安全信息報送管理制度范文

第頁共頁安全信息報送管理制度范文第一章總則第一條為了加強對組織內(nèi)安全事件的監(jiān)測和報送管理，提高安全事件應(yīng)急處置能力，保障人員生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司有合作關(guān)系的單位或個人。第三條安全信息報送管理是指員工在發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)的安全事件時，按照規(guī)定的程序和要求，將事件情況及時報告給相關(guān)責(zé)任人，確保事件能夠得到及時處置和處理。第四條安全事件是指可能導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的突發(fā)事件或非正常情況。第二章報送程序第五條任何員工在發(fā)現(xiàn)安全事件后應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，保障自己和他人的生命安全。第六條員工在保證自身安全后，應(yīng)立即向所在部門的安全管理人員報告。部門安全管理人員應(yīng)及時向上級安全管理人員匯報。第七條上級安全管理人員接到報告后應(yīng)立即進(jìn)行初步判斷，決定是否將安全事件報告給公司安全管理部門。第八條公司安全管理部門接到安全事件報告后，應(yīng)按照特定程序和要求，進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。第九條安全事件的處理過程中，需要進(jìn)行臨時封鎖、隔離、疏散等措施的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時通知并指導(dǎo)員工進(jìn)行操作。第十條在安全事件得到控制后，安全管理部門應(yīng)及時向相關(guān)上級部門和單位報告處理結(jié)果，以及后續(xù)措施。第三章報送內(nèi)容第十一條安全事件報送內(nèi)容應(yīng)包括以下基本信息：（一）事件發(fā)生地點、時間和經(jīng)過。（二）事件涉及的人員及其傷亡情況。（三）事件對財產(chǎn)造成的損失情況。（四）事件可能產(chǎn)生的后果及影響范圍。（五）已經(jīng)采取的應(yīng)急措施和預(yù)案。第十二條對于特定類型的安全事件，報送內(nèi)容還應(yīng)包括相關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)、分析報告等。第四章相關(guān)責(zé)任第十三條所有員工都有義務(wù)及時報告所發(fā)現(xiàn)的安全事件，不能隱瞞、掩飾或謊報事實。第十四條部門安全管理人員負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行安全事件報送的培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)報送要求和程序。第十五條上級安全管理人員負(fù)責(zé)對下屬部門和員工的安全事件報送工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行整改。第十六條公司安全管理部門負(fù)責(zé)對全公司范圍內(nèi)的安全事件報送工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理，及時向公司高層管理人員和相關(guān)部門匯報。第十七條相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按照公司相關(guān)制度和要求，對安全事件進(jìn)行調(diào)查和處理，并能夠在定期的例會或培訓(xùn)中進(jìn)行經(jīng)驗分享。第五章處罰與獎勵第十八條對于故意隱瞞、掩飾或謊報安全事件的員工，視情節(jié)輕重可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十九條對于積極報送安全事件并作出突出貢獻(xiàn)的員工，公司應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第六章附則第二十條公司應(yīng)定期對本制度進(jìn)行評估和修訂，確保其合理性和有效性。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，如有不符合情況，以公司相關(guān)決定為準(zhǔn)。第二十二條