畢業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書（大全）

畢業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書（大全）畢業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：_________聯(lián)系電話：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________證件號(hào)碼：_________乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：_________聯(lián)系電話：_________證件號(hào)碼：_________鑒于員工已經(jīng)完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)并申請(qǐng)加入公司，雇主經(jīng)過(guò)面試、考察等程序，認(rèn)為員工具備我公司要求的素質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下約定：第一條聘用的崗位、薪酬和福利雇主同意聘用員工為_________，崗位等級(jí)為_________。員工的基本工資為人民幣_(tái)________/月。請(qǐng)注意：崗位等級(jí)與基本工資的高低，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線要求。雙方可以約定其他形式的福利待遇，但是不得低于國(guó)家和地方的最低標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容員工將在雇主公司負(fù)責(zé)_________方面的工作，遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為雇主指定的_________。第四條試用期雇主與員工共同約定工作試用期為_________個(gè)月，試用期滿后，符合雇主要求的員工，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工作時(shí)間、休息和加班員工的工作時(shí)間為每周_________小時(shí)。在不影響工作正常的情況下，雇主可以根據(jù)工作需要，變更員工的工作時(shí)間。員工享有每周的_________小時(shí)休息時(shí)間及國(guó)家法定節(jié)假日，并按國(guó)家相關(guān)法規(guī)享受帶薪年休假、病假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假和福利。如果員工需要在規(guī)定的工作時(shí)間外工作，應(yīng)當(dāng)遵守雇主的相關(guān)規(guī)定，并按照國(guó)家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條保密約定員工應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露雇主的機(jī)密信息。一旦違反保密約定，雇主有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作中所涉及的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸雇主所有，包括但不限于文獻(xiàn)、圖表、程序和軟件等。在勞動(dòng)合同終止后，員工應(yīng)當(dāng)將所有的資料和文件，以及所開發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)、方案等交還給雇主。第八條勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移規(guī)定如果員工所在部門、所屬機(jī)構(gòu)直接轉(zhuǎn)移或者撤銷，雙方協(xié)商解決，確保員工的勞動(dòng)權(quán)益不受損失。第九條違約責(zé)任如果員工在勞動(dòng)合同期間存在違反規(guī)定的行為，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，員工必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主的相關(guān)損失。第十條解除勞動(dòng)合同雙方協(xié)商或者依照國(guó)家法定程序解除勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知雇主；雇主解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知員工，或者支付員工一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是非因雙方原因造成的解除勞動(dòng)合同，雙方不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第十一條法律效力和可執(zhí)行性本協(xié)議書履行期間內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，履行協(xié)議書；如遇有變更，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并進(jìn)行協(xié)商解決。本協(xié)議書自簽字之日起生效，至約定期限屆滿或者終止之日終止。如果員工加入公司后不到1個(gè)月內(nèi)提出辭職，員工應(yīng)當(dāng)向雇主支付_______元的違約金。如果員工