機關未參加考核人員登記_第1頁
機關未參加考核人員登記_第2頁
機關未參加考核人員登記_第3頁
機關未參加考核人員登記_第4頁
機關未參加考核人員登記_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

機關未參加考核人員登記XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時間:20XX-XX-XX匯報人:XXX目錄01未參加考核人員情況03未參加考核人員后續(xù)管理02未參加考核人員處理04未參加考核人員登記制度未參加考核人員情況PART1登記原因因公出差:因公務需要,無法參加考核事假:因個人原因請假,無法參加考核培訓學習:參加培訓學習,無法參加考核病假:因病請假,無法參加考核其他原因:如家庭原因、個人原因等,無法參加考核未參加考核人員名單張三,男,35歲,部門經理周八,女,32歲,人力資源專員陳七,男,25歲,行政助理李四,女,28歲,財務主管趙六,女,30歲,市場專員王五,男,42歲,技術總監(jiān)未參加考核人員情況說明未參加考核人員名單未參加考核原因未參加考核人員處理措施未參加考核人員后續(xù)管理未參加考核人員處理PART2處理依據國家法律法規(guī):如《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等單位內部規(guī)章制度:如《考核管理辦法》、《考勤管理規(guī)定》等考核結果:根據考核結果進行相應的處理員工個人情況:如員工請假、病假、工傷等特殊情況的處理處理方式通知未參加考核人員,了解未參加原因對補考不合格人員進行培訓或調崗處理對有特殊情況未參加考核人員進行補考對無故未參加考核人員進行批評教育處理結果添加標題添加標題添加標題添加標題未參加考核人員將無法獲得考核成績未參加考核人員將被記錄在案未參加考核人員將無法獲得相應的獎勵和晉升機會未參加考核人員將受到相應的處罰和處分未參加考核人員后續(xù)管理PART3登記管理規(guī)定未參加考核人員需在規(guī)定時間內進行登記登記后,相關部門將進行核實,確保信息真實有效未參加考核人員需按照規(guī)定時間參加補考或重新考核登記內容包括姓名、身份證號、聯系方式等基本信息登記管理流程登記存檔:將登記信息存檔,便于查詢和管理登記反饋:反饋給未參加考核人員,確認信息準確性登記時間:登記日期、登記時間登記審核:審核人員、審核時間、審核結果登記人員信息:姓名、性別、年齡、部門、職位等登記原因:請假、出差、病假、事假等登記管理責任人管理方式:定期更新登記信息,確保信息準確無誤負責人:人力資源部職責:負責登記未參加考核人員的信息處理方式:對于未參加考核人員,根據實際情況進行處理,如補考、培訓等未參加考核人員登記制度PART4制度制定目的規(guī)范考核流程和標準確??己斯焦岣呖己诵屎唾|量保障考核結果的準確性和可靠性制度適用范圍機關單位工作人員因故未能參加考核的人員考核結果需要登記的人員考核結果需要公示的人員制度執(zhí)行要求登記結果:作為考核依據,影響績效考核和晉升登記管理:專人負責,定期檢查登記內容:姓名、部門、考核原因等登記方式:紙質或電子形式登記

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論