供電企業(yè)政工工作的重要性和創(chuàng)新措施

供電企業(yè)政工工作的重要性和創(chuàng)新措施

摘要：在我國黨政建設(shè)的不斷完善過程中，提出了要全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等要求，為我國全黨建設(shè)提出了明確的發(fā)展方向。電力企業(yè)在開展政工工作的時(shí)候，也形成了新的工作要求，明確了未來新的發(fā)展方向。只有做好供電企業(yè)政工工作，才能建立完善的管理機(jī)制，提高企業(yè)凝聚力，保障企業(yè)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工；工作創(chuàng)新；作用政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就電力企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個(gè)更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達(dá)黨、國家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應(yīng)該在電力企業(yè)中不斷加強(qiáng)政工工作的重要性。1電力企業(yè)中政工工作的重要性隨著電力企業(yè)內(nèi)部改革工作的不斷推進(jìn)，政工工作的重要性逐步也被越來越多的人所關(guān)注，在電力企業(yè)內(nèi)部調(diào)整的過程中，人們的思維意識(shí)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、社會(huì)聯(lián)系等正朝著多元化的方向發(fā)展，從而導(dǎo)致企業(yè)政工工作開展的環(huán)境、內(nèi)容、形式等也發(fā)生了明顯的改變。新形勢(shì)下，企業(yè)政工工作面臨著諸多的問題，作為資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何更好的發(fā)揮政工工作優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)快速建立起一批技術(shù)過硬、職業(yè)素質(zhì)高的隊(duì)伍已成為現(xiàn)今電力企業(yè)政工工作的一項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)。電力企業(yè)政工工作的有效開展，在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、提升員工凝聚力、統(tǒng)一企業(yè)精神等方面都具有十分重要的意義。促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，人是第一要素，政工工作的開展就是從人入手，轉(zhuǎn)變?nèi)说闹饔^能動(dòng)性，在企業(yè)中倡導(dǎo)人本主義理念，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)滿意度和熱愛感的提升，在濃郁的企業(yè)文化氛圍中，培育企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，更好的發(fā)掘出每一名企業(yè)員工的潛力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步。2供電企業(yè)政工工作中存在的問題2.1供電企業(yè)從事政工工作人員供電企業(yè)政工的工作主要是促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)，提升企業(yè)員工的精神面貌。在現(xiàn)階段，國家經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善情況下，供電企業(yè)的政工工作的內(nèi)容、方法、任務(wù)也逐漸得到相應(yīng)的變化，但是仍然是問題連連，急需解決。供電企業(yè)的政工工作是一項(xiàng)非常重要的工作，關(guān)系到企業(yè)全體員工的思想動(dòng)態(tài)和精神層面的健康發(fā)展。分析我國的供電企業(yè)思想政治工作的目前的狀況不容樂觀，首先是企業(yè)專門從事政工工作的人數(shù)太少。大多數(shù)人員都是在供電企業(yè)工作時(shí)間久了，從其他崗位調(diào)到政工部門，專職專業(yè)的政工人員少之又少；其次，目前的政工人員專業(yè)知識(shí)缺乏，具體的理論知識(shí)有待提高，從其他的崗位調(diào)任的員工對(duì)于政工工作無論在理論層面、文化素質(zhì)還是業(yè)務(wù)技能都存在一定的漏洞。同時(shí)，某些管理者本身缺乏管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代的管理理念和理論，對(duì)于政工隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政工隊(duì)伍可有可無的落后思想占主導(dǎo)地位，使得人員培訓(xùn)不到位、不及時(shí)，造成供電企業(yè)政工人員整體素質(zhì)不過關(guān)。2.2供電企業(yè)的政工工作的內(nèi)容首先，供電企業(yè)政工工作人員對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)不夠。在當(dāng)前的供電企業(yè)中，對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)有欠缺。思想政治工作并不是簡(jiǎn)單地對(duì)員工進(jìn)行教育，不是只停留在表面的說教。有些供電企業(yè)的管理人員平時(shí)只要求對(duì)黨的政策和上級(jí)下達(dá)的命令認(rèn)真執(zhí)行就可以，忽視了更長(zhǎng)更深層次地挖掘內(nèi)在本質(zhì)東西，使得政工工作只是停留在表面。其次，忽略供電企業(yè)政工工作的文化建設(shè)。在政工工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)的內(nèi)在綜合素質(zhì)體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，同時(shí)企業(yè)員工的思想水平提高也有了基礎(chǔ)保障。文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)員工形成共同的價(jià)值觀。將企業(yè)的政治思想工作融入到企業(yè)文化建設(shè)環(huán)節(jié)中。供電公司一般的下屬單位分布較廣，平時(shí)不能集中到一起學(xué)習(xí)、交流，企業(yè)的員工只能通過企業(yè)的內(nèi)在文化來了解企業(yè)的發(fā)展方向。2.3供電企業(yè)的政工工作方式針對(duì)企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的政工工作采用的是簡(jiǎn)單傳統(tǒng)的方式。位于比較偏遠(yuǎn)的電力企業(yè)，信息交流溝通不順暢，員工思想工作做起來比較麻煩。主要的形式還留于開會(huì)，會(huì)議內(nèi)容枯燥乏味，領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)篇大論，員工興趣全無，空話大話成為會(huì)議的主要內(nèi)容，沒有實(shí)際可行的方式方法。只重視反思，沒有將前期的預(yù)防和后期的跟蹤反饋?zhàn)龅饺?。例如，絕大多數(shù)的企業(yè)政工思想工作就是將各部門的主要負(fù)責(zé)人召集起來，對(duì)國家和企業(yè)總部的指示做個(gè)會(huì)議傳達(dá)，不能親自深入到基層員工，通過中間的傳達(dá)，可能會(huì)使原有的本意改變，也不能及時(shí)了解到基層員工的看法，做不到及時(shí)跟蹤，長(zhǎng)此以往，就使政工工作難以全面地深入地惠及到每位企業(yè)員工。3供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新方法3.1落實(shí)政工工作創(chuàng)新思路首先，完善政工工作的體制供電企業(yè)政工工作的全局性和指導(dǎo)性體現(xiàn)在企業(yè)體制上。國網(wǎng)公司的“三集五大”體制的改革推進(jìn)供電企業(yè)政工工作體制改革與時(shí)俱進(jìn)。以會(huì)議形式開展政治工作一直是傳統(tǒng)的政工工作的主要方式，往往是在出現(xiàn)工作、思想上的錯(cuò)誤時(shí)才展開批評(píng)教育反思活動(dòng)。新的政工工作就要求政治工作要提前預(yù)防，對(duì)即將或可能會(huì)出現(xiàn)的問題采取有效地措施，防微杜漸。其次，在工作前要有計(jì)劃的展開思想工作調(diào)研。作為企業(yè)政工人員，不應(yīng)只坐在辦公室單一搜集員工的反饋，應(yīng)該深入到全體員工群體內(nèi)部，運(yùn)用科學(xué)的方式方法開展調(diào)研活動(dòng)，秉著實(shí)事求是的態(tài)度摸排和總結(jié)職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，形成有價(jià)值的詳細(xì)的信息系統(tǒng)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供客觀依據(jù)。經(jīng)常及時(shí)地做好宣傳工作，把企業(yè)的文明形象展現(xiàn)給社會(huì)群體。3.2創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容（1）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)在開展企業(yè)政工工作中必須要堅(jiān)持“以人為本”的先進(jìn)理念，把提高政工工作隊(duì)伍的自身素質(zhì)作為首要任務(wù)。一位只有具備了超高的學(xué)習(xí)能力、思考能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力的政工工作人員才能在實(shí)踐中幫到企業(yè)員工形成正確的思想，更好的為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。在政治工作中交流是非常重要的，通過多交流，才能知道基層員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)政工工作方法做正確的調(diào)整。在企業(yè)中多做思想宣傳，做到人人參與，人人受益，提高了企業(yè)廣大職工的積極參與性，因而，進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作的效率，增加政工工作的效益。（2）組織企業(yè)相關(guān)思想政治活動(dòng)，增進(jìn)員工之間思想交流供電企業(yè)的思想政治工作的開展應(yīng)是多樣性、趣味性等綜合的形式，是員工們喜聞樂見的事情相結(jié)合的形式，使員工能在輕松地環(huán)境中接受并受益，而不是填鴨式的枯燥知識(shí)灌輸。在開展思想政治工作的時(shí)候，要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，特別是黨政干部應(yīng)起到帶頭作用，樹立一個(gè)良好的精神形象。通過多種形式的組織活動(dòng)，為企業(yè)員工和管理者提升整體的思想素質(zhì)，在工作中準(zhǔn)確把握行業(yè)形勢(shì)，全局方向看問題、解決問題、提高整個(gè)供電企業(yè)的政工工作質(zhì)量。3.3改進(jìn)政工工作的方法（1）建立信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)傳播與傳統(tǒng)方式結(jié)合科技信息化時(shí)代，只依靠傳統(tǒng)的政工工作理念和方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在電力企業(yè)員工的政治工作需求，必須結(jié)合實(shí)際情況推進(jìn)改進(jìn)政工工作方法。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部開展網(wǎng)絡(luò)政工工作，建立網(wǎng)絡(luò)政工系統(tǒng)。利用企業(yè)的局域網(wǎng)，將企業(yè)的最新思想內(nèi)容通過網(wǎng)路平臺(tái)及時(shí)的傳達(dá)給員工，員工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)閱讀一些相關(guān)的內(nèi)容。在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)平臺(tái)上及時(shí)的將企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、政治工作目標(biāo)等內(nèi)容傳達(dá)給瀏覽網(wǎng)站的員工。傳統(tǒng)工作方法結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)手段，針對(duì)企業(yè)員工的個(gè)體社會(huì)背景、對(duì)問題的任職理解、知識(shí)水平層次等的不同展開政工工作，對(duì)不同的員工采用因材施教的方式，實(shí)現(xiàn)良好教育，提高供電企業(yè)思想政治教育工作的效率。（2）黨建信息管理信息化目前，各行各業(yè)的都已經(jīng)將信息化技術(shù)運(yùn)用到管理系統(tǒng)中，因而，供電企業(yè)也應(yīng)該積極建立完善信息化的黨建管理系統(tǒng)，促進(jìn)供電企業(yè)政工工作的順利展開。4結(jié)語綜上所述，供電企業(yè)開展政工工作具有重要意義。通過及時(shí)的改善供電企業(yè)政工工作，為全體員工做好思想政治工作，形成一個(gè)健康的工作職業(yè)心態(tài)。通過簡(jiǎn)單地定性分析只是起到一個(gè)引領(lǐng)作用，未來如何做好企業(yè)政工工作，如何采用定量分析，將供電企業(yè)的政工工作量化，是值得以后的研究人員認(rèn)真分析的。根據(jù)目前我國供電企業(yè)政工工作現(xiàn)狀，定性和定量方式方