員工離職保密協(xié)議_第1頁
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第頁共頁員工離職保密協(xié)議為了保護公司的商業(yè)利益和保護公司的商業(yè)機密，特制定本員工離職保密協(xié)議。本協(xié)議由公司與離職員工簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。一、保密義務(wù)1.離職員工在離職之后，應(yīng)對公司的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、技術(shù)、客戶信息等保密信息嚴(yán)格保密，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。2.離職員工在離職之后不得利用公司的商業(yè)機密從事競爭行為，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.離職員工保證對公司的商業(yè)機密進行保護，不得復(fù)制、傳播或用于個人或他人的利益。二、知識產(chǎn)權(quán)保護1.離職員工在離職之后，應(yīng)將與公司相關(guān)的商業(yè)機密、技術(shù)資料、相關(guān)專利等知識產(chǎn)權(quán)歸還公司，不得私自保留或向任何第三方提供。2.離職員工離職后仍繼續(xù)享有對于其離職前所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，但在不違反其他協(xié)議條款的前提下，公司有權(quán)根據(jù)實際情況對其進行合理的補償。三、違約責(zé)任1.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任，并要求其賠償全部經(jīng)濟損失。3.公司保留通過法律途徑追究離職員工相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他事項1.本協(xié)議自離職員工離職之日起生效，并在離職員工簽署之日起生效。2.本協(xié)議的任何修改或補充，需要經(jīng)過公司和離職員工雙方書面同意后才生效。3.本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.如果本協(xié)議的任何條款因任何原因被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。以上是員工離職保密協(xié)議，雙方應(yīng)明確了解并遵守協(xié)議內(nèi)容，以維護公司的商業(yè)利益和商業(yè)機密的安全。

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