2024年設備總監(jiān)崗位職責14篇

2024年設備總監(jiān)崗位職責14篇

目錄

第1篇設備總監(jiān)崗位職責

第2篇設備工程總監(jiān)崗位職責

第3篇設備部總監(jiān)崗位職責設備部總監(jiān)職責任職要求

第4篇工程設備總監(jiān)崗位職責任職要求

第5篇設備部總監(jiān)崗位職責

第6篇醫(yī)療設備銷售總監(jiān)崗位職責

第7篇設備開發(fā)總監(jiān)崗位職責設備開發(fā)總監(jiān)職責任職要求

第8篇設備工程總監(jiān)崗位職責任職要求

第9篇設備技術總監(jiān)崗位職責設備技術總監(jiān)職責任職要求

第10篇設備開發(fā)總監(jiān)崗位職責

第11篇自動化設備研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

第12篇設備總監(jiān)崗位職責設備總監(jiān)職責任職要求

第13篇工程設備總監(jiān)崗位職責

第14篇設備技術總監(jiān)崗位職責

設備技術總監(jiān)崗位職責

檢測設備技術總監(jiān)大族激光大族激光科技產業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技工作內容:

1.主導客戶需求交流與洽談,指導或設計公司檢測方案;

2.熟悉蘋果產業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

3.參與軟件或機構設計,組建研發(fā)團隊;

4.整機架構規(guī)劃及制定設計性能指標,整機成本控制

崗位要求:

學歷:本科及以上專業(yè):機械工程、自動化、電氣工程、機電一體化

外語語種:英文聽說讀寫可流利使用

工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上同行業(yè)設備設計與開發(fā)經驗,3年以上管理經驗

技能要求:精通autocad,solidworks或c++等計算機語言,擅長整機系統(tǒng)架構設計者優(yōu)先

素質要求:擅長溝通,團隊合作,精通方案設計,快速響應,領導力

工程設備總監(jiān)崗位職責任職要求

工程設備總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.組織建立工程及設備管理體系，保證體系有效運行，并確保其符合gmp管理的要求;

2.建立健全公司安全管理體系，補充和完善相關管理制度;

3.管理計算機化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;

4.組織設備設施的選型、安裝、調試、評估和技改，實現(xiàn)產品優(yōu)質、成本低耗、生產增效的目的;

5.監(jiān)督、復核公司廠房、設備和設施的運行管理;

6.組織本中心培訓體系和績效考核體系的優(yōu)化;

7.組織擬訂本中心的年度預算和人員編制，制定能源和備件使用計劃，定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預算的執(zhí)行監(jiān)控管理;

8.負責與安監(jiān)、質監(jiān)、消防及環(huán)保的對外事務;

9.上級領導交代的其他工作事項。

任職資格:

1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化或制藥相關專業(yè);

2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設備設施和廠房設施建設管理工作經驗，有藥品制造企業(yè)自動化設備管理經驗優(yōu)先;

3、熟悉《藥品生產質量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)和行政規(guī)章;

4、具有組織廠房、設備、設施確認，參與gmp認證和復認證的工作經驗，具有歐盟、fda認證的經驗優(yōu)先考慮;

5、具有較強分析及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

工程設備總監(jiān)崗位

設備工程總監(jiān)崗位職責

工程設備總監(jiān)一、崗位職責

1、按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。

2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。

5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故

7、負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設

8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;

3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;

5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。一、崗位職責

1、按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。

2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。

5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故

7、負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設

8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;

3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;

5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。

自動化設備研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施；

2、負責公司產品技術方案評估，項目進度把控、完成新產品的研發(fā)過程方案設計及技術分解；

3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題；

4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理；

5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃；

6、負責對市場行業(yè)技術調研分析；

7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔；

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè)；

2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景（機器人、自動化）研發(fā)經驗，五年以上技術運營及團隊管理經驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先；

3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書；

4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控；

6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

醫(yī)療設備銷售總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)崗位職責:

1、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

2、開拓檢驗行業(yè)業(yè)務，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;

3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策;

5、建立檢驗行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍

8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。

任職要求:

1、具有5年以上的ivd檢驗行業(yè)醫(yī)療設備的銷售工作和市場營銷或管理工作經驗。

2、具有較強的市場開拓與銷售技能;

3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

5、有很好的器械行業(yè)人際資源。

設備總監(jiān)崗位職責設備總監(jiān)職責任職要求

設備總監(jiān)崗位職責

設備總監(jiān)長影海南文化產業(yè)集團股份有限公司長影海南文化產業(yè)集團股份有限公司，長影任職要求:

1、年齡30-45歲，本科及以上學歷，電機一體化/自動化工程專業(yè)，具備大型游樂設施安全管理資格;

2、樂園設備維保及管理資歷8年以上，并具專業(yè)經理資歷3年以上。

3、精通:游樂設備維修管理及工程規(guī)劃知識;熟悉:游樂設備相關法律法規(guī)、技術規(guī)范、成本管理;專業(yè)技術基礎知識扎實、明曉業(yè)內物料質量及工藝技術優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務流程、具良好的文書作業(yè)能力;

4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、計劃能力、問題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng)新能力。

崗位職責:

1、督導、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門安全管理制度及技術檔案，依法管理和保存;

2、審核各設備部門申報中、大型維保工程案計劃及實施成果;審查部門各項設備資產完善度及需求申報明細;

3、審批申報部門預算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門工作區(qū)及機房環(huán)境維護狀況及設備運營環(huán)境排查;

4、查核部門管人員，游樂特種設備維保與設備營運人員規(guī)范標準、工藝技術及專業(yè)知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的預防和處理作業(yè)程序;

5、年度設備報檢項目申報作業(yè);審批部門申請之園區(qū)設備變更案。負責緊急、特殊、重要事項對公司領導進行通報、訊息匯整、應對建議等作業(yè)程序;

6、游樂設備維護及營運管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運營;游樂設備、運行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;

7、根據(jù)安全責任書，做好部門安全管理工作的落實，定期開展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導部門人員培訓、人才梯隊建設培養(yǎng)、績效管理成果。

設備技術總監(jiān)崗位職責設備技術總監(jiān)職責任職要求

設備技術總監(jiān)崗位職責

自動化設備技術總監(jiān)1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);

2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;

3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;

4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;

5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;

6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;

7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協(xié)調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;

8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;

1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);

2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;

3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;

4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;

5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;

6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;

7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協(xié)調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;

8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;

設備部總監(jiān)崗位職責

工程設備部總監(jiān)1、要熟悉原料藥項目經理,獨立承擔過項目(從無到有);

2、有自動化控制;

3、設備安裝經驗,熟悉ehs;

4、主持過報驗,從拿地開始;

5、協(xié)助資金管理。1、要熟悉原料藥項目經理,獨立承擔過項目(從無到有);

2、有自動化控制;

3、設備安裝經驗,熟悉ehs;

4、主持過報驗,從拿地開始;

5、協(xié)助資金管理。

設備總監(jiān)崗位職責

設備總監(jiān)湖南中偉控股集團有限公司湖南中偉控股集團有限公司,中偉控股,中偉集團,湖南中偉控股集團,中偉1、設備維保及改造管理

2、設備及配件采購管理

3、新建項目輔助

4、設備體系管理

設備開發(fā)總監(jiān)崗位職責

設備開發(fā)總監(jiān)江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司崗位職責:

1、負責人造草坪相關生產工序,包括拉絲、曲絲、加捻、簇絨、背膠、裁切、打卷等的生產線及其設備(部件)的技術改造(包括自動化改造)和新設備開發(fā),以提高生產效率和產品質量;

2、配合人造草坪新產品的研發(fā),進行相關生產線(設備)的開發(fā)。

任職要求:

1、機械、電子、自動化等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、新設備的設計開發(fā)或開發(fā)管理方面5年以上工作經驗,并在新設備開發(fā)及其產業(yè)化方面有過比較成功的經驗;

3、豐富的機械、電氣等技術知識,精通一系列的機械、電氣原理;

4、有很強的技術創(chuàng)新能力及發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;

5、有較強的溝通協(xié)調能力。

工程設備總監(jiān)崗位職責

工程設備總監(jiān)一、崗位職責

1、按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。

2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。

5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故

7、負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設

8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;

3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;

5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。一、崗位職責

1、按照公司總體新建、改建項目的總體要求,組織全年項目總體計劃的制定及預算編制工作。

2、按照年度總體計劃的要求,制定分解計劃,負責組織協(xié)調項目計劃實施。組織部門各專業(yè)人員開展新建、改造項目相關的立項、設計、申報、招標、施工管理、工程驗收、決算、相關資料制作等工作。協(xié)調與公司其他部門之間,與外部設計、施工、監(jiān)理、政府管理部門等之間的相關事宜。合規(guī)施工,保證各項目按規(guī)定的時間進度、建設標準完成。

3、定期組織召開部門例會分析解決項目設計、施工建設過程中碰到的問題,確定解決方案。

4、對合同與付款申請的審核嚴格把關,審核本部門的采購計劃,各類費用控制在預算內,加強項目的變更及簽證管理,控制建設成本。

5、負責對部門各項管理制度、工作流程的制定,優(yōu)化管理流程并督促執(zhí)行。

6、加強內外部安全管理措施制度的落實,分析排除安全風險,確保新建、改建項目實施過程不得出現(xiàn)重大安全事故

7、負責部門組織架構及人員編制的制定,起草修訂本部門各崗位職責,負責缺編人員的部門面試及考核。負責人員培養(yǎng)及后備梯隊的建設

8、負責部門員工的各項考核,開展部門員工的培訓工作,工作中給予下屬在管理技能和專業(yè)技能方面的指導,提高技術業(yè)務能力。

二、任職條件

1、十年以上工程管理工作經驗,三年以上相當職位管理經驗;

2、有規(guī)模藥廠土建及凈化工程設計、建設經驗,熟悉藥廠籌建流程,熟悉制藥設備,熟悉中國gmp對凈化廠房的建設要求;

3、熟悉項目建設政府部門的相關工作流程,熟悉國家建筑行業(yè)法規(guī)、現(xiàn)行各項工程施工規(guī)范及立項程序、報建審批程序、工程施工各階段的管理重點;

4、思路清晰,工作作風果斷,有良好的組織、協(xié)調能力,良好的政府部門溝通能力和處理突發(fā)事件能力;

5、熟練使用office辦公軟件,熟悉cad制圖;英語基礎良好;

6、具有良好的職業(yè)操守,公平公正,抗壓能力強。

設備工程總監(jiān)崗位職責任職要求

設備工程總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.組織建立工程及設備管理體系，保證體系有效運行，并確保其符合gmp管理的要求;

2.建立健全公司安全管理體系，補充和完善相關管理制度;

3.管理計算機化系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)和給排水系統(tǒng)等;

4.組織設備設施的選型、安裝、調試、評估和技改，實現(xiàn)產品優(yōu)質、成本低耗、生產增效的目的;

5.監(jiān)督、復核公司廠房、設備和設施的運行管理;

6.組織本中心培訓體系和績效考核體系的優(yōu)化;

7.組織擬訂本中心的年度預算和人員編制，制定能源和備件使用計劃，定期組織水、電、蒸汽等能源消耗及備件消耗的分析，對預算的執(zhí)行監(jiān)控管理;

8.負責與安監(jiān)、質監(jiān)、消防及環(huán)保的對外事務;

9.上級領導交代的其他工作事項。

任職資格:

1、45歲以下，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化或制藥相關專業(yè);

2、具有10年以上食品制造、藥品制造或化工企業(yè)的設備設施和廠房設施建設管理工作經驗，有藥品制造企業(yè)自動化設備管理經驗優(yōu)先;

3、熟悉《藥品生產質量管理規(guī)范》、《環(huán)保法》、《安全生產法》、《中華人民共和國國消防法》、《職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)和行政規(guī)章;

4、具有組織廠房、設備、設施確認，參與gmp認證和復認證的工作經驗，具有歐盟、fda認證的經驗優(yōu)先考慮;

5、具有較強分析及解決問題的能力，能承受較強的工作壓力。

設備工程總監(jiān)崗位

設備開發(fā)總監(jiān)崗位職責設備開發(fā)總監(jiān)職責任職要求

設備開發(fā)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責所有設備的技術管理，保障所有產線設備的正常運行，有效利用部門的資源將設備的能力發(fā)揮到最大化。

2、負責建設設備部門管理體系，參與公司重大項目