2022年經(jīng)典財務工作總結(jié)

Word文檔年經(jīng)典財務工作總結(jié)年在全行員工勞碌緊急的工作中又接近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。由于回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時光。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的進展做出貢獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以匯報一、重視業(yè)務核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和堆積，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，預備更名掛牌，開頭新的征程。然而，假如要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務能力。我行會計出納部常常組織員工舉行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都仔細貫徹。讓員工樹立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成自己的本職工作。我部向來堅持向時光要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作guǎnlǐ，做好平安防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工并事假都嚴格根據(jù)規(guī)定準時請假。

在平安防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢可疑業(yè)務準時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀進展。

三、培訓員工操作能力，順當通過柜員考試

今年是對全行職工個人業(yè)務考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關系到了每個員工的切身利益。行里不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順當?shù)耐ㄟ^考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時光，樂觀預備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心舉行業(yè)務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要成績

在接近年終的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時光樂觀的行動起來，協(xié)作行里完成各項指標。雖然新百日會戰(zhàn)所大力宣揚的各種產(chǎn)品大都是對個人客戶的，但是我部員工只要有機會就一直辦業(yè)務的客戶宣揚新產(chǎn)品。尤其是得利寶業(yè)務問世以后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的升高做著力所能及的貢獻。行領導多次強調(diào)，存款是責任，不是任務。就是想讓職工改變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨任務繁重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個活動去樂觀的參加。

五、堆積閱歷準時總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注意實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了無數(shù)閱歷，固然也有無數(shù)教訓。我們向來重視員工的整體業(yè)務水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務水平參差不齊的現(xiàn)象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業(yè)務操作變更通知就準時的組織員工學習，削減核算差錯。

gz85.COM更多財務工作總結(jié)編輯推舉

經(jīng)典財務工作總結(jié)范文

二、加強日常工作guǎnlǐ，做好安穩(wěn)防御工作

三、培訓袈潯工操作才干，順當經(jīng)由過程柜員測驗

這一年的工作和考察，又使我部員工獲得了無數(shù)閱歷，固然也有無數(shù)教訓。我們一向看重員工的┞符體營業(yè)程度的長進，大年夜部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但如有營業(yè)程度參差不齊的現(xiàn)象存在。如許勢必會對我行的┞符體辦事形象造成必然程度的影響。所以，我部一旦接到上級部分的個別營業(yè)操作變革通知就準時的組織員工進修，減少核算缺點。

年在全行員工忙碌重要的工作中又鄰近歲尾。年關是最忙碌的時刻，同時也是我們心里最塌實的時刻。由于回想這一年的工作，我們管帳出納部的每一名員工都有自已的收成，都沒有無所作為、荒度時間。盡管職位分工不合，但大年夜家都在盡最大年夜盡力為行里的成長做出供獻?，F(xiàn)將全年的工作狀況向全行職工作以報告請示：

一、看重營業(yè)核算質(zhì)量，貫徹市行各項軌制

本年是我們貿(mào)易銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)由六年的打拼和積聚，我行的羽翼已經(jīng)逐漸飽滿，準備改名掛牌，開端新的┞拂程。然而，如不雅要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們起重要做的是長進我們的營業(yè)才干。我行管帳出納部常常組織員工舉行理論進修、崗亭練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都賣力貫徹。讓員工建立仆人翁精力，在工作中不推、不等、不靠，樂觀主動的完成本身的本職工作。我部一向保持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大年夜缺點變亂。

我部的內(nèi)部軌制是比較健全的，各項工作都有明了分工，員工廠事假都嚴格根據(jù)規(guī)定準時告假。

五、積聚閱歷準時總結(jié)，步步為營重視實效

在安穩(wěn)防御方面，獨紊П日常工作所用的各類公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明了柜員的權限，不得擅自授權;對于市行哀求上報的反洗錢可疑營業(yè)準時上報;隨時長進小心，杜絕哄騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無用功，力爭使全行的工作在穩(wěn)健中謀成長。

有些員工工作、家庭的各方面包袱都很重，測驗給其帶來了很大年夜的心理壓力，思惟包袱很重。為贊助如許的同志，我部各個員工在測驗時代，常?；ビ喗粨Q思惟，一路討論測驗的命題，接收才干快的同志，耐煩的給其他同志講解。表現(xiàn)出了聯(lián)結(jié)同志的精力，更讓員工們感受感染到了行內(nèi)大年夜家庭的溫暖。測驗鄰近時代，大年夜家都想分秒必爭的看書，但行里的各項工作是弗成以停止的。時間是本身的生命，由于這關系到本身是否有資歷上崗;時間更是全行的生命，由于有那么多的客戶必要我們?yōu)槠滢k事。我部所有員工都義不容辭的挑選了后者。在測驗時代，沒有人由于本身的益處，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

在鄰近年關的最后一季，市行新百日會戰(zhàn)的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部全部職工都在第一時間樂觀的行動起來，合營行里完成各項指標。當然新百日會戰(zhàn)所大年夜力宣揚的各類產(chǎn)品大年夜都是對小我客戶的，然則我部員工只要有機會就素來辦營業(yè)的客戶宣揚新產(chǎn)品。尤其是得利寶營業(yè)問世今后，我部員工向代發(fā)工資客戶力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內(nèi)存款的升高做出力所能及的供獻。行引導多次強調(diào)，存款是義務，不是義務。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思惟，把行里的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也認為了義務的重大年夜和為行里工作的樂趣。員工們不再埋怨義務沉重，而是把新百日會戰(zhàn)當成一個晃蕩去樂觀的介入。

本年是對全行職工小我營業(yè)考察哀求最嚴格的一年，綜合柜員上崗測驗，直接關系到了每個員工的親手益處。行里不想讓任何一個職工掉落隊，我管帳出納部，為了使每個員工順當?shù)慕?jīng)由過程測驗，帶領員工們應用工作之外一切所能應用的時間，樂觀準備測驗。其間，我們組織了員工點鈔，打字的根本技能測驗。組織員工去培訓中間舉行營業(yè)上機打操作的演習。

四、全員拼新百日會戰(zhàn)，向最后一季要結(jié)不雅

2022年財務工作總結(jié)

xx年很快要過去了，一年來財務工作在局領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切協(xié)作下，回顧一年來本部門所做的工作;大量資金收付業(yè)務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，食堂，洗衣房成本核算，各種財務票據(jù)的規(guī)范使用，內(nèi)部與部門間的協(xié)調(diào)，會計人員的業(yè)務學習和指導等等。

xx年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外，其余八人分離在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發(fā)卡3人)，行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。因為我們部門人員對財務便利的學問都不是非常嫻熟，她們有的剛剛從小學畢業(yè)的，有的從其他行業(yè)調(diào)轉(zhuǎn)來的，來到本局以后才從事此便利的業(yè)務，為此，財務便利的學問對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關便利的職稱，但從事的是企業(yè)會計，雖然會計原理都相同，但實務處理中，行政，企事業(yè)科目都不同。

新的人員，新的工作環(huán)境，以及新的工作內(nèi)容給財務工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系，財務便利的大量業(yè)務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執(zhí)行狀況，日常零余額資金的運行，以及政府選購等等。本局財會一律不把握。在這種狀況下，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與協(xié)助下，靠著責任心和敬業(yè)精神，團結(jié)全都，在工作中學習，學習中工作，互相間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時光內(nèi)把握了一定財務便利的基礎學問，逐步完美財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行，完成了年度部門工作任務。現(xiàn)將xx年財務工作總結(jié)如下，不足之處望領導和相關人士多多包容的基礎上不吝指正。

一、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮精確?????的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，仔細履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，我們把會計基礎學習及各項方案、制度相結(jié)合，真切有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并根據(jù)每月份工作方案，組織本部門人員按月對會計憑證舉行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格根據(jù)會計基礎工作達標的要求，仔細記下各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間準時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、財務核算和管理工作

食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開頭運行，我是六月下旬來的，按照本單位工作性質(zhì)，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經(jīng)營與管理食堂的運行，專設食堂會計，舉行成本核算，所以，我很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協(xié)同合作，開頭理順食堂賬目，我來之前馬會計已經(jīng)統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據(jù)，做的十分精確?????細致，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從此年五月份做起，因為本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業(yè)務新手，提供相關數(shù)據(jù)難度很大，白天和相關人員收集、收拾資料、處理日常的工作，晚上自己學習有關業(yè)務便利的書，或是在網(wǎng)上查找相關便利的資料。就這樣收集食堂的固定資產(chǎn)、低值易耗品購入憑證，合同及全部的原始票據(jù)。

按著會計制度設置，審核原始票據(jù)、填制記賬憑證、記下賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產(chǎn)負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時光放棄節(jié)假日的歇息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末所有做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產(chǎn)、收入、成本、應收、對付等10多個賬薄。食堂的賬已經(jīng)進入了會計核算正規(guī)化，并做到了帳目健全，帳目清晰，帳帳相符，為領導決策提供了真切的決策信息。為此，在建賬過程中我要謝謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業(yè)會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時光內(nèi)把握了一定的會計基礎工作。

1.食堂截止到十一月末收支狀況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

2.洗衣房是從本年九月分開頭單獨核算的，到目前收支狀況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

3.行政庫房運行狀況，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4、固定資產(chǎn)的記下狀況，為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員準時舉行固定資產(chǎn)記下，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符?，F(xiàn)已記下入冊：洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實記下中。

三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作能力

1.食堂截止到十一月末收支狀況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結(jié)余-1,249,940元。

2.洗衣房是從本年九月分開頭單獨核算的，到目前收支狀況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現(xiàn)金)其余的是內(nèi)部洗滌費，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結(jié)余2,723元。

3.行政庫房運行狀況，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領用11,861.05元,結(jié)余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結(jié)余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結(jié)余4,317元.還有部分沒有單價無法統(tǒng)計。

4、固定資產(chǎn)的記下狀況，為了加強固定資產(chǎn)的管理，督足經(jīng)辦人員準時舉行固定資產(chǎn)記下，并與固定資產(chǎn)管理人員核對，確保帳實相符?，F(xiàn)已記下入冊：洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產(chǎn)正在核實記下中。

三、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作能力

古人云：讀政治書，以養(yǎng)大氣;讀業(yè)務書，以養(yǎng)才氣：讀文學書，以陶冶情操授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業(yè)務學習，培養(yǎng)學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員舉行業(yè)務學習，特制定了學習方案，從十一月份起每周五下午時光學習，學習內(nèi)容：會計法、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則、會計檔案管理、固定資產(chǎn)管理制度、會計基礎學問等。通過學習有所收獲，把握了解了財務便利的相關學問，財務人員的學習極積性很高。

四、xx年工作設想及需要改進便利

過去的一年是緊急而繁忙的一年，xx年做了無數(shù)工作，但成果也存在著不足，現(xiàn)結(jié)合xx年財務工作,將財務工作設想

1.進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。

2.增加財務方案管理，加強方案執(zhí)行狀況的分析與控制，加強財務事先參加決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供實用的決策信息

3.進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行國家相關的財經(jīng)政策和局的規(guī)則制度

4.進一步加強內(nèi)部部門間的交流、協(xié)調(diào)工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。

5.加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。

6.加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推進整體財務工作再上新的臺階。

時間飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)眼即逝為歷史，一年中，財務工作有無數(shù)成果和不足，這些應當是xx年財務管理重點思量和解決的主題，作為財務人員，我們要加強管理，規(guī)范經(jīng)濟行為，我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，不斷的提高單位的管理水平和經(jīng)濟效益。建立建全良好的工作機制而努力奮斗。

2022年經(jīng)典企業(yè)財務總監(jiān)四年財務工作總結(jié)

這篇關于2022年經(jīng)典企業(yè)財務總監(jiān)四年財務工作總結(jié)，是我專門為大家收拾的，希翼對大家有所協(xié)助！

近四年財務總監(jiān)工作中，負責廣州國旅集團內(nèi)部的部分財務工作兼顧屬下分子公司一家國際四的酒店(餐飲、KTV、客房、西餐、康體）及景區(qū)的財務總監(jiān)工作。

在總經(jīng)理領導下，仔細貫徹執(zhí)行我國>和有關的法律、規(guī)矩、制度，監(jiān)督考核酒店有關部門的財務收支、資金使用和財產(chǎn)管理等方案的執(zhí)行狀況及其效果，庇護酒店財產(chǎn)，維護財經(jīng)紀律，對本酒店的財務情況負責；領導全體人員仔細落實崗位責任制，健全和嚴格實施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務會計工作秩序并對其工作負責；通過財務分析，指導開源節(jié)流，精打細算，反駁鋪張，提出挖潛措施，樂觀開拓財源；不斷地提高經(jīng)濟效益，按有關規(guī)定處理國家、酒店、職工三者的經(jīng)濟關系；組織各部門編制財務收支、成本費用等方案和預算，審查核定方案外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營方案的協(xié)調(diào)平衡，落實完成方案的措施，對執(zhí)行中存在問題提出改進看法；

負責組織酒店全面經(jīng)濟核算，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參加主要.經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行狀況；組織制定酒店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財務人員依法履行職責，并組織貫徹執(zhí)行；控制酒店的選購、收貨、庫存、發(fā)放等工作，建立健全須要的規(guī)則制度，確保全部進貨價廉物美，庫存適量和物盡其用；

嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作；協(xié)調(diào)與酒店各部門的關系，并負責與財政、銀行、稅務、外匯和保險機構的聯(lián)系；

定期向總經(jīng)理照實反映酒店經(jīng)濟活動和財務收支狀況，正確準時地提供管理信息，作為改善酒店經(jīng)營決策的依據(jù)；

負責財務部隊伍的建立，制訂各級人員培訓方案，提高財務部全體員工的業(yè)務素養(yǎng)，擬訂財務部各部門機構設置和人員配備計劃，并實施各級人員任免和獎懲計劃；檢查員工紀律，關懷員工的思想工作狀況，完成上級分配的其他工作任務。

2022財務工作總結(jié)范文和年財務工作方案

在上級財務部門的業(yè)務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增加企業(yè)綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營治理科學化，企業(yè)效益化，有力地推進了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務治理在企業(yè)治理中的核心作用。現(xiàn)將XX年公司財務工作總結(jié)

一、主要指標完成狀況。

1、固定費用——1-9月份累計完成##.5xxxx，完成進度方案的117.2xxxx，同比增長27.4xxxx，增強支出2312627.8xxxx。

2、三項費用——1-9月份累計完成##.5xxxx，完成進度方案的136.3xxxx，同比降低10.5xxxx，削減支出171939.2xxxx。

3、內(nèi)部利潤——1-9月份完成-##.1xxxx元，較方案進度-828.4xxxx元增虧252.7xxxx元。

二、以資金治理為契機，不斷增加全員的預算治理意識。

近年來，隨著企業(yè)精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，按照財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了支公司《固定費用治理方法》、《資金預算治理方法》等一系列相關制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，一是實行定額包干的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、修理費、線路巡察費等定額控制，節(jié)省歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的精確?????性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網(wǎng)從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于發(fā)生當月還款，的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的樂觀作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規(guī)范意識進一步增加，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。

隨著我國經(jīng)濟建設的不斷進展，財務會計工作的側(cè)重點和基本點也在轉(zhuǎn)變，因此財務會計工作不能停歇在容易的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新學問，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務工作的特點，仔細舉行工作總結(jié)，吸取閱歷、查找不足，保證財務基礎工作的精確?????、準時、完整，為領導準時、精確?????、完整的提供財務信息。

最近幾年，分公司向來把人員培訓視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們按照實際工作的要求，結(jié)合支公司學分制考核，年初就制定了培訓方案，有步驟有