解除勞動合同證明模板正式員工勞動合同模板

[解除勞動合同證明模板]正式員工勞動合同模板解除勞動合同證明模板本人XXX律師，代表________（公司名稱），特此證明：自________（日期）起，我公司與員工________（姓名）雙方之間的勞動合同已經(jīng)解除，受解除的勞動合同編號為________（編號），具體內(nèi)容如下：一、雙方的基本信息雇主公司名稱：________員工姓名：________身份證號碼：________職位：________二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.雇主公司作為該員工的雇主，承擔(dān)職業(yè)傷害保險、社會保險、住房公積金等相關(guān)義務(wù)。2.員工應(yīng)認真履行其工作職責(zé)，在工作期間保護公司的商業(yè)機密。3.解除合同后，員工應(yīng)當(dāng)按照公司相關(guān)規(guī)定歸還公司的財產(chǎn)，并立即清退相關(guān)賬目。4.解除勞動合同后，員工應(yīng)返還公司繳納的培訓(xùn)費用（如有），具體金額為________。5.若員工因違反合同約定被解雇，責(zé)任由員工承擔(dān)；若公司原因解雇員工，公司應(yīng)支付相應(yīng)的解除補償金。6.本合同解除后，員工無權(quán)再以公司名義從事與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何活動。三、需遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)1.雙方本著公平、合法、真實的原則簽訂勞動合同，堅決維護法律的尊嚴和權(quán)威。2.雙方需遵守《勞動法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《公積金管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，共同營造和諧、穩(wěn)定、健康的工作環(huán)境。四、明確各方的權(quán)力和義務(wù)1.雇主公司有權(quán)向員工下達工作任務(wù)并要求其完成，員工有義務(wù)認真履行，確保工作任務(wù)的達成。2.雇主公司有權(quán)對員工的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行獎勵或處罰。3.若員工發(fā)現(xiàn)公司存在有害因素，需向公司進行及時匯報，公司解決后，員工應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責(zé)。4.員工有權(quán)要求公司提供符合法律要求的工作條件和保護網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等合法權(quán)益，應(yīng)合法自我防范和保護。五、明確法律效力和可執(zhí)行性1.本合同自簽訂之日起生效，具有法律效力，雙方需嚴格履行。2.如有違反合同約定的情況，雙方可以向人民法院提起訴訟，保護自己的合法權(quán)益。3.雙方確認本合同未違反任何現(xiàn)行法律法規(guī)及國家政策，簽署方具有充分的權(quán)利和能力，本合同為完全有效的法律文件。該證明有效期為三年。特此證明！雇主公司：__________