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文檔簡(jiǎn)介
匯報(bào)人:2023-11-30人力資源服務(wù)十大品牌簡(jiǎn)介品牌一:萬寶盛華品牌二:科銳國際品牌三:前程無憂品牌四:智聯(lián)招聘品牌五:中華英才網(wǎng)品牌六:獵聘網(wǎng)品牌七:BOSS直聘品牌八:拉勾網(wǎng)品牌九:趕集網(wǎng)品牌十:58同城01品牌一:萬寶盛華總部地點(diǎn):美國注冊(cè)資本:200萬美元服務(wù)領(lǐng)域:人力資源服務(wù)、職業(yè)中介、培訓(xùn)等成立時(shí)間:1948年公司性質(zhì):外商獨(dú)資中國大陸分支機(jī)構(gòu):上海、廣州、深圳、天津、蘇州、成都等010203040506公司簡(jiǎn)介萬寶盛華在全球范圍內(nèi)擁有超過7000家分支機(jī)構(gòu),為全球客戶提供一站式人力資源服務(wù)。全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)定制化服務(wù)公司擁有專業(yè)的人力資源服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括獵頭、職業(yè)中介、培訓(xùn)等領(lǐng)域的專業(yè)人才。根據(jù)客戶需求,提供定制化的人力資源解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、福利計(jì)劃等。030201服務(wù)特點(diǎn)一家跨國制造業(yè)企業(yè),因業(yè)務(wù)快速發(fā)展需要大量員工,萬寶盛華幫助客戶A在中國大陸成功招聘了1000名生產(chǎn)線員工??蛻鬉一家互聯(lián)網(wǎng)公司,需要招聘大量技術(shù)人才,萬寶盛華通過其全球網(wǎng)絡(luò)成功為客戶B招聘到50名高級(jí)技術(shù)人才。客戶B成功案例02品牌二:科銳國際總部地點(diǎn):北京公司規(guī)模:全國擁有40余家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)于20多個(gè)國家和地區(qū)。公司性質(zhì):民營業(yè)務(wù)范圍:中高端人才招聘、人力資源服務(wù)外包、獵頭服務(wù)等。成立時(shí)間:1996年,是中國最早的人力資源公司之一。公司簡(jiǎn)介專業(yè)性強(qiáng)技術(shù)先進(jìn)服務(wù)全面行業(yè)領(lǐng)先服務(wù)特點(diǎn)01020304科銳國際擁有專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榭蛻籼峁┒ㄖ苹娜肆Y源解決方案。公司采用了先進(jìn)的技術(shù)手段,如大數(shù)據(jù)分析、人工智能等,提高了招聘效率和準(zhǔn)確性。科銳國際能夠提供全方位的人力資源服務(wù),滿足客戶的不同需求。公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,多次獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)和認(rèn)可。為某知名互聯(lián)網(wǎng)公司成功招聘了50名中高級(jí)管理人員。為一家跨國公司在中國的分支機(jī)構(gòu)成功解決了人才招聘和員工關(guān)系問題。為一家大型制造業(yè)公司成功解決了高端技術(shù)人才的招聘和員工培訓(xùn)問題。成功案例03品牌三:前程無憂公司簡(jiǎn)介總部地點(diǎn):中國上海行業(yè)領(lǐng)域:人力資源服務(wù)成立時(shí)間:1998年公司性質(zhì):民營員工人數(shù):3000+前程無憂提供一站式招聘解決方案,包括招聘流程外包、招聘渠道管理、校園招聘、招聘數(shù)據(jù)分析等。全面招聘解決方案除了招聘服務(wù),前程無憂還提供職業(yè)規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)、薪酬福利等服務(wù),幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。多元化服務(wù)前程無憂在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的客戶和合作伙伴,提供跨地域的人力資源服務(wù)。全球化布局服務(wù)特點(diǎn)一家跨國500強(qiáng)企業(yè),通過前程無憂的招聘服務(wù)成功引入了數(shù)十名高管和關(guān)鍵崗位人才,優(yōu)化了企業(yè)組織架構(gòu)和人才隊(duì)伍。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,通過前程無憂的校園招聘服務(wù)成功吸引了大量?jī)?yōu)秀畢業(yè)生,為公司的快速發(fā)展提供了人才保障。成功案例客戶B客戶A04品牌四:智聯(lián)招聘合作企業(yè):全球500強(qiáng)企業(yè)、大型國有企業(yè)、民營企業(yè)等公司性質(zhì):上市公司公司口號(hào):開啟人才交流新時(shí)代成立時(shí)間:1997年總部地點(diǎn):北京公司簡(jiǎn)介提供職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等一站式招聘服務(wù)招聘服務(wù)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢、職場(chǎng)培訓(xùn)等服務(wù),幫助求職者更好地規(guī)劃職業(yè)生涯職業(yè)規(guī)劃擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫,可滿足不同行業(yè)、不同崗位的招聘需求人才庫針對(duì)不同行業(yè)的需求,提供定制化的招聘解決方案行業(yè)解決方案服務(wù)特點(diǎn)為某大型國有企業(yè)成功招聘100名中高層管理人員為某跨國公司成功招聘10名外籍員工為某知名互聯(lián)網(wǎng)公司成功招聘50名技術(shù)人才智聯(lián)招聘憑借多年的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù),在人力資源服務(wù)領(lǐng)域樹立了良好的口碑,成為眾多企業(yè)和求職者信賴的品牌之一。成功案例05品牌五:中華英才網(wǎng)中華英才網(wǎng)成立于1997年,是國內(nèi)最早成立的人力資源服務(wù)提供商之一。成立時(shí)間總部位于北京,在全國范圍內(nèi)擁有超過2000名員工,服務(wù)于各類企業(yè)客戶。公司規(guī)模專注于提供網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、人才培訓(xùn)等多種人力資源服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍公司簡(jiǎn)介中華英才網(wǎng)擁有龐大的數(shù)據(jù)庫,提供實(shí)時(shí)更新的職位信息,滿足不同企業(yè)的招聘需求。網(wǎng)絡(luò)招聘獵頭服務(wù)職業(yè)規(guī)劃人才培訓(xùn)與眾多知名企業(yè)合作,擁有豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn),能夠快速、準(zhǔn)確地為企業(yè)推薦優(yōu)秀人才。提供個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù),幫助求職者明確職業(yè)目標(biāo),提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)企業(yè)需求提供定制化的人才培訓(xùn)服務(wù),提高員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。服務(wù)特點(diǎn)企業(yè)合作中華英才網(wǎng)與眾多知名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系,如華為、騰訊、阿里巴巴等。成功人才推薦成功推薦了眾多高素質(zhì)人才,如高級(jí)管理人才、技術(shù)人才等,為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。成功案例06品牌六:獵聘網(wǎng)成立時(shí)間:2008年總部地點(diǎn):中國北京公司性質(zhì):民營公司口號(hào):連接職場(chǎng)人與企業(yè)01020304公司簡(jiǎn)介提供職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等一站式服務(wù)專注中高端人才招聘獵頭服務(wù),為企業(yè)提供專業(yè)尋訪中高端人才的招聘服務(wù)移動(dòng)招聘服務(wù),為求職者和招聘者提供便捷的招聘體驗(yàn)01020304服務(wù)特點(diǎn)在多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn),如互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)等與多家企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,為其提供高效、優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)為多家知名企業(yè)成功尋訪中高端人才,如華為、小米、騰訊等成功案例07品牌七:BOSS直聘公司名稱:北京華品博睿網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立時(shí)間:2014年總部地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)公司口號(hào):讓求職更簡(jiǎn)單,讓招聘更便捷注冊(cè)資本:1000萬元人民幣公司簡(jiǎn)介直接對(duì)接智能匹配實(shí)時(shí)溝通多元化服務(wù)服務(wù)特點(diǎn)平臺(tái)利用人工智能技術(shù)對(duì)求職者和招聘者的信息進(jìn)行匹配,根據(jù)匹配結(jié)果推薦合適的職位和候選人。平臺(tái)支持在線聊天功能,求職者和招聘者可以實(shí)時(shí)溝通,進(jìn)一步提高了溝通效率。除了常規(guī)的招聘服務(wù)外,BOSS直聘還提供職業(yè)咨詢、培訓(xùn)、獵頭服務(wù)等多元化服務(wù),幫助求職者和企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。求職者和招聘者可以通過平臺(tái)直接對(duì)接,省去了傳統(tǒng)招聘流程中的一些中間環(huán)節(jié),提高了招聘效率。在疫情期間,很多企業(yè)面臨招聘難的問題,BOSS直聘通過線上直播招聘的形式,幫助企業(yè)成功招聘到了合適的人才。助力企業(yè)招聘針對(duì)一些求職者在職業(yè)發(fā)展中的困惑,BOSS直聘提供了專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù),幫助求職者更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。職業(yè)咨詢服務(wù)成功案例08品牌八:拉勾網(wǎng)拉勾網(wǎng)是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘網(wǎng)站,成立于2013年。公司秉承著“讓求職者找到滿意的工作,讓招聘者找到合適的人才”的理念,為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者提供全方位的招聘服務(wù)。公司簡(jiǎn)介拉勾網(wǎng)以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘為主打,提供多種類型的職位招聘信息,包括全職、實(shí)習(xí)、兼職等。其服務(wù)特點(diǎn)如下嚴(yán)格的審核制度:為了保證招聘信息的真實(shí)性和有效性,拉勾網(wǎng)實(shí)行嚴(yán)格的審核制度,對(duì)每個(gè)職位和簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核,確保信息的準(zhǔn)確性。服務(wù)特點(diǎn)專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):拉勾網(wǎng)只針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供招聘服務(wù),使得招聘者和求職者在同一個(gè)平臺(tái)上能夠更好地匹配和溝通。智能推薦系統(tǒng):通過分析用戶行為和簡(jiǎn)歷信息,拉勾網(wǎng)的智能推薦系統(tǒng)能夠?yàn)榍舐氄咛峁﹤€(gè)性化的職位推薦,提高求職效率。拉勾網(wǎng)曾為多個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng)公司提供人才招聘服務(wù),其中包括百度、騰訊、阿里巴巴等。其成功案例包括為某知名互聯(lián)網(wǎng)公司成功招聘一名技術(shù)總監(jiān),該求職者在其他平臺(tái)上投遞簡(jiǎn)歷后未得到回應(yīng),但在拉勾網(wǎng)上投遞后,經(jīng)過智能推薦系統(tǒng)和嚴(yán)格的審核制度,最終成功獲得面試機(jī)會(huì)并被錄用。為一家初創(chuàng)公司成功招聘多名實(shí)習(xí)生和兼職員工,幫助公司快速開展業(yè)務(wù)和擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。成功案例09品牌九:趕集網(wǎng)0102公司簡(jiǎn)介總部位于北京,并在全國范圍內(nèi)設(shè)有分公司和辦事處,擁有強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)和完善的服務(wù)體系。趕集網(wǎng)成立于2005年,是中國領(lǐng)先的分類信息網(wǎng)站,提供求職招聘、房屋租售、二手交易、生活服務(wù)等多種信息。趕集網(wǎng)以“讓生活更簡(jiǎn)單”為服務(wù)理念,為用戶提供海量、真實(shí)、可靠的各類信息。通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),對(duì)信息進(jìn)行篩選、分類和推薦,幫助用戶更快地找到合適的信息和資源。提供多樣化的服務(wù),如在線招聘、線下招聘、房屋租售、二手交易等,滿足用戶不同的需求。服務(wù)特點(diǎn)成功案例趕集網(wǎng)在招聘領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),曾為眾多企業(yè)提供過招聘服務(wù)。其中,聯(lián)合利華、寶潔等世界500強(qiáng)企業(yè)都是趕集網(wǎng)的長期合作伙伴。通過趕集網(wǎng),這些企業(yè)能夠快速吸引到大量的優(yōu)秀人才,并有效地提高了招聘效率和成功率。10品牌十:58同城58同城成立于2005年,總部位于中國北京。它提供了一個(gè)廣泛的分類信息平臺(tái),涵蓋了招聘、職業(yè)咨詢、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等眾多人力資源服務(wù)。作為中國最大的分類信息網(wǎng)站之一,58同城擁有龐大的用戶群體和豐富的信息資源。公司簡(jiǎn)介58同城的人力資源服務(wù)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面信息海量:58同城擁有龐大的用戶群體和豐富的信息資源,能夠提供大量的職位招聘信息和求職者信息,為雇主和求職者搭建起便捷的橋梁。分類詳細(xì):58同城將人力資源信息按照職位類型、行業(yè)、地區(qū)等進(jìn)行了詳細(xì)的分類,方便用戶快速找到所需信息。精準(zhǔn)匹配:58同城通過智能算法和個(gè)性化推薦技術(shù),能夠?qū)⒙毼恍畔⒑颓舐氄哌M(jìn)行精準(zhǔn)匹配,提高招聘效果和求職成功率?;?dòng)性強(qiáng):58同城提供了豐富的互動(dòng)功能,如在線溝通、視頻面試等,方便雇主和求職者進(jìn)行實(shí)時(shí)交流,提高招聘和
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