兼職安全員管理辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)兼職安全員管理辦法模版第一章總則第一條【目的與依據(jù)】本管理辦法旨在規(guī)范兼職安全員的選拔、培訓(xùn)、使用和管理工作，提高企業(yè)安全管理水平，確保員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。第二條【適用范圍】本管理辦法適用于本企業(yè)內(nèi)部的兼職安全員的選拔、培訓(xùn)、使用和管理。第三條【定義】兼職安全員是本企業(yè)在發(fā)生安全事故的可能性較大部門(mén)設(shè)立的特定職位，由在崗員工中選拔并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。第四條【職責(zé)與權(quán)限】兼職安全員負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全工作，包括預(yù)防安全事故的發(fā)生、及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并報(bào)告、組織應(yīng)急處理等工作。兼職安全員在本部門(mén)內(nèi)有一定的權(quán)限，可以參與安全設(shè)備的購(gòu)置、安全檢查的組織、安全培訓(xùn)的開(kāi)展等工作。第五條【選拔和任命】兼職安全員的選拔和任命應(yīng)符合公平、公正、公開(kāi)的原則，選拔人員應(yīng)具備一定的安全管理知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)過(guò)政審合格。兼職安全員的任期為兩年，可以連任。第六條【培訓(xùn)】本企業(yè)應(yīng)對(duì)兼職安全員進(jìn)行安全管理知識(shí)、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)兼職安全員的實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第七條【考核和獎(jiǎng)勵(lì)】兼職安全員應(yīng)定期進(jìn)行安全管理能力的考核，考核結(jié)果作為繼續(xù)擔(dān)任兼職安全員的重要依據(jù)。本企業(yè)對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的兼職安全員應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第八條【廢黜】以下情形之一的，應(yīng)廢黜兼職安全員資格：（一）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺席兼職安全員會(huì)議的；（二）在崗期間發(fā)生過(guò)嚴(yán)重安全事故，并負(fù)有較大責(zé)任的；（三）不服從公司安排，嚴(yán)重影響工作秩序的；（四）其他嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定的行為。第二章兼職安全員的選拔和任命第九條確定兼職安全員候選人的條件：（一）具有一定的安全管理知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（二）身體健康，無(wú)影響安全管理工作的身體疾病；（三）品行端正，無(wú)犯罪記錄；（四）工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)。第十條兼職安全員的選拔程序：（一）擬選拔的兼職安全員通過(guò)自愿報(bào)名的方式申請(qǐng)；（二）公司根據(jù)擬選拔人員的資格條件進(jìn)行初步篩選，并確定入圍候選人名單；（三）入圍候選人需要參加面試和筆試，公司通過(guò)面試和筆試評(píng)估候選人的安全管理能力和崗位適應(yīng)能力；（四）公司根據(jù)面試和筆試結(jié)果，確定兼職安全員的最終候選人。第十一條兼職安全員的任命程序：（一）公司發(fā)布選定兼職安全員的通知，確定兼職安全員的姓名、崗位、任期等相關(guān)信息；（二）兼職安全員按照通知要求，簽署任命聘書(shū)，并按規(guī)定時(shí)間到公司辦理相關(guān)手續(xù)；（三）公司將兼職安全員的基本情況報(bào)送所在部門(mén)，并通知其他崗位人員。第三章兼職安全員的培訓(xùn)和考核第十二條兼職安全員培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于：（一）安全管理法律法規(guī)知識(shí)；（二）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控；（三）應(yīng)急逃生措施和技能；（四）安全事故調(diào)查和處理；（五）其他相關(guān)的安全管理知識(shí)。第十三條兼職安全員的培訓(xùn)方式包括但不限于：（一）面對(duì)面培訓(xùn)；（二）線(xiàn)上培訓(xùn)；（三）集中培訓(xùn)；（四）現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)。第十四條兼職安全員的考核方式包括但不限于：（一）書(shū)面考試；（二）實(shí)操考核；（三）案例分析；（四）項(xiàng)目報(bào)告。第十五條兼職安全員應(yīng)每年至少接受一次安全管理能力的考核，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由公司制定并公布。第十六條兼職安全員考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格的兼職安全員應(yīng)接受二次培訓(xùn)和考核，連續(xù)兩次考核不合格的應(yīng)廢黜其兼職安全員資格。第四章兼職安全員的工作職責(zé)第十七條兼職安全員應(yīng)做好以下工作：（一）參與制定本部門(mén)的安全管理制度和規(guī)范，定期更新和完善；（二）開(kāi)展安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助整改；（三）參與應(yīng)急處理工作，及時(shí)組織應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急預(yù)案；（四）組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力；（五）定期報(bào)告本部門(mén)的安全工作情況，向上級(jí)報(bào)告重大安全事故。第十八條兼職安全員應(yīng)與企業(yè)安全管理部門(mén)保持良好的溝通和配合，及時(shí)向其反饋本部門(mén)的安全工作情況，并接受其指導(dǎo)和監(jiān)督。第五章兼職安全員的權(quán)益和義務(wù)第十九條兼職安全員享有以下權(quán)益：（一）參與并表達(dá)安全管理意見(jiàn)的權(quán)利；（二）按規(guī)定享受培訓(xùn)和考核的機(jī)會(huì)；（三）獲得相應(yīng)的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)；（四）按規(guī)定獲得保障和補(bǔ)助；（五）其他與安全工作相關(guān)的權(quán)益。第二十條兼職安全員應(yīng)履行以下義務(wù)：（一）維護(hù)企業(yè)的利益和形象，為企業(yè)的安全工作貢獻(xiàn)力量；（二）遵守相關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作任務(wù)；（三）定期向上級(jí)安全管理部門(mén)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督和指導(dǎo)；（四）及時(shí)更新安全管理知識(shí)和技能，提高安全工作能力；（五