化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度模版_第1頁
化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度模版_第2頁
化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度模版_第3頁
化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度模版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度模版特種作業(yè)人員是在化工企業(yè)中從事特定作業(yè)任務(wù)的人員,其安全管理非常重要。為了確保特種作業(yè)人員的安全及減少事故發(fā)生的風(fēng)險,制定特種作業(yè)人員管理制度是必要的。以下是一個化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度的模版。一、總則1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),制定本制度,以規(guī)范化工企業(yè)特種作業(yè)人員的管理。2.本制度適用于所有從事化工企業(yè)特種作業(yè)的人員。3.特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定,加強(qiáng)安全意識,正確使用個人防護(hù)裝備,嚴(yán)禁違章作業(yè)。二、特種作業(yè)人員的管理職責(zé)1.公司負(fù)責(zé)人應(yīng)對特種作業(yè)人員的安全管理負(fù)總責(zé),確保特種作業(yè)人員的安全。2.特種作業(yè)人員應(yīng)遵守企業(yè)安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。3.特種作業(yè)人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全教育與培訓(xùn),提高安全意識和作業(yè)技能。4.特種作業(yè)人員應(yīng)每年進(jìn)行體檢,確保身體健康,適應(yīng)崗位要求。5.特種作業(yè)人員應(yīng)配戴個人防護(hù)裝備,并正確使用,保障自身安全。三、特種作業(yè)的分類及準(zhǔn)入條件1.根據(jù)特種作業(yè)的不同屬性和危險程度,將特種作業(yè)分為高、中、低風(fēng)險作業(yè)。2.特種作業(yè)人員需具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識,具備相關(guān)從業(yè)資格證書。3.特種作業(yè)人員需具備個人健康狀況良好,無患病的情況。4.特種作業(yè)人員需經(jīng)過企業(yè)的安全培訓(xùn),并通過相關(guān)考核。四、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核1.特種作業(yè)人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,掌握安全知識。2.特種作業(yè)人員需定期進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),提高安全意識和作業(yè)技能。3.特種作業(yè)人員應(yīng)參加年度考核,考核內(nèi)容包括專業(yè)知識和實際作業(yè)能力。4.未能通過考核的特種作業(yè)人員,需接受再培訓(xùn)并重新考核,未通過者不得從事特種作業(yè)。五、特種作業(yè)人員的操作要求1.特種作業(yè)人員應(yīng)按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),不得違章作業(yè)。2.特種作業(yè)人員應(yīng)配戴符合要求的個人防護(hù)裝備,并正確使用。3.特種作業(yè)人員應(yīng)定期檢查和維護(hù)所使用的作業(yè)設(shè)備,并及時報告有關(guān)部門處理。4.特種作業(yè)人員應(yīng)積極主動地參與安全巡檢,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。六、特種作業(yè)人員的安全防護(hù)1.特種作業(yè)人員應(yīng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境的不同,配備符合要求的個人防護(hù)裝備,并正確使用。2.特種作業(yè)人員應(yīng)定期接受個人防護(hù)裝備的檢查和維護(hù),確保使用效果。3.每個特種作業(yè)人員應(yīng)定期進(jìn)行身體健康檢查,發(fā)現(xiàn)患病情況及時報告,并暫停從事特種作業(yè)。七、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核檔案1.特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核記錄需完整保存,包括培訓(xùn)材料、培訓(xùn)記錄、考核成績等。2.特種作業(yè)人員的檔案應(yīng)包括個人基本信息、從業(yè)資格證書、安全培訓(xùn)和考核記錄等內(nèi)容。3.特種作業(yè)人員的檔案需定期進(jìn)行更新和維護(hù),并確保信息的準(zhǔn)確性。八、特種作業(yè)人員的安全責(zé)任追究1.特種作業(yè)人員如有違反作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的行為,將受到相應(yīng)的處罰,并在教育基礎(chǔ)上進(jìn)行重新培訓(xùn)。2.特種作業(yè)人員如果在作業(yè)過程中發(fā)生事故,將按照公司的事故處理流程進(jìn)行處理,并追究相關(guān)責(zé)任人的管理責(zé)任。3.特種作業(yè)人員如發(fā)現(xiàn)其他特種作業(yè)人員存在安全隱患及違規(guī)行為,應(yīng)及時向直接上級報告,并配合相關(guān)部門的調(diào)查處理工作。以上為化工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論