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文檔簡介

企業(yè)員工持股方 2 2二、企業(yè)員工持股的基本理念 2三、企業(yè)員工持股的目的 2第二章公司股份結構 3第三章企業(yè)員工持股方案 3 3二、企業(yè)員工持股原則 4三、企業(yè)員工持股資格 4四、企業(yè)員工持股正式正式生效 5五、企業(yè)員工持股分配 6六、企業(yè)員工持股管委會 6七、企業(yè)員工購股程序 7八、預留股權 7九、股權證明 7 8第五章解釋權 第一章企業(yè)員工持股方案概述第二章公司股份結構股本金(萬元)出資額比例(%)第三章企業(yè)員工持股方案公司企業(yè)員工所持股份占公司股權總額的%,總金額共計人民幣元。其中，公司高管所持股份占公司股權總額的%,總金額共計人民實行企業(yè)員工持股后，北京XXX公司股權結構如下：現股東原股東股本(萬股)原出資額比例(%)現出資額比例(%)股東股東2、貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，以崗位、貢獻度等條件劃分企業(yè)符合以下條件的相關人員具有購買和持有公司向內部企業(yè)員工獎勵、募集1、與公司簽定正式勞動合同協(xié)議且通過試用期正式工作滿六個月的企業(yè)員1、與公司不存在正式勞動合同協(xié)議且通過試用期2、公司法人股東單位(包括發(fā)起單位)的企業(yè)員工；1)出資購股允許企業(yè)員工購股時可應需求實行分期本相關項目聯系相關公司正式正式聯系相關公司正式正式生效方法或本相關項目聯系相關公司正式正式生效方法或蓋章不得低于購股款總額的50%,本相關項目聯系相關公司正式正式生效方2)獎勵股權公司總經理、副總經理、平臺(利潤中心)總監(jiān)/副總監(jiān)、業(yè)務及技術骨干根據企業(yè)員工工作崗位和貢獻，將所有具備資格的企業(yè)員工劃分為如下等級別1董事、總經理、副總經理級級別2總經理助理、平臺/利潤中心總監(jiān)級級別3平臺/利潤中心副總監(jiān)、技術和業(yè)務骨干企級別4部門機構部長級級別5普通企業(yè)員工級級別比例1級別12345名代表，及公司委派的2名代表共同組成，相關相關項目人由公司委派的2名代表中的1人擔任。部分預留股份，但預留股份原則上不超過企業(yè)員工持股總額的30%。3、公司印制簿記式股權證，可以自行選擇印刷廠，以經過公司審批部門機第四章股權管理管控及回購1、企業(yè)員工脫離公司時，其所持股權僅可以在內部5、持股企業(yè)員工脫離公司時，經離職審查

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