煤礦的安全與發(fā)展

煤礦的安全與發(fā)展煤礦生產(chǎn)，平安為天。形勢越好，越要居安思危，越要樹立憂患意識(shí)，越要強(qiáng)化企業(yè)管理。我們要堅(jiān)持制度創(chuàng)新，鞏固提高經(jīng)營效果，致力于建設(shè)大而強(qiáng)，富而美、集約高效、平安文明的現(xiàn)代化礦井。

我們要高度重視和切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)管理，在扎實(shí)推行“責(zé)制”考核的同時(shí)，以精細(xì)化管理為突破，在“采、供、銷”三大環(huán)節(jié)上，堅(jiān)持突出過程掌握，嚴(yán)細(xì)結(jié)果考核，切實(shí)執(zhí)行日清月結(jié)的管理理念。同時(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行和責(zé)任的落實(shí)。各級(jí)管理人員樹立堅(jiān)固的責(zé)任意識(shí)，并做到責(zé)任落實(shí)到人，措施落實(shí)到位。堅(jiān)持人本觀念，2006年，躍進(jìn)煤礦提出“不出帶血的煤，創(chuàng)新平安管理，打造安康躍進(jìn)”的口號(hào)，堅(jiān)持把平安工作作為礦山“天字號(hào)”工程，作為礦井最大的政治和職工最大的福利，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把這做為全國煤礦生產(chǎn)的口號(hào)。大量事實(shí)證明，在煤礦生產(chǎn)中，絕大多數(shù)平安事故都是由于人的行為不規(guī)范，違章作業(yè)，違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的，我們應(yīng)努力杜絕這樣的行為。

本著以人為本的精神和對生命負(fù)責(zé)的態(tài)度，煤礦生產(chǎn)應(yīng)做到堅(jiān)持平安工作常抓不懈、從嚴(yán)過細(xì)，從軟件管理到現(xiàn)場管理，從機(jī)械設(shè)備到井下“一通三防”。在每次檢查中不放過任何細(xì)節(jié)，消退平安隱患，保障工作正常進(jìn)行。把平安隱患與工資掛鉤，使隱患最大限度消退在萌芽狀態(tài)。

煤礦生產(chǎn)要根據(jù)平安生產(chǎn)的原則。平安生產(chǎn)/view/883439.htm是依據(jù)我國的平安生產(chǎn)方針“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理”和平安生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對平安生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。平安生產(chǎn)是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)平安制度，也是企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)/view/148895.htm管理制度的核心。實(shí)踐證明，凡是建立、健全了平安生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的平安產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)方針、政策和國家的平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)法規(guī)，在仔細(xì)負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時(shí)，樂觀實(shí)行措施，改善勞動(dòng)條件，工傷事故和職業(yè)性疾病就會(huì)削減。反之，就會(huì)職責(zé)不清，相互推諉，而使平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法進(jìn)行，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。

為了防患于未然，煤礦生產(chǎn)應(yīng)加大以預(yù)防平安事故，改善平安生產(chǎn)條件為目的的平安技術(shù)改革。每噸煤提取15元費(fèi)用，全部用在影響平安生產(chǎn)的主要災(zāi)難防治和設(shè)備設(shè)施的投入上，全力增加礦井的防災(zāi)、抗災(zāi)力量。同時(shí)，充分利用了瓦斯檢測、監(jiān)控系統(tǒng)，人員定位系統(tǒng)，視頻及局域網(wǎng)等先進(jìn)設(shè)備，應(yīng)用在平安生產(chǎn)中，加大了平安生產(chǎn)信息化。通過加大平安投入，完善平安設(shè)施和全方位嚴(yán)格平安管理，保證了煤礦平安生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。

不斷更新平安理念。引入“平安工作想不到就是失職、做不到就是犯罪”、“平安工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一政績”、”平安工作如臨深淵、如履薄冰”等理念，進(jìn)一步提高職工的平安意識(shí)；構(gòu)建平安精細(xì)化管理新模式。創(chuàng)新“三率”微觀掌握管理，“三違”率始終掌握在3%以下，隱患率降低，事故率降低，真正把平安工作做到細(xì)化和量化；創(chuàng)新平安管理形式。實(shí)施“四維”系統(tǒng)平安管理法，即人的本質(zhì)平安、物的本質(zhì)平安、制度的本質(zhì)平安、系統(tǒng)的本質(zhì)平安。

為了煤礦的平安，我認(rèn)為我們要有兩道平安防線。

第一道平安防線是落實(shí)制度。“把鋼性的制度約束與柔性人性化教育相結(jié)合，形成氣氛深厚、自主自覺的平安文化氛圍，可以說是我們?nèi)〉贸晒年P(guān)鍵。”為了制造企業(yè)的平安文化氛圍，煤礦應(yīng)實(shí)行崗前考核培訓(xùn)，每制定周平安學(xué)習(xí)日，宣揚(yáng)牌板、電子顯示屏、播報(bào)本礦新聞等形式營造平安環(huán)境等一系列措施，力爭礦工沉醉在平安生產(chǎn)的氛圍之中，讓平安生產(chǎn)、按規(guī)操作化為他們的潛意識(shí)行為。

違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為的掌握，應(yīng)是煤礦企業(yè)平安文化的核心。煤礦應(yīng)推行以查處“三違”為核心的“全員平安聯(lián)保制度”。凡是井下作業(yè)人員都要繳納抵押金，若月內(nèi)沒有消失“三違”行為，則予以嘉獎(jiǎng)，消失“三違”行為，不但扣發(fā)抵押金，還會(huì)視“三違”的嚴(yán)峻程度和數(shù)量，對“三違”人員所在單位的抵押金進(jìn)行整體扣除。在這種“重獎(jiǎng)重罰”的激勵(lì)模式下，尚莊煤礦的“三違”數(shù)大大削減，今年與以往同期相比，全礦“三違”人數(shù)下降70%以上，隱患治理達(dá)到了95%以上，并且形成了全員共抓平安的良好氛圍。

制度在于落實(shí)，只有真正落到實(shí)處，制度才會(huì)有意義，否則就是一紙空文。

為了落實(shí)“全員平安聯(lián)保制度”，煤礦又應(yīng)實(shí)施“平安監(jiān)察分片聯(lián)保制度”，平安監(jiān)察員分片監(jiān)管不同的采煤作業(yè)區(qū)域，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)“三違”行為和平安隱患的現(xiàn)場監(jiān)督糾察。每月查處三個(gè)“三違”是他們工作的一個(gè)基礎(chǔ)量，基礎(chǔ)之外的將予以嘉獎(jiǎng)。

正確適當(dāng)?shù)?/p>