員工離職保密協(xié)議書-保障市場份額

員工離職保密協(xié)議書-保障市場份額-PAGE員工離職保密協(xié)議書-保障市場份額-PAGE員工離職保密協(xié)議書保障市場份額一、協(xié)議背景本協(xié)議是為了保障公司市場份額及商業(yè)機密的安全而制定的。作為一份員工離職保密協(xié)議書，遵守本協(xié)議的內(nèi)容將對雙方具有法律約束力。二、定義1.“公司”：指xxx公司，注冊地質(zhì)為xxxx，統(tǒng)一社會信用代碼為xxxx。2.“員工”：指在公司就職，并簽署本協(xié)議的個人。3.“商業(yè)機密”：指公司在經(jīng)營過程中所擁有的商業(yè)信息，包括但不限于市場策略、營銷數(shù)據(jù)、客戶信息、產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)技術(shù)等。三、保密義務(wù)1.員工保證在離職后對公司商業(yè)機密進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得以任何方式泄露或利用商業(yè)機密，無論在離職后是否從事與公司相同或相似行業(yè)的工作。2.員工保證不得將公司商業(yè)機密用于個人或他人的利益，不得泄露、出售、轉(zhuǎn)移或復(fù)制商業(yè)機密。3.員工在離職后應(yīng)立即歸還或銷毀存儲在個人電腦、存儲設(shè)備、云端等媒體上的公司商業(yè)機密，不得將其保留或帶離公司。4.在離職后的一段期限內(nèi)，員工不得向任何第三方透露與公司有關(guān)的商業(yè)信息，包括但不限于公司運營狀況、市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品計劃等。四、違約責(zé)任1.員工如違反本協(xié)議約定，泄露公司商業(yè)機密或利用商業(yè)機密給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因員工的泄露行為導(dǎo)致公司市場份額受損，員工應(yīng)予以賠償。賠償金額將根據(jù)市場份額的大小以及損失的程度進(jìn)行確定。3.公司保留追究員工違約行為造成的其他損失或損害的權(quán)利。五、有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為員工離職后的三年。在有效期內(nèi)，員工應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定。六、爭議解決對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至公司所在地人民法院進(jìn)行解決。七、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式并經(jīng)雙方簽署同意后生效。2.本協(xié)議是雙方之間關(guān)于離職保密的完整協(xié)議，并取代所有先前的口頭或書面約定。3.如本協(xié)議的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。八、生效方式本協(xié)議以電子形式