2022年10月高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文

Word文檔年10月高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文一、適度包裝決不造假

包裝本是一個中性詞，比方對人或事物舉行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⑴c一個重要的社會活動前，普通都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清新，衣帽穿戴干凈，鞋灰擦整潔，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信念，他人看來也蠻舒適，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且擴(kuò)散成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)當(dāng)把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，固然要著重寫成果、寫貢獻(xiàn)，把自己最美妙的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。固然，人無完人，瑕不掩瑜，對于普通的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但假如把沒有的事寫成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把別人的成果變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年來，個別申報人員造假的狀況時有發(fā)覺，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)覺，都予以鄭重處理，不僅被取消參評資歷，還會對你的道德誠信形成一個污點(diǎn)，影響以后的人生進(jìn)展。其實(shí)，會計實(shí)務(wù)工與會計理論討論人員、會計老師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項(xiàng)時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)當(dāng)說，對于要求晉上升級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。高校畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)受了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教導(dǎo)，只要是有心人，總不會毫無體味、心得，把它們梳理一下，選一個自己最認(rèn)識的命題，舉行探討，只要條理清晰，言之有理就行了。假如沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查討論報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要仔細(xì)對待，應(yīng)當(dāng)不會成為不行逾越的障礙。所以，高師申報人員必需具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!

這里需要提示：申報高級會計師資歷的專業(yè)論文內(nèi)容必需與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。第二，假如有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括講述。

二、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓

會計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是虛心謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于議論自己的成果，尤其是涉及為企業(yè)制造效益的話題。過份虛心，不敢顯示會計工作的艱巨和成果，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長久以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會決定盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人制造價值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價值，他們都能增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能制造效益。改革開放后，會計制造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)待政策待遇等途徑，為企業(yè)制造效益，已是不爭的事實(shí)。申報高級會計師資歷的同仁應(yīng)當(dāng)當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中照實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)制造的效益可以計量，也簡單確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接制造的效益，往往是多人參加，甚至是囫圇單位全員參加，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時光跨度較長，狀況十分復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)別各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌爭功，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種狀況，我以為不妨先把囫圇事情作一概括介紹，然后說明自己在其中承擔(dān)的角色是建議者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些詳細(xì)工作，起了什么作用，等等，批閱者自然會從中了解底細(xì)，作出推斷。

三、突出重點(diǎn)寫出特色

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和詳細(xì)作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無法規(guī)不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到仔細(xì)貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。普通狀況下，需要一定時光舉行調(diào)查討論，提出初稿，征求各方看法，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要按照外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完美，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、協(xié)作。如內(nèi)部會計控制制度，必定涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中沖突重重，不足為怪，會計人員特殊會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需花大力量舉行交流、協(xié)調(diào)，化解沖突，取得共識，才干真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)對付的顏色，可信度不高。所以，建制度改制度，必需寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。

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2022年11月高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文

裝本是一個中性詞，比方對人或事物舉行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⑴c一個重要的社會活動前，普通都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清新，衣帽穿戴干凈，鞋灰擦整潔，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信念，他人看來也蠻舒適，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且擴(kuò)散成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)當(dāng)把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，固然要著重寫成果、寫貢獻(xiàn)，把自己最美妙的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。固然，人無完人，瑕不掩瑜，對于普通的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但假如把沒有的事寫成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把別人的成果變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年來，個別申報人員造假的狀況時有發(fā)覺，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)覺，都予以鄭重處理，不僅被取消參評資歷，還會對你的道德誠信形成一個污點(diǎn)，影響以后的人生進(jìn)展。其實(shí)，會計實(shí)務(wù)工與會計理論討論人員、會計老師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項(xiàng)時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)當(dāng)說，對于要求晉上升級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。高校畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)受了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教導(dǎo)，只要是有心人，總不會毫無體味、心得，把它們梳理一下，選一個自己最認(rèn)識的命題，舉行探討，只要條理清晰，言之有理就行了。假如沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查討論報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要仔細(xì)對待，應(yīng)當(dāng)不會成為不行逾越的障礙。所以，高師申報人員必需具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!

這里需要提示：申報高級會計師資歷的專業(yè)論文內(nèi)容必需與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。第二，假如有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括講述。

二、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓

會計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是虛心謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于議論自己的成果，尤其是涉及為企業(yè)制造效益的話題。過份虛心，不敢顯示會計工作的艱巨和成果，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長久以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會決定盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人制造價值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價值，他們都能增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能制造效益。改革開放后，會計制造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)待政策待遇等途徑，為企業(yè)制造效益，已是不爭的事實(shí)。申報高級會計師資歷的同仁應(yīng)當(dāng)當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中照實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)制造的效益可以計量，也簡單確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接制造的效益，往往是多人參加，甚至是囫圇單位全員參加，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時光跨度較長，狀況十分復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)別各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌爭功，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種狀況，我以為不妨先把囫圇事情作一概括介紹，然后說明自己在其中承擔(dān)的角色是建議者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些詳細(xì)工作，起了什么作用，等等，批閱者自然會從中了解底細(xì)，作出推斷。

三、突出重點(diǎn)寫出特色

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和詳細(xì)作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無法規(guī)不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到仔細(xì)貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。普通狀況下，需要一定時光舉行調(diào)查討論，提出初稿，征求各方看法，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要按照外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完美，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、協(xié)作。如內(nèi)部會計控制制度，必定涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中沖突重重，不足為怪，會計人員特殊會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需花大力量舉行交流、協(xié)調(diào)，化解沖突，取得共識，才干真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)對付的顏色，可信度不高。所以，建制度改制度，必需寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。

高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文

以下是我為大家收拾的關(guān)于高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范文的文章，希翼大家能夠喜愛?！

一、適度包裝決不造假

包裝本是一個中性詞，比方對人或事物舉行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⑴c一個重要的社會活動前，普通都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清新，衣帽穿戴干凈，鞋灰擦整潔，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信念，他人看來也蠻舒適，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且擴(kuò)散成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)當(dāng)把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，固然要著重寫成果、寫貢獻(xiàn)，把自己最美妙的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。固然，人無完人，瑕不掩瑜，對于普通的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但假如把沒有的事寫成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把別人的成果變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年來，個別申報人員造假的狀況時有發(fā)覺，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)覺，都予以鄭重處理，不僅被取消參評資歷，還會對你的道德誠信形成一個污點(diǎn)，影響以后的人生進(jìn)展。其實(shí)，會計實(shí)務(wù)工與會計理論討論人員、會計老師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項(xiàng)時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)當(dāng)說，對于要求晉上升級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。高校畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)受了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教導(dǎo)，只要是有心人，總不會毫無體味、心得，把它們梳理一下，選一個自己最認(rèn)識的命題，舉行探討，只要條理清晰，言之有理就行了。假如沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查討論報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要仔細(xì)對待，應(yīng)當(dāng)不會成為不行逾越的障礙。所以，高師申報人員必需具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!

這里需要提示：申報高級會計師資歷的專業(yè)論文內(nèi)容必需與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。第二，假如有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括講述。

二、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓

會計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是虛心謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于議論自己的成果，尤其是涉及為企業(yè)制造效益的話題。過份虛心，不敢顯示會計工作的艱巨和成果，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長久以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會決定盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人制造價值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價值，他們都能增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻不能制造效益。改革開放后，會計制造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國家優(yōu)待政策待遇等途徑，為企業(yè)制造效益，已是不爭的事實(shí)。申報高級會計師資歷的同仁應(yīng)當(dāng)當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中照實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)制造的效益可以計量，也簡單確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接制造的效益，往往是多人參加，甚至是囫圇單位全員參加，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時光跨度較長，狀況十分復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)別各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌爭功，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種狀況，我以為不妨先把囫圇事情作一概括介紹，然后說明自己在其中承擔(dān)的角色是建議者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些詳細(xì)工作，起了什么作用，等等，批閱者自然會從中了解底細(xì)，作出推斷。高級會計師業(yè)務(wù)工作總結(jié)范本

三、突出重點(diǎn)寫出特色

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和詳細(xì)作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無法規(guī)不成方圓，會計離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效的財會管理制度，并得到仔細(xì)貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。普通狀況下，需要一定時光舉行調(diào)查討論，提出初稿，征求各方看法，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要按照外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完美，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、協(xié)作。如內(nèi)部會計控制制度，必定涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中沖突重重，不足為怪，會計人員特殊會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需花大力量舉行交流、協(xié)調(diào)，化解沖突，取得共識，才干真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)對付的顏色，可信度不高。所以，建制度改制度，必需寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。

高級會計師業(yè)務(wù)總結(jié)范文

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一、適度包裝決不造假

包裝本是一個中性詞，比方對人或事物舉行形象設(shè)計，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⑴c一個重要的社會活動前，普通都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清新，衣帽穿戴干凈，鞋灰擦整潔，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得很有信念，他人看來也蠻舒適，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且擴(kuò)散成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)當(dāng)把適度包裝與惡意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者的自薦書，固然要著重寫成果、寫貢獻(xiàn)，把自己最美妙的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。固然，人無完人，瑕不掩瑜，對于普通的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但假如把沒有的事寫成有，把一分成果放大成非常成果，甚至把別人的成果變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

近年來，個別申報人員造假的狀況時有發(fā)覺，尤其在專業(yè)論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來，鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)覺，都予以鄭重處理，不僅被取消參評資歷，還會對你的道德誠信形成一個污點(diǎn)，影響以后的人生進(jìn)展。其實(shí)，會計實(shí)務(wù)工與會計理論討論人員、會計老師的工作任務(wù)不同，評審中對論文的要求也不要求相同?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項(xiàng)時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)當(dāng)說，對于要求晉上升級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。高校畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)受了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教導(dǎo)，只要是有心人，總不會毫無體味、心得，把它們梳理一下，選一個自己最認(rèn)識的命題，舉行探討，只要條理清晰，言之有理就行了。假如沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查討論報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要仔細(xì)對待，應(yīng)當(dāng)不會成為不行逾越的障礙。所以，高師申報人員必需具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背包袱，何苦呢!

這里需要提示：申報高級會計師資歷的專業(yè)論文內(nèi)容必需與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價，無法確認(rèn)。第二，假如有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括講述。

二、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓

會計人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是虛心謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于議論自己的成果，尤其是涉及為企業(yè)制造效益的話題。過份虛心，不敢顯示會計工作的艱巨和成果，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長久以來，會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會寫字、會決定盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人制造價值，供銷人員實(shí)現(xiàn)價值，他們都能增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益;會計人員嘛，收收付付，記賬造報表，會