服裝公司保安勞動合同

第頁共頁服裝公司保安勞動合同勞動合同為了保障雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方（以下簡稱雇主）與乙方（以下簡稱勞動者）在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成如下勞動合同：一、基本條款1.雇主：[企業(yè)全稱]2.勞動者：[勞動者姓名]3.身份證號碼：[勞動者身份證號碼]4.性別：[男/女]5.出生日期：[勞動者出生日期]6.戶籍所在地：[勞動者戶籍所在地]7.報到日期：[勞動者報到日期]8.職務(wù)：[勞動者擔任的職務(wù)]9.工作地點：[工作地點]二、勞動合同期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限為______年/月（如有具體時限，請?zhí)顚懢唧w時限），自_________年__月__日起至_________年__月__日止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)需要繼續(xù)勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。三、勞動內(nèi)容與工作時間1.勞動內(nèi)容：勞動者作為雇主的保安人員，負責公司內(nèi)部安全和秩序的維護，包括但不限于以下職責：-負責對公司大門、辦公區(qū)域、倉庫等重要場所進行守護和檢查，確保人員和財產(chǎn)安全；-協(xié)助處理突發(fā)事件和管理人員的緊急請求，維護公司內(nèi)部秩序；-定期巡邏、檢查安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患；-配合做好員工進入和離開公司的登記、檢查等工作；-嚴格遵守公司安全制度和規(guī)定，并積極參加相關(guān)培訓(xùn)；-完成上級臨時交辦的其他安全保衛(wèi)工作。2.工作時間：勞動者的工作時間為每日____小時，每周____天。勞動者需根據(jù)工作需要，遵守公司考勤制度和上下班時間規(guī)定。四、勞動報酬1.月工資：勞動者的月工資為人民幣______元整。2.薪資支付：雇主將按照國家規(guī)定的時間，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給勞動者所得的工資。勞動者應(yīng)配合提供個人銀行賬戶信息或收款憑證。五、工傷與社會保險1.工傷保險：雇主按照國家法律規(guī)定的比例和方式為勞動者購買工傷保險。2.社會保險：根據(jù)國家的規(guī)定，勞動者應(yīng)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，并按規(guī)定繳納個人和單位的比例。雇主將按時足額地支付勞動者的社會保險費用。六、勞動紀律與紀律處分1.為了保證工作正常進行，勞動者需遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。2.若勞動者違反公司規(guī)章制度或無故曠工、遲到、早退等，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣款、停職、解雇等。七、勞動者權(quán)益保護1.雇主不得扣發(fā)或者無故拖欠勞動者的工資和工時外勞動所得。2.雇主不得降低勞動者的工資，不得以降低勞動標準、開除勞動者等方式迫使勞動者接受工資的降低。3.雇主應(yīng)提供良好的勞動條件和安全保障，確保勞動者的人身安全和健康。八、保密義務(wù)在勞動合同履行期間，勞動者應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息，并且在解除勞動合同后，無論出于任何原因，勞動者都不得利用或泄露該信息。九、合同解除1.勞動者因個人原因主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前_____個月書面通知雇主。2.若勞動者嚴重違反勞動紀律或無法勝任工作，影響到雇主的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雇主有權(quán)解除勞動合同。3.若勞動者患病或遭受非因工負傷，無法繼續(xù)履行勞動合同的，按照國家法律和有關(guān)規(guī)定處理。4.勞動合同雙方解除勞動合同應(yīng)進行書面協(xié)商，雙方達成一致后，勞動合同即可解除。十、其他1.雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。2.本勞動合同一式兩份，雇主和勞動者各持一份，并在勞動者報到后盡快辦理備案手續(xù)。雇主（蓋章）：