企業(yè)管理資料范本-認(rèn)股權(quán)模式的股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)范例及評(píng)析

上海天馬微電子有限公司由多名股東共同出資設(shè)立，于2006年4月在上海某高科技產(chǎn)業(yè)區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本10.3億元人民幣，各第二條為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)公司高級(jí)第四條公司董事會(huì)是認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的管理管控機(jī)構(gòu)，在獲得股東3、審議、批準(zhǔn)企業(yè)員工持股工作委員會(huì)擬訂、修改的認(rèn)股權(quán)計(jì)第五條公司企業(yè)員工持股工作委員會(huì)是上海天馬微電子有限公3、擬訂認(rèn)股權(quán)計(jì)劃實(shí)施方案；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的日常管理管控，在計(jì)劃執(zhí)行5、廣泛聽取公司企業(yè)員工包括但不限于對(duì)認(rèn)股權(quán)計(jì)劃、管理管6、根據(jù)認(rèn)股權(quán)計(jì)劃，決定計(jì)劃參與人相關(guān)權(quán)利的中止和取消等8、對(duì)認(rèn)股權(quán)計(jì)劃實(shí)施過程中的有關(guān)具體事項(xiàng)做出最終解釋；第六條企業(yè)員工持股工作委員會(huì)由公司董事會(huì)聘任的高級(jí)管理工持股工作委員會(huì)就相關(guān)事項(xiàng)作出決議，由半數(shù)以上的成員表決通第十條認(rèn)股權(quán)持有人大會(huì)由計(jì)劃參與人按照持有認(rèn)股權(quán)數(shù)量行1、必須有代表半數(shù)以上表決權(quán)的計(jì)劃參與人出席會(huì)議并參與表2、必須經(jīng)出席會(huì)議的代表半數(shù)以上表決權(quán)的計(jì)劃參與人通過。第三章計(jì)劃參與人的準(zhǔn)予資格對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人才和管理管控第十四條以上計(jì)劃參與人中，高級(jí)管理管控相關(guān)人員必須經(jīng)公第十五條認(rèn)股權(quán)計(jì)劃獲得股東會(huì)批準(zhǔn)時(shí)尚未確定，但在本計(jì)劃第四章認(rèn)股權(quán)計(jì)劃所涉及的股權(quán)來源和數(shù)量第十六條本計(jì)劃所涉及的股權(quán)來源于上海天馬微電子有限公司第十七條本計(jì)劃所涉及的股權(quán)數(shù)量：本計(jì)劃擬授予中首批分配9300萬(wàn)份認(rèn)股權(quán)給目前在職且符合條件的計(jì)劃參與人，預(yù)留1000萬(wàn)份認(rèn)股權(quán)，分配給為了新進(jìn)和提拔的企業(yè)員工及其部分第十八條每份認(rèn)股權(quán)擁有自授權(quán)日起3年內(nèi)以行權(quán)價(jià)格和行權(quán)條件購(gòu)買1股上海天馬微電子有限公司股權(quán)的權(quán)利。第十九條公司將根據(jù)企業(yè)員工職位級(jí)別授予個(gè)人一定數(shù)第二十條預(yù)留認(rèn)股權(quán)的分配：由企業(yè)員工持股工作委員會(huì)參照第五章認(rèn)股權(quán)計(jì)劃的時(shí)間安排第二十一條有效期：認(rèn)股權(quán)的有效期為自認(rèn)股權(quán)授權(quán)日起的3第二十二條授權(quán)日：認(rèn)股權(quán)授權(quán)日為公司股第二十三條行權(quán)窗口期：本計(jì)劃采取窗口期集中行權(quán)的正式正公司設(shè)立3個(gè)行權(quán)窗口期，分別為自授權(quán)日起第12個(gè)月、第24個(gè)月、第36個(gè)月，在符合行權(quán)條件的前提下，公司受理行權(quán)申請(qǐng)。持有的公司股權(quán)在3年內(nèi)部進(jìn)行主動(dòng)處置，包括但不限于私自轉(zhuǎn)讓、第六章認(rèn)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格：1元。第七章股權(quán)的行權(quán)安排與行權(quán)條件1、如計(jì)劃參與人申請(qǐng)?jiān)谇皟蓚€(gè)行權(quán)窗口期行權(quán)，需由認(rèn)股權(quán)持2、如前兩個(gè)行權(quán)窗口期的認(rèn)股權(quán)持有人大會(huì)表決結(jié)果均為不行權(quán)，計(jì)劃參與人有權(quán)在2010年的行權(quán)窗口期選擇行權(quán)或放棄行權(quán)。第二十八條預(yù)留認(rèn)股權(quán)應(yīng)該在計(jì)劃參與人統(tǒng)一行權(quán)前井下分第八章認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序若在行權(quán)前上海天馬微電子有限公司有資本公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資第二十三條認(rèn)股權(quán)計(jì)劃調(diào)整的程序：1、上海天馬微電子有限公司股東會(huì)授權(quán)公司企業(yè)員工持股工作第九章約束及退出規(guī)定第三十四條由于發(fā)生上述第三十三條規(guī)定的情況第三十五條任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為需經(jīng)企業(yè)員工持股工作委員會(huì)第十章特別條款第三十六條本計(jì)劃不影響公司根據(jù)發(fā)展需要第三十七條如上海天馬微電子有限公司至2013年12月31日尚按照公司公布的最近一次經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)與行權(quán)價(jià)格孰高者予第十一章信息披露第三十八條由公司企業(yè)員工持股工作委員會(huì)履行計(jì)劃執(zhí)行過程第三十九條計(jì)劃參與人對(duì)計(jì)劃的修改、個(gè)人賬戶情況、管理管控情況等有知情權(quán)，企業(yè)員工持股工作委員會(huì)負(fù)有解釋和告知的義第十二章會(huì)計(jì)和稅收第四十條公司實(shí)施認(rèn)股權(quán)計(jì)劃發(fā)生的各種管理管控費(fèi)用由公司第四十一條計(jì)劃參與人取得收益時(shí)應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)第十三章附則第四十二條本計(jì)劃由上海天馬微電子有限公司董事會(huì)審議，并第四十三條本計(jì)劃由企業(yè)員工持股工作委員會(huì)以及工作小組相第四十四條企業(yè)員工持股工作委員會(huì)將進(jìn)一步制定本計(jì)劃的實(shí)(一)認(rèn)股權(quán)模式激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的重要問題認(rèn)股權(quán)，顧名思義是指非上市公司授予激勵(lì)對(duì)象認(rèn)購(gòu)股份的權(quán)凈資產(chǎn)相差不大，每份認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格直接設(shè)定為1元；第二種是以也就是以同行業(yè)同類型上市公司的市場(chǎng)價(jià)格作為認(rèn)股權(quán)行權(quán)價(jià)格的此種正式正式生效獲得股權(quán)來源涉及到的是所有原有股東按持股比實(shí)際情況予以確定。另一種途徑是公司經(jīng)過股東大會(huì)23以上持股股經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)問題，要考慮以下幾個(gè)方面：(1)公司是否會(huì)在較短對(duì)象可以取得受讓時(shí)公司的每股凈資產(chǎn)值與授予時(shí)公司的每股凈資5、關(guān)于非上市公司認(rèn)股權(quán)的授權(quán)條件與行權(quán)條件的設(shè)置不僅可(二)上海天馬微電子有限公司認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的特點(diǎn)1、上海天馬微電子有限公司在實(shí)施認(rèn)股權(quán)模式的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2、天馬微公司在認(rèn)股權(quán)計(jì)劃中創(chuàng)造性地設(shè)立了認(rèn)股權(quán)持有人大3、天馬微公司采取了定向增發(fā)的正式正式生效作為激勵(lì)標(biāo)的認(rèn)是非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的一個(gè)比較好的激勵(lì)標(biāo)的來源正式4、天馬微公司的授予激勵(lì)對(duì)象(計(jì)劃參與人)1.03億份認(rèn)股權(quán)，占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司注冊(cè)資本10.3億的10%。同時(shí)，公司將5、天馬微公司的認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃最大的