職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定模版

第頁共頁職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了保護(hù)職工的合法權(quán)益，確保工傷認(rèn)定工作的公正、科學(xué)、公開和及時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本單位職工工傷認(rèn)定工作。第三條工傷認(rèn)定的程序要實(shí)行公開、公正的原則，職工工傷的認(rèn)定結(jié)果要真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、有根據(jù)。第四條工傷認(rèn)定工作的牽頭單位為人力資源部門，具體執(zhí)行工作的單位為醫(yī)務(wù)室。第五條工傷事故的屬地原則，本單位發(fā)生的工傷事故由本單位負(fù)責(zé)認(rèn)定。第六條職工工傷認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)、據(jù)以判斷，支付工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)以工傷認(rèn)定為依據(jù)。第七條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)保護(hù)職工的人身權(quán)益，確保職工的合法權(quán)益得到依法保護(hù)。第八條職工工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)具有合法性。第二章工傷認(rèn)定基本原則第九條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開、依法的原則，認(rèn)真審查已結(jié)案的工傷案件。第十條工傷認(rèn)定時(shí)要尊重事實(shí)，根據(jù)事實(shí)認(rèn)定工傷事故的發(fā)生、工傷程度等情況。第十一條工傷認(rèn)定時(shí)要嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十二條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)貫徹法定證明和非法定證明相結(jié)合的原則。第十三條工傷認(rèn)定時(shí)要依法保護(hù)職工的人身權(quán)益，確保職工的合法權(quán)益得到保護(hù)。第十四條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)尊重職工的知情權(quán)，及時(shí)告知職工工傷認(rèn)定的結(jié)果和相關(guān)權(quán)益。第三章工傷認(rèn)定程序第十五條工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)當(dāng)向所在單位報(bào)告，由醫(yī)務(wù)室進(jìn)行初步診斷和鑒定。第十六條醫(yī)務(wù)室在接到職工報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行初步診斷和鑒定，并出具初步診斷報(bào)告。第十七條初步診斷報(bào)告應(yīng)包括職工姓名、工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、工傷程度等內(nèi)容，并經(jīng)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人簽字。第十八條初步診斷報(bào)告應(yīng)及時(shí)送交人力資源部門，由人力資源部門組織工傷認(rèn)定小組進(jìn)行工傷認(rèn)定。第十九條工傷認(rèn)定小組由人力資源部門、醫(yī)務(wù)室、相關(guān)職能部門等組成，負(fù)責(zé)對(duì)工傷案件進(jìn)行認(rèn)定。第二十條工傷認(rèn)定小組應(yīng)當(dāng)在收到初步診斷報(bào)告后，及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)工傷案件進(jìn)行認(rèn)定，并出具工傷認(rèn)定報(bào)告。第二十一條工傷認(rèn)定報(bào)告應(yīng)包括職工姓名、工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、工傷程度等內(nèi)容，并經(jīng)工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽字。第二十二條工傷認(rèn)定報(bào)告應(yīng)及時(shí)送交相關(guān)單位，并告知職工工傷認(rèn)定的結(jié)果和權(quán)益。第四章工傷認(rèn)定結(jié)果的處理第二十三條工傷認(rèn)定結(jié)果分為工傷認(rèn)定合格和工傷認(rèn)定不合格。第二十四條工傷認(rèn)定合格的，應(yīng)及時(shí)將工傷認(rèn)定結(jié)果通知職工，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付工傷保險(xiǎn)待遇。第二十五條工傷認(rèn)定不合格的，應(yīng)及時(shí)將工傷認(rèn)定結(jié)果通知職工，并向職工解釋不合格原因和相關(guān)權(quán)益。第二十六條職工對(duì)工傷認(rèn)定不滿意的，可以申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查時(shí)要提供相關(guān)證據(jù)。第二十七條工傷認(rèn)定不合格的職工有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。第五章工傷鑒定第二十八條對(duì)于工傷認(rèn)定不明確的情況，可以申請(qǐng)工傷鑒定。第二十九條工傷鑒定由衛(wèi)生部門或者衛(wèi)生行政部門的指定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行。第三十條工傷鑒定的程序要公正、公平、公開和及時(shí)。第三十一條工傷鑒定的結(jié)果是最終的，對(duì)工傷認(rèn)定案件有法律效力。第三十二條工傷鑒定費(fèi)用由本單位負(fù)責(zé)支付。第六章附則第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第三十四條本規(guī)定