退休返聘人員管理細(xì)則范本_第1頁
退休返聘人員管理細(xì)則范本_第2頁
退休返聘人員管理細(xì)則范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁退休返聘人員管理細(xì)則范本第一條適用范圍本細(xì)則適用于公司對退休員工進行返聘管理的相關(guān)規(guī)定。第二條返聘條件1.退休員工應(yīng)滿足國家法律、法規(guī)規(guī)定的退休年齡，并已完成正式退休手續(xù)。2.返聘需為公司正規(guī)工作崗位，且有實際需要的情況下進行。3.退休員工應(yīng)具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，且能夠勝任所擔(dān)任的職位。第三條返聘合同1.返聘人員與公司簽訂返聘合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和工作內(nèi)容。2.返聘合同的期限一般不超過一年，期滿后可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。3.返聘人員的待遇、福利、工作時間等，與公司正式員工保持一致。第四條工資福利1.返聘人員的工資待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額雙方協(xié)商確定。2.返聘人員可享受公司提供的相關(guān)福利待遇，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.返聘人員享受的年假、調(diào)休等休假制度與公司正式員工相同。第五條工作安排1.返聘人員的工作崗位和任務(wù)由公司根據(jù)實際需求和返聘人員的工作能力進行安排。2.公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助返聘人員適應(yīng)工作崗位。3.返聘人員應(yīng)按照公司的工作要求、紀(jì)律要求和工作時間進行工作。第六條績效考核1.返聘人員應(yīng)參與公司的績效考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)與公司正式員工相同。2.績效考核結(jié)果將作為返聘人員的工作表現(xiàn)依據(jù)，與公司的獎懲制度相掛鉤。第七條終止返聘1.返聘期滿后，雙方可以協(xié)商決定是否繼續(xù)返聘。2.返聘人員在返聘期間，如有違反公司規(guī)定或無法勝任工作的情況，公司有權(quán)終止返聘。第八條附則1.本細(xì)則解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修改。2.返聘人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和管理要求，如有違反將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。本細(xì)則經(jīng)公司

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論