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文檔簡介

第頁共頁安全生產獎懲制度范文一、獎勵制度1.安全生產貢獻獎根據員工對安全生產工作的積極貢獻和突出表現，可評選出一定數量的安全生產貢獻獎。該獎項旨在激勵員工在工作中更加注重安全，積極參與安全生產的宣傳、培訓和實際工作，提高全員的安全意識和安全生產水平。評選條件：（1）嚴格遵守公司安全生產規(guī)定，未發(fā)生違章行為；（2）積極參與安全生產培訓，完成培訓任務；（3）突出貢獻和成績，帶動他人提高安全意識和工作水平；（4）對安全隱患進行積極整改。2.安全生產優(yōu)秀員工獎根據員工在安全生產工作中的出色表現和個人安全生產成績，評選出一定數量的安全生產優(yōu)秀員工獎。該獎項旨在鼓勵個人在工作中積極發(fā)現和整改安全隱患，自覺遵守安全規(guī)定，確保工作場所的安全。評選條件：（1）無違章行為，嚴格按照公司安全規(guī)定執(zhí)行；（2）積極參與安全培訓，提高自身安全技能和知識水平；（3）在工作中積極發(fā)現安全隱患，及時整改或報告；（4）安全生產成績突出，未發(fā)生事故或事故數量較少。二、懲罰制度1.安全違章處罰對發(fā)生安全違章行為的員工進行相應的處罰，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職等措施。處罰的嚴重程度根據違章行為的嚴重性和后果來確定。違章行為包括但不限于以下行為：（1）未佩戴安全防護用品工作；（2）操作工具或機械設備時不按操作規(guī)程；（3）在禁止吸煙區(qū)域吸煙；（4）使用明火或違反明火使用規(guī)定；（5）私自調整安全設備或關閉安全保護裝置等。2.安全事故責任追究對造成安全事故的員工進行相應的責任追究和處罰。依據安全事故發(fā)生的原因和責任主體來判斷責任的大小，對主要責任人進行紀律處分，甚至追究刑事責任。責任追究包括但不限于以下情況：（1）違反工作規(guī)程和操作規(guī)程導致事故發(fā)生；（2）擅自調整或關閉安全設備導致事故發(fā)生；（3）違反安全操作規(guī)范導致事故發(fā)生；（4）未及時上報安全隱患導致事故發(fā)生；（5）不按照公司安全規(guī)定執(zhí)行工作導致事故發(fā)生。以上是關于安全生產獎懲制度的范文，根據企業(yè)具體情況可進行適當調

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