關(guān)于外來務(wù)工人員城市融入問題的調(diào)查

[16]，企業(yè)面臨用工荒的難題是可以預(yù)見的，為了防止勞動(dòng)素質(zhì)脫節(jié)，需要企業(yè)等用人單位加大對(duì)員工的能力拓展，政府需要做的是對(duì)企業(yè)等用人單位加強(qiáng)監(jiān)管，并加大財(cái)政補(bǔ)貼，刺激企業(yè)內(nèi)部自我賦能。同時(shí)，市場(chǎng)也需要發(fā)揮作用，提倡職業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)的建立在一定程度上不僅可以直接提升務(wù)工人員自身的能力素質(zhì)，還會(huì)改變其原有的懶惰習(xí)性和認(rèn)為學(xué)習(xí)難，學(xué)習(xí)無用的思維觀念。讓這一群體擁有在城市中能夠生存的能力，他們才能看到在城市的未來，這樣才能提高其城市融入度。3.降低外來務(wù)工人員居住成本農(nóng)民工在城市顛簸勞累，但在城市中買房子卻是他們遙不可及的夢(mèng)，而中國人對(duì)家的定義首先是有自己的住房，沒有房則大大影響了他們對(duì)城市的歸屬感，這樣則被動(dòng)地降低他們的城市融入意愿，進(jìn)而也會(huì)影響我國整體城市化的腳步。因此控制外來務(wù)工人員的居住成本是非常重要的，根據(jù)治理理論，發(fā)揮政府及多遠(yuǎn)社會(huì)主體參與來達(dá)到善治的效果，這需要政府和企業(yè)的共同努力。（1）政府政府要加大廉租房、公租房、經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)。在申請(qǐng)方面可以設(shè)定一定的門檻，如在本地務(wù)工達(dá)到一定年限可以租用，在租用一定時(shí)間段后可以購買。在經(jīng)濟(jì)上，可以增強(qiáng)其生活的滿意度，使其看到可以買房的希望。在政策上，可以使其看到政府對(duì)其的關(guān)照，從而拉進(jìn)他們與城市的心理距離，從而增強(qiáng)其主動(dòng)融入城市的積極性。（2）企業(yè)企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，要主動(dòng)尋求為他們創(chuàng)造利潤的職工的住房問題的解決之策。但在沒有直接好處的情況下，企業(yè)往往難以主動(dòng)去解決這一既不緊急也不重要的問題，因此需要政府拿優(yōu)惠政策去激勵(lì)企業(yè)去解決職工住房問題，如為相關(guān)企業(yè)降低稅收、提供先關(guān)財(cái)政補(bǔ)貼、低息發(fā)放貸款、批準(zhǔn)用地等措施則是不錯(cuò)的方法。在政策福利的加持下，企業(yè)提供這類住房則會(huì)在價(jià)格方面為農(nóng)民工減少壓力，從而促進(jìn)其城市融入。六、調(diào)查總結(jié)促進(jìn)外來務(wù)工人員城市融入，是為了更好的構(gòu)建城市發(fā)展，并不是漫無目的收納外來務(wù)工人員，未來沈陽這座城市會(huì)更加包容外來務(wù)工人員，但會(huì)有相應(yīng)的淘汰機(jī)制，在城市承載力的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)收納外來務(wù)工人員并促進(jìn)這一部分人的城市融入才是重點(diǎn)。和諧社會(huì)的創(chuàng)建并不只是看高樓建的有多高，馬路修的有多寬，更是生活在其中的人笑的有多甜，幸福