認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)才能體現(xiàn)出市場價值

市場不相信眼淚認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)前行二OO七年七月?風(fēng)雨過后,終見彩虹,盡管不完美，但還是來了—未能達(dá)成全額完成任務(wù)，對于我而言，在二次創(chuàng)業(yè)的征程中留下了遺憾未達(dá)成最終的結(jié)果但所幸未失去觀眾未失去對***模式的信心我們在認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)執(zhí)著前行?本次征募,無論是心理還是體能的鍛煉,都是很好的提升,特別是對于目標(biāo)的追求,是終生難忘的在目標(biāo)的追求上不徹底,不清晰新公司籌備的困難認(rèn)識不足市場的反應(yīng)鈍管理的思維重于經(jīng)營人事的安排上的失誤前期關(guān)于名單組的工作督促偏離方向在中期進(jìn)程中情緒的低落對各組人員的情緒調(diào)動對各組人員目標(biāo)的跟蹤與工作要求不高征募工作的失誤盤點(diǎn)及根源分析?簡單的目標(biāo)數(shù)字,似乎人人知曉,但是當(dāng)目標(biāo)遇到困難,能及時調(diào)整心態(tài),并付諸于策略和行動,卻難之又難遇到困難后的市場反應(yīng)靈敏度缺乏面對合理化改進(jìn)措施時的積極態(tài)度面對目標(biāo)未達(dá)成時一味歸因于客觀,而非聚焦于已面對困難,未能實(shí)現(xiàn)自我情緒調(diào)整面對困難,未能有效激勵團(tuán)隊(duì)成員面對困難,忘記了了自己的職責(zé)面對目標(biāo)的消極動作知難而變,根據(jù)市場改變話術(shù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)新的工具保持樂觀的情緒始終根據(jù)目標(biāo)的需要改進(jìn)工作方式始終激勵團(tuán)隊(duì)成員朝目標(biāo)進(jìn)軍面對目標(biāo)的積極動作目標(biāo)是職業(yè)經(jīng)理人存在企業(yè)的唯一目的,離開了工作目標(biāo),果敢和進(jìn)取無從談起?重管理輕經(jīng)營,忽視了我們是純經(jīng)營單位,使得我們對于市場的反應(yīng)變鈍,以管理的理念來對待市場開拓市場獲得現(xiàn)金流

開源,效益抓機(jī)會,不斷進(jìn)攻內(nèi)部秩序和資源節(jié)流,成本收斂,謹(jǐn)慎經(jīng)營管理面對市場,我們面要的是開拓,進(jìn)取,打破常規(guī),反應(yīng)迅速,而非默守常規(guī),維護(hù)原有的秩序?面對困難,我們迅速改變,從市場實(shí)踐出發(fā),采取了一系列的行動來改善效果簡歷電子化,精確評估呼出效果,調(diào)整名單分配方向電話組更改話術(shù),更富進(jìn)攻性電話組撥打電話的二次田忌賽馬制撥打電話后的分類統(tǒng)計(jì),使得名單利用的更有效初試組徹底調(diào)整初試話術(shù),使得話術(shù)更富激勵性復(fù)試邀約三次確認(rèn),提升到會率復(fù)試面試車輪排表制選才面試與簽約合二為一,鞏固了意愿,提升了簽約率開拓\進(jìn)取是我們得以迅速變化的重要原因?市場不相信眼淚,不相信借口,目標(biāo)是我們生存的理由,目標(biāo)至上.別無選擇?謝謝1月-2415:25:3015:2515:251月-241月-2415