六個(gè)方面新問題個(gè)人檢查剖析材料

六個(gè)方面新問題個(gè)人檢查剖析材料依據(jù)《》的具體要求，遵循“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的指導(dǎo)原則，本人有序開展了對(duì)關(guān)于嚴(yán)守黨內(nèi)政治生活、確立與實(shí)踐正確政績(jī)觀的重要論述學(xué)習(xí)，并對(duì)黨章、新時(shí)期黨內(nèi)政治生活的相關(guān)規(guī)范、《紀(jì)律處分條例》以及《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》進(jìn)行了系統(tǒng)梳理。針對(duì)自身思想、學(xué)習(xí)及工作中的實(shí)際情況，將個(gè)人、責(zé)任、崗位工作緊密結(jié)合，通過廣泛收集建議、深入交流溝通、細(xì)致問題排查等方式，嚴(yán)格依照“六個(gè)方面”進(jìn)行深度反思和檢視，挖掘問題本質(zhì)，制定針對(duì)性的整改方案?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、存在的問題（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是在將黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為思想武器和實(shí)踐力量方面效果尚未達(dá)到預(yù)期。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論之路，仍舊停留在增進(jìn)理論知識(shí)和提升理論素養(yǎng)的層面，未能深化為培養(yǎng)思維方式、提高思維境界、增強(qiáng)工作能力的過程。在靈活應(yīng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及發(fā)揮主觀能動(dòng)性方面，思維能力還顯不足。二是在強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝的重要性和緊迫性上，自我認(rèn)識(shí)尚未全面精準(zhǔn)。站位尚未達(dá)到政治和全局的高度，面對(duì)我國(guó)發(fā)展的新戰(zhàn)略機(jī)遇、新任務(wù)、新階段、新要求和新環(huán)境，未能充分把握錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾和問題。對(duì)開展深入理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性有所不足，利用黨的創(chuàng)新理論洞察新形勢(shì)、分析新情況、應(yīng)對(duì)新問題的歷史自覺和歷史主動(dòng)性不充分。（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。一是觀察問題的政治敏銳性尚需提高。在策劃任務(wù)與解決難題時(shí)，尚缺乏以國(guó)家大事為重的政治敏感度，有時(shí)不能完全以黨的視角審視問題，尚未將防守黨的理想信仰、保護(hù)黨的團(tuán)結(jié)一致、緊密黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)轉(zhuǎn)化為自覺的責(zé)任感。對(duì)于自身負(fù)責(zé)的范圍和所投身的工作，未能充分融入黨和國(guó)家的整體布局中進(jìn)行考量，對(duì)于局部與全局、重點(diǎn)與全面、個(gè)別與整體的協(xié)同推動(dòng)尚顯欠缺科學(xué)性和平衡性。二是在磨礪政治責(zé)任感方面持續(xù)努力不足。工作中體現(xiàn)的使命感尚未達(dá)到應(yīng)有的準(zhǔn)確度和強(qiáng)度，對(duì)待一些任務(wù)過于注重速度和效果，未能從提升民眾的滿意度和幸福感這一政治高度進(jìn)行定位。尤其對(duì)民眾迫切需要解決的問題關(guān)注不夠，面對(duì)緊急、困難、危險(xiǎn)、重大任務(wù)時(shí)透露出回避的態(tài)度，缺少無所畏懼的政治氣節(jié)，尚未真正擔(dān)起與職位相稱的政治責(zé)任。（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面。一是在滿足民眾多方面需求和多層次訴求方面尚顯不足。在推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，未能充分適應(yīng)和掌握新的發(fā)展形勢(shì)、任務(wù)和要求，對(duì)于時(shí)代背景下群眾的思想、行為、價(jià)值取向，缺乏精準(zhǔn)的洞察、理解和判斷，民眾工作的技巧和方式未能跟上新時(shí)代的節(jié)奏，未能全面了解和滿足干部群眾的新期盼、新需要、新訴求。二是未能堅(jiān)定不移地確立和實(shí)踐正確的政績(jī)觀。在思想深層次上，對(duì)于建立何種政績(jī)、為誰建立政績(jī)、如何建立政績(jī)的問題尚未得到完全解決，工作策劃和任務(wù)部署時(shí)，偶有急于求成、注重形象、追求短期效應(yīng)的思維誤區(qū)，部分工作成效并未達(dá)到奠定基礎(chǔ)、注視長(zhǎng)效、服務(wù)民生、贏得民心的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。（四）求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)方面。一是在推動(dòng)工作落實(shí)的過程中，整體的規(guī)劃和執(zhí)行能力有待提高。在服務(wù)于整體工作大局上，存在一定程度的支持力度不足，面對(duì)任務(wù)時(shí)“先統(tǒng)籌后行動(dòng)”的意識(shí)和能力尚顯不足。在將分管工作納入全局進(jìn)行把握和規(guī)劃時(shí)，未能充分科學(xué)安排各種資源和關(guān)系，優(yōu)先級(jí)的處理和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮也未能達(dá)到最佳效果，因此，在匯聚各方力量以推進(jìn)工作的落實(shí)過程中，體現(xiàn)出統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和快速響應(yīng)的能力仍有提升空間。二是自我革新、自我完善的動(dòng)力尚顯不足。面對(duì)國(guó)際形勢(shì)的復(fù)雜變化以及國(guó)內(nèi)改革發(fā)展的重大任務(wù)，工作中有時(shí)顯得過于墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新。思維上還存在一定的慣性和依賴舊有路徑的傾向，不夠愿意從新的角度審視形勢(shì)、開辟新的思路、實(shí)施新的措施，解決問題的主動(dòng)性和創(chuàng)新性有待加強(qiáng)。（五）以身作則、廉潔自律方面。一是需要不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。對(duì)于關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和全面從嚴(yán)治黨的論述，還需進(jìn)一步深化理解和吸收，以確保全面和準(zhǔn)確地掌握其深刻內(nèi)涵、文化精神和實(shí)踐要求。同時(shí)，要深刻體會(huì)這些理論所體現(xiàn)的政治品質(zhì)、價(jià)值追求和精神風(fēng)貌，以便在年齡和黨齡增長(zhǎng)的同時(shí)，持續(xù)強(qiáng)化自己的自律態(tài)度、平和心態(tài)和樸素作風(fēng)，及時(shí)清理思想上的雜念，有效補(bǔ)正思想上的不足，以達(dá)到隨時(shí)保持清醒頭腦和健康心態(tài)的高標(biāo)準(zhǔn)要求。二是在自我約束方面需要更加嚴(yán)格和細(xì)致。在日常生活和工作中，雖然能夠嚴(yán)格要求自己遵守廉潔從政的規(guī)定，但在某些細(xì)節(jié)上的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠嚴(yán)格，存在隨著監(jiān)督力度的變化而調(diào)整執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況，對(duì)于制度規(guī)定的執(zhí)行不夠堅(jiān)決，有時(shí)滿足于僅僅達(dá)到基本要求，而不是追求更高的標(biāo)準(zhǔn)。例如，在招商引資和會(huì)見外地客商的過程中，為了顯示誠(chéng)意、留住客人和促成項(xiàng)目，還存在飲用白酒等行為，這些都需要進(jìn)一步嚴(yán)格自律，確保不僅在形式上，更在實(shí)質(zhì)上達(dá)到廉潔自律的要求。（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在開展廉政教育方面的工作力度需要加強(qiáng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，履行“一崗雙責(zé)”是必須嚴(yán)格執(zhí)行的要求，但在分管領(lǐng)域內(nèi)對(duì)于干部的思想道德教育仍顯不足，全面性、及時(shí)性和有效性不夠，對(duì)于干部在日常工作和生活中那些不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨楹兔珙^性、傾向性問題，未能及時(shí)進(jìn)行深入的談心談話，不夠深入地分析現(xiàn)象，探查事實(shí)，查找根源和原因。因此，某些干部對(duì)于小節(jié)的忽視和小問題的放縱未能深刻認(rèn)識(shí)到其潛在的危害性，清正廉潔的價(jià)值觀和政治操守還未內(nèi)化為思想和行動(dòng)的自覺，這在一定程度上導(dǎo)致了廉潔自律意識(shí)的偏差和廉潔風(fēng)險(xiǎn)的存在。二是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際工作中投入的力度有待加強(qiáng)。雖然在工作上對(duì)分管部門的干部提出了嚴(yán)格的要求和明確的任務(wù)，也實(shí)行了廉政約談制度，但大多通過集體性的談話和會(huì)議來落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，缺乏對(duì)分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部的日常性、針對(duì)性談心談話和個(gè)別指導(dǎo)，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不夠到位，個(gè)別黨員干部的違紀(jì)違規(guī)問題仍然存在。二、原因剖析（一）持續(xù)理論武裝不夠，政治能力所有弱化。深挖問題本源，表象之下是對(duì)理論武裝重要性認(rèn)知不足。部分班子成員認(rèn)識(shí)偏頗，將學(xué)習(xí)教育視為次要，認(rèn)為務(wù)實(shí)工作比學(xué)習(xí)有益，修養(yǎng)實(shí)踐比理論直接，對(duì)于理論學(xué)習(xí)缺少足夠的熱情和內(nèi)在驅(qū)動(dòng)，未能將其視為必須的態(tài)度、責(zé)任與追求。結(jié)果導(dǎo)致思想理念未能與新形勢(shì)同步，理論與實(shí)際相結(jié)合的緊密度不夠，歸根結(jié)底，是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、應(yīng)用不夠?qū)嶋H。（二）人民立場(chǎng)站得不穩(wěn)，宗旨意識(shí)有所淡化。在協(xié)調(diào)全局和群眾利益關(guān)系時(shí)，未能充分站在群眾立場(chǎng)進(jìn)行思考，缺乏主動(dòng)深入群眾、融入群眾的工作態(tài)度，未能做到深入基層了解實(shí)際情況，導(dǎo)致一些應(yīng)辦之事未能做好、務(wù)實(shí)之舉未能落實(shí)，其實(shí)質(zhì)是由主觀主義引起的導(dǎo)向問題。在工作推進(jìn)上，雖部署多而督查少，落實(shí)力度不足，根本在于滿足于已有經(jīng)驗(yàn)和成果，欠缺科學(xué)與客觀的態(tài)度，實(shí)事求是的工作作風(fēng)未能深植，對(duì)于群眾的關(guān)切缺少足夠關(guān)懷，解決問題時(shí)投入精力不足，服務(wù)于民的用心和用力都有所欠缺。（三）敢闖敢試勁頭不足，擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。自我要求有松緊不一現(xiàn)象，偶有放松警惕、歇息片刻的想法，工作態(tài)度中出現(xiàn)了求穩(wěn)避險(xiǎn)的傾向，以平常的工作紀(jì)律代替黨的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致必須下定決心抓緊的工作未能堅(jiān)決實(shí)施，形成“鐵的紀(jì)律、石的印記”的決心顯得不足。面對(duì)新情況、新問題，追蹤研究不夠深入，工作中的創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取心減弱，認(rèn)為遵循既定計(jì)劃就能完成發(fā)展任務(wù)，未能緊隨時(shí)代的變遷和發(fā)展需求，缺失時(shí)效性的思路更新和完善，忽略了對(duì)自我提升、完善及革新的重視。（四）從嚴(yán)治黨力度不夠，自覺堅(jiān)守廉潔自律有所減弱。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于示范帶頭的認(rèn)知尚未完全到位，有時(shí)出現(xiàn)自我放松的念頭，忽略了作為區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的工作標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)要求，對(duì)整體班子和干部隊(duì)伍的影響力未給予充分重視。在團(tuán)隊(duì)管理和帶領(lǐng)方面，考慮到”害群之馬”實(shí)屬少數(shù)，未能充分認(rèn)識(shí)到不良成員的潛在影響，處理集體與個(gè)體關(guān)系時(shí)對(duì)問題成員的認(rèn)識(shí)和處理上存在差距?？偨Y(jié)自身存在的問題，根本原因還是理論學(xué)習(xí)的不足和黨性鍛煉的不夠。三、整改措施一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鞏固理想信念。將*大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，深入研讀、融會(huì)貫通，并在實(shí)踐中不斷深化理解，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合、知行合一。特別是，通過深度學(xué)習(xí)、對(duì)照分析、實(shí)際應(yīng)用等多維手段，確保理論知識(shí)牢固樹立于心。不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致。二是樹立嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神及地方實(shí)施辦法，特別是在分管領(lǐng)域內(nèi)嚴(yán)肅作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持小處著手、長(zhǎng)期堅(jiān)持，規(guī)范言行。對(duì)待工作一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)決根絕形式主義，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的實(shí)質(zhì)性改善。加強(qiáng)調(diào)研力度，確保年內(nèi)深入基層不少于*天，真實(shí)掌握一線資料，促使決策更貼合基層實(shí)際。對(duì)于已部署工作，實(shí)施嚴(yán)密監(jiān)督，確保重點(diǎn)任務(wù)親力親為，關(guān)鍵環(huán)節(jié)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，以確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。三是革新工作方式，確保督查到位。認(rèn)真承擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)對(duì)重大決策和關(guān)鍵工作任務(wù)的督查力度，采取創(chuàng)新手段，提高督查的能力和效果。堅(jiān)持實(shí)地督查，敢于觸及問題實(shí)質(zhì)，確保每項(xiàng)決策都能得到有效落實(shí)。強(qiáng)化長(zhǎng)效問責(zé)，確保督辦工作持續(xù)