員工雇傭合同模板

員工雇傭合同模板員工雇傭合同模板甲方：（雇主）公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）個人姓名：證件類型：證件號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方（雇主）需要招聘乙方（雇員）為公司員工，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下一致：一、基本信息甲方（雇主）和乙方（雇員）均確認如下的基本信息：甲方、乙方均應保持聯(lián)系方式的準確性和即時性，如有變更需及時通知對方。二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任1.甲方（雇主）的身份：甲方（雇主）身份為公司，是法律的主體，具備獨立的法人資格，有權代表公司簽署、履行本合同。2.乙方（雇員）的身份：乙方（雇員）身份為個人，有合法的工作能力和勞動權益，享有平等就業(yè)機會，不受任何形式的歧視。乙方有權依法受到合理的工作保護，包括但不限于勞動安全、勞動衛(wèi)生以及合理的勞動時間、休息時間等。3.甲方（雇主）的權利：(1)根據(jù)公司規(guī)定計劃安排乙方（雇員）的工作內(nèi)容、崗位、職責、薪酬及福利待遇等條件。(2)對乙方（雇員）進行工作安排與考核。(3)依法對乙方（雇員）進行工作紀律教育和管理。(4)以合法的方式調(diào)整乙方（雇員）的職務和薪酬待遇，并告知乙方（雇員）。(5)確定或更改乙方（雇員）的工作時間與工作地點。(6)隨時終止乙方（雇員）的勞動合同。(7)其他與公司和乙方（雇員）有關的合法權利。4.乙方（雇員）的權利：(1)按照公司規(guī)定工作，獲取相應的薪酬及福利待遇。(2)依法享有基本勞動條件和權益，包括但不限于勞動安全、勞動衛(wèi)生以及合理的勞動時間、休息時間等。(3)依法獲得工作條件的改善與升遷。(4)在公司規(guī)定的范圍內(nèi)提出意見和建議，參與公司的決策。(5)依法參加社會保險、住房公積金等福利制度，享受合法的休假和帶薪休假等。(6)其他與工作和公司有關的權利。5.甲方（雇主）的義務：(1)合法招聘乙方（雇員），按照國家相關法律、行政法規(guī)和公司規(guī)定的標準，提供安全、健康、公平、公正、平等、有保障的工作環(huán)境和條件。(2)提供相應的培訓與學習機會，提高乙方（雇員）的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。(3)執(zhí)行法律規(guī)定的最低工資標準，對乙方（雇員）實行社會保險、住房公積金等政策。(4)確保乙方（雇員）的勞動安全和勞動衛(wèi)生，采取必要的措施進行保障。(5)依法履行勞動合同訂立前和訂立后的義務，并按合同約定支付乙方（雇員）的工資、津貼、獎金和其他福利。6.乙方（雇員）的義務：(1)遵守公司的規(guī)章制度、勞動紀律和安全生產(chǎn)要求，不泄密公司機密。(2)認真履行工作任務，提升個人素質(zhì)，不得因私抽公、打游戲、賴班等，嚴禁遲到早退。(3)依法保密公司的商業(yè)秘密和其他涉及公司利益的資料和知識。(4)保持良好的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，不得有違反職業(yè)道德、嚴重不當行為。三、需遵守中國相關法律法規(guī)本合同的制定、履行、違約責任等相關事宜均需遵守中華人民共和國法律、行政法規(guī)、司法解釋、規(guī)章制度，以及紅頭文件和文件精神等指導性文件。甲乙雙方應明確相互之間的權利和義務，嚴格遵守國家的相關法律、法規(guī)等規(guī)定，遵循良好的職業(yè)道德。四、明確各方的權力和義務本合同中所涉及的所有權利和義務，均在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行恰當?shù)膮f(xié)商和商定，符合國家法律規(guī)定和職業(yè)道德標準。甲方（雇主）與乙方（雇員）均應認真履行各自的權利和義務，使合同的內(nèi)容得以有效執(zhí)行。五、法律效力和可執(zhí)行性本合同的任何條款如經(jīng)有關司法與行政機關認定不合法、無效或者不具可執(zhí)行性，不影響其他條款的法律效力和可執(zhí)行性，其余條款仍應繼續(xù)履行，甲乙雙方應盡力協(xié)商解決爭議，如無法協(xié)商的，則可向有關司法機關尋求解決。任何一方的解除行為應均符合國家有關法律、法規(guī)和本合同規(guī)定。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同未約定的事宜，以雙方協(xié)商形式解決。如未能協(xié)商解決的，以法律規(guī)定為準。3.本合同自簽署之日起生效