版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)方案中關(guān)于“派遣單位信息”和“實際就業(yè)單位信息”的部分就業(yè)方案編制中的重點,也是難點派遣單位與就業(yè)單位的異同派遣單位:畢業(yè)生人事關(guān)系要轉(zhuǎn)往的單位,是《就業(yè)報到證》開往的單位就業(yè)單位:畢業(yè)生具體工作所在的單位e.g:朝陽中學(xué),重慶長安汽車股份有限公司,重慶力帆控股有限公司就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰派遣單位的四種情況1.就是就業(yè)單位:西南大學(xué)、中國移動2.就業(yè)單位的上級主管單位:朝陽中學(xué)3.人事代理或檔案托管單位4.原籍地人事部門就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰“派遣單位名稱”、“實際就業(yè)單位名稱”的填寫方式就業(yè)單位具有人事管轄權(quán)派遣單位名稱:填寫派遣單位(即就業(yè)單位)名稱實際就業(yè)單位名稱:同派遣單位名稱就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰就業(yè)單位不具有人事管轄權(quán),但屬于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位則應(yīng)將其派往上級具有認(rèn)識管轄權(quán)的主管部門派遣單位名稱:派遣單位名稱(就業(yè)單位名稱)實際就業(yè)單位名稱:填實際就業(yè)單位名稱就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰就業(yè)單位不具有人事管轄權(quán),且屬于非公企業(yè)派遣單位名稱:派遣單位名稱實際就業(yè)單位名稱:填實際就業(yè)單位名稱就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰畢業(yè)生無就業(yè)單位派遣單位名稱:派遣單位名稱實際就業(yè)單位名稱:不填就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰注意名稱填寫的規(guī)范××省××市(區(qū)、縣)教育局(××學(xué)校)××省××市(區(qū)、縣)人力資源和社會保障局(××單位)e.g:沙坪壩區(qū)人社局?重慶市沙坪壩人社局?重慶沙坪壩區(qū)人社局?重慶市沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局?單位名稱以印章上的為準(zhǔn),不要人為的加減字e.g:重慶長安汽車公司?重慶長安汽車有限公司?重慶長安汽車股份有限公司?就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰就業(yè)方案中關(guān)于“檔案信息”的部分回原籍的,嚴(yán)格按照各省要求辦理有人事管轄權(quán)與可以接收戶口又不完全一樣。所以,在不能確定時要問清楚。就業(yè)方案編制基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰免師就業(yè)方案制作中需要特別注意的地方免師是100%就業(yè):即使未簽約,也按照已就業(yè)辦理,派回生源省,具體派遣單位以各省通知為準(zhǔn)跨省就業(yè)必須嚴(yán)格審核,如在截止日期前仍無法提供完整的已完成的跨省就業(yè)審批表,則在將其情況告知原先簽約單位后,應(yīng)將其派回生源省注意事項基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰報到證簽發(fā)類別(代碼字段,必填項)去就業(yè)地報到:落實就業(yè)單位且就業(yè)單位或其上級主管部門接收畢業(yè)生戶檔,需將戶檔遷往就業(yè)單位所在地,即落實就業(yè)單位且工作地與戶檔一致。有以下幾種情況:
a.落實就業(yè)單位且戶檔遷往單位;
b.落實單位(含靈活就業(yè)單位)且戶檔遷往單位所在地人才中心;
c.在生源地落實單位(含靈活就業(yè)單位)且戶檔遷往生源地。個別字段解釋基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰回生源地報到:將戶檔遷回生源地。有以下幾種情況:
a.在非生源地落實就業(yè)單位,且就業(yè)單位或其上級主管部門不接收畢業(yè)生戶檔,需將戶檔遷回生源地;
b.未落實就業(yè)單位需將戶檔遷回生源地。去代理/托管地報到:將戶檔遷往戶檔代理/托管機(jī)構(gòu)。a.未落實就業(yè)單位,將戶檔遷往戶檔代理/托管機(jī)構(gòu);
b.落實就業(yè)單位(含靈活就業(yè)單位),將戶檔遷往非就業(yè)地且非生源地的戶檔代理/托管機(jī)構(gòu);
c.在中心辦理檔案托管或人事代理。個別字段解釋基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰未簽發(fā)報到證:
主要是畢業(yè)去向為升學(xué)等未簽發(fā)報到證的情況。個別字段解釋基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰個別字段解釋就業(yè)類別(代碼字段,必填項)簽就業(yè)協(xié)議有以下幾種情況:
a.與就業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議,且蓋有單位人力資源(人事)部門公章或單位行政公章;b.具有人事調(diào)配權(quán)限或有人事調(diào)配權(quán)限的上級主管部門出具接收畢業(yè)生人事關(guān)系(檔案、戶口、黨團(tuán)組織關(guān)系等)的接收函;c.參加各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考,并有錄用接收函或其他接收材料;d.定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;e.部隊招收士官。
基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰就業(yè)類別(代碼字段,必填項)
簽勞動合同形式就業(yè):
與就業(yè)單位簽訂確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其他錄用形式就業(yè):
用人單位與畢業(yè)生尚未簽訂協(xié)議書,只提供按要求填寫的就業(yè)證明材料(如接收函)到用人單位工作的。個別字段解釋基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰單位組織機(jī)構(gòu)代碼組織機(jī)構(gòu)代碼填報要求:
當(dāng)就業(yè)類別為“簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)、簽勞動合同形式就業(yè)、其他錄用形式就業(yè)”時必須填報單位組織機(jī)構(gòu)代碼;填報的組織機(jī)構(gòu)代碼為具體就業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)代碼;相同單位組織機(jī)構(gòu)代碼應(yīng)一致。組織機(jī)構(gòu)代碼可在百度或全國組織機(jī)構(gòu)代碼中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢。()派遣方案中只填寫僅需填寫九位數(shù)字。個別字段解釋基于異質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控系統(tǒng)安全技術(shù)研究金良峰單位行業(yè)、工作職位類別(代碼字段
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年消防安全管理與維護(hù)協(xié)議3篇
- 2024-2030年中國女鞋市場需求狀況及發(fā)展策略研究報告
- 2024-2030年中國商業(yè)街區(qū)建設(shè)行業(yè)管理模式規(guī)劃分析報告
- 2024年度施工現(xiàn)場治安消防應(yīng)急預(yù)案編制與演練合同2篇
- 2024年物流協(xié)同:貨物運輸承包協(xié)議
- 2024年度建筑工程施工預(yù)備協(xié)議版
- 2024上訴離婚協(xié)議書樣本:上訴離婚協(xié)議與子女撫養(yǎng)責(zé)任落實3篇
- 2024商場保安員培訓(xùn)與考核管理服務(wù)合同2篇
- 2024全新智能安防監(jiān)控系統(tǒng)合同簽訂與執(zhí)行細(xì)則2篇
- 2025年重慶貨運從業(yè)資格證考試題及答案詳解
- 生命不是游戲拒絕死亡挑戰(zhàn)主題班會
- 本地化部署合同
- 2024年云南省中考?xì)v史試卷
- 油氣管線安全保護(hù)方案
- 國家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 4-07-05-04 消防設(shè)施操作員 人社廳發(fā)201963號
- 2024-2030年中國辣椒堿市場占有率調(diào)查及經(jīng)營戰(zhàn)略可行性分析研究報告
- 全過程工程咨詢項目部管理制度
- 儀器使用登記表模版
- 拒絕躺平 停止擺爛-學(xué)生心理健康主題班會(課件)
評論
0/150
提交評論