勞動合同法規(guī)范人力資源管理

勞動合同法規(guī)范人力資源管理勞動合同法規(guī)范人力資源管理一、雙方基本信息甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號：地址：聯(lián)系方式：二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1、甲方身份甲方是雇主，擁有實行和管理勞動關(guān)系的權(quán)利。2、乙方身份乙方是受雇員工，享有應(yīng)得的權(quán)利。3、甲方權(quán)利（1）指定工作任務(wù)并要求乙方完成。（2）支付乙方工作報酬。（3）管理和監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)。（4）要求乙方遵守公司規(guī)章制度。（5）依法解除勞動合同。（6）其他依法享有的權(quán)利。4、乙方權(quán)利（1）享有平等的就業(yè)機會。（2）可以獲得與工作內(nèi)容、工作量和工作環(huán)境相符合的工資報酬。（3）有權(quán)參加社保等公共福利保障項目。（4）有權(quán)與甲方談判簽訂勞動合同。（5）對工作中的合法權(quán)益受到保護。（6）其他依法享有的權(quán)利。5、甲方義務(wù)（1）保證合同條款的履行。（2）遵守國家法律、法規(guī)等規(guī)定。（3）保證乙方按時并按要求得到工資等報酬。（4）保障乙方在工作過程中的安全和健康。（5）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。（6）其他依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6、乙方義務(wù)（1）按照甲方安排的任務(wù)和要求完成工作。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（3）保守甲方的商業(yè)秘密。（4）尊重甲方的權(quán)益。（5）維護團隊合作和工作秩序。（6）其他依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。7、履行方式（1）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要安排并合理分配工作任務(wù)。（2）乙方按照甲方的要求完成任務(wù)并達到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。（3）雙方應(yīng)通過書面通知、郵寄、郵件等渠道進行溝通和協(xié)商。（4）若發(fā)生矛盾、爭議或糾紛，應(yīng)及時妥善化解。8、期限本勞動合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，到期自動終止。在有效期內(nèi)，雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽或修改的申請。9、違約責(zé)任任何一方不得單方面違反合同條款。若違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因雙方原因?qū)е潞贤獬?，在?zé)任方確定后，應(yīng)做出相應(yīng)的補償、賠償或賠付。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)雙方在簽訂勞動合同的過程中，需遵守中國有關(guān)勞動合同的法律法規(guī)。如先進先出、聽證程序、合并勞動者、公平競爭、工作時間、薪資支付、人員調(diào)配、勞動安全、性騷擾、工傷保障等。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)本合同所載明的各項權(quán)利和義務(wù)，是雙方就勞動合同事項形成的約定。在合同有效期間，雙方應(yīng)互相履行各自的權(quán)利和義務(wù)，同時維護各自的合法權(quán)益。五、明確法律效力和可執(zhí)行性本合同是雙方之間的法律文書，具有法律效力。雙方均應(yīng)遵守并有效履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，如未執(zhí)行，請承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。六、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2、如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3、本合同的簽訂、生效、履行和解除等事項，均適用中國勞動法律的規(guī)定。4、本合同未盡事項，雙方可協(xié)商補充，并應(yīng)與本合同條款具有同等效力。甲方（雇主）：______________________簽名：_____________________________日期：_____________________________乙方（雇員）：__________________