通用勞動合同標(biāo)準(zhǔn)1200字范文

通用勞動合同標(biāo)準(zhǔn)1200字范文勞動合同甲方（單位）：__________，地址：________________________法定代表人：_____________，職務(wù)：_____________，電話：__________乙方（員工）：_____________，性別：_______，出生日期：_________身份證號碼：________________，聯(lián)系電話：________，住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂如下勞動合同。一、勞動合同期限：自____________年____月____日起至____________年____月____日；時間共計(jì)為_____年_____月_____日；二、工作地點(diǎn)：（1）乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地；（2）如甲方需要乙方到其他地點(diǎn)工作，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。三、工作內(nèi)容和職責(zé)：1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，遵守工作場所的規(guī)章制度、工作紀(jì)律、安全制度，為甲方實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，提供勞動力和智力服務(wù)；2、乙方負(fù)責(zé)完成上司交代的工作任務(wù)，保證工作的及時、準(zhǔn)確、穩(wěn)定；3、乙方應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)技能和知識水平，努力完成上司交辦的其他與工作有關(guān)的任務(wù)，與甲方共同發(fā)展。四、試用期：乙方在甲方的入職前，須經(jīng)過試用期。試用期為___個月，期內(nèi)合同終止的，應(yīng)提前三天通知對方。試用期順利結(jié)束的，勞動合同自動生效，試用期實(shí)際工資按照協(xié)商達(dá)成的收入標(biāo)準(zhǔn)支付。五、薪酬及其他福利待遇：1、乙方的工資由甲方支付，其工資數(shù)額為人民幣_______元/月；（注：各年度調(diào)整以甲方實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況、市場競爭和行業(yè)水平、國家有關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際表現(xiàn)等因素為基礎(chǔ)，協(xié)商確定。）2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，并按月向有關(guān)部門繳納相應(yīng)的費(fèi)用；3、甲方應(yīng)當(dāng)提供合理的調(diào)休、帶薪休假、婚喪產(chǎn)假等合法的福利待遇；4、甲方還可以根據(jù)乙方的工作實(shí)際表現(xiàn)或者公平原則，適當(dāng)增加福利待遇。六、工作時間和休息休假：1、工作時間為每周五天，每天工作____小時，其中包括加班時間，加班時需要支付加班費(fèi)；2、甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的法定休息時間和節(jié)假日休息，乙方每年享有法定帶薪假期；3、乙方可以申請病假、事假、年休假、探親假等合法的假期，但需事先經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)。七、保密和競業(yè)禁止：1、乙方所知悉或參與的甲方經(jīng)營商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)保守不泄露，不得利用這些秘密從事與甲方的競爭，否則乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2、乙方的離職或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)在離職前或者解除勞動合同后___年內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)相同或者類似的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的金額雙方協(xié)商，但不得超過乙方年收入的___倍。八、終止勞動合同：1、勞動合同期滿或者達(dá)成協(xié)議解除的，按照合同期限和協(xié)商的解除方式處理；2、當(dāng)下列情形之一發(fā)生時，甲方或乙方可以單方提前終止勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或者紀(jì)律，經(jīng)甲方書面鑒定；（2）乙方在崗表現(xiàn)明顯不符合甲方的要求或者達(dá)不到預(yù)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方書面警告后不予改進(jìn)；（3）乙方患病或者非因工傷或者意外事故需要停止工作連續(xù)三十日以上，或者受到安全事故或者職業(yè)病危害，達(dá)到工傷保險(xiǎn)法規(guī)定的程度；（4）勞動合同雙方在協(xié)商一致的情況下，或者根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。九、違約責(zé)任：1、乙方違反勞動合同的規(guī)定致使甲方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任；2、乙方發(fā)生以下行為之一，違反勞動合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：（1）擅自就業(yè)、非法合同勞動關(guān)系的行為；（2）利用職務(wù)之便或者貪污、挪用、侵占甲方的財(cái)物；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者破壞甲方的商譽(yù)；（4）乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定或者勞動保護(hù)規(guī)定，造成甲方或者第三人的損失；（5）乙方受到解聘或者辭職的紀(jì)律處分的；（6）乙方違反合同約定，影響甲乙雙方合作關(guān)系的。十、爭議處理：如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地___仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定：1、本合同的任何修改或者變更，必須經(jīng)過雙方協(xié)商同意并以書面形式作出；2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商一致后，以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。十二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，在合同期限屆滿或雙方提前終止時終止。甲方（單位）：____________________法定代表人簽字：______________