打印室工作人員管理制度范文

第頁共頁打印室工作人員管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范打印室工作人員的行為，提高工作效率，保障工作質(zhì)量，制定本管理制度。第二條本制度適用于打印室內(nèi)所有工作人員，包括正式員工和臨時工。第三條打印室工作人員要遵守本制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。第四條上級領(lǐng)導(dǎo)對打印室工作人員應(yīng)給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助，并且有權(quán)對工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。第五條打印室工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，并接受不定期的培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)水平。第二章工作任務(wù)第六條打印室工作人員的工作任務(wù)包括但不限于以下幾個方面：1.打印和復(fù)印文件、文檔等資料；2.處理打印機(jī)等辦公設(shè)備的故障；3.保管打印紙、耗材等物資；4.維護(hù)打印室的整潔和環(huán)境衛(wèi)生；5.協(xié)助處理來訪人員的咨詢和業(yè)務(wù)辦理；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第七條打印室工作人員需要準(zhǔn)確無誤地完成上述任務(wù)，并保證所打印文件的質(zhì)量和時效。第三章工作紀(jì)律第八條打印室工作人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的上班時間上下班，并且要保持工作狀態(tài)良好。第九條打印室工作人員不得遲到、早退或曠工，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并得到批準(zhǔn)。第十條打印室工作人員在工作期間應(yīng)服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不得擅離職守。第十一條打印室工作人員應(yīng)保持工作環(huán)境整潔，不得擺放雜物，垃圾應(yīng)及時清理。第十二條打印室工作人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的設(shè)備和物資，嚴(yán)禁私自使用或轉(zhuǎn)借設(shè)備和物資，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞應(yīng)及時上報。第十三條打印室工作人員應(yīng)妥善保管好打印紙、耗材等物資，使用時要合理節(jié)約。第十四條打印室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息。第十五條打印室工作人員應(yīng)保持工作區(qū)域的安全，做好消防安全和環(huán)境衛(wèi)生的工作。第四章獎懲制度第十六條對于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的打印室工作人員，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈图为?。第十七條對于工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、影響工作效率和打印質(zhì)量的打印室工作人員，公司將給予相應(yīng)的警告和紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將給予解雇。第十八條對于違反保密制度的打印室工作人員，公司將追究其法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將給予開除并追究刑事責(zé)任。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行，如有需要修改或補(bǔ)充，