職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度范本

第頁共頁職業(yè)危害日常監(jiān)測及評價管理制度范本目錄一、制度目的二、適用范圍三、相關(guān)定義四、職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理4.1監(jiān)測方案制定4.2監(jiān)測方法和頻率4.3監(jiān)測數(shù)據(jù)收集和分析4.4結(jié)果評價與控制措施五、監(jiān)測記錄和報告六、制度遵守和處罰七、附則一、制度目的本制度的目的是為了監(jiān)測和評價公司內(nèi)各崗位的職業(yè)危害情況，通過定期監(jiān)測和評價，掌握職業(yè)危害的發(fā)展趨勢，及時采取措施預(yù)防職業(yè)危害的產(chǎn)生和蔓延，保障員工的健康和安全。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位，包括辦公人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等。三、相關(guān)定義1.職業(yè)危害：指工作中可能會對員工的身體、心理健康造成傷害的因素，包括但不限于物理因素、化學(xué)因素、生物因素、放射性因素、人體工程學(xué)因素等。2.監(jiān)測：指對職業(yè)危害因素進行定期檢測、觀測和記錄的過程。3.評價：針對監(jiān)測結(jié)果進行綜合分析和判斷，評估職業(yè)危害的程度，確定相應(yīng)的控制措施。四、職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理4.1監(jiān)測方案制定1.確定監(jiān)測目標(biāo)：根據(jù)工作場所的具體情況，確定監(jiān)測的目標(biāo)，包括監(jiān)測的職業(yè)危害種類、崗位、部門等。2.制定監(jiān)測計劃：根據(jù)監(jiān)測目標(biāo)，制定監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測的時間、頻率、范圍等。3.確定監(jiān)測指標(biāo)：根據(jù)職業(yè)危害種類，確定相應(yīng)的監(jiān)測指標(biāo)，包括但不限于噪聲、粉塵、化學(xué)物質(zhì)濃度等。4.2監(jiān)測方法和頻率1.監(jiān)測方法：根據(jù)監(jiān)測指標(biāo)的不同，選擇相應(yīng)的監(jiān)測方法，包括但不限于現(xiàn)場監(jiān)測、實驗室檢測、問卷調(diào)查等。2.監(jiān)測頻率：根據(jù)職業(yè)危害的性質(zhì)和工作場所的特點，確定監(jiān)測的頻率，保證監(jiān)測結(jié)果的準(zhǔn)確性和實時性。4.3監(jiān)測數(shù)據(jù)收集和分析1.監(jiān)測數(shù)據(jù)收集：根據(jù)監(jiān)測計劃，采集監(jiān)測數(shù)據(jù)，包括監(jiān)測結(jié)果、記錄、分析等。2.監(jiān)測數(shù)據(jù)分析：對采集到的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，判斷職業(yè)危害的程度和影響范圍，并提出相應(yīng)的控制措施建議。4.4結(jié)果評價與控制措施1.結(jié)果評價：根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，評價職業(yè)危害的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，確定是否符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，評估相關(guān)崗位和部門的危害程度。2.控制措施建議：根據(jù)評估結(jié)果，提出相應(yīng)的控制措施建議，包括但不限于工藝改進、個人防護措施、培訓(xùn)教育等，保證員工的健康和安全。五、監(jiān)測記錄和報告1.監(jiān)測記錄：監(jiān)測人員要準(zhǔn)確、完整地記錄監(jiān)測過程中的有關(guān)數(shù)據(jù)和觀察到的異常情況，包括監(jiān)測方法、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測時間等。2.監(jiān)測報告：監(jiān)測人員要及時編寫監(jiān)測報告，將監(jiān)測結(jié)果和分析結(jié)論進行匯總，并提出相應(yīng)的建議和改進措施。六、制度遵守和處罰員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度的要求，如違反本制度的規(guī)定，將按照公司相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定進行處罰處理，包括但不限于扣除績效獎金、降低評級、暫停晉升等。七、附則1.本制度的解釋權(quán)