醫(yī)院工會崗位說明書

醫(yī)院工會崗位說明書

工會崗位說明書

工會主席崗位說明書

工會副主席崗位說明書

工會干事崗位說明書

工會主席崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱工會主席崗位編號

所在部門工會崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級主管院領(lǐng)導(dǎo)2

量）

直接下級工會副主席、工會干事崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：制訂工會工作制度和工作計劃、工作總結(jié)工作時間百分比：5%

組織制訂工會各級各項工作制度和考核內(nèi)容

職

根據(jù)上級工會的要求和醫(yī)院實際情況，制訂和實施工會年度、季度、月度工作

責(zé)工作

計戈

任務(wù)

建立健全工會和職代會的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度

定期進行工會工作總結(jié),對各項工作進行修改和完善

組織編寫工會工作總結(jié),各有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)上報

職責(zé)表述：組織開展日常的工會工作工作時間百分比:20%

組織分會主席、工會小組長按計劃開展工作，定期召開職代會

按年度計劃落實各項工作積極開展各項活動，組織技術(shù)交流和技術(shù)競賽

職

責(zé)工作密切聯(lián)系群眾，了解職工的意見和要求,為職工辦實事，維護職工合法權(quán)益

任務(wù)關(guān)心職工生活,配合相關(guān)部門搞好福利工作。關(guān)心特困群體做好慰問工作。

檢查全年各項規(guī)章制度落實執(zhí)行情況

組織全院職工開展文化體育活動

職責(zé)表述：組織進行工會民主管理和民主監(jiān)督工作工作時間百分比：20%

在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會章程按期召開職工代表大會,對各項重

職

大問題進行審議并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議

責(zé)工作

組織召開職代會,聽取院領(lǐng)導(dǎo)的述職并對其年度工作進行考核評議

任務(wù)

組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，負責(zé)職工代表大會工作機構(gòu)的

任務(wù)

職責(zé)表述：職工及工會干部的培訓(xùn)工作工作時間百分比：15%

組織對工會專、兼職干部和職工代表的培訓(xùn)工作,提高工會干部的思想素質(zhì)和

職業(yè)務(wù)工作能力

責(zé)工作

圍繞醫(yī)院中心工作在職工群眾中開展技術(shù)練兵、技術(shù)競賽和科技創(chuàng)新活動

四任務(wù)

組織職工學(xué)習(xí)實事政治、舉辦各種征文活動，提高職工整體素質(zhì)

職責(zé)表述：工會組織建設(shè)和內(nèi)部管理工作時間百分比：20%

職工作檢查專兼職干部的工作情況,評比考核

責(zé)任務(wù)召開工會委員會會議，傳達上級工會和醫(yī)院黨委的有關(guān)指示和文件,討論和研

五究并貫徹實施

檢查工會經(jīng)審委員、組織委員、宣傳委員、福利委員、女工委員、工會小組長

職責(zé)落實情況

做好文件資料整理和宣傳資料的發(fā)放工作

職責(zé)表述：其它工作時間百分比：5%

職負責(zé)工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)的管理和使用

責(zé)工作

做好職工的來信來訪處理

任務(wù)

協(xié)助處理聘用合同中的人事爭議調(diào)節(jié)工作

職責(zé)表述：負責(zé)內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10%

職指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，對其日常工作給予指導(dǎo)

責(zé)工作

負責(zé)部門內(nèi)人員調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

七任務(wù)

負責(zé)直接下級的考核、獎懲及績效獎金的分配

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

八

三、權(quán)限：

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)工會的工作

考核權(quán)，對直接下屬工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)

裁決權(quán)，對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)

檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

建議權(quán),下屬崗位調(diào)整,獎懲的建議權(quán)

審查權(quán)，對本部門各類上報材料、報表的內(nèi)容審查權(quán)

考核權(quán),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的考核權(quán)

審議權(quán),醫(yī)院重大工作的審議權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系

全院各科室

（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

外部協(xié)調(diào)關(guān)系

市衛(wèi)生局、市總工會、衛(wèi)生工委、市技協(xié)、市婦聯(lián)

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷勞動工資、勞動保險、管理知識的培訓(xùn)1,工會主席崗位培訓(xùn)

經(jīng)驗8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗

精通工會業(yè)務(wù)知識,通曉政治工作內(nèi)容,掌握群眾工作方法,掌握基本法律知

知識

識,具備基本計算機應(yīng)用知識

較強的應(yīng)對突發(fā)事件能力，較強的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計

能力

劃和執(zhí)行能力、服務(wù)意識、工作主動

從業(yè)資格要求

六、工作特征

使用工具/設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特征正常工作時間

備注

工會副主席崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱工會副主席崗位編號

所在部門工會崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級工會主席0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職責(zé)表述：協(xié)助工會主席制訂工會制度和工作計劃工作時間百分比：10%

協(xié)助工會主席組織制訂工會各級各項工作制度和考核內(nèi)容

職根據(jù)上級工會的要求和醫(yī)院實際情況,協(xié)助開會主席制訂和實施工會年度、季

責(zé)工作度、月度工作計劃

任務(wù)協(xié)助工會主席建立健全工會和職代會的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度

協(xié)助工會主席定期進行工會工作總結(jié),對各項工作進行修改和完善

協(xié)助工會主席編寫工會工作總結(jié)，各有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)上報

職責(zé)表述：協(xié)助工會主席開展日常的工會工作工作時間百分比：30%

協(xié)助工會主席組織分會主席、工會小組長按計劃開展工作,定期召開職代會

按年度計劃落實各項工作積極開展各項活動，組織技術(shù)交流和技術(shù)競賽

職

責(zé)工作密切聯(lián)系群眾，了解職工的意見和要求,為職工辦實事,維護職工合法權(quán)益

任務(wù)關(guān)心職工生活,配合相關(guān)部門搞好福利工作。關(guān)心特困群體做好慰問工作。

協(xié)助工會主席檢查全年各項規(guī)章制度落實執(zhí)行情況

協(xié)助主席組織全院職工開展文化體育活動

職職責(zé)表述：協(xié)助主席組織進行工會民主管理和民主監(jiān)督工作工作時間百分比：20%

責(zé)按期召開職工代表大會,對各項重大問題進行審議并組織貫徹執(zhí)行代表大會的

決議

工作

組織召開職代會,聽取院領(lǐng)導(dǎo)的述職并對其年度工作進行考核評議

任務(wù)

組織職工積極參加醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，負責(zé)職工代表大會工作機構(gòu)的

任務(wù)

職責(zé)表述：協(xié)助工會主席開展職工及工會干部的培訓(xùn)工作工作時間百分比：10%

職協(xié)助工會主席開展對工會專、兼職干部和職工代表的培訓(xùn)工作,提高工會干部

的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力

責(zé)工作

四任務(wù)圍繞醫(yī)院中心工作,協(xié)助工會主席開展技術(shù)練兵、技術(shù)競賽和科技創(chuàng)新活動

協(xié)助工會主席組織職工學(xué)習(xí)實事政治、舉辦各種征文活動,提高職工整體素質(zhì)

職責(zé)表述：協(xié)助工會主席進地工會組織建設(shè)和內(nèi)部管理工作時間百分比：20%

檢查專兼職干部的工作情況,評比考核

職召開工會委員會會議，傳達上級工會和醫(yī)院黨委的有關(guān)指示和文件，討論和研

責(zé)工作究并貫徹實施

五任務(wù)檢查工會經(jīng)審委員、組織委員、宣傳委員、福利委員、女工委員、工會小組長

職責(zé)落實情況

做好文件資料整理和宣傳資料的發(fā)放工作

職責(zé)表述：其它工作時間百分比：

職5%

責(zé)工作負責(zé)職工的來信來訪的接待工作，并進行相應(yīng)的處理

六

任務(wù)協(xié)助處理聘用合同中的人事爭議調(diào)節(jié)工作

職

責(zé)職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%

七

三、權(quán)限：

檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實情況和工作計劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)

建議權(quán),本崗位工作的建議權(quán)

監(jiān)督權(quán)，對本院各級工會各項職能履行情況的監(jiān)督權(quán)

四、工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門及崗位：）

系全院各科室

外部協(xié)調(diào)關(guān)（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門：）

系市衛(wèi)生局、市總工會、衛(wèi)生工委、市技協(xié)、市婦聯(lián)

五、任職資格

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專業(yè)管理、行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷勞動工資、勞動保險、管理知識的培訓(xùn)1,工會主席崗位培訓(xùn)

經(jīng)驗5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位工作經(jīng)驗

知識精通工會業(yè)務(wù)知識,通曉政治工作內(nèi)容，掌握群眾工作方法，掌握基本法律知

識,具備基本計算機應(yīng)用知識

較強的應(yīng)對突發(fā)事件能力，較強的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計劃

能力

和執(zhí)行能力、服務(wù)意識、工作主動

從業(yè)資格要

求

六、工作特征

使用工具/設(shè)

一般辦公自動化設(shè)備

備

工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

工作時間特

正常工作時間

征

備注

工會干事崗位說明書

一、基本資料

崗位名稱工會干事崗位編號

所在部門工會崗位定員1

所轄人數(shù)（數(shù)

直接上級工會主席0

量）

直接下級無崗位分析日期2019年12月

二、職責(zé)與工作任務(wù)描述

職

責(zé)職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行工會的規(guī)章制度,工作計劃工作時間百分比：5%

職責(zé)表述：配合領(lǐng)導(dǎo)開展民主管理及院務(wù)公開工作工作時間百分比：5%

職職代會準備工作

責(zé)工作

工會會議安排、打印會議議程、會議簽到

任務(wù)

做好群眾意見的收集及反饋工作

職責(zé)表述：組織職工開展文化教育、體育活動工作時間百分比：跖

職20

責(zé)工作配合形勢組織職工開展征文、問卷、演講比賽、歌詠比賽活動

三

任務(wù)配合護理部開展技術(shù)練兵活動、組織職工開展有益于健康的體育活動

職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工福利工作工作時間百分比：30%

職會同有關(guān)部門做好困難職工的生活補助、建立困難職工檔案

責(zé)工作

職工保險工作登記、核實、慰問、賠付工作

四任務(wù)

組織職工、勞模先進療養(yǎng)。

職工福利發(fā)放、登記

職責(zé)表述：配合領(lǐng)導(dǎo)組織工會干部學(xué)習(xí)工作時間百分比：10%

職會前準備、會議簽到

責(zé)工作

學(xué)習(xí)工會干部的職責(zé)、任務(wù)

五任務(wù)

傳達上級會議精神