公司員工日常行為規(guī)范課件

員工日常行為規(guī)范培訓(xùn)公司員工日常行為規(guī)范一、問候

二、打卡簽到

三、辦公室衛(wèi)生

四、晨會

五、日常注意事項公司員工日常行為規(guī)范一、問候

俗話說：“一日之計在于晨”。

每一位天才早上來到公司，都應(yīng)用充滿激情、活力的聲音主動問候自己的伙伴：“大家早上好！”所有已到公司的人員均應(yīng)及時回應(yīng)伙伴的問候：“好”。

新的一天的工作情緒和激情也從此刻開始。晚上下班走時應(yīng)主動說：“我先下班了.....”!

注：第一個到公司的人可先行開啟音響。公司音樂：陸毅《壯志雄心》，零點樂隊《相信自己》、《我真的很不錯》、《感恩的心》、《飛得更高》。公司員工日常行為規(guī)范

捫心自問：從進(jìn)入公司那天到今天，有沒有對同事的問候充耳不聞，或者一到公司就默默地回到自己座位，或者問候大家時情緒低落或不好意思或聲音低沉呢？為什么呢？

溫馨提醒：團隊的每個成員都是團隊重要的一份子，只有很好地融入團隊，才能在工作中很好的配合，才能不斷地提高工作效率。如果發(fā)現(xiàn)自己沒辦法融入自己所在的團隊，也許這個團隊真的不適合自己，也許是自己考慮換個工作環(huán)境的時候了。

公司員工日常行為規(guī)范二、打卡考勤

1、工作制：

六天制，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。

2、工作日上班時間：

8：30-12：00，14：00-18:00

公司員工日常行為規(guī)范3、有效打卡時間：

8：00-8：30，12：00-12：30，

13：30-14：00，18:00-24：00.注：每月統(tǒng)計考勤及工資核算以考勤機打卡記錄為主要依據(jù)，上下班均須按時打卡。公司員工日常行為規(guī)范溫馨提醒：a、打卡時注意打卡機是否有提示聲“謝謝”，若有證明打卡成功（卡屏?xí)崾尽爸讣y識別成功”）。b、當(dāng)日值日人員上午上班有效打卡時間為：8：00-8：20，8：20后打卡者亦按遲到處理。c、遲到罰款以考勤機記錄的打卡時間為據(jù)。公司員工日常行為規(guī)范4、工作時間員工因公事需要外出，需填寫《外出登記表附表》，及時、如實、詳細(xì)填寫，否則按曠工處理。

注：因公事外出不能按時打卡者，回到公司第一時間打卡，并與當(dāng)天填寫“晚打卡證明”，經(jīng)主管簽字后交人事部存檔，未及時打卡或未填寫“晚打卡證明”者按曠工處理。公司員工日常行為規(guī)范

5、遲到、早退、曠工的處罰辦法

a、遲到和早退。

10分鐘之內(nèi)（含）罰款5元，20分鐘之內(nèi)（含）罰款10元，30分鐘之內(nèi)（含）罰款20元，60分鐘之內(nèi)（含）罰款50元，超過60分鐘按曠工1天處理。

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b、早退超過2次（含2次）按照曠工1日處理，以此類推。

c、曠工1日扣除2日薪金。

d、當(dāng)月累計曠工3日以上（含3日），公司可辭退員工。公司員工日常行為規(guī)范6、請假規(guī)定

a、必須提前至少一天書面申請；

b、請假2日以內(nèi)的（含2日）直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可；

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c、請假2日以上的（不含2日）需經(jīng)理批準(zhǔn)；

d、請假7日以上的（含7日）需至少提前3日提出申請，得到批準(zhǔn)后方可休假。

備注：1、所有請假未經(jīng)批準(zhǔn)自動休息的，均按曠工處理。2、請假批準(zhǔn)后第一時間交行政部備檔。公司員工日常行為規(guī)范三、衛(wèi)生打掃

1、打掃時間：一周一大掃；（周六下午17：30開始，全體員工。）

每日一小掃。（每天值日組8：30前打掃完畢）

2、打掃范圍：業(yè)務(wù)部辦公區(qū)、技術(shù)部辦公區(qū)、總經(jīng)理辦公室、前臺辦公區(qū)、公司樓梯及走廊、玻璃窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。（包括植物）公司員工日常行為規(guī)范

3、衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)：

a、地面干凈清潔、無污物、污水、無浮沉、無死角。

b、門窗干凈、無浮土、玻璃清潔、透明。

c、墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

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d、掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈、整潔。

e、衛(wèi)生工具使用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。f、垃圾簍及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

溫馨提醒：值日組至少提前十分鐘到公司（以考勤機打卡記錄為據(jù)），值日不合格者，罰值日一周，不接受處罰者勸退。公司員工日常行為規(guī)范

四、晨會

1、目的：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，激勵員工士氣，展現(xiàn)企業(yè)文化。

2、時間：每周一，上午8：30準(zhǔn)時開始晨會（20-30分鐘）。

3、方式：晨會由員工輪流主持。

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4、流程：

a、開場語；

b、熱身操；

c、小游戲及游戲后的點評；

d、由行政部通報上周簽單情況；

e、結(jié)束語（愛的鼓勵）。

注：晨會由主持人全程控制，所有員工需熱情配合。

公司員工日常行為規(guī)范5、周例會

時間：每周六上午11:00開始公司員工日常行為規(guī)范五、注意事項

1、上班時間不得私聊QQ、看電影、玩游戲、瀏覽娛樂網(wǎng)站或下載與工作無關(guān)的東西等，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再犯者按嚴(yán)重違紀(jì)處理直至辭退。

2、辦公室禁止吸煙（客戶除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

公司員工日常行為規(guī)范3、上班時間不許在辦公室大聲喧嘩、嬉笑打罵、吃零食、聊天等。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。4、私人事情禁止用公司電話，私人資料不得使用公司打印機打印。發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。公司員工日常行為規(guī)范

5、下班時確認(rèn)辦公室是否還有他人，如果沒有，務(wù)必關(guān)閉電源、鎖好門窗后方可離開。

6、節(jié)約用電，不浪費公共資源。長時間不用電腦應(yīng)隨手關(guān)閉顯示器。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。公司員工日常行為規(guī)范

7、中午休息期間，注意個人行為，做到不影響他人工作或休息。

8、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班時間不得隨意開啟音響，但允許在以下時間使用。

（晨會及晨會前；08：30至09：00；14：00至14：30；17：30以后。）

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9、日清工作法

加強自我管理，今日事今日畢。

a、每周六下班前將周計劃錄入OA工作日志處，未按時提交工作計劃的，一次罰款20元，未按公司規(guī)定錄入的，按未錄處理。

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b、把每周的工作計劃分解到每一天，一天一小結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并解決問題，按時完成每周工作計劃。c、各部門每天的總結(jié)會（總結(jié)、計劃）由部門主管確定具體時間?？偨Y(jié)會需做會議記錄，不定期由行政部或總經(jīng)理抽查，發(fā)現(xiàn)未記錄者，一次罰款20元。公司員工日常行為規(guī)范10、個人形象

工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

上班時間員工均需佩戴工作證，發(fā)現(xiàn)未帶的，一次罰款10元。公司員工日常行為規(guī)范11、離職

a、正式員工因故辭職，應(yīng)提前（30個工作日）向其部門主管提出書面申請，《離職申請表》，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批后，辦理離職移交手續(xù)，薪資由財務(wù)次月15日統(tǒng)一發(fā)放。

b、辭退員工完成所有必須的離職手續(xù)后，將《離職申請表》交至行政方可結(jié)算薪資，且工資隔一個月發(fā)放（例如：11份辭退的，次年1月15日發(fā)放工資）。公司員工日常行為規(guī)范12、懲罰與獎勵a、懲罰：違法犯罪；利用公司名義在外招搖撞騙，謀