私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同

第頁共頁私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方：__________（以下簡稱“公司”）乙方：__________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方需要招聘員工從事某項(xiàng)工作，乙方愿意加入甲方并為甲方服務(wù)，雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任公司_______職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作內(nèi)容是：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，完成工作任務(wù)，并保證任務(wù)完成的質(zhì)量和進(jìn)度。2.3乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)工作規(guī)定，服從公司的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有法定的帶薪休假，具體休假時(shí)間由公司根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況確定。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的薪酬由公司按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________。4.2乙方享受公司提供的工作保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3如乙方因工作需要需要出差或加班，按照國家規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的差旅費(fèi)和加班補(bǔ)償。第五條保密義務(wù)5.1乙方因工作需要獲得的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶資料，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)將公司所有的文件、資料和物品交還給公司，不得擅自保留或帶走。第六條終止6.1本合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)，可以提前終止：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方無故曠工或無正當(dāng)理由連續(xù)遲到七天以上；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）乙方因病或不適合從事相關(guān)工作；（5）其他導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的情況。6.2乙方提前終止本合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司，并履行應(yīng)盡的義務(wù)，否則應(yīng)向公司支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條其他8.1本合同經(jīng)雙方簽字后生效。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____