正規(guī)勞動合同參考模板

第頁共頁正規(guī)勞動合同參考模板勞動合同模板甲方：(雇主單位名稱或個人姓名)地址：(單位或個人地址)電話：(單位或個人電話)乙方：(勞動者姓名)身份證號碼：(勞動者身份證號碼)住址：(勞動者住址)電話：(勞動者電話)鑒于甲乙雙方本著互相信任和友好合作的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位從事的工作達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容甲方基于乙方的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，聘請乙方從事以下工作：(具體說明乙方從事的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求)第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，但如工作需要，乙方有可能需要在其他地方工作，甲方將提前告知乙方并支付差旅費(fèi)。第三條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為：工作日：上午x點(diǎn)至下午x點(diǎn)，下午x點(diǎn)至下班時間休息日：(具體休息日安排)乙方在特殊情況下如需加班工作，應(yīng)事先獲得甲方同意，并按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)加班費(fèi)。第四條工資和福利待遇乙方的月基本工資為(具體金額)元。甲方將按時足額支付乙方的工資，并在每月工資日或工資周期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方享有以下福利待遇：1.社會保險：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：根據(jù)國家規(guī)定，甲方將按照乙方的基本工資的比例，為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方在滿1年工作后，享受帶薪年假，年假的具體天數(shù)為(具體天數(shù))天。4.伙食補(bǔ)貼：乙方在單位食堂就餐時，享受(具體金額)元/月的伙食補(bǔ)貼。5.其他福利待遇：(具體列出其他福利待遇)第五條試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為(具體天數(shù))天。試用期內(nèi)，甲方和乙方均有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。在試用期滿后，如果雙方同意繼續(xù)合作，合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。如果試用期內(nèi)未解除合同，則試用期內(nèi)的工作時間、工資和福利待遇等視為正式工作時間、工資和福利待遇。第六條保密條款乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密，并保證不向任何第三方透露。如果乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條解除勞動合同甲乙雙方解除勞動合同需提前(具體天數(shù))天書面通知對方，并協(xié)商解決未完成工作、工資支付、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。解除勞動合同的原因包括但不限于：1.乙方自愿辭職并提前30天書面通知甲方；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；3.乙方因病或非工傷原因無法履行勞動合同；4.甲方單位發(fā)生重大變故或業(yè)務(wù)調(diào)整等不可抗力情況。第八條爭議解決甲乙雙方對于勞動合同的解釋和執(zhí)行有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為(具體期限)。3.本勞動合同及其補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（單位或個人）簽字蓋章：乙方（勞動者）簽字：