2024年高管崗位職責(20篇)

2024年高管崗位職責(20篇)

目錄

第1篇物業(yè)公司高管崗位職責

第2篇業(yè)務(wù)高管崗位職責

第3篇營銷高管崗位職責

第4篇銷售高管崗位職責

第5篇產(chǎn)品高管崗位職責

第6篇管理高管崗位職責

第7篇酒店高管崗位職責

第8篇地產(chǎn)高管崗位職責

第9篇工程高管崗位職責

第10篇生產(chǎn)高管崗位職責

第11篇物業(yè)高管崗位職責

第12篇高管助理崗位職責

第13篇支付行業(yè)副總高管崗位職責

第14篇公司高管崗位職責

第15篇投資高管崗位職責

第16篇高管秘書崗位職責

第17篇集團高管崗位職責

第18篇行業(yè)高管崗位職責

第19篇高管支持崗位職責

第20篇行政高管崗位職責

物業(yè)公司高管崗位職責

崗位職責:

1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執(zhí)行;

2、準確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務(wù)工作;識別潛在問題,制定方案;

3、協(xié)調(diào)與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關(guān)系,處理爭議;

4、項目員工的培育、獎成、發(fā)展等本體工作;團隊組建及發(fā)展。

任職要求:

1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;

2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷;

3.具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場等獨立管理經(jīng)驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經(jīng)驗、經(jīng)歷;熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5.有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;

7.具備良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質(zhì)把控、項目關(guān)系處理及項目團隊建設(shè)

具體薪資面議。

業(yè)務(wù)高管崗位職責

農(nóng)業(yè)險高管人才(核?；驑I(yè)務(wù)管理)工作內(nèi)容/職位描述:

該職位全國招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓、授課、考試工作。

任職資格:

1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;

2、具有持續(xù)自我學習能力,可塑性強;

3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務(wù);

4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;

5、具備農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。

目前招聘的區(qū)域:上海,云南,青海,寧夏,內(nèi)蒙古,江西,江蘇。歡迎優(yōu)秀的人才加盟。工作內(nèi)容/職位描述:

該職位全國招聘,不限上海地區(qū)

1、根據(jù)市場及監(jiān)管要求制定并及時調(diào)整承保政策、承保操作規(guī)程、工作流程、核保規(guī)則等。

2、組織、實施承保及管理模式創(chuàng)新、重大項目或新興項目快速核保決策;

3、統(tǒng)籌組織核保知識培訓、授課、考試工作。

任職資格:

1、能全面掌握保險公司核保政策,風險識別和判斷能力強;

2、具有持續(xù)自我學習能力,可塑性強;

3、具備全面協(xié)調(diào)、溝通能力,可陪同分公司對外拓展業(yè)務(wù);

4、5年以上保險從業(yè)經(jīng)歷;

5、具備農(nóng)險業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

業(yè)務(wù)拓展或者核保方向的人才。職位可以根據(jù)人選的情況來具體談,中高端的崗位。

營銷高管崗位職責

集團營銷策劃高管1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;

2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調(diào)整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷

負責產(chǎn)品以高端項目為主1、從定位、策劃推廣到項目運作,樹立項目品牌形象,達成營銷業(yè)績;

2、根據(jù)市場環(huán)境進行經(jīng)營計劃執(zhí)行與實施、簽約客戶分析、后期產(chǎn)品調(diào)整等營銷策劃過程,使項目保持持續(xù)熱銷

銷售高管崗位職責

銷售高管中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司1、20—50周歲

2、最低大專、本科優(yōu)先錄用;

3、做過銷售工作經(jīng)歷者可以優(yōu)先考慮;

4、對商業(yè)保險有一定認識或了解,并有志于投身金融保險行業(yè),成就自己的事業(yè)與理想;

5、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

6、踏實、誠懇、勤奮,有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望;

7、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

8、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

可享有的培訓:

1、專業(yè)的保險知識(人壽險、養(yǎng)老險、健康醫(yī)療險、團體險、企業(yè)財產(chǎn)險等);

2、專業(yè)的營銷系列培訓(營銷知識、銷售技巧、客戶服務(wù)與管理等);

3、綜合金融產(chǎn)品知識與銷售培訓

4、專業(yè)的理財規(guī)劃師培訓;

5、專業(yè)的講師系列培訓與養(yǎng)成等等。

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產(chǎn)品高管崗位職責

產(chǎn)品leader高管城市職位薪資-級別

北京產(chǎn)品總監(jiān)50~70k

北京產(chǎn)品負責人50~80k

北京事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)

深圳產(chǎn)品總監(jiān)p8-p9

廣州ai產(chǎn)品總監(jiān)

成都產(chǎn)品經(jīng)理leader

北京社交產(chǎn)品高端崗位

北京lbs產(chǎn)品負責人

北京用戶產(chǎn)品負責人

北京后臺產(chǎn)品負責人

北京內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)

北京騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人

上海產(chǎn)品總監(jiān)/vp

上海產(chǎn)品負責人

上海產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))

杭州支付團隊產(chǎn)品負責人

北京企業(yè)im產(chǎn)品負責人p8,30-45k/m左右,15-16m

北京crm產(chǎn)品負責人p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付團隊負責人p7/p8

北京交易團隊負責人p8/p9

深圳金融產(chǎn)品負責人p7-9

印度用戶研究負責人

北京feed流產(chǎn)品總監(jiān)類比阿里p7/p8

武漢產(chǎn)品總監(jiān)對標阿里p8-9

城市職位薪資-級別

北京產(chǎn)品總監(jiān)50~70k

北京產(chǎn)品負責人50~80k

北京事業(yè)部負責人(高級總監(jiān)或者vp級別,看面試)

深圳產(chǎn)品總監(jiān)p8-p9

廣州ai產(chǎn)品總監(jiān)

成都產(chǎn)品經(jīng)理leader

北京社交產(chǎn)品高端崗位

北京lbs產(chǎn)品負責人

北京用戶產(chǎn)品負責人

北京后臺產(chǎn)品負責人

北京內(nèi)容分發(fā)產(chǎn)品總監(jiān)(北京)

北京騰訊視頻-新產(chǎn)品負責人

上海產(chǎn)品總監(jiān)/vp

上海產(chǎn)品負責人

上海產(chǎn)品總監(jiān)(新業(yè)務(wù))

杭州支付團隊產(chǎn)品負責人

北京企業(yè)im產(chǎn)品負責人p8,30-45k/m左右,15-16m

北京crm產(chǎn)品負責人p8-9,30-45k/m左右,15-16m

北京支付團隊負責人p7/p8

北京交易團隊負責人p8/p9

深圳金融產(chǎn)品負責人p7-9

印度用戶研究負責人

北京feed流產(chǎn)品總監(jiān)類比阿里p7/p8

武漢產(chǎn)品總監(jiān)對標阿里p8-9

管理高管崗位職責

總裁(財富管理高管)崗位職責:作為公司財富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設(shè)管理及市場業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構(gòu)渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。注:以上固薪根據(jù)個人情況面談,績效+年終獎另計崗位職責:作為公司財富端高層領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌公司財富管理團隊的建設(shè)管理及市場業(yè)務(wù)工作;與銀行、基金、信托、三方理財、券商、保險、投資公司企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò),積極促成多方面的合作;根據(jù)公司基金產(chǎn)品制定和實施募資方案和計劃,完成募資目標。

任職要求:

1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有10年以上銀行、信托、基金、財富管理等機構(gòu)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的高凈值和機構(gòu)渠道客戶資源;

3.具備銀行零售行長、信托分公司總經(jīng)理、基金子公司營銷負責人、知名三方理財/財富管理機構(gòu)分公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗優(yōu)先。

酒店高管崗位職責

酒店運營高管富力地產(chǎn)廣州廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力1、本科及以上學歷,8年以上高端酒店管理經(jīng)驗,其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策;

2、豐富的中國高端酒店運營(房務(wù)、餐飲、營銷及財務(wù))工作經(jīng)驗,有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺,有較強的成本管理、風險管控意識;豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

4、敬業(yè)、有較強的責任感,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力;

5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

地產(chǎn)高管崗位職責

房地產(chǎn)副總裁北京星耀華夏科技有限公司北京星耀華夏科技有限公司,星耀職責描述:

1、在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;

2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構(gòu)和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、快速、高效運行;

3、全面掌握公司房地產(chǎn)項目的財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務(wù)收支;

4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設(shè)、市場營銷等管理工作;

5、負責協(xié)調(diào)處理好與政府各部門之間的關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。

6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設(shè)、銷售部各項任務(wù)指標的進度,責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

7、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作并指導(dǎo)及推進招投標及前期報建工作;

8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)歷,擔任3年以上副總裁/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗,具有獨立運作成功案例;

2、熟悉方案、開發(fā)報建、工程、營銷、設(shè)計、預(yù)決算、財務(wù)等系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理;

3、在房地產(chǎn)和投融資領(lǐng)域,有良好的人脈關(guān)系;

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力;

5、具有良好的職業(yè)道德、強烈的責任心、創(chuàng)業(yè)及團隊合作精神;

6、與政府部門具有良好的人脈關(guān)系,能夠樹立良好公司形象;

7、熟悉過房地產(chǎn)一、二級開發(fā),有住宅等項目投資經(jīng)驗。

工程高管崗位職責

工程高管崗1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估

2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)

3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。

4、集團供應(yīng)商管理。1、完善集團工程管理體系及制度流程,對城市工程體系進行績效評估

2、城市公司工程管控(工程策劃評審、進度、質(zhì)量、安全文明監(jiān)管)

3、組織實施項目工程驗收、巡檢、后評估、第三方實測實量。

4、集團供應(yīng)商管理。

生產(chǎn)高管崗位職責

本崗位系我集團公司下屬單位——焦作市博農(nóng)乳業(yè)有限責任公司招聘,要求應(yīng)聘者年齡不能大于45周歲,有相關(guān)食品工程、企業(yè)管理經(jīng)驗。

物業(yè)高管崗位職責

物業(yè)高管企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右企業(yè)快速發(fā)展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業(yè)板塊獨立上市

偏好知名物業(yè)公司如:萬科萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創(chuàng)、旭輝、金科、協(xié)信

薪酬情況行業(yè)水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

高管助理崗位職責

高管助理高管助理:hc-1

崗位職責:

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;

3.負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項事務(wù)的保密工作;

4.負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;

3.具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;

4.具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。

坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓

高管助理:hc-1

崗位職責:

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,傳達、執(zhí)行工作命令;

2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以及日常事務(wù)的處理;

3.負責總經(jīng)理的差旅管理,行程聯(lián)絡(luò)安排并做好各項事務(wù)的保密工作;

4.負責召集事業(yè)部辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1.本科以上學歷,英語熟練,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.踏實、穩(wěn)重、細心,具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際敏感度;

3.具有良好的心理素質(zhì)和敬業(yè)精神,充滿工作熱情并能不斷學習和創(chuàng)新;

4.具有良好的寫作能力,熟練使用各種辦公軟件和設(shè)備。

坐標:數(shù)字山谷b區(qū)1號樓

支付行業(yè)副總高管崗位職責

在支付行業(yè)做過有管理經(jīng)驗的,來帶領(lǐng)整個團隊與業(yè)務(wù)主導(dǎo)。

崗位性質(zhì):協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,行使對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責任:主持公司經(jīng)營管理工作,對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責:

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出公司經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

6、負責協(xié)調(diào)公司、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系;

7、對公司的工作負領(lǐng)導(dǎo)責任,協(xié)調(diào)公司各內(nèi)部業(yè)務(wù);

8、負責對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時,受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能,參加公司管理與營銷會議,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

公司高管崗位職責

財務(wù)bp、協(xié)助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團隊提供財務(wù)指標及預(yù)測幫助其進行決策;

3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;、協(xié)助業(yè)務(wù)線進行財務(wù)分析,盈利與現(xiàn)金流預(yù)測,預(yù)算制定和管理,

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線核心團隊提供財務(wù)指標及預(yù)測幫助其進行決策;

3、提供多方位的財務(wù)分析結(jié)果和分析報告,支持公司高管層經(jīng)營和管理決策;

4、參與事中控制,協(xié)助業(yè)務(wù)進行預(yù)算管理,協(xié)助業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成kpi;

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上財務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件如excel、ppt,有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先;

4、較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識;

投資高管崗位職責

cfo(美股ipo)和投資高管(vc/pe、tmt)財務(wù)總監(jiān)cfo:

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;

(二)制度建立和團隊建設(shè)1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行;2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接;3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓學習需求,制定員工內(nèi)外部培訓計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。

(三)資本運作1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告;2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;

(四)財務(wù)管控1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整;3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。

(五)稅收籌劃工作制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。

(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié);3、配合公司的內(nèi)部審計。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。

2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;

6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神;8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;財務(wù)總監(jiān)cfo:

(一)戰(zhàn)略規(guī)劃1、協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略,主持制定集團財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織領(lǐng)集團的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作;2、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;3、參與集團重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運作管理;

(二)制度建立和團隊建設(shè)1、建立、完善公司財務(wù)核算、內(nèi)部管理和預(yù)算制度,參與公司績效考核制度的建設(shè),監(jiān)督各項財務(wù)制度的執(zhí)行;2、完善企業(yè)的財務(wù)信息化管理系統(tǒng),實現(xiàn)財務(wù)信息化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)信息化管理系統(tǒng)的有效銜接;3、負責企業(yè)財務(wù)團隊的建設(shè),根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標及員工的相關(guān)培訓學習需求,制定員工內(nèi)外部培訓計劃并組織落實,打造專業(yè)化的財務(wù)團隊。

(三)資本運作1、負責集團國內(nèi)外資本運作,參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告,審核資本市場分析報告;2、5、參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風險控制;

(四)財務(wù)管控1、主持公司總部和各分子公司財務(wù)核算工作,制定財務(wù)中期計劃,分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;2、主持公司年度預(yù)算的編制工作,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況,并根據(jù)需要做出及時、適當?shù)恼{(diào)整;3、為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,提交財務(wù)管理工作報告。

(五)稅收籌劃工作制定集團公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,根據(jù)業(yè)務(wù)特點及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。

(六)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;2、協(xié)調(diào)公司財務(wù)部門與其他部門的關(guān)系,維護公司團結(jié);3、配合公司的內(nèi)部審計。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,金融、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);有cpa、acca證書。

2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,5年以上擔任集團財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;

3、精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

4、具備籌備企業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。

5、出色的財務(wù)分析、融資和資金管理能力,熟悉資本市場運作;

6、熟練使用各種財務(wù)軟件及erp系統(tǒng);

7、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神;8、有大型公司投資并購、重組、項目融資經(jīng)驗者優(yōu)先;有較廣的人脈資源;

高管秘書崗位職責

高管秘書michaelpage米高蒲志國際(香港)有限公司職責描述:

1.跟進高管辦公室日常行政事務(wù),包括但不限于:每日行程安排,差旅安排,文書處理等;

2.協(xié)調(diào)管理層會議安排,根據(jù)需要記錄會議紀要,并跟進會議相關(guān)事項的后續(xù)進展情況;

3.協(xié)助上司進行項目有關(guān)的資料搜集,提供建議,并與相關(guān)團隊共同確保各項目的順利進展和落地實施;

4.其他上司要求完成的工作任務(wù)

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.2年以上公司高管秘書/助理經(jīng)驗

3.優(yōu)秀的中英文綜合運用能力及良好的粵語溝通能力;

4.形象好,處事靈活,獨立性強,反應(yīng)迅速,溝通能力/抗壓力和工作推動能力強;

集團高管崗位職責

集團層面人力高管1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;

2、配合人力vp逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;

3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調(diào)配計劃、培訓開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調(diào)整計劃等;

4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;

5、負責總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設(shè);

6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導(dǎo)性意見;

7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。1、草擬并修訂公司總部人力資源管理戰(zhàn)略、政策、流程、制度和具體規(guī)定并監(jiān)督實施;

2、配合人力vp逐步完善總部組織管理體系、素質(zhì)測評體系、績效管理體系、薪酬激勵體系;

3、制定總部人力資源規(guī)劃,其主要包括人才需求計劃、招聘調(diào)配計劃、培訓開發(fā)計劃、績效管理計劃和薪酬調(diào)整計劃等;

4、負責組織實施總部的各類人才(包括大學生)招聘計劃,主要開展總部各職能中心所有人員的招聘工作,并協(xié)助各城市開展副總監(jiān)及以上人員的招聘工作;

5、負責總部范圍內(nèi)核心或關(guān)鍵人才的選拔、培養(yǎng)與評估,做好總部的人才梯隊建設(shè);

6、監(jiān)督各城市公司人力資源管理工作的開展,并給出指導(dǎo)性意見;

7、維護健康而穩(wěn)定的勞資關(guān)系,解決勞動爭議、糾紛或仲裁等事件,促進員工對企業(yè)的認同度和歸屬感的不斷提升。

行業(yè)高管崗位職責

獵頭顧問r公司簡介:我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務(wù)范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務(wù)金融,醫(yī)療生命健康等。我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望!我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領(lǐng)先的高管尋訪服務(wù)機構(gòu)之一職業(yè)素養(yǎng):我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關(guān)系。行業(yè)專家:我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧