？

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院不用擔(dān)心之求愛(ài)篇21世紀(jì)男大學(xué)生血?dú)夥絼?，俠骨柔腸！常有向隔壁班女生求愛(ài)的幻想，難免傷懷！或者碰壁，就心灰如死。向擾亂自己心扉的女神表白心跡，有兩種可能：一個(gè)是獲其芳心，一個(gè)是被其拒絕。獲得芳心自然沒(méi)有擔(dān)心，被拒絕有兩種可能，一種是一口回絕，大不了說(shuō)“癩蛤蟆想吃天鵝肉”，一種是婉轉(zhuǎn)謝絕。被一口回絕不用擔(dān)心，“天涯何處無(wú)芳草”嘛，被婉拒也有兩種可能：一種是她確實(shí)對(duì)自己沒(méi)有觸電的感覺(jué)，一種是她還來(lái)不及考慮戀愛(ài)。沒(méi)有觸電的感覺(jué)沒(méi)有什么可擔(dān)心，因?yàn)槟阋膊辉敢院髶碛幸环萜降母星椤?lái)不及考慮又有兩種可能，一個(gè)是她認(rèn)為年紀(jì)小，暫不考慮感情，一種是她對(duì)你有感覺(jué)，只是又驚又喜，手足無(wú)措。她年紀(jì)小這個(gè)原因你不用擔(dān)心，少不知事嘛！你不會(huì)以大欺小的！她對(duì)你有感覺(jué)嘛………，那，那你還擔(dān)心什么呢，慢慢等吧！2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院對(duì)于學(xué)生的問(wèn)題，我們可以換個(gè)角度想：病因植根于家庭，病象顯現(xiàn)于學(xué)校，病情惡化于社會(huì)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院(五)正確認(rèn)識(shí)自我從心理學(xué)的角度來(lái)講，教師這一職業(yè)是如今最“開(kāi)放”的職業(yè)。他的工作得接受許多人直接或間接的檢查和監(jiān)督——學(xué)生、校長(zhǎng)、教研員、學(xué)生家長(zhǎng)、教育局，乃至整個(gè)社會(huì)。并且，教師自己心里也有“一桿秤”，隨時(shí)隨地都在監(jiān)督著自己的工作，甚至比別人更嚴(yán)格、更苛刻。因此，教師應(yīng)該樹(shù)立正確而且穩(wěn)定的自我概念。自我概念是個(gè)人心目中對(duì)自己的印象，包括對(duì)自己身體、能力、性格、態(tài)度、思想等方面的認(rèn)識(shí)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院個(gè)體只有樹(shù)立正確而穩(wěn)定的自我概念，才能正確認(rèn)識(shí)自己，客觀評(píng)價(jià)自己，合理要求自己，才能正確地對(duì)待他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，做自己認(rèn)為該做的事，了解并愉悅地接受自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，不給自己設(shè)定高不可攀的目標(biāo)。同時(shí)，由己及人，也就能夠客觀地評(píng)價(jià)別人，接納并理解別人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，對(duì)世事中的不平、不滿(mǎn)、不盡善盡美之處能處之泰然。這種心態(tài)對(duì)心理健康是非常有利的。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院?jiǎn)添n窗口理論美國(guó)心理學(xué)家喬翰（Jone）和韓里（Hary）提出了關(guān)于人自我認(rèn)知的窗口理論，被稱(chēng)為喬韓窗口理論。他們認(rèn)為人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)是一個(gè)不斷探索的過(guò)程。因?yàn)槊總€(gè)人的自我都有四部分：通過(guò)與他人分享秘密的自我，通過(guò)他人的反饋減少盲目的自我，人對(duì)自己的了解就會(huì)更多更客觀。

2012-4喬哈里窗口(JohariWindow)

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別人知道的自己知道的自己不知的別人不知的（A)公開(kāi)區(qū)（B)盲目區(qū)（C)隱秘區(qū)（D)未知區(qū)防衛(wèi)的、孤立的自我開(kāi)放的、協(xié)調(diào)的自我自己知道自己不知道別人知道公開(kāi)我盲點(diǎn)我別人不知道隱私我未知我正確認(rèn)識(shí)自己

：2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院(六)具備奉獻(xiàn)意識(shí)人生的真正價(jià)值在于對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，而教師的工作從本質(zhì)上講是一種奉獻(xiàn)。教師一旦具有這種境界，就會(huì)無(wú)論何時(shí)何處都能享受因奉獻(xiàn)而產(chǎn)生的幸福感。你會(huì)為學(xué)生學(xué)會(huì)一種寫(xiě)作方法而高興，會(huì)為學(xué)生解出一道難題而興奮，會(huì)為一位差生的成功轉(zhuǎn)化而歡呼，會(huì)為一位優(yōu)生在比賽中取得優(yōu)異成績(jī)而驕傲……總之，你會(huì)為孩子在你的教育下無(wú)數(shù)點(diǎn)滴的進(jìn)步而陶醉，這樣你的心理也得到了凈化與升華。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院(七)樹(shù)立進(jìn)取精神現(xiàn)代社會(huì)飛速發(fā)展，新的知識(shí)層出不窮，要想靠在學(xué)校學(xué)習(xí)的十幾年，就學(xué)會(huì)人類(lèi)經(jīng)歷了幾千年發(fā)展的知識(shí)技能尚不可能，更不用說(shuō)今天呈幾何級(jí)增長(zhǎng)的新知識(shí)。教師是知識(shí)的傳播者，是人類(lèi)知識(shí)的代言人，因此，教師不斷接受繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，就成為必然之舉。所謂“活到老，學(xué)到老”就是這個(gè)道理。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師如果不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的要求，跟不上社會(huì)的發(fā)展，而青少年的好奇心強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，特別喜愛(ài)并能接受新事物，這樣教師與學(xué)生之間的代溝會(huì)越來(lái)越大，越來(lái)越深，學(xué)生還有可能會(huì)因此而不尊重教師。因此教師要樹(shù)立進(jìn)取精神，注重自我完善，自我發(fā)展，通過(guò)學(xué)習(xí)、函授、培訓(xùn)等，增長(zhǎng)自己的才干，拓展自己的思想境界，提高自己的修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的品行習(xí)慣，用以抵制不良道德的侵入，保持心理的健康發(fā)展。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院羅曼·羅蘭曾經(jīng)說(shuō)過(guò),要播撒陽(yáng)光到別人心里,先得自己心里有陽(yáng)光。希望陽(yáng)光教師能將陽(yáng)光的種子播種到學(xué)生心里。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院與各位老師共勉：花時(shí)間閱讀——這是知識(shí)的基礎(chǔ)花時(shí)間思考——這是智慧的根花時(shí)間工作——這是成功的途徑花時(shí)間微笑——這是去除煩惱的妙藥花時(shí)間健身——這是財(cái)富與生命的保障花時(shí)間娛樂(lè)——這是永葆活力的秘密花時(shí)間助人——這是快樂(lè)的源泉花時(shí)間愛(ài)人——這是生命中最動(dòng)人的樂(lè)章老辦法不好用新辦法不會(huì)用硬辦法不能用軟辦法不管用有思路才有出路；有眼界才有境界；有作為才有地位；有實(shí)力才有魅力。

單一思維多元思維靜態(tài)思維動(dòng)態(tài)思維被動(dòng)思維主動(dòng)思維封閉思維開(kāi)放思維弊導(dǎo)性思維利導(dǎo)性思維學(xué)會(huì)改變思維方式

為師的六個(gè)層次：

巫師：造孽庸師：浪費(fèi)經(jīng)師：傳授知識(shí)能師：培養(yǎng)能力名師：?jiǎn)⒌现腔鄞髱煟捍龠M(jìn)發(fā)展

ThankYou!案例分析案例一:評(píng)職稱(chēng)這么難

一位有幾十年教齡的農(nóng)村初中英語(yǔ)女教師，因?yàn)榇髮?zhuān)文憑，所以在今年的評(píng)職稱(chēng)中遭遇失敗。這已經(jīng)是她第二次申請(qǐng)高級(jí)教師了。去年，通過(guò)了普通話、計(jì)算機(jī)考試，但是因?yàn)檎撐牟缓细穸馓蕴?。今年論文通過(guò)，但又因不夠本科標(biāo)準(zhǔn)而失敗?！拔乙呀?jīng)45歲了，我想我已經(jīng)沒(méi)有機(jī)會(huì)評(píng)上高級(jí)教師了?！彼吙捱呎f(shuō)，“我一心撲在工作上，把我的青春和愛(ài)都獻(xiàn)給了教育事業(yè)。丈夫因?yàn)槲也魂P(guān)心他、不顧家而離開(kāi)了我?，F(xiàn)在評(píng)職稱(chēng)又失敗，我覺(jué)得我的努力都白費(fèi)了。辛勤工作換來(lái)了什么？我覺(jué)得命運(yùn)待我不公，難道學(xué)生的優(yōu)異成績(jī)抵不上一紙文憑？評(píng)職到底是看工作能力還是其他條件？”

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

診脈：有20％的教師認(rèn)為評(píng)職失敗是自己在工作中曾經(jīng)遇到過(guò)的最大的心理挫折，排在“領(lǐng)導(dǎo)不正確的評(píng)價(jià)”、“學(xué)生考試成績(jī)不理想”、“同事之間不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)”之后，位于第四名。雖然目前的中小學(xué)教師職稱(chēng)與工資待遇直接掛鉤，但引起教師心理挫敗感的，不是經(jīng)濟(jì)損失，而是自尊心受到嚴(yán)重打擊。

減壓處方：要正確評(píng)價(jià)自己的工作態(tài)度、工作能力和工作成績(jī)。學(xué)生的成績(jī)是對(duì)老師最大的肯定。評(píng)職是特殊的評(píng)價(jià)方式，受許多因素的影響。評(píng)職失敗并不能說(shuō)明教學(xué)能力差，評(píng)職成功也不代表教學(xué)成功。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例二:想到上課就心慌

王老師是去年9月走上工作崗位的。帶學(xué)生軍訓(xùn)時(shí)，他的工作熱情特別高，每天和學(xué)生在一起，積極主動(dòng)地做好組織管理工作。但開(kāi)學(xué)后才給學(xué)生上了幾次課，就被學(xué)生起了一個(gè)綽號(hào)“噢老師”。

他上課時(shí)每講一句話就會(huì)“噢”一下，如“今天的課噢，是講立體幾何的圓錐體噢。先自己預(yù)習(xí)一下，有問(wèn)題的話請(qǐng)?zhí)岢鰜?lái)噢?！?/p>

被學(xué)生嘲笑后，陳老師很注意自己的語(yǔ)言，但有時(shí)難免會(huì)帶出一兩個(gè)。學(xué)生就是不體諒他，上課專(zhuān)挑毛病，不認(rèn)真聽(tīng)講，結(jié)果考試成績(jī)不理想。弄得他越來(lái)越怕上班、怕見(jiàn)學(xué)生、怕上講臺(tái)。每天備課至深夜，但就是覺(jué)得課備不好。有一次，在超市買(mǎi)東西，因?yàn)榭匆?jiàn)自己的學(xué)生也在超市，就轉(zhuǎn)身逃走了。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院診脈：王老師的困境看似語(yǔ)言障礙，但實(shí)質(zhì)是他的教學(xué)效能受到了打擊。在工作中，因?yàn)檎Z(yǔ)言缺陷，沒(méi)有贏得學(xué)生的尊重。加上處理師生關(guān)系經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致教學(xué)沒(méi)有取得好成績(jī)。這一連串的失敗嚴(yán)重地降低了陳老師的自信心和工作積極性，并產(chǎn)生害怕學(xué)生、恐懼上課的感覺(jué)。

減壓處方：要點(diǎn)不在語(yǔ)言障礙上，而是要制定計(jì)劃，整體提高教學(xué)能力和教學(xué)水平。其次要多與學(xué)生溝通。為了上好一節(jié)課，還要在課內(nèi)課外主動(dòng)與學(xué)生交流思想感情，化解師生矛盾，增加師生友情。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例三:我不想當(dāng)“雷母”

年輕的初中女教師小琴，教英語(yǔ)，有一個(gè)4歲可愛(ài)的女兒，丈夫在鄉(xiāng)政府工作。工作家庭都讓人羨慕?！皬呐畠撼錾院螅业钠庾兓艽?。原來(lái)熱情活潑，現(xiàn)在卻很容易激動(dòng)，經(jīng)常為一些小事發(fā)火。只要學(xué)生不聽(tīng)話或女兒調(diào)皮我就會(huì)很生氣?！?/p>

為了她的脾氣，還經(jīng)常與丈夫發(fā)生矛盾，傷害夫妻感情。有一天晚上，女兒在看電視，她讓女兒早點(diǎn)睡覺(jué)，因?yàn)檫€有學(xué)生的試卷要批改。女兒不肯上床大鬧起來(lái)，她就順手拿起尺子，打女兒的屁股，丈夫來(lái)勸說(shuō)，邊奪尺子邊罵她“狠得像后娘”。

她對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格，在學(xué)校里也是出了名的。學(xué)生上課不準(zhǔn)講一句無(wú)關(guān)的話，每篇課文都要求背誦，單詞要求全部聽(tīng)寫(xiě)出來(lái)，錯(cuò)一個(gè)單詞罰抄10遍等等?！拔易鍪孪矚g盡善盡美，也要求學(xué)生盡力而為。學(xué)生年紀(jì)小可塑性強(qiáng)，如果不對(duì)他們嚴(yán)格要求，就會(huì)耽誤他們成才?！钡?，學(xué)生似乎并不領(lǐng)她的情，因?yàn)樗u(píng)學(xué)生聲音大，好似雷聲震動(dòng)，而背地叫她“雷母”。事后，她有時(shí)也會(huì)后悔、內(nèi)疚，覺(jué)得自己“下手”太狠，不給別人留面子。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院診脈：不善于調(diào)控自己的情緒是問(wèn)題關(guān)鍵。撫養(yǎng)年幼女兒的重壓、過(guò)分嚴(yán)格求完美的性格特點(diǎn)、處理問(wèn)題不靈活、在矛盾面前不善于自我調(diào)節(jié)等使她的脾氣越來(lái)越糟。而教師的職業(yè)又必須使教師的情緒具備成熟而穩(wěn)定的特點(diǎn)。

減壓處方：學(xué)習(xí)并有意識(shí)地使用一些控制情緒的方法和技巧。如①轉(zhuǎn)移注意力。②心理移位，即設(shè)身處地站在別人的角度考慮問(wèn)題。③學(xué)會(huì)制怒，“把舌頭放在嘴里轉(zhuǎn)10圈”再說(shuō)話。④合理釋放，如找朋友訴說(shuō)、談心，到?jīng)]人的地方痛哭一場(chǎng)等。⑤升華，把憤怒、沖動(dòng)等消極情緒轉(zhuǎn)化為自己前進(jìn)的動(dòng)力。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例四:50歲不到我準(zhǔn)累死

張老師年逾三十，有一個(gè)5歲的上幼兒園的女兒，是一所初中兩個(gè)班的語(yǔ)文老師，同時(shí)是其中一個(gè)班的班主任。

每天天還沒(méi)亮，張老師就得起床，準(zhǔn)備早餐，然后叫醒女兒，哄她穿衣、梳洗、吃完早飯，自己才能胡亂吃幾口。去學(xué)校以前，必須騎自行車(chē)飛奔近30分鐘把女兒送到幼兒園，幾乎每天都最早一個(gè)把女兒交給老師，再急匆匆趕到學(xué)校。

學(xué)校里又有一大堆麻煩事等著處理：堆積如山的作業(yè)本需要批改，學(xué)生考試成績(jī)太低你得找他談話，公開(kāi)課做課件讓你暈頭轉(zhuǎn)向，競(jìng)賽只許拿大獎(jiǎng)不然校長(zhǎng)要批評(píng)你，忙完學(xué)校的事回到家還得熬夜備課……教師那么一點(diǎn)微薄的工資，又讓她捉襟見(jiàn)肘。半夜起來(lái)的內(nèi)心獨(dú)白是：

——“五十歲不到，我準(zhǔn)累死?！?/p>

——“我能提早退休那該多好啊?！?/p>

——“這樣的生活，何時(shí)是盼頭?！?/p>

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院診脈：教師的工作緊張、繁重而瑣碎。加上家庭負(fù)擔(dān)重就更容易產(chǎn)生倦怠、厭煩的心理，這與每個(gè)人的自我調(diào)節(jié)能力有關(guān)。

減壓處方：1．經(jīng)?？吹缴畹姆e極面。2．合理安排生活和工作。3．充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的工作積極性。要有意識(shí)地選拔、培養(yǎng)一支能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，協(xié)助教師把工作做好。另外，在家庭中，也要從小培養(yǎng)孩子獨(dú)立生活的能力。孩子逐漸成長(zhǎng)，家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)就會(huì)越來(lái)越輕。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院案例五:家長(zhǎng)咋不理解我

華老師，是一位小學(xué)五年級(jí)的班主任，責(zé)任心特別強(qiáng)，如果有一位學(xué)生成績(jī)沒(méi)有達(dá)到她的標(biāo)準(zhǔn)，就認(rèn)為“教不嚴(yán)，師之惰”。但今年，剛接手一個(gè)新班級(jí)時(shí)，就發(fā)生了一件不愉快的事情。

她發(fā)現(xiàn)班上有一位學(xué)生經(jīng)常不交作業(yè)，有時(shí)還買(mǎi)零食、玩具等讓其他同學(xué)代做。華老師感到問(wèn)題嚴(yán)重，就聯(lián)系家長(zhǎng)來(lái)校商議。誰(shuí)知這名學(xué)生很怕家長(zhǎng)，見(jiàn)老師要向家長(zhǎng)“告”他的狀，就躲在外面不回家了。結(jié)果家長(zhǎng)發(fā)動(dòng)親戚、朋友、老師、同學(xué)四處尋找，終于在晚上十點(diǎn)多找回孩子。家長(zhǎng)為此很怨恨華老師。華老師則很著急，要求家長(zhǎng)每天接送孩子，并且每天監(jiān)督孩子把作業(yè)做完。家長(zhǎng)認(rèn)為華老師是推卸責(zé)任，沒(méi)有能力管他們的孩子。華老師聽(tīng)了又氣又急又無(wú)奈。眼看這學(xué)生不做作業(yè)，拖班級(jí)后腿，影響班里另外幾個(gè)學(xué)生乘機(jī)不做作業(yè)，無(wú)法與家長(zhǎng)溝通，得不到校方的支持。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

診脈：華老師在布置作業(yè)時(shí)缺乏彈性，仍以傳統(tǒng)的教學(xué)方法為主，容易使學(xué)生產(chǎn)生厭倦心理。在長(zhǎng)期的教學(xué)過(guò)程中養(yǎng)成了居高臨下、教育、命令、責(zé)備的談話方式，使家長(zhǎng)難以接受，甚至引起反感。遇到矛盾，與家長(zhǎng)就更難溝通了。而她追求完美的價(jià)值觀是導(dǎo)致家校矛盾的根本原因。

減壓處方：一要改變認(rèn)知方式，接納各種“不完美”的學(xué)生。二要提高溝通能力，以?xún)A聽(tīng)、交流、協(xié)商、平等對(duì)話等爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合。三對(duì)不同的學(xué)生分層教育，便每位學(xué)生都體會(huì)到成功的快樂(lè)，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的有效方法。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

教師勞動(dòng)的特殊性

長(zhǎng)期性：十年樹(shù)木百年樹(shù)人

艱難性：做人的培養(yǎng)工作隱含性：通過(guò)學(xué)生方方面面的變化體現(xiàn)教師的勞動(dòng)復(fù)雜性：教育是多種因素一起起作用創(chuàng)造性：每個(gè)個(gè)體的不同工作方法思路也不同情感性：與人打交道是情感互動(dòng)過(guò)程示范性：用自己的言行為榜樣…….2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)中小學(xué)教師人均日勞動(dòng)時(shí)間為9.67小時(shí)，比其他崗位的一般職工多1.67小時(shí)。北京的一位小學(xué)班主任教師列出了自己的工作日程表：早上7點(diǎn)30分到校，8點(diǎn)開(kāi)始上課，一直到中午12點(diǎn)吃飯，然后休息到13點(diǎn)半又開(kāi)始下午的工作。下午13點(diǎn)半上課到15點(diǎn)半，然后開(kāi)始課外活動(dòng)、開(kāi)班會(huì)、批改作業(yè)等，晚上18點(diǎn)后回家。在校時(shí)間最少也要10個(gè)小時(shí)以上，期間瑣碎、繁雜事物纏身，個(gè)中辛苦又豈是局外人能了解？而在一些農(nóng)村和升學(xué)壓力大的地區(qū)，教師尤其是畢業(yè)班教師要早來(lái)很多，而到晚上9點(diǎn)才能回家。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院新課改不適應(yīng)癥。客觀講，新課程的實(shí)施也給許多教師帶來(lái)了諸多不適應(yīng)。在實(shí)施新課程前雖然也給教師進(jìn)行了培訓(xùn)，但眾多實(shí)際問(wèn)題還得教師自己去面對(duì)，在理論與實(shí)踐的種種矛盾中，不少教師感到無(wú)法適應(yīng)。與此同時(shí)，全面評(píng)價(jià)制度加大了教師工作量，對(duì)教師提出了更高要求，能力相對(duì)較弱的教師只能“疲于奔命”。

來(lái)自教改實(shí)驗(yàn)區(qū)的一項(xiàng)調(diào)查表明，教師普遍反映實(shí)施新課改后負(fù)擔(dān)比以前加重了。而一些老教師憑著原有的經(jīng)驗(yàn)教學(xué)已很難適應(yīng)新形勢(shì)，許多在教學(xué)大綱時(shí)期“馳騁”的老教師難免生出“懷舊”情緒，不少老教師在感慨“技不如人”的同時(shí)，心情也隨著郁悶起來(lái)。

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常見(jiàn)的教師不適應(yīng)行為

1．對(duì)家庭背景各異的學(xué)生采取不同的態(tài)度，不能一視同仁。2．做觀摩課失敗后，把責(zé)任推到學(xué)生身上，遷怒于學(xué)生，批評(píng)斥責(zé)沒(méi)讓老師“露臉”或讓老師“出丑”的那些學(xué)生。3．對(duì)回答不上問(wèn)題的、學(xué)東西慢的、做事經(jīng)常遇到困難的學(xué)生，有的教師常說(shuō)“你真笨”一類(lèi)的話。4．有的學(xué)生舉了手卻沒(méi)有回答上問(wèn)題，老師不是鼓勵(lì)其發(fā)言的積極性，啟發(fā)學(xué)生思考，而是說(shuō)“你就會(huì)瞎舉手，你什么都不行”。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院5．對(duì)因想到答案便大聲說(shuō)出或“接下碴”打斷了老師的講話的學(xué)生，尋找機(jī)會(huì)提出高于學(xué)生知識(shí)面的問(wèn)題，使其回答不上來(lái)，羞辱他，損其自尊。

6．慫恿班里的學(xué)生攻擊某一不遵守紀(jì)律的學(xué)生，或讓全班不理睬某個(gè)學(xué)生，隔離孤立，使他漸漸脫離集體，喪失自信。

7有的教師言而無(wú)信，說(shuō)話不算數(shù)，許愿不實(shí)現(xiàn)，搪塞學(xué)生。

8．對(duì)乖且聽(tīng)話、守秩序的學(xué)生的作業(yè)給分稍高。

9．對(duì)不注意聽(tīng)講的學(xué)生給分較低，對(duì)平日行為不檢點(diǎn)者，想辦法扣分或挑剔。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院10．對(duì)不同學(xué)生同樣的違紀(jì)行為，處罰有差異。

11．學(xué)生上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，就將學(xué)生趕出教室，并且說(shuō)：“你不愿意聽(tīng)就給我滾出去?！?/p>

12．學(xué)生上課稍微分心，教師就大聲斥責(zé)“XXX你給我站起來(lái)”。

13．教師不在教室時(shí)，讓小組長(zhǎng)記下不守秩序?qū)W生的名字，課后交給老師。

14．上課秩序不佳就罰全班，或用“連坐法”，少數(shù)人的不守紀(jì)律招致全班受處分。

15．學(xué)生沒(méi)有遵守紀(jì)律，就罰寫(xiě)作業(yè)。

16．上課時(shí)只照課本念，聲調(diào)平淡，速度太快。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院17．上課時(shí)大聲吼叫或用教鞭之類(lèi)的東西拍桌子，來(lái)阻止學(xué)生的吵鬧。

18．學(xué)生不可反駁老師的意見(jiàn)，教師的一切都是好的，任何事情都以教師為依據(jù)。

19．教師如發(fā)現(xiàn)自己有問(wèn)題時(shí)，如自己所教學(xué)科所教班級(jí)考試成績(jī)不理想，便遷怒于學(xué)生，體罰學(xué)生，或向?qū)W生散布對(duì)其他教師的意見(jiàn)。

20．教師的尊嚴(yán)絲毫不能損傷，如有冒犯，便吹毛求疵，斤斤計(jì)較個(gè)人得失。

21．性格狹隘，對(duì)學(xué)生的差錯(cuò)，耿耿于懷，伺機(jī)報(bào)復(fù)。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院人事制度改革之痛張老師是某小學(xué)的老教師，勤勤懇懇工作了30多年的他，由于連續(xù)多次在學(xué)校的綜合排位中排在了“末位”，已被學(xué)校有關(guān)部門(mén)通知“下課”，等待下一步通知。像張老師這樣的情況在全國(guó)已不是少數(shù)。

隨著中小學(xué)人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，教師的“鐵飯碗”今后將不復(fù)存在，一些心理比較脆弱的教師感到了生存危機(jī)。當(dāng)前，教育體制改革正在進(jìn)行，這勢(shì)必會(huì)觸動(dòng)方方面面的利益。伴隨著改革的進(jìn)程，每個(gè)教師都感到了前所未有的壓力，心理健康、心胸開(kāi)闊者可以適應(yīng)形勢(shì)需要，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。而心理比較脆弱的則往往因?yàn)閴毫^(guò)度而導(dǎo)致心理危機(jī)，特別是一些在改革中面臨下崗和分流的教師，心中總是充滿(mǎn)了怨氣。個(gè)別的還會(huì)將心頭的無(wú)名之火發(fā)泄到無(wú)辜的學(xué)生的身上，導(dǎo)致各種各樣體罰甚至是施暴行為的發(fā)生。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院不愿當(dāng)班主任的老師真不少很多教師不愿當(dāng)班主任。有位教師已經(jīng)連續(xù)當(dāng)了三年初三班主任，新學(xué)期開(kāi)始，她還得繼續(xù)再當(dāng)一回初三班主任?！爱?dāng)這個(gè)班主任，太吃力了！”其實(shí)，當(dāng)校長(zhǎng)需要她繼續(xù)擔(dān)任班主任時(shí)，她也推過(guò)，不過(guò)最后還是應(yīng)承下來(lái)了。另位老師，當(dāng)老師已經(jīng)19年了，年年當(dāng)班主任，只有去年沒(méi)有做。“清閑不了啊，去年好說(shuō)歹說(shuō)好不容易推掉了，這不，今年校長(zhǎng)又把我拖下水。我是真不想做啊，那個(gè)累啊，只有自己知道?！?024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

“當(dāng)了這么多年的班主任，我已經(jīng)當(dāng)怕了，每天像上緊了弦一樣，再不停下來(lái)我就要崩潰了?！边@是杭州一所著名的民辦初中一位老師的心里話。在當(dāng)了多年的班主任后，這位老師再也憋不住了，她懷孕生子，在家休產(chǎn)假，靠自然法則調(diào)節(jié)身心。但休完產(chǎn)假，她還是不得不面對(duì)工作。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，我國(guó)中小學(xué)教師人均日勞動(dòng)時(shí)間為9.67小時(shí)，比其他崗位的一般職工多1.67小時(shí)。許多教師明顯感到焦慮、抑郁，嚴(yán)重的導(dǎo)致心理疾病。杭州市教育工會(huì)對(duì)全市30余所中小學(xué)校的2000多名教師進(jìn)行心理健康調(diào)查，結(jié)果顯示，76％的教師明顯感到有職業(yè)壓力，13％的教師存在心理健康問(wèn)題，這比其他從業(yè)人員高出3個(gè)百分點(diǎn)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院調(diào)查發(fā)現(xiàn)，教師最大的心理問(wèn)題是工作量太大；杭州某區(qū)的中小學(xué)教師，每周平均要工作51小時(shí)。其中孩子年齡較小的中青年教師最辛苦也最抱怨教師工作量太大。各年級(jí)段中，初中教師的壓力最大。當(dāng)前初中升重高的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度比高考還要大。中考的壓力在初中教師身上集中表現(xiàn)出來(lái)。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，班主任的心理壓力比一般教師高，各階段的老師存在心理健康問(wèn)題的比例也有所不同，其中初中教師存在心理健康問(wèn)題的比例最高，為15％;高中教師其次，為13.4％;小學(xué)教師最輕，為9％。一所國(guó)有民辦學(xué)校的一位優(yōu)秀班主任說(shuō)，像他們這樣的老師，所承受的壓力比公辦學(xué)校的老師還要大。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院一位校長(zhǎng)告訴記者，每到期末，學(xué)校就給每個(gè)老師發(fā)一張意向表，要求老師選擇下學(xué)期的工作崗位?！盎旧虾苌儆欣蠋熥约哼x擇當(dāng)班主任，沒(méi)辦法，我只能做他們的工作，有時(shí)候還得下死命令?！苯處煵辉府?dāng)班主任，校長(zhǎng)們會(huì)很無(wú)奈，這個(gè)時(shí)候，他們只能讓一些剛進(jìn)學(xué)校的年輕老師擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。對(duì)一些特別重要的教師，校長(zhǎng)會(huì)恩威并重，因?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展少不了這些“敢死隊(duì)員”。一位做了兩年班主任的年輕教師告訴記者，如果不是評(píng)“小高”需要5年的班主任經(jīng)歷這條硬杠，她才不要做班主任呢。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院評(píng)價(jià)體系苛刻單一

據(jù)教育界的有關(guān)人士介紹，教育體制目前還存在一些不協(xié)調(diào)的因素。從大的方面看，目前小學(xué)沒(méi)有升學(xué)考試的壓力，很多地區(qū)鼓勵(lì)小學(xué)老師在教學(xué)中努力創(chuàng)新，但到了中學(xué)，有了中考、高考兩項(xiàng)“硬”指標(biāo)，學(xué)校不得不把應(yīng)試教育的東西再搬出來(lái)。每到假期，學(xué)校上課已經(jīng)成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，這就是應(yīng)試教育的一個(gè)例證。雖然這幾年我們搞新課標(biāo)，鼓勵(lì)老師們搞創(chuàng)新，但對(duì)老師的評(píng)價(jià)卻還遵循應(yīng)試教育的一套：對(duì)教學(xué)的評(píng)價(jià)完全按照學(xué)生的分?jǐn)?shù)，學(xué)生分?jǐn)?shù)高老師的評(píng)價(jià)得分就高。有位中學(xué)班主任老師抱怨，過(guò)去都說(shuō)“分是老師的法寶學(xué)生的命根”，可實(shí)際上，“分?jǐn)?shù)也是老師的命根”2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院抑郁22歲的重點(diǎn)中學(xué)女教師，上班3個(gè)月后留下遺書(shū)在宿舍上吊自殺。親人、同事扼腕嘆息之余，更多的是震驚——長(zhǎng)相漂亮、工作出色，又沒(méi)有情感糾葛的她，沒(méi)有自殺的理由。而留在她寢室的遺書(shū)卻顯示，不能承受工作之重致其產(chǎn)生了心理障礙，最后走上不歸路。死者所在的石柱縣中學(xué)譚校長(zhǎng)呼吁，教師的心理健康亟待社會(huì)關(guān)注。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?！痹谌藗冃哪恐?教師似乎永遠(yuǎn)是燃燒自己、照亮別人的“紅燭”,永遠(yuǎn)是夜以繼日、不知疲倦的辛勤園丁。然而,現(xiàn)在一種叫做“工作倦怠”的“職業(yè)病”卻悄悄地侵襲和感染了越來(lái)越多的“人類(lèi)靈魂工程師”。據(jù)中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所和新浪教育頻道聯(lián)合開(kāi)展的“2005年中國(guó)教師職業(yè)壓力和心理健康調(diào)查”顯示：有輕微工作倦怠的教師占被調(diào)查教師的86%,有中度工作倦怠的教師占被調(diào)查教師的58.5%,有比較嚴(yán)重的工作倦怠的教師占被調(diào)查教師的29%！這個(gè)調(diào)查不一定精確,但至少表明了一種令人憂慮的趨勢(shì)。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師的職業(yè)倦怠通常表現(xiàn)為：精神疲憊,體力明顯透支,對(duì)工作失去興趣,缺乏工作熱情和創(chuàng)新力；無(wú)成就感,感覺(jué)工作付出不少,但成績(jī)不大,對(duì)事業(yè)追求失去信心；在工作上安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)；在情緒上常常表現(xiàn)為焦躁不安、緊張、萎靡不振,效能感降低,猜疑、自責(zé),甚至以一種冷漠疏遠(yuǎn)的感情對(duì)待學(xué)生,等等。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

從教已經(jīng)有30多年的邱淑琦老師感慨地說(shuō)：“家長(zhǎng)向教師要分?jǐn)?shù),校長(zhǎng)向教師要升學(xué)率,教師在群體中要爭(zhēng)面子,面對(duì)學(xué)生要講良心……現(xiàn)在的老師越來(lái)越不好當(dāng)了?！北本┦薪炭圃夯A(chǔ)教育研究所的調(diào)查也顯示,目前北京市93%的中小學(xué)教師感到當(dāng)教師越來(lái)越不容易,壓力很大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),近60%的教師覺(jué)得在工作中煩惱多于歡樂(lè),70%的教師有時(shí)忍不住要生氣發(fā)火。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院女教師莫名說(shuō)胡話

“我教學(xué)能力這么強(qiáng),為什么校領(lǐng)導(dǎo)不重用我？”在某中學(xué)的辦公室里,老師們忙著備課批改作業(yè),一位靚麗的女教師突然蹦出這么一句話,讓同事們感到莫名其妙。

事后,有老師透露說(shuō),大家都認(rèn)為,學(xué)生學(xué)不好,責(zé)任在老師,每次考試結(jié)束,校領(lǐng)導(dǎo)把全區(qū)其他學(xué)校的成績(jī)領(lǐng)回來(lái)作比較的時(shí)候,那個(gè)女教師就坐立不安,挨個(gè)兒打聽(tīng)別校、別班的分?jǐn)?shù),有時(shí)候一個(gè)人坐在角落里都會(huì)說(shuō)胡話。

此外,另一位老師表示,近年來(lái)不斷課改和更新教材,部分老師尤其是年齡較大的,不懂電腦、不懂外語(yǔ)的老師難以適應(yīng),就會(huì)積壓心理疾患。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

中年教師提前病退

一位任教20余年的“優(yōu)秀園丁”教師,今年才40出頭,因患上了嚴(yán)重的靜脈曲張和長(zhǎng)期的腰椎病,被迫告別了心愛(ài)的教壇,提前內(nèi)退回家。

該教師懊喪地說(shuō),她從22歲起就執(zhí)起了教鞭,而且一直是班主任。有時(shí)候,她一上午三四個(gè)小時(shí)都得站講臺(tái),從這個(gè)班站到那個(gè)班,每天放學(xué)回家,渾身就像散了架。近一兩年來(lái),她只要站上一個(gè)小時(shí),腰部就感覺(jué)疼痛難忍,不得不坐在椅子上講課,也不行,還是疼。最受不了的是家長(zhǎng)的抱怨和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備,無(wú)奈之下,她只好打報(bào)告提前病退。她覺(jué)得心理的防洪堤壩已經(jīng)垮了。

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關(guān)于“教師”的隱喻：

封建社會(huì)__教師是“家長(zhǎng)”農(nóng)業(yè)社會(huì)—教師是“園丁”；半工業(yè)社會(huì)—教師是“蠟燭”；工業(yè)社會(huì)—教師是人類(lèi)靈魂的“工程師”；信息社會(huì)—？教師是學(xué)生的同行者；教師是樂(lè)隊(duì)中的首席；教師與學(xué)生“交相輝映”共同成長(zhǎng)發(fā)展

……教育是什么---服務(wù)！學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)、祖國(guó)、世界、未來(lái)……2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院教師的角色傳統(tǒng)教師的角色定位2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院奉獻(xiàn)與給予忽視教師的持續(xù)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)淡漠教師的內(nèi)在尊嚴(yán)與勞動(dòng)的歡樂(lè)園丁田園式的寬松環(huán)境重視學(xué)生的生長(zhǎng)性，考慮到了教育的過(guò)程注意了學(xué)生發(fā)展的個(gè)性差異強(qiáng)調(diào)教師作用的發(fā)揮教育階段順序的固定性，教育缺乏的不可修補(bǔ)性（季節(jié)與時(shí)令）存在著淘汰制（間苗）有人為的強(qiáng)制性（修剪）2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院一桶水強(qiáng)調(diào)教師要有足夠的知識(shí)和能力的儲(chǔ)備學(xué)科知識(shí)的有效傳遞（講究“倒”的過(guò)程與方法）灌輸式的教學(xué)：學(xué)生被當(dāng)作知識(shí)的容器

忽視了教學(xué)的創(chuàng)造成分2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院警察維持必要的秩序，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性對(duì)學(xué)生實(shí)施嚴(yán)格控制師生關(guān)系過(guò)于嚴(yán)肅，缺乏親和力著眼學(xué)生的問(wèn)題與錯(cuò)誤，挑剔多而鼓勵(lì)少2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院工程師工程師——崇高的職業(yè)靈魂——職業(yè)的育人性暗示一種固定、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，忽視了學(xué)生的差異性

整齊劃一，批量生產(chǎn)，易形成新的機(jī)械化運(yùn)動(dòng)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院傳統(tǒng)教師角色的傾向性強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，忽視了教師的個(gè)人生命價(jià)值與需要強(qiáng)調(diào)教師的權(quán)力角色，忽視了教師與學(xué)生的合作關(guān)系強(qiáng)調(diào)教師的業(yè)務(wù)能力，忽視了培養(yǎng)人的專(zhuān)業(yè)意識(shí)強(qiáng)調(diào)教師勞動(dòng)的傳遞性，忽視了教與學(xué)的創(chuàng)造性質(zhì)2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院現(xiàn)代教師角色定位文化知識(shí)的傳遞者幫助學(xué)生決定適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)目標(biāo)，并確認(rèn)和協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)的基本途徑。指導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握學(xué)習(xí)策略和發(fā)展元認(rèn)知能力。創(chuàng)設(shè)豐富的教學(xué)情景，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。幫助學(xué)生評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)結(jié)果和過(guò)程2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院智力資源的開(kāi)發(fā)者

查爾斯·赫梅爾1971年在其報(bào)告《今日的教育為了明日的世界》:教師再也不能僅限于傳授知識(shí)，而需要“喚醒未被知曉或沉睡中的能力，使得每個(gè)人都能分享到人們完全能夠發(fā)揮自己才能的幸?！薄?/p>

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院未來(lái)生活的設(shè)計(jì)者根據(jù)對(duì)未來(lái)社會(huì)發(fā)展前景的預(yù)測(cè)，通過(guò)所設(shè)計(jì)的教育計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)，使學(xué)生按照所設(shè)計(jì)的目標(biāo)發(fā)展。使之不僅能夠科學(xué)地預(yù)見(jiàn)未來(lái)、適應(yīng)未來(lái)，還能大膽地構(gòu)想未來(lái)、創(chuàng)造未來(lái)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院心理健康的指導(dǎo)者

教師迫切需要改變對(duì)兒童與青少年心理和行為問(wèn)題的種種誤解，并掌握必要的保護(hù)兒童和青少年的心理健康和防止、消除其心理疾患診斷、教育、咨詢(xún)乃至矯治的技術(shù)。它將與對(duì)學(xué)生的管教相互補(bǔ)充，產(chǎn)生最佳的教育效應(yīng)。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院學(xué)生集體的組織者

教師就要合理組織和使用人力，在集體中建立一定的管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，形成和諧的人際關(guān)系和融洽的心理氣氛，并形成健康的集體輿論，建立健全學(xué)校和班級(jí)規(guī)章制度。

2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院學(xué)校與社會(huì)的溝通者

教師樹(shù)立大教育觀，走出學(xué)校圍墻，加強(qiáng)與社區(qū)、家庭的聯(lián)系，構(gòu)建三結(jié)合、一體化的教育體系，更好地發(fā)揮學(xué)校教育的社會(huì)功能。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院專(zhuān)業(yè)工作者專(zhuān)業(yè)工作者具備下述特征:運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的知識(shí)與技能；經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng)與訓(xùn)練；強(qiáng)調(diào)服務(wù)的理念和職業(yè)道德；享有有效的專(zhuān)業(yè)自治；形成堅(jiān)強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體組織；需要不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)修。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院不同職業(yè)階段教師心理問(wèn)題2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院

將教師職業(yè)生涯劃分為：職初期、成長(zhǎng)期、成熟期和待退休期四個(gè)階段。每個(gè)階段都有獨(dú)特的生理、心理年齡特征，也有職業(yè)成熟特征。每一個(gè)階段都有新的發(fā)展任務(wù)、新的矛盾和新的心理沖突。從一個(gè)階段向另一個(gè)階段過(guò)渡，不能坐等職業(yè)年限的到達(dá)，而應(yīng)積極面對(duì)，做好準(zhǔn)備，有效的預(yù)防可能發(fā)生的各種心理問(wèn)題。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（一）職初教師常見(jiàn)的心理沖突

職初教師就是指剛走上教師崗位1至2年的新教師。這個(gè)時(shí)期是教師整個(gè)職業(yè)生涯中遇到困難最大的時(shí)期，也是最容易發(fā)生心理問(wèn)題的階段。

主要心理問(wèn)題：環(huán)境適應(yīng)不良、工作方式適應(yīng)不良、人際關(guān)系不良等等。有的還會(huì)進(jìn)一步發(fā)展成校園恐怖癥、各種人際交往障礙等。

主要原因：理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞造成的心理失衡；角色轉(zhuǎn)換的自我期待與他人接納的不協(xié)調(diào)；急于成功和屢屢失敗帶來(lái)的焦慮情緒；以及走進(jìn)新的職業(yè)群體的心理調(diào)適等問(wèn)題。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院1、把握新角色的煩惱。

和在學(xué)校讀書(shū)相比，他們?cè)俨荒茈S心所欲地穿著打扮，行為舉止也不能無(wú)所顧忌了。當(dāng)你想端莊威嚴(yán)的時(shí)候，又怕過(guò)于做作；當(dāng)你想和藹可親的時(shí)候，又怕有失尊嚴(yán)。你會(huì)經(jīng)常為“我像不像個(gè)教師？”、“我在學(xué)生眼里有沒(méi)有威信？”諸如此類(lèi)的問(wèn)題而焦慮。如何把握師生關(guān)系的尺度，也是常常困擾新教師的問(wèn)題。對(duì)學(xué)生到底是兇一點(diǎn)好還是寬一點(diǎn)好？很多新教師一開(kāi)始都想做一個(gè)平易近人、受學(xué)生歡迎的好老師，實(shí)踐了一個(gè)階段，發(fā)現(xiàn)師生情感融洽了，但是班級(jí)紀(jì)律松散了。也有一些教師一上來(lái)就想控制住學(xué)生，結(jié)果師生關(guān)系搞僵了。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2、面對(duì)課堂生存的困擾。

對(duì)于大多數(shù)新教師來(lái)說(shuō)，課堂紀(jì)律的掌控是職業(yè)生存的第一步。因?yàn)樾陆處熗钦{(diào)皮學(xué)生捉弄的對(duì)象——在他們認(rèn)可你的權(quán)威之前，你必須先接受他們對(duì)你能力的考量。對(duì)于學(xué)生不友好的挑戰(zhàn)，你將如何應(yīng)對(duì)？以教師的身份威壓——學(xué)生不一定信服；借助領(lǐng)導(dǎo)或家長(zhǎng)的力量——學(xué)生更會(huì)小瞧你；只有以寬容和幽默來(lái)化解才是最佳方案。但是這種“臨門(mén)一腳”的智慧，只有經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐的沙場(chǎng)歷練，才會(huì)心至神來(lái)。有些新教師幾經(jīng)挫折后患上“教室恐怖癥”。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院3、走進(jìn)新群體的沉重。

當(dāng)你走進(jìn)一所學(xué)校，與你同事的教師有各個(gè)年齡層次、各種不同經(jīng)歷的人，你們每天同處一室辦公。時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)感受到你們其實(shí)不僅是同事，還是對(duì)手，但是這種競(jìng)爭(zhēng)是掩飾在溫文爾雅的氛圍里、相敬如賓的關(guān)系之下的。你脫離了大學(xué)的群體，卻遲遲無(wú)法融入新的職業(yè)群體。你還沒(méi)有成家，過(guò)去的朋友四散而去，你又不想讓父母過(guò)多為你操心。你有很強(qiáng)的自尊心，心里再苦再累也不會(huì)流露在臉上，心中的煩惱和焦慮無(wú)處訴說(shuō)，因此，憋在心里更顯得沉重。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（二）成長(zhǎng)期教師常見(jiàn)的心理困惑

進(jìn)入教師職業(yè)的第三至第十個(gè)年頭叫做教師的成長(zhǎng)期。在這個(gè)時(shí)期，大部分青年教師已經(jīng)克服了最初的惶恐，逐步適應(yīng)了新的職業(yè)環(huán)境，并且開(kāi)始為自己的成長(zhǎng)提出新的目標(biāo)。由于客觀條件和自身素質(zhì)的差異，青年教師的成長(zhǎng)也是不均衡的。脫穎而出的青年教師在獲得心理滿(mǎn)足的同時(shí)，也會(huì)承受來(lái)自多方面的壓力。處在相對(duì)劣勢(shì)地位的教師由于付出的努力得不到相應(yīng)的回報(bào)，可能心灰意冷、怨天尤人，甚至對(duì)他人的成功采取貶抑、詆毀等消極心理防御方式，甚至產(chǎn)生嫉妒等不良情緒。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院1、自我期待與現(xiàn)實(shí)認(rèn)可的差距

進(jìn)入成長(zhǎng)期的青年教師產(chǎn)生了美好的希望：不當(dāng)教書(shū)匠，要做教育家。但是，現(xiàn)實(shí)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，最終評(píng)價(jià)你的工作業(yè)績(jī)的是考試分?jǐn)?shù)、升學(xué)率。你發(fā)現(xiàn)，有些教師不搞改革、就靠加班加點(diǎn)，他的學(xué)生照樣考個(gè)好分?jǐn)?shù)！教育理想和現(xiàn)實(shí)的巨大反差，曾在許多有抱負(fù)的青年教師心里引起強(qiáng)烈沖突。執(zhí)著理想，不入俗流，你即使再優(yōu)秀也不會(huì)被現(xiàn)實(shí)所認(rèn)可。但是放棄理想，一味順應(yīng)潮流，為應(yīng)試而教，為考分而忙，你會(huì)感到職業(yè)生命的窒息。怎樣把兩者結(jié)合起來(lái)？既要積極適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，又不放棄心中的理想，在順應(yīng)中求變革，在漸變中求發(fā)展，這是最可行的改革之路。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院2、領(lǐng)導(dǎo)的期望與同行的接納之間的不一致

領(lǐng)導(dǎo)常常鼓勵(lì)青年教師脫穎而出，也經(jīng)常為青年教師的成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)各種條件。但是，當(dāng)你真的按照領(lǐng)導(dǎo)的期望脫穎而出的時(shí)候，種種壓力也迎面而來(lái)。成長(zhǎng)期的青年教師越是成長(zhǎng)得快，越要比較多地承受打破平衡所遭受的壓力。在競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，你的優(yōu)秀客觀上會(huì)對(duì)你的同行造成壓力。當(dāng)然，同事的表現(xiàn)不排除嫉妒、狹隘等不良方面。因此，如果你想優(yōu)秀，你就要做好經(jīng)受來(lái)自各方面壓力的思想準(zhǔn)備。同時(shí)，在你發(fā)展自己業(yè)務(wù)的時(shí)候，也要同時(shí)發(fā)展自己的人際智慧，畢竟，良好的同事關(guān)系也是你成長(zhǎng)的資源。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院3、因小有成就導(dǎo)致自我認(rèn)知不合理

這種問(wèn)題恰恰發(fā)生在初出茅廬而又小有聲名的好老師身上，他們?cè)跊](méi)有太多的成功感的時(shí)候，是比較虛心謹(jǐn)慎，比較注意尊重教育的客觀規(guī)律的。但是，一旦他們獲得了較多的成功便會(huì)產(chǎn)生對(duì)自我估價(jià)的認(rèn)知偏差，夸大自己的長(zhǎng)處，固執(zhí)己見(jiàn)，輕視他人的意見(jiàn)。在與學(xué)生和家長(zhǎng)交往的時(shí)候，他們就會(huì)思維狹窄，一味從自己出發(fā)，而不愿意客觀地理解他人的立場(chǎng)，偏離了正常的教師角色。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院4、渴望成功與狹窄的成功觀念的矛盾

教師職業(yè)成功的標(biāo)志是什么？業(yè)務(wù)嫻熟也好，水平高超也好，能力卓著也好，若沒(méi)有行政級(jí)別上的提升都不算成功。這就是影響了我們幾千年的傳統(tǒng)文化觀念。所以，青年教師業(yè)務(wù)上小有建樹(shù)，就盼著上級(jí)的提拔。狹隘的成功觀人為地限定了成功的通道：普通教師—教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)—教導(dǎo)主任—校長(zhǎng)。教師成才的行政化趨向，也大大削弱了青年教師關(guān)注學(xué)生、關(guān)注改革的熱情。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院5、面臨著成家與立業(yè)的雙重任務(wù)。

教師內(nèi)在素質(zhì)的優(yōu)秀與外在條件的相對(duì)清貧，使他們?cè)趽衽紗?wèn)題上常常陷入自恃清高和無(wú)奈俯就的矛盾中。在這方面成為“老大難”的教師，往往是自我要求高，工作認(rèn)真，甚至很優(yōu)秀的教師。擇偶、戀愛(ài)的失敗往往會(huì)給青年教師造成極強(qiáng)烈的挫折感。青年教師一旦在個(gè)人問(wèn)題上遇到挫折，往往會(huì)導(dǎo)致悲觀失望、自我否定，工作打不起精神，憂郁煩躁，甚至一改往日性格，和周?chē)烁窀癫蝗?。個(gè)人生活的幸福和事業(yè)的成功是相輔相成的。2024/1/22湖北科技學(xué)院教育學(xué)院（三）成熟期教師常見(jiàn)的心理問(wèn)題35歲到50歲左右稱(chēng)之