六個方面新問題個人檢查剖析材料

六個方面新問題個人檢查剖析材料依據(jù)《》的具體要求，遵循“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的指導原則，本人有序開展了對關于嚴守黨內(nèi)政治生活、確立與實踐正確政績觀的重要論述學習，并對黨章、新時期黨內(nèi)政治生活的相關規(guī)范、《紀律處分條例》以及《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》進行了系統(tǒng)梳理。針對自身思想、學習及工作中的實際情況，將個人、責任、崗位工作緊密結合，通過廣泛收集建議、深入交流溝通、細致問題排查等方式，嚴格依照“六個方面”進行深度反思和檢視，挖掘問題本質(zhì)，制定針對性的整改方案?，F(xiàn)將自查情況報告如下：一、存在的問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在將黨的創(chuàng)新理論轉化為思想武器和實踐力量方面效果尚未達到預期。學習黨的創(chuàng)新理論之路，仍舊停留在增進理論知識和提升理論素養(yǎng)的層面，未能深化為培養(yǎng)思維方式、提高思維境界、增強工作能力的過程。在靈活應用習近平新時代中國特色社會主義思想，以及發(fā)揮主觀能動性方面，思維能力還顯不足。二是在強化黨的創(chuàng)新理論武裝的重要性和緊迫性上，自我認識尚未全面精準。站位尚未達到政治和全局的高度，面對我國發(fā)展的新戰(zhàn)略機遇、新任務、新階段、新要求和新環(huán)境，未能充分把握錯綜復雜的矛盾和問題。對開展深入理論學習的自覺性、主動性有所不足，利用黨的創(chuàng)新理論洞察新形勢、分析新情況、應對新問題的歷史自覺和歷史主動性不充分。（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面。一是觀察問題的政治敏銳性尚需提高。在策劃任務與解決難題時，尚缺乏以國家大事為重的政治敏感度，有時不能完全以黨的視角審視問題，尚未將防守黨的理想信仰、保護黨的團結一致、緊密黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎轉化為自覺的責任感。對于自身負責的范圍和所投身的工作，未能充分融入黨和國家的整體布局中進行考量，對于局部與全局、重點與全面、個別與整體的協(xié)同推動尚顯欠缺科學性和平衡性。二是在磨礪政治責任感方面持續(xù)努力不足。工作中體現(xiàn)的使命感尚未達到應有的準確度和強度，對待一些任務過于注重速度和效果，未能從提升民眾的滿意度和幸福感這一政治高度進行定位。尤其對民眾迫切需要解決的問題關注不夠，面對緊急、困難、危險、重大任務時透露出回避的態(tài)度，缺少無所畏懼的政治氣節(jié)，尚未真正擔起與職位相稱的政治責任。（三）踐行宗旨、服務人民方面。一是在滿足民眾多方面需求和多層次訴求方面尚顯不足。在推動中國特色現(xiàn)代化建設的過程中，未能充分適應和掌握新的發(fā)展形勢、任務和要求，對于時代背景下群眾的思想、行為、價值取向，缺乏精準的洞察、理解和判斷，民眾工作的技巧和方式未能跟上新時代的節(jié)奏，未能全面了解和滿足干部群眾的新期盼、新需要、新訴求。二是未能堅定不移地確立和實踐正確的政績觀。在思想深層次上，對于建立何種政績、為誰建立政績、如何建立政績的問題尚未得到完全解決，工作策劃和任務部署時，偶有急于求成、注重形象、追求短期效應的思維誤區(qū)，部分工作成效并未達到奠定基礎、注視長效、服務民生、贏得民心的目標和標準。（四）求真務實、狠抓落實方面。一是在推動工作落實的過程中，整體的規(guī)劃和執(zhí)行能力有待提高。在服務于整體工作大局上，存在一定程度的支持力度不足，面對任務時“先統(tǒng)籌后行動”的意識和能力尚顯不足。在將分管工作納入全局進行把握和規(guī)劃時，未能充分科學安排各種資源和關系，優(yōu)先級的處理和優(yōu)勢的發(fā)揮也未能達到最佳效果，因此，在匯聚各方力量以推進工作的落實過程中，體現(xiàn)出統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和快速響應的能力仍有提升空間。二是自我革新、自我完善的動力尚顯不足。面對國際形勢的復雜變化以及國內(nèi)改革發(fā)展的重大任務，工作中有時顯得過于墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新。思維上還存在一定的慣性和依賴舊有路徑的傾向，不夠愿意從新的角度審視形勢、開辟新的思路、實施新的措施，解決問題的主動性和創(chuàng)新性有待加強。（五）以身作則、廉潔自律方面。一是需要不斷增強廉潔自律的意識。對于關于黨的建設的重要思想和全面從嚴治黨的論述，還需進一步深化理解和吸收，以確保全面和準確地掌握其深刻內(nèi)涵、文化精神和實踐要求。同時，要深刻體會這些理論所體現(xiàn)的政治品質(zhì)、價值追求和精神風貌，以便在年齡和黨齡增長的同時，持續(xù)強化自己的自律態(tài)度、平和心態(tài)和樸素作風，及時清理思想上的雜念，有效補正思想上的不足，以達到隨時保持清醒頭腦和健康心態(tài)的高標準要求。二是在自我約束方面需要更加嚴格和細致。在日常生活和工作中，雖然能夠嚴格要求自己遵守廉潔從政的規(guī)定，但在某些細節(jié)上的標準和要求還不夠嚴格，存在隨著監(jiān)督力度的變化而調(diào)整執(zhí)行標準的情況，對于制度規(guī)定的執(zhí)行不夠堅決，有時滿足于僅僅達到基本要求，而不是追求更高的標準。例如，在招商引資和會見外地客商的過程中，為了顯示誠意、留住客人和促成項目，還存在飲用白酒等行為，這些都需要進一步嚴格自律，確保不僅在形式上，更在實質(zhì)上達到廉潔自律的要求。（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是在開展廉政教育方面的工作力度需要加強。作為領導干部，履行“一崗雙責”是必須嚴格執(zhí)行的要求，但在分管領域內(nèi)對于干部的思想道德教育仍顯不足，全面性、及時性和有效性不夠，對于干部在日常工作和生活中那些不嚴謹?shù)男袨楹兔珙^性、傾向性問題，未能及時進行深入的談心談話，不夠深入地分析現(xiàn)象，探查事實，查找根源和原因。因此，某些干部對于小節(jié)的忽視和小問題的放縱未能深刻認識到其潛在的危害性，清正廉潔的價值觀和政治操守還未內(nèi)化為思想和行動的自覺，這在一定程度上導致了廉潔自律意識的偏差和廉潔風險的存在。二是在黨風廉政建設的實際工作中投入的力度有待加強。雖然在工作上對分管部門的干部提出了嚴格的要求和明確的任務，也實行了廉政約談制度，但大多通過集體性的談話和會議來落實黨風廉政責任，缺乏對分管部門領導干部的日常性、針對性談心談話和個別指導，導致壓力傳導不夠到位，個別黨員干部的違紀違規(guī)問題仍然存在。二、原因剖析（一）持續(xù)理論武裝不夠，政治能力所有弱化。深挖問題本源，表象之下是對理論武裝重要性認知不足。部分班子成員認識偏頗，將學習教育視為次要，認為務實工作比學習有益，修養(yǎng)實踐比理論直接，對于理論學習缺少足夠的熱情和內(nèi)在驅動，未能將其視為必須的態(tài)度、責任與追求。結果導致思想理念未能與新形勢同步，理論與實際相結合的緊密度不夠，歸根結底，是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入、理解不夠透徹、應用不夠實際。（二）人民立場站得不穩(wěn)，宗旨意識有所淡化。在協(xié)調(diào)全局和群眾利益關系時，未能充分站在群眾立場進行思考，缺乏主動深入群眾、融入群眾的工作態(tài)度，未能做到深入基層了解實際情況，導致一些應辦之事未能做好、務實之舉未能落實，其實質(zhì)是由主觀主義引起的導向問題。在工作推進上，雖部署多而督查少，落實力度不足，根本在于滿足于已有經(jīng)驗和成果，欠缺科學與客觀的態(tài)度，實事求是的工作作風未能深植，對于群眾的關切缺少足夠關懷，解決問題時投入精力不足，服務于民的用心和用力都有所欠缺。（三）敢闖敢試勁頭不足，擔當精神有所減弱。自我要求有松緊不一現(xiàn)象，偶有放松警惕、歇息片刻的想法，工作態(tài)度中出現(xiàn)了求穩(wěn)避險的傾向，以平常的工作紀律代替黨的先進性標準，導致必須下定決心抓緊的工作未能堅決實施，形成“鐵的紀律、石的印記”的決心顯得不足。面對新情況、新問題，追蹤研究不夠深入，工作中的創(chuàng)新意識和進取心減弱，認為遵循既定計劃就能完成發(fā)展任務，未能緊隨時代的變遷和發(fā)展需求，缺失時效性的思路更新和完善，忽略了對自我提升、完善及革新的重視。（四）從嚴治黨力度不夠，自覺堅守廉潔自律有所減弱。作為黨員領導干部，對于示范帶頭的認知尚未完全到位，有時出現(xiàn)自我放松的念頭，忽略了作為區(qū)委主要領導應有的工作標準和作風要求，對整體班子和干部隊伍的影響力未給予充分重視。在團隊管理和帶領方面，考慮到”害群之馬”實屬少數(shù)，未能充分認識到不良成員的潛在影響，處理集體與個體關系時對問題成員的認識和處理上存在差距。總結自身存在的問題，根本原因還是理論學習的不足和黨性鍛煉的不夠。三、整改措施一是加強理論學習，鞏固理想信念。將*大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深入研讀、融會貫通，并在實踐中不斷深化理解，做到理論與實踐相結合、知行合一。特別是，通過深度學習、對照分析、實際應用等多維手段，確保理論知識牢固樹立于心。不斷強化“四個意識”、“四個自信”，堅決維護黨中央權威，確保在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致。二是樹立嚴謹標準，持續(xù)改進作風。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神及地方實施辦法，特別是在分管領域內(nèi)嚴肅作風建設，堅持小處著手、長期堅持，規(guī)范言行。對待工作一絲不茍、認真負責，堅決根絕形式主義，努力實現(xiàn)工作作風的實質(zhì)性改善。加強調(diào)研力度，確保年內(nèi)深入基層不少于*天，真實掌握一線資料，促使決策更貼合基層實際。對于已部署工作，實施嚴密監(jiān)督，確保重點任務親力親為，關鍵環(huán)節(jié)親臨現(xiàn)場指導，以確保各項任務落實到位。三是革新工作方式，確保督查到位。認真承擔責任，增強對重大決策和關鍵工作任務的督查力度，采取創(chuàng)新手段，提高督查的能力和效果。堅持實地督查，敢于觸及問題實質(zhì)，確保每項決策都能得到有效落實。強化長效問責，確保督辦工作持續(xù)