實(shí)用版超市營(yíng)業(yè)員用工合同_第1頁(yè)
實(shí)用版超市營(yíng)業(yè)員用工合同_第2頁(yè)
實(shí)用版超市營(yíng)業(yè)員用工合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用版超市營(yíng)業(yè)員用工合同合同編號(hào):SP2022-001甲方:[超市名稱(chēng)]法定代表人:[甲方法定代表人]地址:[超市地址]乙方:[營(yíng)業(yè)員姓名]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)碼]地址:[乙方地址]鑒于甲、乙雙方有意訂立超市營(yíng)業(yè)員用工合同,就乙方在甲方超市工作事宜達(dá)成以下協(xié)議:第一條用工期限:本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日。第二條工作內(nèi)容及工時(shí):1.乙方作為甲方超市營(yíng)業(yè)員,負(fù)責(zé)超市貨物的進(jìn)貨、擺放、銷(xiāo)售以及顧客咨詢(xún)等相關(guān)工作。2.工作時(shí)間為每周7天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方安排,乙方需遵守甲方的工作安排。第三條工資及支付方式:1.乙方的月工資為人民幣_(tái)__元整,按月結(jié)算。2.工資計(jì)算以一個(gè)月為周期,甲方將于每月工資發(fā)放日前將工資支付給乙方。3.工資支付方式為直接銀行轉(zhuǎn)賬,乙方需提供有效的銀行賬戶(hù)信息給甲方。第四條福利待遇:1.甲方為乙方提供有薪年假,具體請(qǐng)參照甲方超市員工手冊(cè)。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密義務(wù):1.乙方在工作期間了解到的甲方超市的商業(yè)秘密,包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)方案和客戶(hù)信息等,乙方應(yīng)保守秘密,不得向外界泄露。2.乙方離職后仍需遵守保密義務(wù),不得以任何形式披露、利用甲方超市的商業(yè)秘密。第六條終止合同:1.本合同期滿(mǎn)或符合法定情形下,本合同終止。2.雙方一方提前30天書(shū)面通知對(duì)方,解除本合同。3.若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決:本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng):本合同未盡事宜由甲方和乙方另行協(xié)商解決。第九條合同生效:本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效,并各自持一份。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽字日期:___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論