廉潔自律 以身作則

PAGE2PAGE3廉潔自律以身作則嚴(yán)守“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受‘紅包’”廉潔自律，以身作則，是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品格，也是黨和國家對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、清正廉潔，才能把本單位的好風(fēng)氣樹立起來，也才可能解決好存在的問題。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格執(zhí)行中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻檢點(diǎn)自己的言行，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。近日省委召開深入開展“六個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治動(dòng)員部署會(huì)?！傲鶄€(gè)嚴(yán)禁”（即：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”；嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律。）現(xiàn)就六個(gè)嚴(yán)禁中“嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受‘紅包’”這一主題談?wù)勛约旱目捶?。?dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為逃避黨紀(jì)國法打擊，以收受“紅包”的形式來掩蓋權(quán)錢交易。盡管國家一再三令五申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”，但仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部鋌而走險(xiǎn)，收受“紅包”現(xiàn)象仍然存在，從而造成一些行業(yè)和領(lǐng)域不按公平、公開、公正的原則辦事，嚴(yán)重?cái)狞h風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。嚴(yán)格治理領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”問題，對(duì)于完善領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)期、新常態(tài)下廉潔從政的行為規(guī)范、深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作；對(duì)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系、深入推進(jìn)反腐倡廉工作；對(duì)于樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的良好形象、深入推進(jìn)為民服務(wù)工作將起到十分重要的作用。目前，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”主要有以下幾種形式：

1、收取慶賀“紅包”。有過送禮行為的人凡要與手中掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系進(jìn)一步發(fā)展，并逐步進(jìn)行功利性交往，不管這些領(lǐng)導(dǎo)家里發(fā)生紅白喜事，往往送禮者都會(huì)抓住契機(jī)送紅包表示祝賀。而送出的紅包禮金往往是一般人的幾十倍甚至百倍。

2、接受慰問“紅包”。在困難中表達(dá)情感，是功利性交往者的慣用手法。接受慰問方式很多，生病住院接受預(yù)?？祻?fù)慰問最常見。一些帶有功利色彩的人，名是來看望病中的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)則以此為借口，給領(lǐng)導(dǎo)送錢送物，為今后自己的升遷作感情鋪墊；喪父、喪母也是某些領(lǐng)導(dǎo)干部接受錢物的又一種方式。

3、接受節(jié)日“紅包”。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部收受了禮金并不知道送禮人的真實(shí)意圖。原因是這些交往都是經(jīng)朋友介紹朋友、熟人托熟人完成的。目的是給收受禮金的人留下好的印象。

4、收取包容“紅包”。比如開建設(shè)項(xiàng)目、規(guī)劃方案的評(píng)審會(huì)、招投標(biāo)工作會(huì)等，就以發(fā)誤工費(fèi)為名，給與會(huì)人員發(fā)錢、物，以此堵住與會(huì)人員的嘴；以發(fā)會(huì)務(wù)補(bǔ)貼、加班費(fèi)為名，其本意還是拉關(guān)系、套近乎，為今后的工作找方便，尋包容。

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